WiseAdvice: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Крупная надежная компания с востребованными услугами. Работа в такой компании хорошая запись в резюме) Офис современный с отличным оснащением и удобным расположением (до метро всего пара минут пешком). В компании приветствуется инициатива и самостоятельность, есть интересные проекты, хороший коллектив, в целом работа нравится.Для меня лично нет

История сотрудника
современный офис недалеко от метро, интересные проекты с нетривиальными задачами, работать не скучно. Хорошие условия как для работы, так и для отдыха, комфортабельное рабочее место, уютно. Коллектив тоже вполне устраивает, сотрудники компетентные, с современными подходами и взглядами. Остаюсь довольна.нет социального пакета, бесплатный ДМС только для тех кто отработал в компании 2 года

История сотрудника
достойная зарплата, различные внутренние мероприятия, интересные проекты, участие в разных конференциях, удобный гибкий график, нет дресс-кода, профессиональный коллектив.лично для меня локация возле метро Рязанский проспект, долго добираться.

История сотрудника
За год работы в компании Вайсэдвайс ИТ приобрел большой опыт в своей профессии, очень нравится руководство, радует, что нашел с ними общий язык сразу, все коллеги – настоящие профи, компания удостоена многих наград за свои проекты. Лично для меня плюс еще удобное расположение офиса, от дома добираюсь без проблем.Из минусов только, что ДМС через два года дают, пока еще не доработал до него

История сотрудника
Их нет1)непрозрачность найма сотрудников 2)в вакансиях не указывается заработная плата3)в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы,хотя здесь они являются требованиями по факту4)не сообщают причину отказаПо требованиям:1)знание офисных программ - их полно, какие именно?2)"дружелюбный и любишь людей" - это что за навык?3)"хочешь и любишь получать новые знания" - это тоже какой-то новый навык?Вообще-то,личностные качества оцениваются на собеседованииПо результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма

История сотрудника
Офис рядом с метро Рязанский проспект, успеете поработать 1 месяц до увольненияСтарые сотрудники, в том числе те, которые будут вас обучать, не заинтересованы, чтобы вы остались, так как им будет доставаться меньше клиентов.Сделают всё, чтобы вы там не задержались, огромный привет Артёмке и СветланеОчень большая текучка кадров, хамское отношение к сотрудникам и наезды.Увольняют одним днём, без объяснения причин и попыток скорректировать работу сотрудника, когда увольняют кидают на большую часть зарплаты.

История сотрудника
Не довелось узнатьНет тренера, структуры обучения и условий. В столовой колхозные клеенки на столах.Обучение представляет собой посадку за монитор, в шумном зале "на читай" в один момент вовсе дали наушники, лезь сам под стол двигай блок и подключай, ха!Куратор по факту по уши в работе и не является тренером. Бахвалятся что их вот так же вбросили и они всему научились. Уровень ИП "Рога и копыта" а не серьезной, как она себя пощиционирует, компании.

История сотрудника
Удобное расположение для тех, кто проживает в ВАО, офис рядом с метро. Хороший коллектив, иногда бывали корпоративы. Встречались интересные задачи в работе.Серая з/п (как сейчас - не знаю), никакого соц. пакета вообще. Зарплата невысокая. Для получения нового опыта - нормально, но не более того.

История сотрудника
Офис филиала в СПб в центре рядом с метроНашли меня сами ,тк у меня уже был опыт работы в аналогичной консалтинговой компании.Предложили мне офер ,пообщали помощь в обучении ,достойные условия и долгосрочные трудовые отношения .В итоге:*Обучение поверхностное ,обратной связи по многим рабочим моментам нет либо она давалась с раздражениемЗато требования в выполнении задач такое как будто ты лет 5 проработал в этой компании*Зп серая ,постоянно сокращают штат,текучка в отделе продаж*неуважительное отношение к новичкам,отсутствие деловой этики внутри компанииПроработав 1.5 месяца меня начали склонять к увольнению в тот момент когда у меня только родился сын и компания это знала .В итоге я пошёл на соглашение сторон ,но мне не выплатили все суммы ,обговорённые раннее.Подал иск в суд .Только конченные люди могут так поступать с человеком у которого 2 недельный ребёнок .Делайте вывод сами

История сотрудника
Не выявил! Зря потраченное времяПри трудоустройстве говорят много неправды, которая потом выясняется!1) Обещали белую зарплату в соответствии с законодательством РФ, по факту платят серую зарплату в конвертах и могут2) Сказали что новых менеджеров берут для расширения штата, а по факту выяснилось, что старые уходят или их увольняют, офис пустой (текучка кадров)3) Обучение будет хаотичное, обратной связи не дают, зато спрашивать с тебя будут так, как будто тебя за руку сопровождали от и до4) Не дай бог пожалуешься вышестоящим - увольняют, так как ты "несправляешься со своими обязанностями" и просят написать заявление об увольнении одним днем!5) Так как зарплата серая если ты будешь перечить, останешься с минималкой как в договоре!

История сотрудника
нетПосле любой переписки с ними к вам на почту начинает приходить их спам. Это просто зашквар, вот как можно не уважать своих собеседников?

