Эфко: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Их нет. Если только зп выше рынка (обещают по началу). Но на деле применяют кучу санкций и получить ее невозможно

Итак, начнем по порядку.
1. В компании проходят регулярные аттестации обще холдинговые, за каждую ошибку списывается штраф. Вплоть до того, что так называемый мотивационный фонд (вторая часть зп, которую обещают на собеседовании) ты можешь не получить вообще. Самое интересное, что аттестации подлежат не профессиональные компетенции, а технология изготовления майонеза, изучение родословной собственников и прочий бред.
2. Помимо аттестаций, есть регулярные проверки по чек листу. К примеру в компании запрещено сохранять на своем рабочем компьютере логины и даже пароли, регулярно тебе делают рассылки на почту якобы с важным письмом (фишинговая рассылка) и если ты повелся и перешел по нему, тебя штрафуют.
3. На стол нельзя ставить кружку с кофе, в офисе даже нельзя пить воду. Только на кухне. То есть если ты захотел попить, тебе нужно встать и дойти до кухни. В ином случае тебя кто-то сфотографирует, отправит анонимно в службу бизнес-администрирования и за это так же придёт штраф.
4. САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!!!! В компании действует пропускная система. Все твои приходы и выходы фиксируются по пропускам. Если ты пришел не до 09:00 включительно, а в 09:01 - это считается опозданием. Если ты вернулся с обеда не в 13:00, а в 13:01 , это опоздание с обеда. И как следствие штраф. В остальное время из офиса нельзя выходить более чем на 15 минут раз в 2 часа. Иначе так же будет штраф. Честно, при такой системе чувствуешь себя как в тюрьме. И что более интересное, на собеседование это не обговаривается.
5. Отвратительный офис. Душный open spacе, где очень шумно, плохо пахнет и нет окон...
6. Про бюрократию скажу отдельно. Если тебе необходимо уйти на 10 минут раньше, нужно согласовать это минимум с 5-ти людьми (руководители, директора, секретари, табельщики и тд), кто-то из низ по своему усмотрению может не согласовать без объяснения причин и ты естественно никуда не уйдешь. А если повезло и тебе уход согласовали, то должен отработать минимум час. Или штраф.
7. Руководство отсталое. Хамское отношение к сотрудникам, переходящее зачастую на личности и в оскорбление. Т.е. если твое мнение не совпадает или ты просто допустил ошибку, тебя спокойно могут назвать тупым, еще и при всех. Само руководство уже давно не развивается, ничему научить тебя не может. Если только сказать фразу из разряда, что кто не принимает правила компании, те лентяи и бестолочи. Хотя сами не больше чем винтики в этой рабской системе.
8. Коллектив. Тут конечно все индивидуально, но мне не повезло с ним к сожалению. Сидят парочка немолодых женщин, которые могут спокойно с тобой не здороваться, игнорировать твои любые вопросы и "стучать" на тебя руководству за каждый проступок. А-ля ты забыл убрать бутылку воды со стола , они быстро сфоткают и отправят куда нужно.
9. ЗП - изначально кажется выше рынка, в первый месяц даже так и вышло. Но потом начались бесконечные планы, проверки и штрафы. По итогу этот "Мотивационный фонд" получить невозможно. Или максимум пару тысяч из него)))
Здесь очень много написано про штрафы, но нет не слова про премии, знаете почему ? Потому что их нет:) Есть демотивации, но системы мотивации нет никакой. Ни квартальных премий, ни дмс, ни корпоративов, ни компенсаций фитнесов. Здесь нет ничего, что тебя хоть как бы мотивировало на работу. Видимо собственники компании считают, что для людей работает только метод "кнута".

Подводя итог вышесказанному, знал бы я как будет на самом деле, в жизни туда не пошел бы. После собеседования прочитал отзывы и задал вопросы нанимающему менеджеру, действительно ли есть неадекватное количество санкций. На что менеджер ответила, что да, они прописаны на бумаге, но не переживайте их давно никто не применяет. Откровенное вранье.
Хорошо, что все во время выяснилось и я ушел. Даже потраченного времени не так жаль, так как я понял на сколько все плохо может быть на работе.

1. Действительно крупная и влиятельная компания
2. Белая ЗП
3. В целом неплохая локация (офис в центре Москвы)
4. Хороший коллектив
5. Работа в ЭФКО - это реально крутой опыт, если поработать там год-1,5. Можно многому научиться.

