Страница 35. Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников

Достоинства
Не соглашусь с тем, что собеседование по скайп неэффективно. Как раз-таки в последнее время компании все чаще прибегают к этому виду собеседования. Конечно, это хуже, чем личная встреча. Но это хороший вариант, когда Вас и рекрутера разделяют километры. Лучше пообщаться по скайп и понять, что вы друг друга не устраиваете, чем ехать куда-то и придти к тому же выводу. Лично я проходил собеседование с Питерской компанией, филиалы которой находятся в Москве. (Сам в это время находился в Москве). Вначале пообщались по телефону, потом по скайп. Если бы мы друг друга устроили-была бы личная встреча. И, кстати, наше общение по скайпу переносилось на пару дней по инициативе рекрутера. Так они мне позвонили заранее, согласовали удобное для меня время собеседования, 25 раз извинились. Конечно, люди в Питере воспитанные, знают, что такое деловой этикет и культура общения. А Вы мало того, что не явились на собеседование (пусть и дистанционное), ещё и обвиняете представителя компании. По меньшей мере странно.

Недостатки
???

Достоинства
нету

Недостатки
Разместила резюме на сайте по поиску работы. Позвонила мне представительница данной компании: не представилась и приказным тоном спросила, готова ли я пройти собеседование по скайпу. Я согласилась. Но через 3 дня не смогла, т. к. была на другом, причём очном собеседовании, где за меня реально зацепились работодатели. Так вот эта дура мне позвонила, наорала, что я у неё время отнимаю (это по скайпу отнимаю типа)!!! Нужно было её предупредить, что в скайп выйти не смогу.

И что за чушь-собеседование по скайпу??? Работник контору видеть должен воочию!

Достоинства
нет

Недостатки
Неграмотные менеджеры,с 9 классами образования,штрафуют продавцов,не предоставляя документов,снимают деньги с заработной платы,набирают продавцов в штат себе подобных,которые не работают на торговых точках,а занимаются личными делами,к генеральному директору попасть невозможно.

Достоинства
Работа достаточно интересная и , что не мало важно, не плохо оплачиваемая, в настоящее время компания ведет масштабные преобразования, потому многие смогут, работая в ней достойно себя самореализовать. Одним из плюсов считаю тот опыт который позволит вам приобрести работа в данной компании.Всем кто сомневается рекомендую смело пробовать свои силы, еще раз повторюсь в свете происходящих перемен внутри компании у каждого есть отличные возможности для резкого карьерного роста.

Недостатки
В бочке меда всегда найдется ложка дегтя. Бурный карьерный рост вместе с плюсами несет в себе и минусы. Именно с этим связано то явление что с каждым днем все большее количество сотрудников компании оказывается не на своем месте, и из-за чего они совершают массу поступков не имеющих ничего общего с целями компании. Все негативные отзывы - это как раз результат их деятельности.Не компания создает о себе неблагоприятную репутацию, это делают лишь некоторые её сотрудники. Подхрамывает и честность , но мое мнение , что в каждом конкретном случае все определяется соответствием сотрудника занимаемой должности, а как писалось выше это в компании большая проблема.

Достоинства
Работаю в компании 3 года. Не знаю, как кого, а меня все устраивает, особенно зарплата. Возможно, тем людям, которые оставляют здесь негативные отзывы, не с чем сравнить работу в этой компании. Я, например, работал и в других похожих организациях(ритейл). Однозначно здесь получше и в плане оплаты труда, и в плане взаимоотношений между сотрудниками. Возможно, все зависит от местного руководства.

Недостатки
пока не вижу

Достоинства
Их не было вообще!!!

Недостатки
Был опыт работы в офисе этой знаменитой компании. Когда брали на работу и проводили многоуровневое собеседование, казалось что берут в помощники к Президенту России. После всё оказалось гораздо прозаичней - через месячишко понимаешь в какую помойку ты угодил. Мало и плохообразованное руководство и точно такие же ревизоры, в основном беспризорная и собранная со всех деревень лимита, при этом мнящая себя финансовыми гениями, и при этом даже не приученная нормально разговаривать с людьми. Отчеты немыслимых размеров, непонятно зачем и кому нужные. Бесконечные толпы проверяющих непонятно чего ищущих. Порой было жаль собственника -кормить такую армию проверяющих, совсем себя не окупающих. Ну про скотское отношение вообще умолчу, это здесь дело вполне обыденное. Если тебя ни разу не опустили, считай день прожит зря. Можешь работать круглосуточно, при этом тебе никто не даст ни отгула, не заплатит как полагается за переработку. Везде понатыкано камер, за тобой всегда смотрит большой брат. Чем дольше работаешь, тем больше ощущаешь себя частью какого-то быдлятника.