История сотрудника
Офис возле метро- как главный предмет для гордости этой компанииОчень неухоженный офис с маленькими кабинетами и узкими коридорами, (единовременно может пройти максимум- 1 человек) Сам бизнес-центр, так же крайне неопрятный, находится рядом с торговыми рядами, через которые нужно пройти по пути от метро до офиса.Эйчар лукавила по поводу условий, когда позвала на собеседование в офис, предварительно прислав целую анкету Марселя Пруста с невменяемыми вопросами. Собеседование было коротким и содержательным, однако в конце руководитель сказал, что запрашиваемых условий компания предоставить не может, мы пожали руки и разошлись. Несколько дней спустя перезвонила эйчар, сообщила, что все-таки готовы сотрудничать на моих условиях, но изучив оффер я понял, что и в этот раз все не совсем так. Мы начали долгие и нудные переговоры по поводу улучшения совокупного дохода, но один из ЛПР, начала откровенно выделываться, как итог-не договорились. О том, что зп- серая сообщили в самый последний момент. Очень неприятная компания, с очень неприятными людьми, которые абсолютно не умеют вести переговоры, вместо обсуждения используют методы давления на собеседника, если они используют такие методы общения с клиентами и что-то при этом продают, то я искренне завидую, желаю успеха и хочу поучиться таким вещам, но по своему опыту работы в продажах могу сказать, что давление на собеседника при переговорах, гораздо чаще приводит к отрицательным результатам.

История сотрудника
Это не ТЗ а уже конкретная Услуга, в ТЗ никто не указывает делать Верстку т.к это считается уже сделаный проект. В первые вижу такое ТЗ, (вы сделаете а мы возьмём ваш проект и напишем что вы нам не подходите). ТЗ обычно делают дизайн и то зашифровывают файлы что бы соискатель из не мог присвоить себе. Спасиб большое но вынужден отказаться))) это глупым нужно быть что бы на такое пойти )) пасибЭто не ТЗ а уже конкретная Услуга, в ТЗ никто не указывает делать Верстку т.к это считается уже сделаный проект. В первые вижу такое ТЗ, (вы сделаете а мы возьмём ваш проект и напишем что вы нам не подходите). ТЗ обычно делают дизайн и то зашифровывают файлы что бы соискатель из не мог присвоить себе. Спасиб большое но вынужден отказаться))) это глупым нужно быть что бы на такое пойти )) пасиб

История сотрудника
Милые девушки-HR, офис рядом с метро.Собеседовался на вакансию неймер/контент-менеджер. Онлайн и последующая встреча вживую в офисе: это день и ночь. Во-первых – анкета (в «лучших» традициях начала 00-х, где работодатель играет в мамкиного психолога и залезает своими нетактичными вопросами тебе в трусы.Второе и самое интересное: после долгого собеседования говорят, что будет 2 дня (с 10 до 18) тестирования по результатам которого будут брать на работу! Замечу, что второй день тестирования – это работа с реальными клиентскими кейсами. А вот оформлять, если возьмут, они будут лишь после одобрения кандидата по результатам тестирования. Хорошо устроились! Ты на них сутки поработай полноценно – а они подумают. Я себя не на помойке нашёл, а потому от таких предложений отказываюсь.Третье - не ведитесь на слащавый Инстаграм; в реальности офис маленький, неопрятный, да и сам БЦ (говорю как местный житель) – класса «Г».

История сотрудника
Никаких.Ни людей, ни их время данная компания не ценит. Пригласили на встречу, приехала, ждала минут 15, когда придет сотрудница. Явилась, сунула под нос анкету и ушла. Заполнять не стала, потому что в ней просят указать персональные данные, которые требуют документа о согласии и неразглашении, а его не предоставили. Объяснила потом это поборщице, та поняла, что нарушает закон и не стала сопротивляться. Поговорила с девушкой из вежливости. Из того, что узнала: зарплата - серая, сколько будет входить в оклад - это как с руководителем договоритесь, самого руколя сейчас нет, но вот-вот должен появиться, поэтому надо подождать. Я ответила, что некогда мне ждать, и так уже много времени потрачено. И ушла с чистым сердцем. Мораль: обходите сомнительную контору стороной!

История сотрудника
нетГадюшня, текучка. Приятный коллектив???- вы издеваетесь? Нет нормальных клиентов, только проворовавшиеся истеричные главбушки.

История сотрудника
Милый, улыбчивый, вежливый персонал.До собеседования говорят одно, на собеседовании всё оказывается иначе. Назначили встречу с руководителем, и именно в день встречи его не оказалось на месте. На вакансии менеджер по работе с клиентами я уточнила, важен ли уровень английского, мне ответили нет, а на собеседовании начали тестировать задавая тупейшие вопросы типа «кем себя видите через мильон лет» и т.д., не дав даже подготовиться! После чего сказали «английский всё-таки не важен». В итоге опрокинули со словами «английский должен быть лучше На второй вакансии искали без опыта, но с опред.требованиями, под которые я полностью подходила, и это работа именно для меня. Несколько дней спустя сообщили, что решили искать с опытом.. Опять опрокинули

История сотрудника
®Самая лучшая шарага в миреНадувательство. Приходите на одни деньги-а вас погибают в самый раз самый плинтус. Не тратьте время... Ещё не факт что выплатят....

История сотрудника
Комфортные отношения с коллегами и руководством, Отличная компания, нетипичный франчайзи - оплата во время, бытовые условия работы хорошие. Не заставляют бегать по клиентам и решать большой объем разных задач.Работал в компании 2 года, но получил предложение с более высокой белой зп.

История сотрудника
Дружелюбный коллектив, тебе всегда готовы помочьОчень близко от метроНеформальное общение в рамках организацииЗарплаты выше вредней (обсуждается)Мотивация к профессиональному развитиюСовременные офисыДМС, увы, нет