Марвел-Дистрибуция: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Высокий оклад для данной позиции.

Нагрев гоев. Очередной.

В общем, кадровик очень позитивная (видимо, ещё не вкусила всех прелестей работы) и так позитивно рассказывала о вакансии (промоутер), что заслушался и растаял.
Но реальные отзывы, а не уйма заказухи, сквозят ветером обмана на премию.
Оклад 35 на руки, премия раз в квартал тоже 35 на руки (не получишь).
Оформление на данный момент "мутное" (срочный договор на три месяца, хотя со слов кадровика, они борются за штатную единицу с бессрочным. "Майн кампф", ага), а личные данные для проверки СБ уже предоставь.
Всё якобы "белое", в самой конторе есть развоз до и с работы, бесплатная кормёжка, но не по нашу честь (промоутеры и продавцы).
Нонейм товар. А планы никто не отменял.

Ищем дальше.

бесплатные обеды в офисе

Не ходите работать в проект Марвела "Всёсмарт". Рыба гниёт с головы. Неадекватный и неэффективный гендир Александр Буйневич, который общается только при помощи унижения, издевательств, угроз увольнением и иногда мата. Все это эскалируется ниже, в итоге в коллективе склоки по глупым поводам. На проекте все заняты не работой, а выживанием. Все ваши старания, переработки никто не оценит. В коллективе очень высокая текучка кадров. И он делится на 2 группы: блатные и остальные. У блатных все хорошо, им все позволяется. Остальные бегут через месяц-два, максимум пять либо не выдерживают испытательный срок по странным причинам. Те, кто как люди приличные и адекватные, доводятся до состояния, что везде видят "нож в спину". Зарплата ниже рынка у тех, кто не свой. Даже если вы голодаете, то все равно стоит попробовать поискать другое место, кроме потерянного времени, нервов, разрушенного здоровья, вам ничего не светит.

Дают хорошее оборудование, неплохой офис

Зарплата состоит из оклада и «безусловного» KPI, будьте готовы к тому, что даже при выполнении всех трудовых обязанностей с вашей стороны, могут найтись обстоятельства, чтобы вам этот KPI не выплатить. Так как KPI выплачивается раз в квартал, сами подумайте, на какую сумму вас могут обмануть.

Также в компании ощущается подковерщина

Белая з/п
Премия
ДМС
Корпоративная культура
Корпоративное обучение

Частая смена руководства

БЦ класса А

Вся фирма пыль в глаза.
ЗП ниже рынка, устроился на 60к с условием что квартальная премия будет выравнивать зарплату до 100к ( В итоге понял что нихрена не пришлют и уволился)

Дико задерживают квартальные премии, авось вообще не платят их.
На*бывать сотрудников это норма, руководящий состав который не понимает как работать с сотрудниками.

Если ты сейчас это читаешь, не ведись на эту пыль и лапшу, ты очень пожалеешь что устроился сюда.

В Москве очень много фирм с зарплатой выше в полтора раза (Даже если учитывать квартальную премию которую НЕ платят)

Работаю в Марвел Дистрибуции несколько лет, и могу сказать, что компания меняется исключительно в лучшую сторону: белая заработная плата, которая выплачивается своевременно, бесплатные обеды, ДМС, в офисе Санкт- Петербурга ещё и спортзал собственный есть. Сейчас у сотрудников появилась возможность по согласованию с руководителем работать в комбинированном графике, совмещать работу в офисе и на удаленке, лично к моим пожеланиям по графику руководитель прислушивается и всегда идёт навстречу. В компании сейчас проводятся различные тренинги и обучения для сотрудников, также много корпоративных активностей (экскурсии, мастер-классы, спортивные мероприятия). Слышала, что для новичков сейчас организованы вводные тренинги, выдаются приветственные наборы в первый рабочий день - раньше такого не было, сейчас есть, и это здорово.

Глобальных нет. Разве что можно отметить длительную цепочку согласований, но во всех крупных компаниях так.

1. Прекрасные условия труда
2. Классный коллектив
3. Удобное расположение офиса
4. Свобода действий в рабочем процессе без излишнего навязчивого контроля
5. Множество бенефитов для сотрудников
На самом деле плюсов и положительных моментов гораздо больше. Мне есть с чем сравнивать, поэтому отзыв максимально искренний.

Я не привык приходить в чужой дом и диктовать там свои правила и условия. В целом меня всё устраивает и не хотелось бы заниматься поисками негативных моментов.

