ГК Мегаполис

История сотрудника
Негативное. Присылают ОЧЕНЬ большое тестовое задание. Спойлер, но 5 заданий, каждое из которых минимум занимает по 3 часа, это не тестовое задание, а полноценная работа. Как только я отправила тестовое, мне сказали, что я не подхожу = больше не нужна. Я дизайнер со стажем 5 лет. Ощущение мошенничества от компании. НЕ СОВЕТУЮ МАКСИМАЛЬНО.

История сотрудника
Самая ужасная компания в г. ЧЕБОКСАРЫ , Вэд работают по12-14часов за переработку не платят зп, 35 ни кому не советую, при напоминание что привезу возврат и перерабатывать не собираешься грозят уволить по статье, лучше бы зп прибавили, приходишь в 6 утра, а уходишь в 7 вечера, а у нас был рекорд водитель приехал после 21 часа вечера

История сотрудника
Стабильная компания, много лет на рынке.Претендовал на должность тренинг-менеджера. Отказали сразу же после отсылки резюме. Причину назвали крышесносную - потому что я ранее работал в компании-конкуренте (тоже торгует сигаретами)! Хотя я из той компании ушел 6 лет назад. Самое смешное - что при увольнении из той компании с меня брали обещание, что я не пойду работать к конкурентам. То есть та компания беспокоилась чтобы я не пошел работать в другую табачную компанию, а Мегаполис считает, что меня наоборот подталкивают к ним устроиться. Короче, повод для отказа в трудоустройстве великолепный - и с точки зрения логики, и законодательства, и с точки зрения просто порядочности.

История сотрудника
Вроде как обещают белую з/п + 10% при качественно выполненой работеХотела устроиться в данную компанию, но после собеседования передумала. Нашла вакансию на hh. ru , почти сразу после отклика со мной связалась девушка-рекрутер, описала в общих чертах условия, спросила готова ли я к собеседованию с начальницей отдела, в конце спросила про мое семейное положение, есть ли у меня дети, вопрос не смутил, но задан был как-то неприятно. Собеседование проводят в формате звонка, но не в тимсе, зуме и т.д., а просто звонок по телефону, что как-то странно. Рекрутер предупредила, что будут спрашивать также теорию, что являлось плюсом, так как я после университета и неплохо ее помню и знаю. Название темы из теории мне прислали на почту. Однако, после звонка начальницы я была мягко говоря в шоке. Началось все уже не с той ноги, разговаривали со мной в таком тоне, будто я в чем-то уже провинилась, при звонке начальница не представилась, поэтому с кем я говорю узнать не удалось. Мы сразу перешли к теории, но ответить было невозможно из-за постоянных перебиваний, вздыханий и оханий, усмешек из-за отсутствия у меня опыта работы, хотя я претендовала на вакансию с пометкой без опыта. Мне хамили и показывали откровенное нежелание общаться . В середине разговора мне уже хотелось прервать общение и сказать, что нам не по пути, но я решила довести дело до конца. В конце мне предложили перечитать теорию и вообще провести, если мне интересно собеседование еще раз, естественного второго раза не было. Текучка кадров видимо действительно большая, так как трудоустроить обещают сразу с первого дня, чуть ли не после собеседования, если вы конечно вытерпете такое отношение руководства

История сотрудника
Белая зп, своевременная выплата, различные бонусыЕсли вы девушка, то забудьте о хорошем отношении если удалось устроится, при каждом моменте при провале вам будут говорить мы берём одних мужчин, и полетишь от сюда первая. Задач много за которые вы не получите зп, они идут в мотивацию руководства и в первую очередь ты должен сделать их, иначе тебе будут с начало рабочего дня и до конца дня без конца звонить и писать, свои задачи тебе тоже нужно выполнить так как нужно получить зп( но есть много подводных камней если ты не выполнишь на 90 процентов минимально по каждому сегменту , их три направления то зп за эту задачу ты не получишь, а что бы было понимание каждый месяц растёт прирост батареек, презервативов и зажигалок с хорошим процентом. Не получается продать топовым клиентам определённые сигареты каждый месяц (их может уже быть огромный запас у клиента), покупай сам но делай ведь от этого страдает зп директора и никого не волнует!!!! Каждый месяц пере подписание документов, договоров и тд. Бессмысленная работа, но так же будешь слушать где всё!!!! Так что если хотите здесь работать, то крепких вам нервов и побольше своих средств для выкупа!!!

История сотрудника
Лично у меня грамотный супервайзер,хотя и не всегда может помочь.Белая зп,график работы чёткий.Зп от 40000 до 65000,меньше не получал.Зп ни разу не задерживали.Огромный ассортимент,дрочат за ред булл каждый месяц.Частенько завышенные планы продаж.Огромное количество бумажек(переодобрение клиентов каждый год)Руководство в большинстве своём-скоты(директор филиала хороший мужик).нет амортизации авто,ну как,есть,1200р.

