Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров в Белгороде

Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников и партнеров в Белгороде

  • Сайт: https://lenta.com/
  • Email: info@lenta.com
  • Телефоны: 8 (800) 700-4-111
  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль
Условия работы
1201
Отзывы по городу Отзывы по специальности

Напишите отзыв про Гипермаркет Лента


13.06.2016
0
Условия работы

Их нет

Ну что.... Тк 123 Белгород пять тухлятина храниться, опять взятки проверяющий организациям, не так ли госпожа Директор. Хорошо вы умение устранять замечания. Да за это не увольнять , а сажать нужно. Ну продолжайте травить людей..... пока.

26.05.2014
0
Условия работы

Пока что то не заметила.

Начну с вопроса к Питерцам!

Кто знает Белова Евгения(не помню отчество),что за человек(правда,язык не поворачивается его так назвать,хам,каких много,к сожалению в последнее время)?

На данный момент он у нас директор,вешаться хочется от такого то директора.

Работать по его мнению никто не умеет и не хочет.Выдумывает какие то дурацкие правила,типа ходить по залу в застёгнутой жилетке и на перерыв ходить(даже в раздевалку за таблеткой) с бейджиком "ПЕРЕРЫВ",которые выделили на секцию по два штуки и которые днём с огнём не найдёшь,если надо куда сходить.

11.09.2014
0

Маруся вы сами себя почитайте - когда вам обычному продавцу не разрешают пользоваться телефоном в торговом зале это несправедливои вам это не нравиться а когда ЗРС пользуется вы сами же это осуждаете. В вашем отзыве сквозит просто нежелание выполнять требования и стандарты. И куда бы вы не пришли работать, в организацию которая не платит деньги просто так, вам везде будет плохое начальство, так что советовать вам ни чего не буду. Хотя попробуйте работать только на себя, или собственное дело организовать, может тогда у вас и мнение измениться, когда уже вы будете платить зарплату а не вам. Удачи.

24.08.2014
0

Елена.

Договор то есть,а вот правил внутреннего распорядка- такое даже слышу впервые,абсолютно ничего нет и не было.Да и сами подумайте,если б это было,то зачем на линейке повторять каждый день одно и тоже?

Вот специально глянула договор и т.д. нет о чём тут придумали- правила внутреннего распорядка,выдумщики вы,Елена с Лёхой....Есть приложение к трудовому договору,но там речь идёт в основном о не разглашение тай организации..И рабочая инструкция,в которой так же нет о перечисленных правилах ни слова.

Возможно у вас и есть какие то правила,или наши наиболее хитрые и продвинутые,не дали нам этих правил...

Елена,а где вы начальство то хорошее видели,расскажите,я пойду туда работать...

ЗРСы везде лентяи...Извините,если этого ЗРСа нет в зале по 2-3 часа,который идя по залу смотрит в телефон,или трындит по телефону на складе и это замечают мерчи....Комментарии излишни,как говорится...

А по поводу температуры- меня это уже не волнует...Я ж увольняюсь...

22.08.2014
0

Маруся, вас послушать так кроме вас все плохие, директор хам, зрс лентяи! все начальство плохое.

Леха прав, при устройстве на работу вы подписывали договор и правила внутреннего распорядка, там все прописано и про соблюдение внешнего вида и про перерывы и про использование мобильной связи, но если вы поставили подпись не ознакомившись это характеризует вас как недалекого человека, но не освобождает от выполнения.

Температура на рабочем месте регламентируется охраной труда и СанПиНом, если она у вас не соблюдается смело жалуетесь!

21.08.2014
0

ЛЁХА !!!! Повторяю для особо умных.А по поводу дисциплины- а не в курсе,что все какие -либо приказы или указания должны быть прописаны и вывешены на специальном стенде,а не оглашены на линейке,типа я так решил,вот так и будет.Что это за приказ,на словах???



Нам никто и никогда не показывал какие то мифические правила внутреннего распорядка.Открывающим директором у нас была Кравцова Ольга,в феврале ей что то всё надоело,она сказала.что покидает нас, приехал этот вот Белов.Кравцова не требовала ходить в застёгнутых жилетках(температура летом в торговом зале- +30),шоколад плавится в поддонах под потолком...Так же она не требовала выключать телефоны,и не придумывала ходить на обед с бейджиком "перерыв",которых днём с огнём не найти...

Сейчас все хают советское время,я тогда только начала работать,но поверте- порядка было больше и о всех изменениях внутреннего распорядка- приказы вывешивались на специальной доске.А то что сказано на словах...Извините,туфта.

Да ,забыла момент,Белов был у нас открывающим ЗДТК,вот с первого знакомства ,буквально все вновь прибывающие сотрудники его и невзлюбили.

И поверте,есть за что....

15.08.2014
0

Работал с Евгением, от был на должности ЗДТК в Омске, хамства от него не замечал, все замечания действительно по делу, есть инструкции которые надо исполнять и он вправе этого требовать от сотрудника, скорее всего что озвучено на планёрке в слух, то прописано в правилах внутреннего распорядка ТК, освежите их в своей памяти, в отделе персонала их Вам выдадут.

31.07.2014
0

Анна!Вот как раз те,кто по вашему"зажравшиеся и привыкшие работать в конторах",это как раз и есть,типа ДТК!!!И где это вы в ленте дисциплину то увидели?

ЗРС отсутствуют в залах,если за рабочий день коробочку чего выставят,то хорошо,а так,лишь указания раздают,да трындят по телефону на сухом складе.

А по поводу дисциплины- а не в курсе,что все какие -либо приказы или указания должны быть прописаны и вывешены на специальном стенде,а не оглашены на линейке,типа я так решил,вот так и будет.Что это за приказ,на словах???

07.06.2014
0

Работал с этим человеком еще в бытность его ЗДТК- хотите верте хотите нет-но за все время работы ни разу не услышал от этого человека замечания не по делу. всегда только конструктивная критика.не знаю как он поменялся став ДТК...но у нас все было отлично.