Страница 2. Сады Придонья

История сотрудника
Вкусный сокОтдел персонала долго думает над решением

История сотрудника
Если хотите работать в стабильной компании, то вам сюда. Несмотря на сегодняяшние санкции, никаких сокращений в компании нет, зарплаты не урезают, а я именно этого и боялся. Все-таки российская компания - это большой плюс. Слышу от друзей, работающих в фирмах, которые так или иначе связаны с Германий - Европой или Америкой, так у них там уже начались волны сокращений и задержки зарплаты. Я думаю, что сейчас у Садов Придонья есть отличная возможность с третьего места на первое перескочить на российском соковом рынке Многие здесь пишут про потери документов в "голове", так я за полтора года службы с этим не сталкивался. Все мои документы не теряются , но я на всяк все равно делаю копии. А насчет руководства - так оно у нас святое! Видимо те, кто на него мычит, не работали с другим начальством, когда, например, в офисе устанавливают аппарат для фиксирования прихода на работу и ухода (по отпечаткам пальцев) и штрафы устанавлиивают за одну минуту опоздания - 1000 рублей и так и выше поминутно. И никого не е*т, что ты в пробке стоял и пришшлось машину бросить и ехать на метро и так далее. У каждого свои тараканы, в Садах эти тараканы еще адекватные и разумные.Для меня, как для семейного человека, минус в том, что часто приходится ездить в командировки. Головной офис в Волгограде, если корпоративы, тимбилдинги и т.п. - то милости просим в город на волге. Конечно все оплачивают, но суть не меняется.

История сотрудника
Ушла полгода назад,проработала там два с половиной года. Приятно видеть,что обычная волгоградская компания вышла на Всероссийский уровень. В компании сильное руководство,грамотное управление.мне нравилось там работать,единственное- премии не всегда получали,поэтому некоторые месяцы только оклады голые получали. зато на след месяцы продажи шли вверх -продажники начинали активничать, ибо была мотивация -премия.я тоже работала в продажах и могу сказать,что сначала бесила эта система,а после я поняла, что именно это и дает толчок к развитию.удовольствие испытывала при выполнении плана,ну и премия,конечно,радовала. сейчас получаю хорошую зарплату, но осознаю,что не стремлюсь к развитию,забыла уже что это-убалтывать людей. благодарна Садам за эту школу. Ушла работать в компанию мужа,но скучаю по нашим девочкам, по сотрудникам, по атмосфере.Тяжеловато с тем,что завод находится в 60 км от Влг. У меня есть авто,но водитель я не асовый, а на завод приходилось ездить частенько. Какое-то время ездила на служебном автобусе,но он ходит по времени и было неудобно. Если работа не подразумевает разъезды частые с завода в офис и наоборот ,то все отлично.ну или же вы лучше меня водите машину)))

История сотрудника
Сок жмут хороший, зарплату не зажимают,соцпакет.коллектив бабий,перемывают кости всем мужикам.Долго согласовывают документацию,всего нужно копии делать,часто теряют бумажки,часто задерживался

История сотрудника
Работаю в компании недавно, решила поделиться впечатлениями. Во-первых, устроилась по объявлению. Отправила анкету и мне позвонили примерно через недели две. Пришла на собеседование, его провела Ирина Князева - менеджер по персоналу. Признаться, девушка вела себя очень строго со мной, я даже как-то засмущалась, хотя опыт работы в выбранной мною сфере, очень приличный. В итоге она с таким же серьезным лицом сказала мне, что будет думать, если решение в мою пользу - то наберет. Жду еще две недели и звонок. Меня приняли. Отработав три месяца, положа руку на сердце, могу признаться, что продукция очень высокого качества. Соки пьют работники и руководство, причем ревностно относятся, если покупаешь сок другой марки. Коллектив везде разный, все зависит от отдела и от его руководителя. Самые приятные люди, на мой взгляд работают в логистике, маркетинге и продажах. Сложнее персоны сидят в бухгалтерии и в юротделе, Зарплату платят вовремя, не задерживали ни разу. Несмотря на то, что испытательный срок мой был еще не закончен, уже с первой зарплаты я получила премию (хотя предупреждали, что на испыт. сроке премии нет). Жду теперь новогоднего корпоратива - интересно пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.не вижу

История сотрудника
Работаю в компании с 2006 года, пришла на работу после института сразу же. В компании многому научилась и продолжаю учиться до сих пор. Устраивалась на одну должность, а сейчас работаю совсем в другом направлении - нашла свое. В этом тоже большой плюс, здесь не вешают "ярлыков". Т.е. если пришел на должность аналитика, но понял, что это "не твое", есть возможность перевестись и попробовать новую должность. У меня лично так все и вышло. Сейчас работаю в очень интересной сфере, мне нравится, что в успехах компании есть и моя заслуга, получаю от этого невероятное удовольствие. Если у кого-то что-то не получилось в компании, это совсем не означает, что компания в этом виновата....