1. Нереальная строгость (дресс код, нельзя даже смарт кэжуал, только строгий ;на рабочем месте ничего не должно быть, кроме ноутбука и блокнота, за остальное можно получить штраф; время контролируется просто до доли секунды, нельзя даже изредка отпроситься и тд. и тп.
2. ЗП строится из оклада и бонусов (70 на 30, если в процентном соотношении). Шанс получить полную ЗП - очень мал.
3. ШТРАФЫ И САНКЦИИ. Штрафуют просто за каждую запятую, поставленную не в том месте. Я уже не говорю об их системе адаптации, когда ты учишь бесполезную информацию (производство масло и майонеза со всеми подробностями) и за несдачу получаешь - 30 % премии.
4. Много стукачей несмотря на то, что в целом - коллектив хороший
5. Есть большой риск просто потерять себя и стать рабом этой компании....ну или сломать себе психику

Удобное месторасположение офиса

Сатанинская секта, отравляющая Россиян своей дешевой пальмой.
Пожалуйста Увольте Разуваева Ангелину ( ДСМ ), она отравляет жизнь коллективу, и уволили кучу нормальных ребят, либо из-за неё уводились сами.

Офис в центре

К сожалению в последнее время участились случаи отсутствия обратной связи от hr по рассмотрению кандидатуры. Ладно если это был просто звонок…но когда тебя перекидывают на второй этап - прохождения тестирования( а он обязательный) и состоит из 20 тестов, на минутку занял у меня 5 часов-и это не отвлекаясь!!! Т е я потратил 5 часов своего времени и hr даже не потрудился нажать хотя бы на кнопочку в hh с отправкой письма отказ. Считаю неуважение к кандидатам уже с первых этапов отбора на вакансии! Даже если у hr большой обьем работы и многозадачность-это не причина так относиться к соискателям

Мне было крайне важно работать в крупном холдинге, где не только на прибыли сосредоточены руководители, но в персонал вкладываются, о завтрашнем дне и развитии заботятся. В Эфко все именно так и есть. И я рада, что удалось устроиться в эту компания, я уже прошла обучение в корпоративном центре. Там все очень круто!

Оказывается столько направлений у компании, разработки ввские в разных сферах. Ко всему здесь серьезный подход. Понятно, что за такими компаниями будущее.

Зарплата не много выше рынка при первоначальном озвучивании

Все сплошной недостаток. Секта, иначе не назовешь

Нет

В процессе трудоустройства осуществляют неправомерный сбор специальных категорий персональных данных. В согласии на обработку не фигурирует перечень собираемых персональных данных. Уважаемому Роскомнадзору следует обратить на это пристальное внимание (а мы ему в этом поможем).

Хорошо описанная вакансия

Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер».
Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся.

Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях.

Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну.

А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам.

Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила, что понимаю, для чего иду по этому пути и сбегать от трудностей не планировала.

Далее зашла речь о зп. Спросили про мои зарплатные ожидания. Сказала, что готова начать с 50к. И тут у меня сложилось впечатление, что все трое решили токсично поставить меня на место, потому это слишком большая сумма. Говорю, ок, готова снизить до 40к. Повисла пауза. Главный спросил «Ну вот какой ваш минимум, что снимать квартиру и не умереть с голоду?».

Это было моей последней каплей. На что я ответила «Ну я точно не умру с голоду», забыв упомянуть, что и квартиру то я не снимаю. Тут у этого начальника резко сбавился тон и он говорит тихо «А вы с молодым человеком живёте?». Говорю «с мужем». И моё интервью резко свернулось с обещанием скоро дать обратную связь.

Которой так и не было.

Знаете, я прошла много интервью. Для меня они делятся на хорошие и допросы. Это интервью представляло собой допрос. Люди не рассказали ни о компании, ни об обязанностях, ни о зарплате. Ничего. Зато вели себя, видимо, привычным для них образом, терроризируя завуалированными, но личными вопросами. Мне до сих пор не совсем понятно, что так расстроило этого главного: то, что я всё-таки не умру с голоду или живу с мужем. Ибо такой резкой смены обстановки после моего ответа на последние вопросы я ещё не встречала.

И к тому же, полагаю, они хотели видеть сотрудника, который будет максимально зависим от работы с ипотекой или арендой, который будет терпеть всё поведение коллектива.

