Страница 5. Фабус: отзывы от сотрудников и партнеров

Очень умная и порядочная компания, многому там научился, работает нестандартно. Благодаря полученному опыту и знаниям сумел пройти конкурсный отбор в крупнейшую международную компанию на должность руководителя отдела поэтому из-за чувства благодарности и пишу этот отзыв. Рекомендую всем ,если есть желание работать и развиваться.

Не достаточно развита система наставничества и тренинги по продажам, а так в целом компания хорошая. Платят только за результат, но честно.

Я остался без работы из-за кризиса. К сожалению, руководство нашей компании выбрало неверную стратегию развития и фирма развалилась.

Найдя вакансию «Фабуса», я честно говоря обрадовался возможности устроиться в фирму, с которой долгое время сотрудничал. А еще я возмущен тем, что написано про эту компанию и её директора людьми, которые по видимому ничего не умеют делать и никому не нужны.

Сейчас на продуктовом рынке очень большая конкуренция. Выживают те у кого правильная стратегия и работают правильные люди. Если набрать в компанию больше 5% бездельников, она начнет умирать. Это как ехать в машине- какой бы навороченной она не была, при проколотом колесе далеко не уедешь. И отдел кадров в этой ситуации совершенно справедливо защищает компанию от тунеядцев и бездельников.

И время показывает кто был прав. Многие компании, как и моя, не пережили этот кризис. Фабус же кризис не заметил т.к гендиректор в этой компании профи и порядочный человек.

Коллектив фирмы, я говорю про тех людей с которыми приходилось общаться — дружный, ответственный и работоспособный.

Я считаю ошибкой критиковать то ,что сам не знаешь и не умеешь. Нужно позитивно относиться к жизни и если что-то не получается, искать причину в себе а не в соседе. В эту компанию нужно и можно идти, если что то умеешь и стоишь, в противном случае не стоит отнимать у себя и у других время.

Профессионалам могу сказать, что компания стабильная и порядочная. Говорю так, потому что сам с ними долго работал и видел рекомендации от клиентов и поставщиков. К сожалению у многих философия такова, что если мне плохо, так тебе пусть будет еще хуже! И начинается поливание грязью. Жаль, очень жаль таких людей.

Нет

Работаю в компании с 2004 года. Работаю так долго, потому что плюсы компании, в первую очередь коллектив, перевешивают минусы. Многие фирмы живут одним днем, а наша постоянно развивается и растет, даже в условиях кризиса. И самая главная причина- это забота компании о своих клиентах, и о своих сотрудниках.

Проблемы, конечно, есть и у нас- куда же без них.... Но касаются они в первую очередь кадров. Компания может и хочет развиваться, а хороших сотрудников найти сейчас очень сложно. Впрочем это проблема не только у нас, она наблюдается в масштабах всей страны. Пишу отзыв потому, что мы завалены работой и не успеваем обрабатывать заявки и сейчас нам нужны специалисты с хорошим знанием 1С 8.1 и умеющие работать в команде. Приходите к нам, не пожалеете! Отличная фирма для хороших людей, ответственных и грамотных специалистов.

Даже не знаю, что написать..... По -моему, все хорошо!

А бездельникам здесь делать действительно нечего.

Была в офисе фирмы на собеседовании, показали рабочее место. Офис очень большой, пешком 10 мин. от м. Партизанская. Отдельный вход, есть столовая, солидная компьютеризация. Находяться в жилом сталинском доме- в общем-то правильно, видимо арендуют не у коммерческих структур, а у правительства Москвы за другие деньги. На свои вопросы получила вразумительные ответы. По моему, стратегия у фирмы очень умная! Они работают от спроса, а не от товара и в условиях насыщенного рынка и отсутствия у населения денег - это единственно верная стратегия- это я знаю как специалист по стратегиическому маркетингу. На меня, при собеседовании , организация произвела благоприятное впечатление.

Отрицательных впечатлений нет, т.к. была только на собеседовании. Если не найду работу ближе к дому (1ч 50 мин езды) - не плохой вариант для работы, стабильная компания, на рынке 18 лет под одним названием.

Никогда не писал такие отзывы, но когда узнал, что о фирме где я работаю понаписали всякую чушь- возмутился !!! Сначала подумал кому это нужно и зачем тратить время свое драгоценное на гадости, проанализировав пришел к таким мыслям: пишут злые люди, а злые люди бывают из- за бедности духовной и материальной. СОИСКАТЕЛЕЙ работы приходит много, НО НЕ ВСЕ подходят в команду, их вводят в курс дела ,ТРАТЯТ НА НИХ ВРЕМЯ, закрепляют за наставниками, а они ПОХОДЯТ на работу 1-10 дней и исчезают, тк понимают, что нужно много трудиться, особенно вначале, чтобы был результат, но они не могут просто стабильно трудиться в принципе!!! Это не работники, у большенства нет и по году работы на одном месте. Я думаю, что любому понятно, что это означает - такие никому не нужны и нашей команде тоже. Компания дружная , стабильная, умная и не стандартная , в ней просто интересно работать! У меня исчезло желание помогать новичкам и вводить их в курс дела. Как ВЫ думаете, излагая лож, хорошо они сделали для других,. может быть хороших сотрудников?