История сотрудника
Не увиделМутная контора, HR не дает обратной связи, врет про итоги собеседования, указывает надуманные причины отказа, уклоняется от разъяснений.Зп предлагают ниже рынка.Вывод (во многом благодаря HR) - шарашкина контора.

История сотрудника
белая зпЯ Хахулин Антон Александрович ,проработал в компании 7 лет , торговым агентом , в городе Пугачеве Саратовской области , выполнял планы имею множество грамот ,добросовестно относился к работе и лице компании, по итогу когда филиал в моем городе закрылся меня пригласил руководитель Архипов Александр и сказал ,что если я не уволюсь по собственному желанию,то меня уволят по статье ,хотя причин на это не было . я был тогда не компетентен в этом вопросе и написал по собственному желанию, хотя потом мне сказали знающие люди ,что мне должны были выплатить 6 окладов , просто принося компании миллионы в месяц мне по итогу зажали такую смешную для компании сумму. я думаю,что такие поступки для такой компании не приемлемы и никак не красят ее . так что знайте , какое отношение к сотрудникам в этой компании и будьте бдительны.

История сотрудника
Зарплата официальная и без задержек.На собеседовании обещают оклад, а по факту оплата почасовая. Следовательно праздничные дни не оплатят, если не выйдешь на работу. Изначально берут на должность с одними обязанностями, а в дальнейшем стараются загрузить дополнительной работой, о которой и не было речи. Коллектив не культурный, лживый, воровитый, на рабочем месте могут выпить, нецензурно повыражаются. Порядочному человеку в этом коллективе не ужиться, его просто выживут.

История сотрудника
Не успел оценить.Назначили собеседование по телефону и указали, что в такое то время в смс сообщении. Нашел я эти склады на улицы Красной 108 в г. Новороссийске. Пока нашел потратил минут 30. Ни вывесок с указанием фирм и прочего ни табличек с улицами и номерами. Прошел проходную с охранником который мне выдал пропуск. Пока нашел на территории административное здание. Опять же без указаний. Пару раз спрашивал пока шел по территории. Ели нашел административное здание. Спросил в административном здании того кто мне нужен, а отправили на склады так как находится там. Пока нашел эти склады потратил еще несколько минут и опять же приходилось спрашивать еще несколько раз. Добрался я до этих складов и, что Вы думаете? Тот с кем мне назначено собеседование сегодня выходной, а другого кого-либо кто бы провел со мной собеседование тоже нет. Поматерился и ушел восвояси от туда. Судя по отзывам. Должны работать до 20:00, но по факту работают все пять дней до 24:00. По телефону мне сказали, что официальная зарплата в трудовом договоре указана 28 000 рублей, а выплачивают 40 000 рублей (хотя в объявлении на HH.ru указано, что 46 000 рублей), но все, что больше 28 000 премия (а теперь сами думайте заплатят Вам премию или кинут).

История сотрудника
Белая ЗП, вовремяЗП можно было-бы и пересмотреть в сторону увеличения но нет хай им и так сойдёт рабам на галерах. Начало месяца все ТА молодцы но только наступит середина все ТА со слов начальства ленивые делать ничего не хотят только ЗП просто так получают , а ничего так что ТА добрая половина для вас начальников АКБ делали за свой счёт. Начальство на уровне РГТА ну нарцисс я испеть смогу и продать что хочешь но меня бедненького из за вас очень любят хоть вазелин из дома бери. Был один раз случай поехали Директор , РГТА и Филип Морис на территорию показать ТА как они сигареты продавать умеют (дайф лист ) весь день, они катались искали где показать и вот случилось счастье нашлась тт где нет заветной пачки с 5 кнопками, отодвинув ТА начали они ЛПР доказывать как хорошо ей будет если она закажет заветный блок ,но так и не смогли так итог тт сразу улетела в хореку дабы на неё план не прилетал .Какие молодцы. А вот ТА так к сожалению не может ну это же его проблема .И ещё РГТА хозяин своему слову как даст его так и заберёт а ТА пускай стоит и обетекает.

