Страница 4. Фабус: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
тнешугц.А вы, господа работодатели, в курсе, что компания "Фабус" находится в черном списке работодателей? Поинтересуйтесь.Хотя достаточно и того, что я здесь прочитал, имею в виду отзывы. Отвратительная и ужасная компания!

История сотрудника
Работаю на фирме более 7 лет . Мы возмущены , что нас хают и полощат проблемные соискатели , которые не прижились на фирме. Это не наша вина, это их беда и все равно нам их жаль. Они, когда писали, были явно не в себе! ЭТО ВИДНО, когда читаешь. Бог им судья!!! Все их имена вымышленные, но мы знаем их хорошо. Злоба и месть мужчин не красит!!! Это низко и подло!!! А ДЛЯ МУЖЧИН тем более . Полная бездуховность и утрата себя.Если человек опускается до злобы и винит всех и коллектив в том числе - проблема у этого человека в жизни серьезная, ему нужна помощь! Фирму , где мы работаем, уважают клиенты и сотрудники, у фирмы много наград! Руководство заботится о людях : есть столовая, кормят всех даже соискателей!!!, все по ТЗ РФ, спецодежда и обувь бесплатно и вообще все у нас лучше чем у других! Мы одна из лучших компаний в своем сегменте!Приходят соискатели, на них тратится много времени и денег, а они не хотят работать с положенной на фирме дисциплиной и вникнуть в работу. Хотят быстро заработать НЕ ОБЛАДАЯ знаниями, упорством в достижении цели и умением! Так не бывает! Жаль выкинутые деньги на ветер, лучше нам бы дополнительную премию дали!

История сотрудника
Кормят за 55 руб вкусно. А я худею. Жаль.Все. Начиная с подвала и решеток. Паутина. Комерческий жена фатину.

История сотрудника
Кто пишет, что у компании нет чёткой концепции развития, видимо не учился продажам, или продавал на рынке, или на тел. на входящий звон. Директор глину месит верно, а что гороскопы гоняет, то в положениях и инструкциях по работе, это не отображаеться, то-есть дело личное. У руководителя, как я заметил, интелегентный филосовский подход к жизни и к бизнесу в часности. Человек демократичный, дествительно отличаеться от надутых директоров. И если девочка пугаеться до ужаса на собеседовании, от безобидной нестандартной ситуации, то, что с ней будет в поле. Про деньги не знаю, только собеседовался. Жаль, если при таком хорошем подходе к делу, людей кидают. Алилуя.Для работы в отд. развития, вы должны быть не плохим спортсменом(три встречи в день) крайне не правельная политика в условиях Москвы. Вычитанна у иносранцев, и подогнана под общий знаменатель. И если к клиенту должен быть индивидуальный подход, то каким образом можно успеть выработать решение(правельное), так, как времени на сбор информ. нет. И если это делает кто-то другой без тебя, то ты не переговорщик а гонец из пиз..

История сотрудника
нетМетро Партизанская, 10 минут пешком, жилой дом, подвал, вывеска 10Х15 OOO "Фабус" . Офис - подвал поразил отсутствием какого-либо ремонта. Абсолютно никто не встретил на ресепшене, спустя минут 10 появился блуждающий ген директор, спросил что я тут делаю. Далее дали два теста (Шкала Леонгарда), для желающих могут посмотреть суть теста. Далее эзотерическо-астрологическое общение с глав.директором, обещание золотых гор, сверхприбыли и вообще счастливой жизни в условиях надвигающейся войны. На этом знакомство с ними мною было принято прекратить. Ну а так на досуге можно съездить для интересссУ. Забавно всё это

История сотрудника
Очень умная и порядочная компания, многому там научился, работает нестандартно. Благодаря полученному опыту и знаниям сумел пройти конкурсный отбор в крупнейшую международную компанию на должность руководителя отдела поэтому из-за чувства благодарности и пишу этот отзыв. Рекомендую всем ,если есть желание работать и развиваться.Не достаточно развита система наставничества и тренинги по продажам, а так в целом компания хорошая. Платят только за результат, но честно.

