Гипермаркет Лента: отзывы от сотрудников в Обнинске

Соцпакет, как в прочем м везде, где белая з/п

Нет предела безумия и самодурства директора Ленты 295 г. Обнинска, Шепелева. Выйти на работу, спустя 5 дней, с положительным результатом covid!!! Вопрос: это что? Забота о том, чтобы всех подвергнуть к повальному заражению всех сотрудников+ покупателей и тд.?! А...нет.., тут вообще о них не думают, а думают о своем благополучии и з/п. Совести и чистоплотности вообще ноль, в прямом смысле слова. Прет по головам, притворяюсь таким правильным и типа понимающим человеком! Вперед... Только эффект бумеранга, еще никто не отменял!

Нет

Добрый день, работаю в компании с открытия, сначала все шло так, как обещали, хорошая зп, классный коллектив, одыкватный директор. Спустя 1.5 года как сменился директор началась полная разруха, инженеров убрали, взяли своих знакомых которые не одупляют в работе ничего, только ходят как в штаны наложили, половину продавцов и кассиров уволили, работаем за троих-зп как за себя одну, поставки огромные не успеваем выставлять товар, а как успеть если ты одна в отделе, обращались к директору с вопросом Почему не берут персонал? Отвечает: Вы и так справляетесь, а сам только и сидит в курилке со своей собачкой ЗДТК, сам не знает принцип работы ТК и она такая же (нашли друг друга) . воровство в зале вообще коллосальное, сотрудникам охраны вообще все равно что происходит в зале, смотрят только за сотрудниками, что бы мы ничего не взяли, а мы прям работаем, только все и тащим. Полный бардак, отдел кадров сидит трое человек, ничего не делает (набора нет) одна в контакте, другая в одноклассниках (видела лично) там конечно троих надо держать, а в зал добавить человека не как нельзя, да и ставка ЗДТК тоже не нужна, смысл от нее, если она не понимает в работе.

з/п без задержек

Работаю в Ленте -295 больше 2-х лет. Работа тяжелая, т.к. приходится работать за 2-3 людей. А со сменой нового директора, так вообще еще тяжелее стало работать. Во всех секциях, подразделениях не хватает сотрудников, т.к. наш новый Дирик решил экономить на кадрах, известно зачем, чтобы побольше набить себе карманы. Не компетентен, завышена самооценка до небес, ладно было бы за что, корону себе воздвигать. А то пришел на все готовое, где все отлажено работало до него, начал
изобретать "велосипед", где после этого народ повально начал уходить на др. работу. ЗДТК -это отдельный персонаж, до сих пор не понятно , как эта Овца, которая с начала открытия работает, ничего не соображает в данной отрасли. Делает вид, что она все знает, везде была, и никуда не пошлешь,т.к. она уже везде была. Не может решить ни один вопрос, т.к. не имеет веса и авторитета, как для дирика, так и заурядного работника зала. Все сотрудники в один голос твердят, что, при такой работе график 5/2 не приемлем( для восстановления сил, нужно 2 дня.) Устраивались они на 2/2.

нет

Их очень много. Все мы прекрасно знаем, что рыба гниёт с головы, так вот в гипермаркете в городе Обнинске- одна гниль(за исключением некоторых людей) Во глове стоит руководитель отдела персонала,тупица номер один, не знает абсолютно ничего, вечно звонит в другие магазины, так как банальные вопросы по работе решить самостоятельно не может ( мозга не хватает). У неё сразу выпячивается защитная реакция - красное лицо. Любит подлизывать выше стоящему руководству. В зале бардак. Обходите стороной этот гипермаркет как в качестве покупателя, так и в качестве работника.