Страница 13. Эфко: отзывы от сотрудников и партнеров

Самая интересная работа , лучшего использования своих ресурсов и раскрытия себя встретить не удастся!

результирующая только положительная

не видела пока

Работала на эфко произошла производственная травма не какой компенсации не заплатили,я сейчас инвалид на группе.Платит компания эфко в месяц по 500руб даже смешно .А прошел слух что эфко заплатило компинсацию каждому постродавшему работнику в аварии произошедшей 15.12.2011года по 1000000рублей ,но не кто этих денег не видел из этого вопрос в Чьих карманах осели эти деньги? И знает ли об этом генеральный директор.

Крупный агропромышленный холдинг с гос поддержкой. Вполне порядочный коллектив. Белая з/п.

Работаю более 15 лет. С точки зрения привлекательности работы - кормушка для лиц особо приближенных к Кустову В. Н. и их близких родственников, если туда попал, то можно работать. Информация до собственника доходит крайне искаженная и "в выгодном ключе" от вышеупомянутых "лиц". Регулярно проводятся периодические "охоты на ведьм", с последующей чисткой кадров, хотя главные "ведьмы" остаются нетронутыми и более того принимают в чистке самое активное участие, получая за это бонусы, а иногда акции, правда без права наследования. Кадры раздуты, за счет родственников, знакомых, знакомых знакомых "лиц". Кто-то эти правила принимает и работает, кто-то уходит, кто-то падает жертвой очередных репрессий. Иногда увольняют настоящих расхитителей, но это бывает редко. З/п для работяг (рабочие, ИТР) - средняя по рынку, где-то даже ниже, зато для привелигелерованного класса (приближенного к "лицам") в разы, иногда в десятки раз больше. Стабильности нет, что будет завтра предсказать невозможно. Очень интересная компания. Да, забыл про график - рабочий день не нормируемый, работа в выходные - норма, но это не из-за большого объема работы, а из - за того что "так принято", по сути некая форма "высиживания" бонусов у руководства. А так, если принципов немного - можно работать, психотип на курсах по "озверению" и "достоинства" подкорректируют :))). Каждому свое, в общем...

С 8.00 до 16.00

Шести дневка. Хотя с ночало говорили что 5. ЗП урезают.задерживают на две недели. При устройстве более месяца не платят. И потом выдают частями. Аванс белый))) 6200 и 12000 по частям с задержкой. Мерчи в долгах. Начальство не чем не интересуется. Мерчи выполняют работу каждого подразделения. Штрафы. Начальство относится как к робам. Насмешки. Людям не на что на работу ездить, а еще и жить надо.В магазинов всегда для них плохо. Товара нет виноват мерч. Бывало всякое. Можно работать если не задержки и руководство!!!!!!

1. Коллектив. Специалисты толковые, общительные (кому как попадёт, конечно). У меня много друзей осталось там, созваниваемся, встречаемся.
2. Руководство. Деловой и прагматичный подход. Никто "сопли жевать" не будет и не даст. Но люди понимающие. Сроки сжаты, но и ставки высоки. По моему опыту могу точно сказать, быть в рамках большого количества поручений и вчерашних крайних сроков трудно, но чувствуешь себя в динамике и частью бизнеса, хотя и не всей информацией владеешь. Разумеется, и спрашивают с тебя. А где этого нет? Если по-другому, то и на 10 тыс. можно с 9 до 18.00 смотреть видео и переписываться с дамами ВКонтакте.
3. Ты сам можешь зарабатывать и обсуждать мотивацию. Есть перспектива карьерного и проф. роста. Это трудно, каждый день стремиться и расти, да. Но ты мотивирован. Сколько зарабатывал и чем, писать не буду, мне вполне хватало на жизнь, кафе и рестораны, телефоны и всякие приключения, если так можно сказать.
4. Соцпакет. Экономил на фитнес-клубе, покупал дешево продукцию ЭФКО (масло, майонез, йогурты) и не переплачивал в сетях в 2 раза. За месяц экономия немаленькая. А столовка в Алексеевке - почти халява. Реальные скидки на туризм и т.д.
5. Командировки (особенно для любителей романтики). Много нового увидел и посмотрел на города, в которых никогда бы и не побывал, наверно.
6. Видишь реальный результат своего труда (тоже для романтиков, но он и вправду есть).

И недостатки есть, куда без них ;)
1. При приеме на работу проходишь нудное тестирование. Много вопросов, потом как чугун. Жестоко! Тест на ай-кью и общее развитие. За красивые глаза не возьмут, придется потерпеть.
2. Много собеседований - со службой персонала, с начальниками. Три как минимум. О полиграфе ничего не хочу говорить. Неприятно, но это не единственная компания, которая такое практикует.
3. Служба персонала не всегда звонит, как договариваешься. С другой стороны, кому работа нужна? У них она уже есть.
4. Бюрократия. Ее реально много, хорошо это или нет. Практически каждый шаг - служебка или согласование. Со временем привыкаешь, но много времени уходит на бюрократию. Но тоже есть объяснение - где сейчас ее нет. И никто не будет брать на себя ответственность просто так.
5. График работы и контроль. Ты на контроле - когда пришел, ушел и где был (если не свободный график, конечно). Штрафы за косяки и просрочки, за опоздание, отработки. А дел столько и сроки такие, что иногда в районе шести вечера ты снова начинаешь свой рабочий день :) Уходить после пяти в некоторых подразделениях, действительно, не принято, но и дел в них немало, согласитесь. Со временем привыкаешь и узнаешь, где-как можно подсократить или облегчить. У этого есть название "социализация".
6. Аттестация. Это отдельный разговор... Народу немало помучилось, но тоже привыкаешь, нравится или нет.