Реально некогда иногда бывает даже голову поднять, задач много, обучение параллельно, командировки, отчеты. Вот это я понимаю жизнь! Современная, активная компания. Руководители крутые! Мне интересно с такими бок о бок работать, учусь у них многому, да и у коллег тоже, да и сама стараюсь как только возникают вопросы или пробелы, быстренько разбираться.

Я довольна. Что в такую среду попала. Мне подходит ритм и цели компании. И хочется здесь расти.

Достоинств нет, кроме зп из которой и так постоянно вычитают какие-нибудь санкции.

Ужасное место работы, ни кому не советую сюда идти. Пытаются выращивать «своих» сотрудников. Берут из всех возможных регионов. Предлагают высокий для регионов уровень оплаты и потом закидывают кучей санкций, от чего уровень зп сразу падает. Постоянно впихивают в голову свои ценности и правила посредством лекций обращённых к Богу. График работы с 9 до 18, либо с 8 до 15. Опоздания караются санкциями (не важно на 1 секунду или на 10 минут ты опаздываешь), обед ровно по расписанию. Текучка жуткая.
Существует внутренний отдел Психокоррекции, который работает на то, чтобы как можно сильнее промыть тебе мозг. Раз в год полиграф, на котором проверят есть ли бизнес у тебя или родственников, есть ли связи с криминальным миром, чем ты занимаешься в свободное время и тд.
Карьерный рост только у тех, кто бегает за Руководителем как собачка и готов работать по субботам (за бесплатно, хочу обратить Ваше внимание).
Есть школа менеджмента, которая находится в Воронежской области. Это вообще отдельная песня. Живёшь месяц, как в тюрьме и на протяжении всего времени тебе читают лекции про Бога!!!

Читаю отзывы и диву даюсь) За 2,5 года работы в компании не получила ни единого штрафа и не понимаю, почему вы все время пишите про переработки? вы не умеете грамотно планировать свое рабочее время, листая ленту вк?
есть хорошие премии, отличный фундамент, благодаря которому ты станешь отличным специалистом на рынке труда, если есть желание и хоть какое-то стремление в этой жизни чего-то достичь. да — сидеть здесь и ждать окончания рабочего дня здесь не получится. задач всегда много, но этим и интереснее.

Не увидел.

Хорошая компания с достойной ЗП. Работа интенсивная, но это окупается деньгами и компетенциями, приобретаемыми здесь. За 5 лет работы в компании не получил ни одной санкции, не понимаю, почему так много разговоров об этом.

Не увидел

Порядки конечно здесь свои, и некоторым кажутся странными. Так в любой компании. А по мне так как раз то, что надо. Как иначе работу сотрудников сделать продуктивной. Я вообще сама люблю порядок во всем, поэтому комфортно чувствую себя в компании со строгими порядками.

От сотрудников здесь действительно многое требуется, и надо сказать, многое зависит. Поэтому ответственность большая, и если уж ты взял на себя какое-то напрвление, то там должно быть все без сучка без задоринки. И ты должен от и до разбираться во всех вопросах, никакое плавание не допускается.

Ребята, по своему опыту могу говорить о том, что все выходные мы не работаем, новогодние полноценно отдыхаем, и я понятия не имею, кто пишет отзывы о том, что перереработки составляют 5 часов ежедневно. Ребята, вы о чем? За 4 года работы в компании максимум на 1,5 часа по очень срочным задачам. Если вы не умеете планировать рабочее время и сидите весь день вк, то окей. Рекомендую компанию, с самого начала вы сможете вырасти до руководителя при достойном уровне вашей работы. ЗП даже в самые сложные времена в стране своевременная, белая. Учат с нуля, вкладывают по - максимуму.

Не увидела. Возможно, отсутствие корп авто на некоторых вакансиях.

Критичного ничего не вижу. Да, здесь платят только за то, что ты реально сделал, и приходится напрягаться, задерживаться. Для меня это не есть проблема, потому что стараюсь все делать так, чтобы не стыдно было за результат. И конечно приходится и мозгами шевелить, и ресурсы все возможные задействовать, и знания, и все, что нужно для работы, привлекать.

Есть недовольные, как иначе, но если объективно, недовольны в основном те, кто особо напрягаться не хочет, не хочет работать, не хочет погружаться, даже не смотря на приличные выплаты по итогу. Тем не менее в компании работают тысячи сотрудников, которых компания поддерживает, обучает, помогает расти, зарабатывать. То, что касается лично меня, то все вполне устраивает.