Достоинства
Своевременная з/п. Но не всегда, то что обещают)

Недостатки
Существует в компании И.О. Генерального директора Ратников Д.О. Что он делает на посту этой компании мне не понятно, даже будучи менеджером человек не мог решить ни одной проблемы которая могла сложиться на районе. А уж если говорить о городе в целом, остается только желать лучшего. Это самый худший и безграмотный руководитель, который только мог быть в данной компании. Пожалуйста услышьте нас.

Достоинства
Нет положительных сторон!

Недостатки
Уважаемые участники обсуждения! Вот краткий печень нарушений трудового законодательства относительно обсуждаемой компании (регион – Самарская область).

Нарушения в сфере труда, отдыха и заработной платы работников:

а) Нарушение прав работников предусмотренных Гл. 11-12 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 64, ст. 67, ст. 68, ст. 72 (Гарантии при заключении трудового договора; Оформление приема на работу; Форма трудового договора; Изменение определенных сторонами условий трудового договора).

б) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.15, 16, 18 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 91, ст. 99, ст. 108, ст. 109 (ст. 109 в отдельных случаях), ст. 110, ст. 111, ст. 112, ст. 113 (Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени; Сверхурочная работа; Перерывы для отдыха и питания; Специальные перерывы для обогревания и отдыха; Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха; Выходные дни; Нерабочие праздничные дни; Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни).

в) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.19 Трудового кодекса РФ, а именно: ст. 114, ст. 115 (Ежегодные оплачиваемые отпуска; Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

г) Нарушение прав работников предусмотренных Гл.21 Трудового кодекса РФ, а именно:

ст. 134, ст. 152, ст. 153 (Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; Оплата сверхурочной работы; Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни).

Соответствующий перечень нарушений, не является исчерпывающим, так же прослеживаются нарушения в сфере налогового, пенсионного законодательства.

Достоинства
Соцпакет.

Недостатки
Менеджеры "выросли из продавцов", амбиций куча, хочу штрафую (не предоставив документов), хочу увольняю(продавцы, стали неинтересны новоиспеченным менеджерам). Приветствуются небрежные продавцы, постоянно обманывающие на весе, подруги менеджеров.Очень тяжело работать с такими наставниками.И где контроль со стороны руководства компании?

Достоинства
дело не дошло

Недостатки
Позвонили, пригласили. Схема телефонного разговора полностью соотвествует макету из других отзывов!!!!!!!!

После серфа по сети, решил учиться на чужих ошибках и не тратить время попусту. От собеседования отказался.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА РАНЕЕ НАПИСАННЫЕ ОТЗЫВЫ!!!

Достоинства
Всем не угодить. И никогда не будет толка там, где будут подстраиваться под каждого. Как показывает практика, пока человек работает, его все устраивает, как только уходит- начинает поливать грязью работодателя (не все, конечно, так делают). Потому что далеко не каждый может признать свои ошибки, всегда виноват кто-то другой.

Недостатки
Как и везде.

Достоинства
соц.пакет

Недостатки
Если в каких-то городах и работают квалифицированные менеджеры и там все стабильно,но в Курске менеджеры ничему не могут научить продавцов,нет организованности никакой,только срезают зарплаты,хотя сами ничего не делают,сидят в офисе,принимают заказы на товар после 23:00 ,после этого товар могут привезти на торговую точку не тот,что был в заказе,выручка собирается кладовщиком,менеджера неделями нет на торговой точке,поэтому документы переписываются постоянно.О какой выручке можно говорить?

Достоинства
Не нравится-не работайте. А чушь нечего нести. По-моему уже все знают, что в Волгограде у Ермолино обучающий центр, поэтому там нет менеджеров, "выросших" из продавцов. Все менеджеры- это стажеры-руководители. Причем все ребята. Поэтому выдуманная Вами сказка разваливается, не успев начаться.