История сотрудника
Их нет!Проработал в компании долгое время, на руководящей должности, остались только отрицательные воспоминания.Дистров кидают на бонус постоянно, сетям оплачивают ретро с задержкой в пол года, документы вечно куда то теряются, приходится по 5 раз переподписывать одно и тоже, служебки Т.И. рассматривает в лучшем случаи через 2 месяца, и без объяснений пишет не согласовано, планы ставит по принципу настроения, НА ПЕНСИЮ!!!! Кидают сотрудников на бонус только так, з.п. не индексируется по 3 года, средняя зарплата СВ как у Мерча, у Регионала как у ТП.Знаний не каких не дают, обучение отсутствует, текучка постоянно. Коронная фраза Садов Придонья у нас собственная сырьевая база, это наше преимущество, я вас умоляю, какая там база одни яблоки, и то определённое кол-во концетрата яблочного покупается за рубежём, не говоря уже о другом ассортименте, мне интересно сейчас доллар с евро укрепился, за последний месяц со своей так называемой сырьевой базой сколько раз вы подорожали 2-3???, смешно. Если хотите испортить напрочь отношения с дистрами, сетями, работать на износ и получать за это копейки, то вам в Сады Придонья.

История сотрудника
нетК чему держать в штате менеджеров по персоналу,если они просматривают резюме в течение недели и молчат...ни да ни нет.За что зп получают такие работники?

История сотрудника
нормальная продукция, нормальное руководство, нормальный персонал . В каждой компании минусы есть, че тут так размусоливать их я не понимаю. негатив везде есть. Как работаешь, так тебя и оценивают.бред сивой кобылы настрочено на этом сайте! либо конкуренты, либо те, кто из-за херовой квалификации не прошел собеседование, либо лузеры, которых пнули под зад за какую-нибудь херню.

История сотрудника
Компания крепкая, хорошо развивается. В большинстве своем работают люди, которые живут своим делом, любят компанию. На заводе почти все автоматизировано, чисто. Устроился недавно, пока все нравится, платят вовремя и коллектив хороший в большинстве своем.плохо, что нет своей столовой. работаю в офисе и на обед приходится выезжать и искать место для перекуса. хотя на заводе есть своя столовая и там питание комплексное и недорогое. в офисе такого пока нет.

История сотрудника
.......Пять лет как уволился с этой компашки. Читаю отзывы - ничего не меняется. И сок средненький, не надо приукрашать. Детство все также китаем заправляют? И свежеотжатый в феврале выпускают?

История сотрудника
-очень приятный дружественный коллектив-удобное месторасположения офиса, замечательные условия труда, не ругают за опоздания-лояльное и понимающее начальство. Отпускают, если надо-вообще нет задержек в зарплате, вовремя приходят на карточку-корпоративная связь с большим лимитом-Пока для себя перспектив не вижу карьерного роста-зарплата белая, но премия на руки-иногда приходится задерживаться

История сотрудника
Качественный продукт, который не стыдно продавать.Официальное трудоустройство, белая з/п (но хотелось бы больше)Хороший коллективЛично у меня адекватное руководство.Проблемы с логистикой, ну пока доедет из Волгограда до Еката.Бардак в работе с документами, часто головной офис теряет бумажки и приходится дублировать.Достаточно долго идет согласование любого вопроса, через кучу служебных записок и прохождения практически всех отделов.

