Сады Придонья: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Воронеж, Самара, Волгоград, Астрахань
Плюсы и минусы работы в Сады Придонья
Условия работы
287
156
Отзывы по городу
Москва (38)
Волгоград (36)
Екатеринбург (6)
Санкт-Петербург (3)
Самара (1)
Астрахань (1)
Новосибирск (1)
Воронеж (1)
Ставрополь (1)
Напишите отзыв про Сады Придонья
Хочу выразить благодарность Руководству компании и начальнику отдела по персоналу - Истомина Ирина Ивановна.
24.08.2021 я была приглашена на собеседование на должность, руководителя детского сада в компанию Сады Придонья в г Москва. Собеседование прошло в спокойной обстановке в два этапа. От собеседования только хорошие впечатления. Доброжелательная атмосфера, приятные люди. Выйдя после собеседования поняла, что хочу очень там работать. Несмотря на то что не сложились трудовые отношения, мнение о коллективе "Профессионалы".
С уважением, Софья.
нет..
классный продукт , великолепная российская компания.
много работы
зарплата 30000 руб.
Телефон+7(985) 444-41-00ИмяЕрофеев Кирилл
Обязанности:
Выкладка товара в соответствии со стандартами компании;
Контроль стандартов выкладки продукции;
Контроль наличия ценников;
Предоставление отчетности по проделанной работе (фотоотчеты).
Требования:
Образование среднее специальное/высшее
Навыки мерчендайзинга приветствуются
Целеустремленность, ответственность, умение работать в команде.
Наличие мед. книжки
Водительские права категории B
Условия:
Место работы: г. Мытищи
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
Заработная плата: 20000 руб. + ежемесячный бонус до 30% от оклада+ компенсация проезда, мобильной связи
Полный рабочий день
Люди не видитесь обман никого премии нет, адская работа..Проезд чтоб оплачивали, нужно делать отчет, которые не дождешься а так не оплачивают. Супервайзер говно, чтоб он сам отработал месяц и получил 5000,не идите туда..Я пожалела, ну мне сейчас не куда деваться, так как в положение..
Хорошая продукция,соцпакет, з/п без задержек
Во-первых,,часто переработки,а во-вторых,рулетка.те,кто попал на хорошего руководителя и строчат здесь медовые отзывы,а кому-то не повезло так,как мне,и работа стала каторгой. После н.г. Буду уходить,сейчас ищу новую работу. Много гнилых людей.
Задело высказывание "гнилые люди". По себе людей не судят! У нас отличный персонал, люди все хорошие и профессионалы своего дела. Если "гнильца" и попадается, то она долго не задерживается. А что касается руководства, то оно у нас на пять с плюсом. Компания огромная и если бы не наши руководители, то она бы так и осталась на уровне Волгоградской области. Хорошо работаешь - проблем с руководством нет. Это везде так, не только в Садах Придогнья
Вот и еще раз подобные комментарии (ниже) доказывают, что здесь обитают в большинстве своем "униженные и оскорбленные", которые заинтересованы в том, чтобы "облить" фирму. лучше самостоятельно во всем разобраться.
Компания в лице HR менеджера крайне не уважает кандидатов на должности не соизволит даже сообщать результаты.Положительные отзывы о себе как видно пишет здесь сама :) Как то так..Характеристика компании как говорят с "дверей" в лице собеседующего отдела подбора персонала-никакущая..
Всё к лучшему друзья ! :)
А у моей начальницы сыпь от короны в башку попала, мозг не задет по причине отсутствия.
Не знаю,у меня начальница очень хорошая! И начальница отдела моего,и те,кто выше. Наверное,действительно вам не повезло...
Вкусный сок
Отдел персонала долго думает над решением
Сок жмут хороший, зарплату не зажимают,соцпакет.коллектив бабий,перемывают кости всем мужикам.
Долго согласовывают документацию,всего нужно копии делать,часто теряют бумажки,часто задерживался
Их нет!