В офисе присутствует корпоративное питание ( бесплатное ) , так же имеются разные шоколадки , орешки , сухофрукты каждый день. Присутствуют кофе машины , сливки , специально оборудованые комнаты для приёма пищи. Так же проводиться корпоративы, редки но отличные. Имеются скидки для сотрудников компании на продукцию , есть так называемые купоны в разные магазины техники , театры, рестораны и т.п. это все в приложение посмотреть можно , есть полюс ДМС спустя какое то время предоставляется ( список возможностей не такой большой) но сэкономить можно
В целом всяких штучек достаточно м компания ещё развивается в предоставлении бонусов дополнительных
И самый важный момент зарплата выплачивается во время и без задержек

Компания большая , следовательно и объём работы большой и по этой причине имеются переработки , в разных количествах
Руководство в целом адекватное , договорится и обсудить можно возникший вопрос. Как и в любой компаний бывают недомолвки и какие нибудь не приятные ситуации

Лично мое впечатление, хорошее. Оплата труда вовремя. Начальство адекватное, поможет, подскажет. Коллектив хороший, так же помогают и подсказывают, если один не справляюсь. Рабочее место оборудовано, все что нужно, предоставлено. На собеседовании, все объяснили, рассказали. Отдел персонала, всегда объяснит, что я подписываю и для чего, поможет с решением любой проблемы (если это в их компетенции), предоставит справки, если они нужны. Меня все устраивает.

net

Офис класс А

Премии не выплачивают по 4-5 месяцев, срезают выплаты под любым предлогом. Коллектив склочный, кто по работе не дотягивают пишут докладные на сотрудников реально работающих с результатом. Многие сотрудники приторговывают на авито и через знакомых хоть как то заработать.Договариваются с орб и продают себе по цене ниже.

Только коллектив проработавший не один год.

К сожалению, могу сказать только то, что отработав много лет в компании увидел только ее падение и ухудшение. Руководство, которое пришло в последние несколько лет лишь все ухудшило. Гаврилова Ольга так называемый главный бухгалтер не соответствует занимаемой должности! За несколько лет просто уничтожила весь Московский коллектив, который верой и правдой трудился на благо компании! Выживает сотрудников, ставит абсолютно неадекватные задачи, требует выполнения одной работы при этом вдруг появилась, какая-то еще работа, которую можно было бы выполнить другим сотрудником, а вместо этого навешивается все на одного. Абсолютно не умеет распределять поставленные задачи, в общении с подчиненными слышен сплошной мат, как будто человек до этого следил за заключенными в тюрьме. Люди сидят, перерабатывают, а обещанные часы переработки не позволяет отгулять. По ее мнению сотрудники это рабы, которые обязаны работать круглосуточно без каких либо перерывов и отпусков. Вместо того чтобы мотивировать сотрудников только принижает и заставляет добровольно уволиться и набирает на их место если это бывший руководитель то почему-то сотрудника в питерский офис хотя он требуется в Московском офисе, если это рядовой сотрудник, то каких-то студентов на так называемое гпх которые в лучшем случае пробудут пару месяцев и уходят увидев весь этот абсурд. И выходит, что сотрудник приходит его необходимо обучить, чтобы он смог хоть как-то начать работать, а на это минимум уходит месяц, месяц человек работает, а дальше увольняется так как за такие зарплаты, такой объем работы и такие условия никто не готов работать! Пока руководство не одумается и не уберет ее ни кому не советую, устраиваться в отдел Бухгалтерии в данную компанию!

Хороший, общительный и доброжелательный коллектив.

Отрицательное руководство, а конкретно главный бухгалтер Гаврилова Ольга! Бездарный руководитель, разбрасывается отличными кадрами проработавшими 5, 7, 10 и более лет, общение абсолютно хамское, не брезгует унижать сотрудника, часто в разговоре с подчиненными использует не цензурную лексику, что не приемлемо для руководителя! Общение как правило проходит ни то что на повышенных тонах, а в большей части криком! Корректная постановка задач отвратительная, распределение обязанностей никудышное, полное отсутствие взаимопонимания с сотрудниками, полное нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым! Принуждение работать свыше 8ми часового рабочего графика (по 10, 12, 16 часов), чтобы согласовать и одобрить отпуск нужно пройти через унижения, за частую отказ в законном отпуске, выбор дней отпуска ограничивает по своему усмотрению из серии я так хочу... Устраивает переговоры по громкой связи в общем кабинете считая, что она одна тем самым мешая рабочему процессу и решение проблем с клиентами и коллегами по работе, хотя для этих целей существуют комнаты переговоров! Не вникает в работу своих подчиненных, по ее мнению они сидят и бездельничают хотя по мимо поставленных ею задач есть текущие задачи поступающие от клиентов и коллег которые необходимо сверить, провести, согласовать и закрыть. Часто игнорирует почтовые сообщения, общается на повышенных тонах требуя тот или иной отчет или пояснение хотя все было отправлено ранее и в срок! Самый худший руководитель!!!