История сотрудника
Можно набраться опыта работы с различным оборудованием, если идти на инженерную должность.Наплевательское отношение к людям. Рабство отменили? Это не про Сады придонья 100%. Набирают людей преимущественно с области, потому что тем деваться больше некуда, без образования и жилья в городе, вот и работают на заводе. Текучка бешеная, именно по этому на каждом сайте с вакансиями - вакансии от садов просто непереводятся, потому что люди бегут от туда. Остаются только те, кто уже более менее привык и кому ни в кайф дома с семьей время проводить, и прячутся таким образом на заводе(!!!и такое бывает). Сок из первых рук, разливают то что выращивают? Не смешите, почти весь разливаемый сок - из концентрата заграничного, китайский томат, всякие африканские, арабские и южноамериканские фрукты, даже ЯБЛОЧНЫЙ сок зачастую льется из заграничного концентрата!!! Вас сначала может подкупить неплохая оплата труда, которую вам предложат, но если взять в расчет время на дорогу и график 240 часовой в месяц, то можно с таким же успехом на две работы в волгограде устроится, и времени будет уходить столько же.

История сотрудника
Алло, народ. Прочитал тут отзывы о Садах и офигел, да просто жуть какая-то написана. И то не так, и это не по правилам. Работал в этой компании, конечно получал но действительно когда косяки были. Соки отличные. Детям покупаю регулярно. А так к размышлению, зашел на страницу отзывов о других крупных компаниях и тут засада. Везде зашибись, как плохо. Получается, что пишут те у кого времени много и некуда деть свой негатив.не нашел...

История сотрудника
Лидер по целому ряду показателей: качество продукта, темпы роста, внедрение инновационных технологий... Можно расти вместе с компанией, постоянно получать новые знания, развивать компетенции. Если вам повезет работать здесь, ваша ценность как специалиста, профессионала вырастет многократно.Зарплата адекватна вашему вкладу.Необходимость работать. Бездельникам и ворам тут тошно, сбегают.

История сотрудника
Качественный продукт за хорошую цену.Плановые показатели не соответствуют действительности.Как итог свою зарплату нужно делить на два. Нет команды, текучка кадров во всех службах. Весь персонал демотивирован от мерчендайзера до руководителя. Формат руководства директивный, с вышеизложенными вытекающими последствиями.Негативные отзывы на сайте соответствуют действительности на 70%. Получение новых знаний и заработанной зп проблематично, -комплекса неполноценности и чувства,что тебя обманули-фирма гарантирует

История сотрудника
Официальное трудоустройство.Хорошие соки, которые можно купить со скидкой, потому что знаешь, в каких магазинах проходят акцииРуководство в г.Екатеринбурге с сотрудниками общаются вежливоРуководство из города Волгограда просто ужасно. Приезжала проверяющая, во время общения с сотрудниками жевала жвачку, периодически не закрывая рот!!! Во время этого кагбэ собрания, 80-ти процентам работников было сказано, что премию (з/п состоит из оклада -13т.р, премии и компенсации проезда - 2000р.) они не получат, тк не появляются на своих точках. На предложение проехать на место работы и проверить (поговорить с руководством магазина, проверить записи в журнале охраны) мадам-проверка ответила отказом.Количество магазинов (те кол-во работы)постоянно увеличивается, а штат работников нетПри трудоустройстве обещали рабочий день 8 часов + час обеда, по факту - 10-12 часов, тк есть определенный план, не выполняя который лишаешься премии.Очень трудно получить оригиналы документов трудовой договор, книжка,2ндфл.Расчетные листы нужно запрашивать по эл. почте (кстати, мне их ни разу так и не прислали)Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольненииУральский коэфицент не выплачивался вообщеЗа первый месяц работы не выплатили премиюПосле увольнения полный расчет и то по частям получила почти через месяцНикому не советую работать в этой компании будете работать много, тяжело (тк обязанности грузчиков оказывается (!!!) тоже выполняют мерчендайзеры) и за копейки

История сотрудника
свежий воздухруководство в филиале донской сад.бригадир двоянов р.в .не смог закончить 8классов с молчаливого согласия управляющего наумова.в.н. самоутверждается бегая по саду и нападая на рабочих.огромная текучка кадров.шапку не снял перед начальством .уволен.пользуются отсутствием рабочих мест.зарплата ниже прожиточного минимума.непонятные начисления зарплаты.

История сотрудника
И просто нет!!!Моя дочь была на собеседовании. Что там с ней за царевна-ЛЯГУШКА беседовала не знаю.Но с головкой у нее не все хорошо. Оскорбить и унизить человека много ума не надо. Диплом у нас купленный. У нее самой похоже диплом купленный. Моя дочь 5 лет училась на очном. А вы, представитель компании ,наверняка заочник. А как учатся и сдают заочники я знаю! По себе людей не судят. Хамы вы господа.