Проработал в компании долгое время, на руководящей должности, остались только отрицательные воспоминания.
Дистров кидают на бонус постоянно, сетям оплачивают ретро с задержкой в пол года, документы вечно куда то теряются, приходится по 5 раз переподписывать одно и тоже, служебки Т.И. рассматривает в лучшем случаи через 2 месяца, и без объяснений пишет не согласовано, планы ставит по принципу настроения, НА ПЕНСИЮ!!!! Кидают сотрудников на бонус только так, з.п. не индексируется по 3 года, средняя зарплата СВ как у Мерча, у Регионала как у ТП.Знаний не каких не дают, обучение отсутствует, текучка постоянно. Коронная фраза Садов Придонья у нас собственная сырьевая база, это наше преимущество, я вас умоляю, какая там база одни яблоки, и то определённое кол-во концетрата яблочного покупается за рубежём, не говоря уже о другом ассортименте, мне интересно сейчас доллар с евро укрепился, за последний месяц со своей так называемой сырьевой базой сколько раз вы подорожали 2-3???, смешно. Если хотите испортить напрочь отношения с дистрами, сетями, работать на износ и получать за это копейки, то вам в Сады Придонья.
Ребят не обязательно что кого то выгнали или нет,отношения говно Че говорить,нам даже договора на руки не дается лукашевичь арет как потерпевшая хотя он должен у меня быть на руках,я работаю там и пишу не боюсь то что есть,просто местным работать не где а если ты уйдешь выганят всех родственников вот и вся проблема,в данный момент окола 30 ч подали заявление в трудовую и прокуратуру,так что посмотрим что будет дальше и еще знаю собираются просто достал он всех уже
у авторов: Бил, Офисный пони и Александр, одинаковый цвет значка-значит один и тот же IP адрес написавшего,значит один и тот же человек калашматит по клаве.Вероятность что себя омывает из за правдивого отзыва 99%.Стоит подумать о отзывах..
Слишком субъективное мнение, видно, что человек обижен чем-то и грязь льет сейчас.
Не могу согласиться с этим отзывом на сто процентов. у каждого свой взгляд и мироощущение. Да есть не большие трудности в выплате ретро и работе с сетями. но в целом работа стабильная и все выплаты производятся во время.
Всё правильно написано, так и есть)
Диман, ну никто не виноват в том,что ты так подставился сам,братан. Откаты не хорошо брать. Сам накосячл,як щас то уже подванивать и нет смысла.
ну да, агрессивный молодой человек. Объективностью не пахнет. Ощущение, что выгнали и теперь желание "нагадить" пересиливает.
В компании, где ужасное отношение к сотрудникам, плохо платят, плохая продукция и условия работы - 3 ГОДА РАБОТАТЬ НЕ БУДУТ!
нет
К чему держать в штате менеджеров по персоналу,если они просматривают резюме в течение недели и молчат...ни да ни нет.За что зп получают такие работники?
по-моему логично, что они молчат - значит резюме не подошло. Если бы они звонили каждому, кто прислал резюме и говорили, что отказано - тогда бы сутками на телефоне сидели.
Вообще всегда так: не ответили, значит не подходит .
Они реально открыли новый завод ,лучший из лучших и не только в России.Сегодня,когда всю экономику штормит,вторых таких нет на рынке.Они прдолжают рости и причем сильно,сам работаю в продажах и от установленных планов иногда фигею,но в 2013 мы их выполняем по компании на 95%,а рост+14.Коку и пепсюков они просто съедают,потому что продукция-ЛУЧШАЯ!
Было бы классно,если бы планы подуменшили,но это вряд ли.
Вчера Сады Придонья открыли новый завод по производству детского питания в стекле.Глава компании SFT Котелли Р сказал,что это лучшее производство в мире в настоящий момент!