История сотрудника
Я остался без работы из-за кризиса. К сожалению, руководство нашей компании выбрало неверную стратегию развития и фирма развалилась.Найдя вакансию «Фабуса», я честно говоря обрадовался возможности устроиться в фирму, с которой долгое время сотрудничал. А еще я возмущен тем, что написано про эту компанию и её директора людьми, которые по видимому ничего не умеют делать и никому не нужны.Сейчас на продуктовом рынке очень большая конкуренция. Выживают те у кого правильная стратегия и работают правильные люди. Если набрать в компанию больше 5% бездельников, она начнет умирать. Это как ехать в машине- какой бы навороченной она не была, при проколотом колесе далеко не уедешь. И отдел кадров в этой ситуации совершенно справедливо защищает компанию от тунеядцев и бездельников.И время показывает кто был прав. Многие компании, как и моя, не пережили этот кризис. Фабус же кризис не заметил т.к гендиректор в этой компании профи и порядочный человек.Коллектив фирмы, я говорю про тех людей с которыми приходилось общаться — дружный, ответственный и работоспособный.Я считаю ошибкой критиковать то ,что сам не знаешь и не умеешь. Нужно позитивно относиться к жизни и если что-то не получается, искать причину в себе а не в соседе. В эту компанию нужно и можно идти, если что то умеешь и стоишь, в противном случае не стоит отнимать у себя и у других время.Профессионалам могу сказать, что компания стабильная и порядочная. Говорю так, потому что сам с ними долго работал и видел рекомендации от клиентов и поставщиков. К сожалению у многих философия такова, что если мне плохо, так тебе пусть будет еще хуже! И начинается поливание грязью. Жаль, очень жаль таких людей.Нет

История сотрудника
А на меня фирма произвела очень благоприятное впечатление. Умные люди, работают долго. Я поговорил со сторожилами отдела продаж, они говорят фирма стабильная и очень порядочная. Меня удивила забота руководства- всех кормят в столовой и готовят обеды для складской службы и водителей- не часто такое встретишь. Почитав на доске объявлений философию фирмы и различные положения почувствовал, что это правильная фирма. Я хочу работать долго в стабильной фирме, а стабильность фирмы зависит от грамотной стратегии, а стратегию приводят в действие сотрудники. Невозможно создать стабильную компанию без стабильных трудолюбивых людей. Надеюсь, что меня возьмут, а вы зря злитесь, нужно перестраиваться и начинать жить и работать по другому.Думаю появятся, но в процессе работы.

История сотрудника
Работаю в компании с 2004 года. Работаю так долго, потому что плюсы компании, в первую очередь коллектив, перевешивают минусы. Многие фирмы живут одним днем, а наша постоянно развивается и растет, даже в условиях кризиса. И самая главная причина- это забота компании о своих клиентах, и о своих сотрудниках.Проблемы, конечно, есть и у нас- куда же без них.... Но касаются они в первую очередь кадров. Компания может и хочет развиваться, а хороших сотрудников найти сейчас очень сложно. Впрочем это проблема не только у нас, она наблюдается в масштабах всей страны. Пишу отзыв потому, что мы завалены работой и не успеваем обрабатывать заявки и сейчас нам нужны специалисты с хорошим знанием 1С 8.1 и умеющие работать в команде. Приходите к нам, не пожалеете! Отличная фирма для хороших людей, ответственных и грамотных специалистов.Даже не знаю, что написать..... По -моему, все хорошо!А бездельникам здесь делать действительно нечего.

История сотрудника
Была в офисе фирмы на собеседовании, показали рабочее место. Офис очень большой, пешком 10 мин. от м. Партизанская. Отдельный вход, есть столовая, солидная компьютеризация. Находяться в жилом сталинском доме- в общем-то правильно, видимо арендуют не у коммерческих структур, а у правительства Москвы за другие деньги. На свои вопросы получила вразумительные ответы. По моему, стратегия у фирмы очень умная! Они работают от спроса, а не от товара и в условиях насыщенного рынка и отсутствия у населения денег - это единственно верная стратегия- это я знаю как специалист по стратегиическому маркетингу. На меня, при собеседовании , организация произвела благоприятное впечатление.Отрицательных впечатлений нет, т.к. была только на собеседовании. Если не найду работу ближе к дому (1ч 50 мин езды) - не плохой вариант для работы, стабильная компания, на рынке 18 лет под одним названием.

История сотрудника
Никогда не писал такие отзывы, но когда узнал, что о фирме где я работаю понаписали всякую чушь- возмутился !!! Сначала подумал кому это нужно и зачем тратить время свое драгоценное на гадости, проанализировав пришел к таким мыслям: пишут злые люди, а злые люди бывают из- за бедности духовной и материальной. СОИСКАТЕЛЕЙ работы приходит много, НО НЕ ВСЕ подходят в команду, их вводят в курс дела ,ТРАТЯТ НА НИХ ВРЕМЯ, закрепляют за наставниками, а они ПОХОДЯТ на работу 1-10 дней и исчезают, тк понимают, что нужно много трудиться, особенно вначале, чтобы был результат, но они не могут просто стабильно трудиться в принципе!!! Это не работники, у большенства нет и по году работы на одном месте. Я думаю, что любому понятно, что это означает - такие никому не нужны и нашей команде тоже. Компания дружная , стабильная, умная и не стандартная , в ней просто интересно работать! У меня исчезло желание помогать новичкам и вводить их в курс дела. Как ВЫ думаете, излагая лож, хорошо они сделали для других,. может быть хороших сотрудников?Для умных,ТРУДОЛЮБИВЫХ, стабильных и порядочных сотрудников отрицательных сторон - нет! Если бы были, то компания столько лет не прожила бы. Старея этой компании почти никого нет! ДЕНЬГИ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ.