не смог оценить.

три месяца звонят по поводу работы, и не помнят кому!!!!! анкеты, тесты и всё, тишина. такое впечатление, что отдел персонала нарабатывает себе бонусы!

Крупная компания, много филиалов по России.

В ЭФКО Москва проработал более 8 лет. Самое неприятное, это руководители высшего звена, не собственники компании, и именно Директора управленческих структур, которые являются покровителями лжи, воровства, интриг и беспредела.

Школа жизни. Если не сломали-становишься сильнее.

Большое количество людей, которые относятся к тебе, в зависимости от того, как к тебе на данный момент относится начальство. Т.е. даже в течении одного дня эти самые "коллеги",если тебе влетело от руководства - могут тебя презирать и злорадствовать, ну а уж если начальник похвалил, ты становишься для этих же людей лучшим другом. Противно!

Себя очень высоко ценят

Проходил собеседование. В начале мне выслали огромную анкету, затем вызвали на тестирование из 600 вопросов. Из которых некоторая часть была просто неприличной. По результатам теста меня пригласили в Алексеевку на собеседование. После него у меня сложились двойственные впечатления. С одной стороны цех и офис оказались просто сказочными. Чистота, модная плитка на полу, картины на стенах. Все сделано со вкусом и заботе о работниках. С другой стороны в самом офисе находились все сотрудники, которые сидели в прозрачных кубах, над каждым кубом находилась камера, а за каждым рядом таких кубов сидел сотрудник и наблюдал за работниками!!! При работающих 5 десятков сотрудников в офисе царила абсолютная тишина. При этом мне сообщили, что уходить в 17.00 на Эфко считается очень плохим тоном и поэтому задерживаться на работе придется каждый день.Хотя если оставаться на час , то это не так уж и страшно, но если там надо работать до 10 вечера, то кто эту каторгу выдержит?! Как я понял при такой дисциплине на Эфко царит полный бардак в отношениями между службами. Так через три дня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что взяли другого сотрудника, а через неделю позвонил начальник, что вы нам понравились и вам необходимо пройти еще собеседование. Собственно через аж три недели позвонила женщина, которая прям по телефону накинулась на меня с критикой, что я ничего не знаю и делать мне у них нечего!!!! А потом попросила, чтобы я скинул разработанную документацию для того чтобы определить профессионализм. Я скинул только то что было в доступе на официальном сайте компании. Но интересен факт того, что после этого мне никто не позвонил. Складывается такое впечатление, что этот спектакль был организован, только ради того, чтобы выудить из меня хоть какую-то информацию.
В целом по Эфко могу сказать, что компания богатая, известная, стабильная но страшно не доверяющая своим сотрудникам, и относящаяся к нему как к расходному материалу. Если у вас как и у меня будут просить хоть какую-то информацию то смело посылайте их куда по-дальше. Это очень не красиво для такой компании.

Крупный Российский холдинг различные филиалы и отделения по всей России. В Москве, карьерный рост, но всем, за-то приобретенный опыт пригодится в других компаниях! Зарплаты достаточно хорошие, бывает так, что подчиненные получают больше чем руководитель отдела. Хорошие коллеги психологи.

Авторитарность высшего руководства, порой до полного неуважения, позволяют себе нецензурно выражаться в присутствии коллег. Не ценят уже состоявшихся, проработавших много лет в компании специалистов, их опыт не может являться аргументом в приятии решения. Руководители порой принимают решение по информации полученной от коллег карьеристов, не разбираются в сути, и категорически не признающие собственных ошибок. Проработала в компании Московского офиса более 8 лет.

Шикарный офис в белом мраморе, с люстрами из кристаллов до пола, зимним садом, диванами и орхидеями. Центр города.

Пригласили на собеседование. Приехал. Тестирование затянулось на 1.5 часа. Да и тесты по географии, математике, русскому, бухгалтерии, юриспруденции, знанию начальства ЭФКО по-фамильно. А потом тот самый знаменитый тест из 500-600 вопросов (переделанный MMPI), в котором треть вопросов в разных вариациях про наличие голосов в моей голове, и работу органов пищеварения. Потом фотосессия, и пара минут на собеседование, при котором даже не слушали мои ответы на их вопросы. Потом тишина. На запрос о решении - стандартный скопированный отказ. Без обоснований. Просто - мы не готовы сделать Вам это предложение... А по какой причине? Ст. 64 ТК РФ утверждает. что отказ обязан быть обоснованным, с указанием компетенций, которых не хватило соискателю. Здесь ничего. Разве после таких тестов, с такими вопросам -это не является оскорблением личности и достоинства гражданина? Уже тянет на другую статью....

Привет всем,кто интересуется!Я работала в компании не очень долго.Мерчендайзер-тяжелая работа,говорю сразу.Но,если хочешь получать достойную зп,наверно,и надо постараться?Кто ищет халявы в компании не место!Это серьезная организация,которая ценит своих сотрудников,если они готовы на работать!Очень жаль,что по состоянию здоровья пришлось уволиться.Компания помогла мне и здесь материально.Я очень благодарна руководству.Как только решу проблемы со здоровьем,обязательно вернусь!!!

Отрицательные отзывы оставят любители халявы!

нету

з п не соответствует требованиям компании, огромные территории и бесконечные проверки ...........................

Хороший офис в центре Москвы

Была уволена после испытательного срока без объяснения причин, было странно, так как за время работы не было даже возможности накосячить, так как кроме того как принести Директору сок с ресторана не делала ничего! Неприятный коллектив, платили вовремя и да за опаздания гнобили, но на тот период времени штрафы еще не ввели.