Группа агропредприятий Ресурс: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Зарплата вовремя

Ресурс на людей очень плоха влеяет наладчики стучат на всех ,а главное здают друг друга не стесняясь разве это мужики?все выбрасывают в чат.кто больше сдал таму и плюсы,а учитель у них главный механик цеха 1

Чтобы избежать разочарований и не стать жертвой манипуляций никогда не подписывайте документы «здесь и сейчас», тем более по соглашению сторон и тем более без наличия компенсации в размере как минимум 4-х окладов. Не бойтесь если Вам будут угрожать, все угрозы пустые и Вам ничего не грозит. Прежде чем подписывать соглашение о расторжении договора изучите проект документа, обсудите его с родственниками и друзьями. Если какие-либо формулировки соглашения вызывают у вас сомнения, не подписывайте соглашения до их разрешения и выяснения всех интересующих вас деталей. В случае, если помимо компенсации за увольнение компания должна вам отпускные либо еще какие-то выплаты, обязательно настаивайте на том, чтобы они были оговорены в соглашении отдельной строкой. В противном случае работодатель скажет, что в предусмотренную соглашением компенсацию уже «всё включено». Не увольняйтесь пока не найдете работу, иначе будет сложно её найти так как отзывы о Вас будут в любом случае негативные даже если Вы были лучшим из лучших. Если же кадровики или сотрудники безопасности угрожают Вам или давят на Вас смело обращайтесь за защитой своих прав в Прокуратуру или трудовую инспекцию. Запомните никто не имеет права повышать на Вас голос или заставить подписать что либо. В случае если Вас загнали в угол, угрожают расправой или иначе нарушают Ваши права обращайтесь поможем.

Прежде чем писать заявление об увольнении, подумайте о себе и близких людях, находящихся у вас на иждивении, наличии кредитных или иных обязательств. Если у вас не отложено достаточно средств, чтобы прожить как минимум несколько месяцев, не соглашайтесь увольняться по собственному желанию! Если же работодатель решится уволить вас по вымышленным причинам (например, за прогул, которого вы не совершали) вам с высокой долей вероятности удастся, обратившись в суд, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. В результате вам будет чем отдавать занятые у друзей деньги на еду и предметы первой необходимости.

Имейте также в виду, что судебная практика исходит из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, данное обстоятельство подлежит проверке судом. Однако обязанность доказать факты оказания давления возлагается на работника.

Следовательно, если работодатель оказывает на вас психологическое давление и озвучивает угрозы – постарайтесь зафиксировать данные факты с помощью диктофона и других технических средств. Заручитесь свидетелями, которые смогут в случае спора подтвердить, что вас вынуждали уволиться. Сохраняйте контакты уволившихся сотрудников – зачастую люди просто не могут найти своих бывших коллег, которые были свидетелями фактов понуждения к увольнению. Оспорить увольнение «по собственному желанию» можно в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

Не забывайте также, что вы имеете право отозвать ваше заявление об увольнении в течение двух недель с момента получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ). Отзывать заявление необходимо в письменной форме, сохраняя у себя второй экземпляр заявления с отметкой о получении работодателем.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права.
В случае если Вас загнали в угол, угрожают расправой или иначе нарушают Ваши права обращайтесь поможем.

Белая зарплата вовремя,корпоративный транспорт

Небольшая зарплата,условия труда не соответствуют зарплате,нехороший начальник была по фамилии Шкарупа Людмила,отчество не помню.Заставляла заниматься подделкой документов-продукцию привозили с двумя комплектами документов: настоящие-когда был забой, но пока фура приедет получается два дня потеряно,а срок годности 5 суток.Поэтому у водителей второй комплект документов -день,когда фура пришла,что отсчёт срока годности начинался с того дня,а по факту-то уже двое суток прошло!Получается поджог документов!Когда сказал об этом,то изменилось отношение,начались придирки и в итоге сказала написать заявление по собственному.Да ещё и вышла из зарплаты за поцарапанный прибор-термометр.И вычла не официально!Расписался за одну сумму,а на руки получил меньше.Директор производства тоже неприятный человек-они друг друга стоят.И покрывают и прикрывают друг друга.