История сотрудника
Соц.пакет,белая зп,отпуск по графику,синий галстукИз престижной компании(2008-2013) превратилась в шарагу(2017-2022)в целом следующее:зп/усилия не соответствуют пропорциям.после первого периода работы,до 2013 года,оставались крайне положительные отзывы,однако после второго периода один негатив.сейчас на моей должности с первых дней работы обещают зп в 42 тыщи(обьявление на авито,апрель 2022)да,это так, при условии выполнения 100 проц всех планов,НО,это невозможно,и если вы все таки закроете,то на сл месяц будет прирост,и вам шарага не даст сделать то же самое,и так будет продолжаться в течении всего периода работы,месяц через месяц,в общем на первом грейде вы будете получать в среднем 25-30,на втором 30-35,на третьем 35-40,НО,сдать на грейды это делема,сможете или нет,ну такое себе.при этом на высшем грейде 45 и плюс какие нибудь доп мотивации от производителя,пару тыщ,и это предел.однако работать придется в дикой многозадачности,чтоб все это получить.особенно напрягает АКБ нетабачного ассортимента и ред була.и бакалея.это три,как я считаю,тупые задачи,которые надо выполнять,и они неоплачиваемые.я ни к чему не призываю,чисто мое мнение.а да,ГСМ.кто работает в северных районах,у кого зима за минус 30,минус 40,готовте бюджет на бензин.норма 11л на сто км,это жесть.представте,у вас на день маршрут 30 км,вам бенза дают 3,3 литра,на день,при этом за бортом минус 35 и 20 тт на маршруте,и домой не уехать,все завязано на координатах и так называемом км отчете,где видно,где находился сотрудник и чем занимался,и сколько времени.в общем так себе.а,еще,про автомобиль.компания предоставляет рабочее место,по трудовому кодексу,это автомобиль.ваш автомобиль,который у вас же снимают в аренду за 1200 рублей(март 2022).это так называемая амортизация авто.решайте сами,за какую сумму аренды в месяц вы готовы сдавать свой авто.в общем куча задач,неоплачиваемых,оплачиваемых за 40 тыщ средней зп,при этом спрос за все,в том числе за документооборот с тт,и при этом в зависимости от сезона вкладывать бенз,решайте сами.всем удачи

История сотрудника
1.Белая зарплата, но чтоб самому посчитать сколько ты заработал надо закончить бух учет. 2. Дают красивый синий галстук.3. Отпуска ровно по графику.1. Олег Викторович, дрючит за всё, и всех, любит раздовать указы в 17-55 со сроком до сегодня надо сделать и уходит домой а бедный Патрин (хотя уже не он сидит до 22-00 и работает) 2. Группа ред була в вотс апе. В 8 утра там спрашивают ГДЕ ФОТО????? А ты стоишь в 8 с продовахой пьешь кофе и в шоке что сейчас 8 утра. Ну и как вы понимаете ред Булл продают дороже на 15% чем в сетях, А ну и бонусный продукт выдаётся спустя 3 месяца для выдачи клиента.3. Бензина вечно не хватает.4. Постоянные аудиты 2-3 в месяц.5. АКБ РБ надо делать бесплатно. Очень надо, ну и не только....6. Денежная мотивация очень низко оплачиааеться, но её очень много7. Строгое соблюдение маршрута, даже если на момент визита случился форс мажор в Т, всё мой друг ты без заявки до следующей недели, мммм как вкусно.... А то что план стоит никого не волнует ровно до 28 числа:))

История сотрудника
Обещают среднюю зарплату, стандартный график, официальное трудоустройство.Я не работала ни дня в данной компании. И рада. Потому что ложь начинается еще на собеседовании. Я два раза была на собеседовании в данной компании. Первый раз я пришла на одну вакансию (с графиком работы с 9 до 18). А в процессе собеседования выяснилось, что данная работа с 12 до 21.00. Ну думаю: "бываете... Отдел кадров размещал одновременно 2 вакансии и перепутали время работы в объявлениях".. К слову сказать, данную шарашкину контору я нашла на HH.RU. Естественно я не согласилась на то, что мне предложили. Но руководитель, который меня собеседовал, сказал, что передаст мое резюме в другой отдел, где график такой, как мне надо. НО! Прошла неделя - и мне так никто не перезвонил.Через неделю я увидела еще одну вакансию. Вакансия была не в самом "Мегаполисе", а видимо в одной из их компаний - в компании "Сигарный Дом Фортуна". Условия меня устроили и я вновь откликнулась на вакансию в данную шарашку. И меня в очередной раз пригласили на собеседование. Я приехала на собеседование, заполнила очередную анкету. Со мной поговорила милая девушка, которая работает непосредственно в данном структурном подразделении. Хотя изначально собеседовать меня должен был начальник этого подразделения. Почему он не стал со мной разговаривать он не объяснил, а просто прислал эту самую девушку. От девушки у меня остались только самые положительные эмоции. Мы с ней поговорили. Она попросила копию паспорта. На что я удивилась. Но она сказала, что это требуется их службе безопасности для проверки. Я согласилась, она сняла копию. И проводила меня до выхода, сказав, что сл. безопасности будет рассматривать 1-2 дня.В этот день я поехала еще на одно собеседование. И там меня уже были готовы взять на работу. Но мне больше хотелось в "Сигарный Дом Фортуна" (по условиям, как мне показалось лучше. Лично для меня). И поэтому я решила потянуть время и дождаться ответа от "Сигарного дома Фортуна". Прошло 2 рабочих дня и 2 выходных. И по идее мне должны были перезвонить. Но никто так и не перезвонил. В итоге я сама решила позвонить в отдел кадров и спросить есть по мне какое-то решение? И каково же было мое удивление, когда я услышала, что оказывается это Я, САМА отказалась от вакансии!!!! Формулировка была такая: "ожидания от вакансии не совпали с желаемым"... Ну или что-то в этом роде... Дословно, я конечно не запомнила. Я еще переспросила кадровичку: "а точно ли она смотрит отказ по моему второму визиту к ним?" (ведь до этого я действительно отказалась от того, что мне предлагали... Я объяснила ситуацию... Но ответ был: "да, все верно. Это ответ по второй вакансии. Можете позвонить руководителю подразделения и уточнить у него почему он дал такой ответ по вам." Я позвонила руководителю (естественно работать у них я уже не хотела). Мне стало интересно: что же ответит этот тип? А ответил он мне следующее: "хм. Я уточню и перезвоню вам". Надо ли говорить, что естественно он не перезвонил?!Вопрос: зачем вы приглашаете людей на собеседование? Зачем тратите время людей? Зачем берете копии паспортов? Не рекомендую идти к ним даже на собеседование!

