Страница 9. Алкогольная Сибирская группа: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Екатеринбург, Воронеж, Самара, Омск, Саратов, Краснодар, Ставрополь, Великий Новгород, Братск, Благовещенск, Истра, Руза
Плюсы и минусы работы в Алкогольная Сибирская группа
Условия работы
597
219
Отзывы по городу
Москва (58)
Омск (37)
Екатеринбург (4)
Руза (3)
Новосибирск (3)
Санкт-Петербург (2)
Ставрополь (2)
Саратов (2)
Воронеж (2)
Алтай (1)
Самара (1)
Благовещенск (1)
Братск (1)
Великий Новгород (1)
Краснодар (1)
Истра (1)
Мурманск (1)
Напишите отзыв про Алкогольная Сибирская группа
Компания в целом усиленно себя пиарит, менеджеры высшего и среднего звена, успешно втирают очки ген.директору.
Непорядочные руководители, лицемерны, алчны.
их нет
Руководство не выполняет свои обещание перед своими коллегами , меняют правила игры на ходу с таким расчетом , чтобы работники получали по минимуму . Не верьте им ни в чем когда будете усраиваться к ним на работу
Точно!!!!
Хороших людей не осталось
Скопище гадюк
В компании работают одни родственники, мужья, жёны, сёстры, братья и.т.д. Причём в каждом отделе... Если попадают люди с улицы такие как я, пожуют выпьют все соки и выбросят. Затыкают дыры, а как находят кого-то своего то просто выбрасывают... СВОЛОЧИ , зря потраченное время и нервы!
В компании работают одни родственники, мужья, жёны, сёстры, братья и.т.д. Причём в каждом отделе... Если попадают люди с улицы такие как я, пожуют выпьют все соки и выбросят. Затыкают дыры, а как находят кого-то своего то просто выбрасывают... СВОЛОЧИ , зря потраченное время.
ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ (ЗАВТРА) ОБРАДОВАЛСЯ.. А СЕЙЧАС ПРОЧИТАЛ ОТЗЫВЫ И ДАЖЕ НЕ ЗНАЮ, СТОИТ ЛИ ВООБЩЕ ЕХАТЬ ТУДА...
Одного собеседования хватило чтобы понять, что все сказанное в предыдущих отзывах правда.
Директор дивизиона колхозница с истеричными выпадами, о переговорной этике речь вообще не идет так как человек постоянно звонит по телефону, управленческие навыки, знание соискателем структуры и технологии продаж не интересуют вовсе, при подборе на должность руководителя региона интересует только знание мерчендайзинга на самом низовом уровне.
Руководство не выполняет свои обещание перед своими коллегами , меняют правила игры на ходу с таким расчетом , чтобы работники получали по минимуму . Не верьте им ни в чем когда будете усраиваться к ним на работу