Страница 6. WiseAdvice

История сотрудника
Компания прогрессирует в автоматизации работы ,крупные клиенты,уверенность в перспективе появления новых проектов, стабильный приток клиентовБОЛЬШОЙ ЗАГРУЗ по проектам,, зп серая, руководство заставляет клиентам чуть ли не задницу лизать!!!! лишь бы клиент был доволен!!!!!!

История сотрудника
Шикарные корпоративы, хорший коллектив, уровень зпофис на краю москвы на рязанке

История сотрудника
коллектив, уровень зпнет соцпакета и ДМС, часть зарплаты в конвертах

История сотрудника
Хороший коллектив, офис,можно получить ОПЫТ. Много клиентов с разными видами деятельности. 1с последней версии..Руководители могут прицепиться к любой мелочи, мотивируя это тем, чтобы стыдно перед клиентами не было. На мой взгляд это именно просто придирки. Зарплата только частично белая...

История сотрудника
много кафешек рядом с офисомна собеседовании такие вопросы, как будто в госдуму устраивался

История сотрудника
На данный момент я клиент вайзэдвайса.Хотелось бы оставить хороший отзыв о них. Делают качественный аудит, всё выполняют в сроки.------------

История сотрудника
хочу устроитьcя в компанию чтобы получить хоть какой-то опыта....только окончила универ.....сразу сказала что хочу всему научиться.менеджер по персоналу по телефону сказала, что без опыта взять могут,пригласили на собеседование.пока только собираюсь на собеседование

История сотрудника
Был на собеседовании по вакансии менеджера по продажам. карандаш продать не просят, как это частенько бывает )) Задавали основные вопросы-выполнение плана,цели в карьере, знания о компании и позиции на которую устраиваюсь и т.д.....Дальше переговорки посмотреть ничего не получилось, сказать ничего не могу. на первый взгляд впечатление хорошее. собеседование из нескольких этапов.

История сотрудника
Копоративный дух, продуктивные тренинги по 1сна проектах загрузка большая, что касается процессов рабочих - нет летучек, где всем отделом бы обсуждали вместе свои проекты, такие вопросы решаются только с руководителями лчно, а иногда хочется послушать что у кого на проектах происходит

История сотрудника
Есть разделение на патентование и товарные знаки. Жесткий, но справедливый руководитель. Стабильность.Трудоемкая работа, надо быстро адаптироваться к ситуации и много знать, постоянно учиться, нервная работа,клиенты в отделе патентования бывают очень своеобразные

История сотрудника
Приглашали руководителем проектов, предложили хороший окладСъездил на собеседование, всё было хорошо, но не устроила вероятность командировок...объясняют это тем, что у клиента в офисе лучше всё делать, чем удаленно, высокий контроль качесттва...

История сотрудника
уровень зп, не надо работать с холодной базой для обзвонаБольшой загруз,не всегда получалось выполнять план, продажи пошли только месяца через 3...в итоге понял, что такая нагрузка слишком высокая для меня...

История сотрудника
Хочу устроиться менеджером по продажам. Была на собеседовании с сотрудницей отдела кадров и руководителем отдела продаж. Вопросы задавали по существу. Оба приятные люди, контактные. Если кто-то работал раньше здесь, напишите мне на почту, пожалуйста, поделитесь опытом:. sonyazhuravlenko@mail.ruДля меня не очень удобно расположен офис, другой конец Москвы. Предупредили, что зп не полностью белая...

История сотрудника
Есть два монитора на рабочем месте, удобно очень. Зарплата без задержек, опытные коллегипереработки, руководители требуют досканально все проверять. высокий контроль за выполнением работы, серая зп.

История сотрудника
Молодые сотрудники hr, офис прикольный, предлагали хорошую зпсказали что много ошибок в тестовом задании по 1с сделал...

История сотрудника
была на собеседованиина собеседовании угостили чаем, дали тестовое задание на дом, в итоге я его делать не стала -времени нет

История сотрудника
Нравилось работать в коллективе, где глупых не держат...Достаточно часто были командировки, я не выдержал, не люблю по разным местам скитаться...

История сотрудника
Ездила на собеседование в компанию. Первое впечатление положительное, приветливые секретари, сотрудники HR. офис рядом с метроакцент уделяют тому что компания консалтинговая и нужен очень большой пул знаний, постоянно надо интересоваться-узнавать-учиться. Я конечно всё поняла, но сделала вывод что такой ритм не для меня...

История сотрудника
Компания прогрессирует в техническом плане. много крупных клиентов.есть уверенность в перспективе появления новых проектах, на дату моего увольнения проекты были до конца 2017 года..Большой загруз по проектам, бывают простои между проектами, зп серая.

История сотрудника
Ездила сегодня на собеседование, как оказалось -это только первый этап. Офис рядом с метро, не сказать, что прям хай-тек, но на четверку. Менеджеры по персоналу улыбчивые, вроде вполне адекватные, угостили свежесваренным кофе, пообщались на общие вопросы по профессии, сказали позвонят и второй этап собеседования будет уже с начальством.В описании вакансии не было написано, что руководитель подбирает сотрудников исключительно с КРАСНЫМ ДИПЛОМОМ... Это вообще зачем ??? HR сказали, что это у руководителя спросить лучше. Если пригласят на второй этап, думаю спрошу…вообще не встречала такого чрезмерно строгого отбора на вакансию продажника.