История сотрудника
много растерянных женщин))) да, чуть не упустил- вам по предоставлению прокомпостированных талончиков на проезд в общ. транспорте обязательно предоставят их стоимость!Вас, непрерывно пребывающих, под испытывающие взгляды уже обреченных там трудиться, будет критически тестировать троюродный дядя соседки Павла Глобы и в итоге , резко отвергнув одного двух не подходящих ( по велению звезд) вас радостно примут в отдел продаж, называемом там спецназом))) или еще куда , без разницы... Еще вам объяснят , что со дня на день в 2011 начнется третья мировая война!!! И видимо поэтому , когда приступите к работе, оплачивать обещанные премии и проценты вам не будут, а что все равно скоро война))) но кидают не нагло в лоб, а придумав множество , в том числе астрологических причин, а ваше этим недовольство встретит дружное неодобрение от прикормленных там зомби и вы покинете этот теплый подвал-офис мега оптовой фирмы- глав. мос.распред.центра)))))) если вы конечно не зомби!

История сотрудника
нетмелочные негодяи, занимающиеся мелким крысятничеством, ворующие ваше время!!!!!!!!!!!!!офис в подвале жилого дома)))))))))

История сотрудника
мягко стелит))Не порядочная организация и руководство. Работал там года 1.5 назад .. И как и ттгда смотрю набор на все те же позиции продолжается у них ежедневно!!!! Как я понял, это по- тому , что с менеджерами, заключивщими контракты, им тупо легче расстаться и нанять новых)))) благо в столице много желающих))) при приеме изоображют серьезный отбор и обучение)))) в итоге кидают....мягко! Мне вместо 15т.р за первого клиента со скрипом вручили 5)))) со второго предложили 50% вместо 100% то есть ушел я сам))))) жадность рождает бедность- это про них! сидят в подвале и грызут крошки, как крысогиены))))

История сотрудника
не знаюНе был на собеседовании.Общался с Александром, директором, по телефону, и этого достаточно. Непоздоровавшийся, непредставившийся, сразу рассказал мне о компании, когда я поинтересовался как его зовут и кто он, представился и моментально спросил дату моего рождения, спустя секунды начал, что я ничего не умею и ничего не могу. Поговорив еще пару минут, в итоге предложил подумать о должности и если будет интерес перезвонить ему договориться о собеседовании... передумал или как так у него вяжется!!!??? В общем с такими «странностями» встречаться нет желания.

История сотрудника
Неплохие рекомендации от отдельных партнёров в сфере поставок продовольствия.Вовремя ушёл.Увидел очередной раз (уже не помню который) информацию о том, что данная фирма снова ищет сотрудников. Ощущения от непродолжительной работе в фирме - забавные: при общении с генеральным, услышал множество странных и по сути своей мистически-пароноидальных вещах (рекомендации о точках приложения сил по принципу чисел в гороскопе и астрологии) в соответствии с которыми возникло устойчивое ощущение скрытой психической патологии и порочной практике в подборке персонала.Далее...При трудоустройстве на вполне конкретную должность мне (и не только мне) было указанно, о необходимости поработать уже в другом амплуа и фактически на другой должности. Озадаченный комично-нестандартным для меня поворотом событий я "взвис" и попросил подумать.При очередном общении с коллегами по работе, пришедшими трудоустраиваться на пару дней раньше меня, ситуация стала ещё более убийственной. Сложилось стойкое убеждение, о том что работать предстоит в театре абсурда, где у руководителя нет чёткой концепции развития компании, он пытается мотивировать набор сотрудников необходимостью развития компании, повышения её эффективности но чётких представлений как это сделать, и определить стратегию с указанием чёткого направления в работе набранных сотрудников не имеет . Меня не покидало ощущение, что эта контора использует принцип лохотрона - перманентного набора сотрудников с дальнейшим "сбросом". Набор сотрудников шёл постоянно и это при таком собственно небольшом штате в компании. Ощущение атмосферы типичного "кидалова" во-многом подтвердилось, когда я увидел и услышал, как предлагают фактически занятую вакансию очередному пришедшему кандидату и активно обрабатывают жертву похожими заготовленными речевыми клеше. Возникло чувство, что в компании "пользуют" людей и поступают с вновь прибывшими не честно.Всё прояснилось, когда я глубже пообщался с коллективом. Принял решение валить, опасаясь, что не выплатят обещанного.Так и случилось, мне рассказали, что сумма меньше (в разы) по причине "обучения" (ступор -названный "обучением" отдельная тема) и тд. и тп. Рад, что вовремя унёс ноги и потерял не так много времени и сил на эту контору. И судя по всему - сделал правильные выводы, поскольку вновь и вновь в течении непродолжительного срока видел, как всплывают на тематических сайтах работы один в один, те-же вакансии, той-же самой фирмы "Фабус" . Милости просим к нам на огонёк...