Недостатки
Много работы, как уже кто-то писАл.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера. Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Прийдя на работу в офис, я испытала еще больший шок: ген.директор нашего региона просто невыносима!!! Галина Григорьевна бывает на рабочем месте не часто, максимум 2 раза в неделю, примерно по 3 часа, но в это время можно услышать в свой адрес столько негатива... Например на мой вопрос: " Галина Григорьевна, я хотела бы обсудить график отпусков продавцов контролируемых мною торговых точек, когда к вам можно подойти?" Я услышала ответ: "Отпусков не будет!!! Хотите отдохнуть, идите отдыхать, но с концами!!!"е понимаю такого руководителя который: не находится на рабочем месте, не выслушивает сотрудников, не решает никакие вопросы, а легче уволить и послать человека !!! Что же это такое???!!! Работа меня устраивала: и з.п, и функции моей работы , и обязанности, но из-за такого начальства пришлось уйти. Разберитесь с этой проблемой-Галиной Григорьевной, пока она здесь "рулит" в компании никогда не будет ни хорошей рабочей атмосферы, ни хорошего персонала, т.к. ее поведение отражается на всем: настроение продавца, не контролируемый склад (машины позно доставляют товар на торговые точки, т.к. выезжают из погрузочного складв в 13:00, а могут и в 15:30)-ведь это не характеритики такой представительной фирмы...Репутация фирмы зависит от ее начальства, а в нашем городе , в Волгораде, руководитель: злая тетка, которая не решила ни одного вопроса, не появляется на рабочем месте, не проводит даже, элементарно, пятиминутки с сотрудниками офиса, у которых вопросы по работе накопились уже "выше крыши"; принимает человека на работу и увольняет по телефону, через пятые лица...РАЗВЕ это руководитель? ЕЕ смысл нахождения на этом месте, наверное, только высокооплачиваемая работа, но ее же нужно еще и выполнять!!! Кто стоит над ней? Почему мы не знаем прямых начальников, к оторым можно было бы обратиться и решить вопрос!!! Терпим, потому, что устраивает сама работа, а руководителю, Г.Г., сказать этого не можем,т.к. она сразу грозит увольнением!!! ПРИМИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, МЕРЫ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!!!

Достоинства
Если бы было так, как Вы утверждаете, то везде было бы плохо. Но это же не так. Есть кое-где проблемы, не без этого. Но люди в-основном работают нормальные, как и везде.

Недостатки
Как повезет с директором.

Достоинства
многие наемные директора вполне хорошие люди

Недостатки
Семен, я знаю, что очень много хороших руководителей работают и работали в данной компании!я имела ввиду не наемных Генеральных директоров, а самого работодателя и некоторых его приближенных!РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!