Для умных,ТРУДОЛЮБИВЫХ, стабильных и порядочных сотрудников отрицательных сторон - нет! Если бы были, то компания столько лет не прожила бы. Старея этой компании почти никого нет! ДЕНЬГИ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ.

много растерянных женщин))) да, чуть не упустил- вам по предоставлению прокомпостированных талончиков на проезд в общ. транспорте обязательно предоставят их стоимость!

Вас, непрерывно пребывающих, под испытывающие взгляды уже обреченных там трудиться, будет критически тестировать троюродный дядя соседки Павла Глобы и в итоге , резко отвергнув одного двух не подходящих ( по велению звезд) вас радостно примут в отдел продаж, называемом там спецназом))) или еще куда , без разницы... Еще вам объяснят , что со дня на день в 2011 начнется третья мировая война!!! И видимо поэтому , когда приступите к работе, оплачивать обещанные премии и проценты вам не будут, а что все равно скоро война))) но кидают не нагло в лоб, а придумав множество , в том числе астрологических причин, а ваше этим недовольство встретит дружное неодобрение от прикормленных там зомби и вы покинете этот теплый подвал-офис мега оптовой фирмы- глав. мос.распред.центра)))))) если вы конечно не зомби!

нет

мелочные негодяи, занимающиеся мелким крысятничеством, ворующие ваше время!!!!!!!!!!!!!

офис в подвале жилого дома)))))))))

мягко стелит))

Не порядочная организация и руководство. Работал там года 1.5 назад .. И как и ттгда смотрю набор на все те же позиции продолжается у них ежедневно!!!! Как я понял, это по- тому , что с менеджерами, заключивщими контракты, им тупо легче расстаться и нанять новых)))) благо в столице много желающих))) при приеме изоображют серьезный отбор и обучение)))) в итоге кидают....мягко! Мне вместо 15т.р за первого клиента со скрипом вручили 5)))) со второго предложили 50% вместо 100% то есть ушел я сам))))) жадность рождает бедность- это про них! сидят в подвале и грызут крошки, как крысогиены))))

Неплохие рекомендации от отдельных партнёров в сфере поставок продовольствия.

Вовремя ушёл.

Увидел очередной раз (уже не помню который) информацию о том, что данная фирма снова ищет сотрудников.

Ощущения от непродолжительной работе в фирме - забавные: при общении с генеральным, услышал множество странных и по сути своей мистически-пароноидальных вещах (рекомендации о точках приложения сил по принципу чисел в гороскопе и астрологии) в соответствии с которыми возникло устойчивое ощущение скрытой психической патологии и порочной практике в подборке персонала.

Далее...

При трудоустройстве на вполне конкретную должность мне (и не только мне) было указанно, о необходимости поработать уже в другом амплуа и фактически на другой должности. Озадаченный комично-нестандартным для меня поворотом событий я "взвис" и попросил подумать.

При очередном общении с коллегами по работе, пришедшими трудоустраиваться на пару дней раньше меня, ситуация стала ещё более убийственной. Сложилось стойкое убеждение, о том что работать предстоит в театре абсурда, где у руководителя нет чёткой концепции развития компании, он пытается мотивировать набор сотрудников необходимостью развития компании, повышения её эффективности но чётких представлений как это сделать, и определить стратегию с указанием чёткого направления в работе набранных сотрудников не имеет . Меня не покидало ощущение, что эта контора использует принцип лохотрона - перманентного набора сотрудников с дальнейшим "сбросом". Набор сотрудников шёл постоянно и это при таком собственно небольшом штате в компании. Ощущение атмосферы типичного "кидалова" во-многом подтвердилось, когда я увидел и услышал, как предлагают фактически занятую вакансию очередному пришедшему кандидату и активно обрабатывают жертву похожими заготовленными речевыми клеше. Возникло чувство, что в компании "пользуют" людей и поступают с вновь прибывшими не честно.

Всё прояснилось, когда я глубже пообщался с коллективом. Принял решение валить, опасаясь, что не выплатят обещанного.

Так и случилось, мне рассказали, что сумма меньше (в разы) по причине "обучения" (ступор -названный "обучением" отдельная тема) и тд. и тп. Рад, что вовремя унёс ноги и потерял не так много времени и сил на эту контору. И судя по всему - сделал правильные выводы, поскольку вновь и вновь в течении непродолжительного срока видел, как всплывают на тематических сайтах работы один в один, те-же вакансии, той-же самой фирмы "Фабус" . Милости просим к нам на огонёк...