История сотрудника
Очень харизматичный хозяин конторы, верит в гороскопы, постоянно делит и умножает составляющие даты рождения и т д. Особую симпатию вызывают люди, родившиеся 4 числа ( неизвестно почему).Мне предложили испытательный срок - 3 месяца без оформления трудовой книжки. Я отказался. Условия работы:0р оклад и 15 т р за клиента, который за 2 раза закажет на 90-100т. р.. Брали меня в отдел развития, который существует уже 1 год. самому старому менеджеру в этом отделе - 5 месяцев( неизвестно оформлен ли он до сих пор). Также есть отдел продаж, который не занимается поиском, а занимается только продажами( мне кажется, что дела тех, кто захотел работать по трудовой, захотел повышения зп отправляют в отдел продаж, чем и живут, но это только мое мнение). В целом - сомнительная контора, очень сомнительная. 7 раз подумайте, прежде, чем идти туда работать. Заманчивые условия - это да. Но бесплатный сыр - только в мышеловке. Я не рискнул пойти на такую работу.

История сотрудника
нетуОчень большие требования к сотруднику за низкую зарплату.По телефону общаясь с сотрудником организации прошёл огонь,воду и медные трубы,получив одобрение на прохождение собеседования в результате чего мною был получен адрес места провидения собеседования.В общем мне вытрахали мозг а денег еще не дали.И это все ради того чтобы получать 20000 рубликовИэто еще не факт что вас возьмут и не будут %удалено% дальше мозг

История сотрудника
Не указаныЭто правда что офис находиться ....на куличках!темболее в жилом доме в подвале снимают помещение!Когда я пришла, на ресепшене меня никто не встретил и прошла дальше где кабинеты!Встретила какую то женьщину , спросила: где находится менеджер по персоналу!?Она указала на какую то дверь. Я зашла туда! Мне дали заполнять анкету и кучу тестов, я сидела минут 30 с этими бумажками, разбирая мелкий шрифт! Потом влетает мужик(потом я узнала что это директор) смотрит что я делаю, спрашивает год рождения, высчитывает на калькуляторе цифры и говорит что вы лидер вы нам подходите...вы творческий человек...и вам нужно работать как минимумом менеджером..а может и в дальнейшем и бизнес вумен! у меня глаза чуть не вылезли! я говорю: Я хочу работать секретарем, менеджером я не работала и опыта у меня нет! Он: будет обучение, научим! я займусь тобой...)))Это уже о чем говорит....И внешность у тебя не для секретаря...он обосрал эту профессия как будто секретарями работаю одни уродки и ш.... приходи говорит завтра и начнем! Уже на ТЫ перешел со мной!...я в шоке была...Мне не понравилась эта навязчивость, как будто он набросился на мясо...мне стало так противно, что там рассматривают с другими услугами...ОЧЕНЬ НЕ ПРИЯТНО....

История сотрудника
Не указаныХочу рассказать о фирме Фабус. Была там на собеседовании. Во-первых, офис находиться черти где. Менеджер по персоналу не могла внятно объяснить как до них добраться. Снимают какое-то подвальное помещение. Внутри грязно и в стиле советского союза. На входе меня втсретила секретарь в какой-то цветаствой кофте. Мнеджер по персаналу сидела разутой за компьютерным столом, но мое поялвение ее нисколько не смтулио- так и продолжала сидеть без обуви. Дала мне тест на определение личности и анкету. Пока я щаполняла пришел какой-то мужик. (одет как водитель маршрутки). Подлетел ко мне, выхватил анкету и тест. (причем ни здрасте ни до свидания).не удосужился объяснить кто он вообще такой. Далее диалог:- День рождения 4 числа??-Нет, 7. А что?- Лучше бы было 4- я в шоке. почемуу?-когда замуж выйдешь поймешь_я замужем!!-Тут игнорПоковырялся в моемй анкете что-то посчитал на калькулятореВыхватил у меня из рук ручку. Написал там что-то-Замуж за москвича вышли?- Нет, муж военнослужащий. Поэтому переехали в Москву.- Вы ничего не умете-Почему вы так думаете?-Ну ничего вы не умеетеЯ в обще в шоке- У меня есть высшее образование и небольшой опыт работы. Именно поэтому я претедную на должность ассистента. Потому что опыта не так много_ Ну ладно мы посмотрим вашу анкету и позвонимВ общем что хочу скзать, этим сообщением. Компания не производит никакого благоприятного впечатления. Считают себя не пойми кем, а сами даже офис в нормальном месте снять не могут и с людьми общаться так и не научились! Не советую там никому работать