нету

совершенно не компетентные сотрудники в отделе кадров. Разговаривают по хамски, за речью не следят, уж не знаю что там тогда дальше в компании творится.

Хороший БЦ и соответственно офис. ЗП скорее всего платят, не могу утверждать, поскольку отраб. 2 дня в 2015 году, за эти дни оплатили.

Руководство неадекватное, не умеют и не хотят объяснить, адаптировать и т.п.(считают себя выше этого почему то..) Кадры - Мила, милая на первый взгляд девушка, но до менеджера по персоналу еще расти и расти. Есть в руководстве одна, не побоюсь этого слова - жирная, закомплексованная дама..С такими соприкасаться в работе очень неприятно. Про администратора офиса - так сказать лицо и голос..ну я не знаю.. при общении гэкатьхэкать, как из деревни и никого это не смущает, для меня сразу показалось подозрительным) Сама кадровик, так вот в нынешней компании, в которой сейчас работаю: довелось мне провести собеседование с довольно приятным, толковым молодым человеком. Рассказал историю своей, слава богу, недолгой работы в ГАП Ресурс, не буду вдаваться в подробности, но!! ясно одно, неадекватность полная текучка огромная. Резюмируя - не советую соискателям. Спасибо.

Из положительного могу сказать что з/п белая, соблюдаются все законы по ТК РФ, не всегда, но по сравнению с другими, механизм работает четко и отлажено, практически каждый сотрудник знает свои обязанности. За год своей работы приобрела большой опыт в сфере бух. учета и руководства. Карьерный рост возможен запросто, если трезво мыслить и оценивать ситуацию. Поверьте мне после работы в компании ГАП РЕСУРС никакой серый волк не страшен и можно устоится в достаточно любую компанию. Ушла потому что з/п очень низкая, а вынос мозга на миллион, за эти деньги можно в другой фирме сидеть и в потолок плевать. В принципе работать можно если податься некуда и закрывать на все глаза. Обеды дешевые и кормят неплохо.

Вот прочитала отзывы о компании и думаю, что действительно спецов не ценят вообще, у компании одни понты, з/п очень низкая, даже очень, я работала на производстве комбикормов, в офисе, коллектив нормальный, но каждый знает что незаменимых нет, сегодня ты работаешь, а завтра тебя уволят, рабочий класс бегут кто куда з/п очень маленькая, офисные работники кое-как телепаются, долгов у производства немеренно, постоянные скандалы с поставщиками по задолженности, судебные процессы. Вышестоящее руководство как могут экономят на всем, и в то же время засыкают глаза всякими корпоративными мероприятиями, конкурсами на лучшего работника и т.д. - все пыль в глаза.

Нет таких

Низкая заработная плата, от сюда большая текучесть кадров. Нет доплаты за совмещения. Не выплачивается аванс, согласно трудовому договору. Не удовлетворительные условия труда (нет надлежащего оборудования, ремонта. Происходят необоснованные увольнения специалистов ИТР хорошо знающих производство.

нет

Про компанию ГАП РЕСУРС ничего хорошего сказать не может никто, кто там ранее работал. З\плату не платят. У руля находятся странные и грубые братья Наурузовы. Продукция всегда отличается плохим качеством из-за накачки водным раствором, который опасен для здоровья.

Компания Ресурс совершенно неплатежеспособная, поставщикам кормов не платят уже давно.

ничего нет

Компания так себе. Еще в 2004 году не платили полностью з/п, а сейчас вообще не платят.

Много положительного, есть возможность развиваться если ты не дурак. Опять же как в любой крупной компании все зависит от твоего начальника. Мне повезло. Много отзывов левых.

Много лишних людей по моему мнению, % 5 дармоедов уволить а остальным поднять з/п. Слабоватый контроль а "Кадры решают ВСЁ" как сказал тов. Сталин.

Проработала в этой компании больше года.

Компания не плохая.

Коллектив был очень хороший, но сейчас ужасный!!!!!!!

Есть и достаточно много.

1. Маленькая ЗП и никогда в жизни тебе ее не повысят!

2. Родственников в компании куча и поэтому никогда выше не прыгните!

3. Постоянно зажимают деньги.

4. У центрального офиса одни панты!