История сотрудника
Белая зарплата, коллектив хороший.Официальное трудоустройствоРядом с домомЗа 27 тысяч слишком много хотятУ первой смены вечно текучка, увольнение.

История сотрудника
НетОтдел кадров,это просто что то,отношение скотское. Девицы работать не хотят,все очень долго,каждый день что то новое,каждый день нужно что то привозить. Устраиваюсь уже около месяца. Клиника полная. Не рекомендую

История сотрудника
НетНастоящая финансовая пирамида!!! При поиске работы в Москве наткнулась на компанию ООО «Мегаполис». Из всех профессиональных навыков эти авантюристы хорошо освоили только один − как запудрить мозги нормальным людям. Когда я зашла к ним офис, все выглядело обыденно, как у всех, и сначала даже не поняла, какую именно работу у них можно найти. Предлагали разные варианты, но ни одного конкретного. В результате они меня убедили в том, что необходимо срочно пройти обучение и посетить лекцию, а уже потом приступать к выбору компании-работодателя. Якобы сейчас только так и можно успеть запрыгнуть в последний вагон. Там втюхивалась мотивация о том, как надо браться за все, даже если это тебе незнакомо. Главное − не бояться и обещать все, что от тебя хотят услышать, тогда будет тебе счастье. Возможно, у них так и получилось прийти к тому, что научились брать деньги за воздух. Я же привыкла выполнять конкретные задачи, которые умею делать, и на этом зарабатываю. В итоге мне предложили отправиться на биржу, а еще лучше для закрепления успеха взять кредит. Вместо трудоустройства я нажила дополнительную проблему и потерю денег за работу «мечты». Вопрос с обманщиками решила только с помощью профессиональных юристов. Все позитивное настроение сотрудников ООО «Мегаполис» закончилось при первом же разговоре с моим представителем. Оказалось, что со всеми претензиями они согласны, а я якобы просто не так поняла их намерения. Кто тоже попал в финансовую пирамиду, вот ссылка на компанию, где решают такие дела: advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-megapolis.html?n=1630.

История сотрудника
НетЗп очень маленькая. Очень много требуют

История сотрудника
Белая зарплата, без задержек. Лояльный, адекватный руководитель филиала.Мне не повезло с коллективом, вернее, с некоторыми людьми, которые работали несколько лет до меня. "Дедовщина", занижение личных качеств от коллег, объюз, высокомерие и неприятие людей с бОльшим опытом и способностями в коллективе.

История сотрудника
Из достоинств пожалуй только своевременная белая з.п.,но считать это плюсом в 2021 году,как минимум глупо(уже практически не осталось "черной бухгалтерии на рынке труда в крупных городах).Работа на складе.При трудоустройстве вас отведут к непосредственному начальнику,который будет рассказывать о величии компании и прочую лабуду,при этом уклончиво отвечать о з.п. В отделе кадров направят на мед.осведетельствование и будут оформлять недели полторы-две. Вы думаете все "по взрослому",серьезная компания. С первого дня вы будете бегать,как гончая,работа безумно интенсивная,целый день на ногах,два перекура за смену и обед.Опуская множество ньюансов(людям работавшим в подобной сфере это знакомо) вы получаете расчет примерно 23000+-500. И это потолок. Повышают з.п.раз в пятилетку,обычно когда разом увольняется пол коллектива. Если вы уважаете себя и цените свое здоровье проходите мимо.С отзывами ниже согласен на