Штат увеличен на 500 человек! Всем привет! Желающим работать в Садах рекомендую набраться терпения,т.к. конкурс на каждое место большой и собеседования идут в несколько этапов.Не обижайтесь,друзья ,мы к сожалению многим отказываем.потому что у компании очень высокие результаты и очень высокие требования.Сегодня мы-безусловный лидер пищевой отрасли России и работать в такой компании -мечта для многих молодых людей! Желаю Вам искренних успехов!
Нет ошибок у тех,кто ничего не делает!
Прошу прощения. Какой же конкурсный отбор и на какие должности проходит в несколько этапов??? Я пока работаю здесь. Но называть вещи своими именами для важнее денег. Если для кого то и проводят конкурсный отбор, и эти кто то его проходят, то задерживаются в компании макс на полгода. Так как заявленное не соответсвует действительности. Инструментов для достижения нет, вертикали четкой нет, подчинение размытое. Все отвечают за все, а при этом никто ни за что!!
Про то, что действительно является правдой - это лучшее производство и лучший продукт в своем сегменте. Считаю, что многие из за этого только и работают. Служба персонала--никакая!!! Сотрудников не развивают. Был национальный тренер по РФ- девочка 23 года- смех. Таком возврасте, она отвечала за развитие коммерческой службы(той, для тех кто не втеме, которая обеспечивает весь завод рабочими местами) на всех уровнях. Причем делала это единолично. Почуствуйте уровень- одна на всю Россию, учит от детей до дядек продавать правильно, управлять и т.д., и это в 23))) а главное подход!!!... много можно писать, да пальцы жалко. Писавшему отзыв, прошу меня поправить если я что приврал. Хотя с такой зп( 4,5 т.$) это не ваш уровень. ... вместо пятерок- оцнка все единички. ...есть куда расти
нет
Лукашевич Е.Н. и Королёва это цирк на колёсах, за тесять лет работы в продажах в различных компаниях такого не встречал.
Поностью согласен. Лукашевич Е.Н. не только не продажник, но даже не экономист, а тем более не финансовый директор такого крупного холдинга как Сады Придонья.
Полностью согласен
Продукт хороший
Не хрена себе текучки нет, на Хантер загляни-это все ребята нормальные и съезди на совещание в Волгоград, там тебе всё объяснят, они сами говорят у них человек в среднем год работает
Региональный торговый представитель-Оренбург
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами-Самара
Координатор-аналитик Поволжского управления продаж
Аналитик-координатор-Пятигорск
Директор Дивизиона-Волгоград
Директор дивизиона-Москва
Менеджер по работе с дистрибьюторами-Питер
Начальник Дальневосточного управления продаж-Владик
Сады Придонья, ОАО, 7 февраля
з/п не указана
Новосибирск
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Пермь
Региональный менеджер тендерных каналов
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Екатеринбург
Региональный представитель г. Псков
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 25 000 до 50 000 руб.
Псков
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Тюмень
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 21 января
от 45 000 руб.
Владимир
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 18 января
з/п не указана
Челябинск
Региональный торговый представитель (г. Великий Новгород)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Великий Новгород
Супервайзер (по детскому питанию)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 30 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
Супервайзер по Республике Башкортостан
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Уфа
Супервайзер по работе с дистрибьюторами по Свердловской области
Сады Придонья, ОАО, 27 января
до 50 000 руб.
Екатеринбург
Супервайзер по работе с сетями (Ашан) → CAREER.RU
Сады Придонья, ОАО, 6 февраля
от 40 000 руб.
Москва
Территориальный менеджер по продажам (г. Чебоксары)
Сады Придонья, ОАО, 4 февраля
от 40 000 до 70 000 руб.