Достоинства
Добрый день мое имя Мария (не настоящее имя) я являюсь действующим генеральным директором компании «Ермолинские полуфабрикаты» на протяжении уже нескольких лет. Именно по этой причине не хочу писать свое настоящее имя, т.к. очень дорожу тем местом на котором работаю, хотя в связи с «кадровой политикой» компании, я понимаю что очень скоро меня просто выкинут на улицу – без объяснения причин (сегодняшнее руководство практикует такое положение видения дел). И понимаю что после этого обращения, если напишу свое настоящее имя меня просто «сожрут». Поэтому сразу хочу сказать что это не отзыв о компании, т.к. мое мнение не посредственно о компании «Ермолинские полуфабрикаты» исключительно положительное, в свое время меня взяли на работу и рисовали очень большие перспективы в отношении как карьерного роста так и материального благосостояния – и проработав несколько лет в компании могу смело сказать – деньги платят!!! Я пришла в компанию и что называется с «нуля» развивала торговую сеть, вложила кучу своих сил и конечно душу!!! Поэтому мое обращение адресовано исключительно к единственному учредителю компании И.А., хотя я ни когда Его не видела, а только слышала, что есть такой очень жесткий, но умный человек, который и создал этот бизнес. И на самом деле я могу сказать, являясь одним из звеньев цепи, что компания достойна уважения и у нее есть большое будущее, но не с тем руководством которое сейчас «рулит» компанией!!! Именно «РУЛИТ» - потому что по другому это ни как не назовешь… Понимаю что все что я сейчас написала это эмоции, поэтому хочу перейти к фактам, итак уважаемый И.А. я конечно не знаю может быть именно Вы и решили ввести такую систему управления, но тем не менее то что происходит сейчас в компании это просто «идиотизм», почему «идиотизм» да потому что управление осуществляют просто глупые люди не имеющие ни какого отношения к реальной торговле… Т.е. сидит целый штат молодых карьеристок которые мало того что просто не воспитанные, но и ни дня ни где не работали (имеется в виду на руководящих должностях) строят из себя супер менеджеров и постоянно требуют кучу бессмысленных отчетов еженедельных, ежемесячных и т.д., я, как реальный руководитель за полный контроль, но ни как не за «идиотизм». За хамское обращение вообще молчу т.к. – общение на ненормативной лексике это вообще норма к которой по моему все привыкли… Областные и региональные руководители вообще особая группа лиц – не за что не отвечающая, а только требующая и матерящая тебя за малейшую ошибку. Все заняты своими делами или построением собственного дела – транспортные компании, откаты и т.д. Если тебе звонит твой областной, то готовься – будет трех этажный мат… (во всяком случае у нас именно так) Сплетни! – Сплетни в компании это как пища, т.е. чем больше ты участвуешь в интригах, тем ближе ты становишься к руководителю, о «ней» вообще отдельную тему можно написать… безкультурие, хамство, не образованность и не адекватность в принятии решений – вот ее стиль управлении, ее ближайший помощник это Ольга Ви……ва (все таки не хочется переходить на личности) но не сказать просто нельзя о этом человеке – любое действие со стороны ген.директора должно быть согласовано с ней! Хотя не понятно почему или наоборот понятно, чистая «лизоблюдка»…но в управлении людьми и торговым процессом человек вообще ни чего не понимает, но ведет себя так как будто специалист с многолетнем стажем управления.. Банально, что бы приобрести обогреватель стоимостью в 1500 руб. для магазина в зимнее время года надо писать заявку на согласование Ольге и ждать целый месяц, чтобы в ответ получить письмо что по 1500руб. не покупайте – купите по 1400руб. и так во всем начиная от дверной ручки и заканчивая элементарным ремонтом на торговой точке. Я все понимаю, что нужно экономить и контролировать расходы фирмы, но зачем доводить до дибилизма? Есть сотрудники, обыкновенные аудиторы, которые должны просто проверять и «сопеть в две дырочки», но нет они диктуют как осуществлять торговлю!!! А если ты им скажешь что то против…то все «сожрут»… Можно продолжать писать до бесконечности, в общем я конечно написала это обращение к Вам с надеждой что Вы не в курсе этого беспредела…и еще я знаю по слухам (опять же, по другому информация не попадает ко мне), что через неделю меня уберут!!! Конечно может быть что то изменится, ну или на худой конец если меня уберут, то пусть и им будет не сладко!!! Хотя я ни чему уже не удивлюсь… Я высказала свое мнение, хотя если сейчас спросить у любого ген.директора – правда это или нет, то основная масса скажет что это ложь, т.к. все боятся потерять работу. Вам решать…

Недостатки
Увы их больше!

Достоинства
Я работаю в компании недавно, и мне нравиться! Работа не пыльная, зарплата по нашим Прокопьевским меркам достойная. В нашем городе на наших точках продавцы работают по несколько лет и ни кто не жалуется. За то время которое я проработала с покупателями плохих отзывов от покупателей не слышала, даже наоборот продукцию нахваливают.

Недостатки
у меня нет отрицательных отзывов о компании

Достоинства
Не нужно по единичным случаям судить о всей компании.Давно работая в Ермолинских, знаю немало очень толковых руководителей, которые объединяют людей в одну команду и за которыми подчиненные пойдут и в огонь и в воду.

Недостатки
Не больше, чем у других.

Достоинства
была нормальный директор до переворота!

Недостатки
Компания гнилая.Развалили Ростовский филиал.пришлось многим уйти из-за хамского отношения и вранья!продавцы работают месяцами без выходных, зарплату обещают космическую, но обещания не сдерживают.зарплата в основном черная!трудовая инспекция давно по ним плачет...надеюсь, что скоро нагрянет))