Чебоксары
продукт хороший, но есть одно но в садовом , руднянского р-она платят очень мало , рабочих почти нет ни кто не хочет идти за гроши , а весь день на солнце , охрана получает , даже меньше минималки 5200руб. не смешно? зато директор ездит на море , а о зарплате никто не думает , отдыхает зарплата на 2 недели задерживается , да плевать , рабочие ---- быдлы , а спрашивается , если у рабочего такая зарплата , они не могут позволить себе море , а что тогда получается , что директор получает в 10 раз больше , как так? , здесь живут только бухгалтер и директор , и не докопаешся , задал вопрос----- ответ----не нравится уходи за воротами много желающих работать , хотя ни кто не идет , пора своих жен и мужей выпустить на поле , чтоб прочувствовать людскую боль, одним словом --------------БОРДАК
Прочитал отзывы и улыбнулся.В Садах работают 5000 чел и текучка очень небольшая,а кучка засранцев ,которых отправили с Богом,по 6 лет слюной ядовитой давятся.Это предприятие сегодня
лучшее в РФ по абсолютному числу показателей в своей отрасли.
Да и засранцев,смотрите ,как мало для такой компании.
Мало работают над своим РR, а сказать им точно есть что
Знаток - пидарок, с маленькой буквы.
надо чаще ездить с проверками внезапно
Дорогой мой, $ 12000- ЭТО ЗАРПЛАТА САМОХИНА АНДРЕЯ ПАВЛОВИЧА. МОЖЕШЬ МНЕ ПОВЕРИТЬ НА СЛОВО, Я РАБОТАЛА И СВОИМИ ГЛАЗАМИ В ВЕДОМОСТИ ВИДЕЛА СКОЛЬКО КТО ПОЛУЧАЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО. ХОЧЕТЬСЯ СКАЗАТЬ НЕ П...ЗИ. Ну если ты конечно не Самохин.
Отзыв не вызывает доверия-очень глупо, судя по манере выражаться вы все еще работаете на Сады Придонья,судя по количеству злобы вы попали в нужное место.
Такие там в почете.
Новосибирска у компании уже нет
А че уволился то? И так мало проработал, всего 1 год? Пошел искать большой РR?
Все правильно
На данный момент в компании открыта вакансия национальный менеджер(ведение сети Детский Мир). Подскажите, кто работает или работал в компании на аналогичной позиции, стоит идти или нет?
Мне выслали приглашение на прохождение собеседования.
Пока не могу сказать
Трудовой договор дадут спустя две недели после твоего трудоустройства и будет сюрприз при внимательном прочтении относительно з/п.
Хороший конечный продукт, грамотный технический персонал не-
посредственно участвующий в производстве. Порядка 4-5 грамотных и вменяемых специалистов в московском филиале и примерно столько же в Волгограде ( к большому сожалению не
топ-руководство).
Огромная текучка. В верхах больше присутствует видимость работы. Топ -руководители за счет компании получили хорошее
бизнес образование вместе с президентом компании, но на стратегии и на работе это никак не отразилось. Никто из грамотных управленцев не задержался.
Система контроля на исполнительском уровне практически отсутствуют. Народ на низовом уровне распущен (московский филиал). К примеру было у нас никчемное, нечистое на руку и просто ленивое существо по фамилии Мешалкин, который не считал нужным вообще появляться на рабочем месте и постоянно что то врал. Когда встал вопрос о его уволнении как полного бездельника успел убежать в декретный отпуск вместо
жены (спрятался за спину).
Ориентироваться на злобные отклики анонимов с соответствующей стилистикой и огромным количеством орфографических ошибок считаю неправильным-никакой конкретики, сплошные эмоции никчемных мешалкиных.
В конце концов надеюсь, что президент компании, как лицо наиболее заинтересованное в развитии своего бизнеса, сделает решительные шаги в организации результативности работы топ-менеджмента (отработают хотя бы потраченные на обучение деньги). Появится идущая сверху стратегия, а не сезонное шараханье, и реальный механизм выполнения поставленных задач и планов.
ну да
Неужели условия такие ужасные? Я сейчас сама собираюсь сюда устроиться.Посоветуйте, как быть. Стоит ли мне тратить время?