Плюсы и минусы работы в Сады Придонья
Условия работы
287
156
Москва (38)
Волгоград (36)
Екатеринбург (6)
Санкт-Петербург (3)
Самара (1)
Астрахань (1)
Новосибирск (1)
Воронеж (1)
Ставрополь (1)
Напишите отзыв про Сады Придонья
НЕТ
кандидаты на должность ждут месяц о принятии решения.Месяц!!!!!Плюс жгут свое топливо для поездки на второе собеседование на производство.Это что ФСБ или СК?В итоге человек потерял месяц в надежде что его возьмут на работу.В результате человек потерял время и работу.Почему бухгалтер проводит собеседование?Караул!!!!!!!!!!
Просто тебе не отказали в грубой форме, либо не было вакансии подходящей.
Меня на первом собеседование взяли.
нет
Лукашевич Е.Н. и Королёва это цирк на колёсах, за тесять лет работы в продажах в различных компаниях такого не встречал.
Поностью согласен. Лукашевич Е.Н. не только не продажник, но даже не экономист, а тем более не финансовый директор такого крупного холдинга как Сады Придонья.
Полностью согласен
Продукт хороший
Не хрена себе текучки нет, на Хантер загляни-это все ребята нормальные и съезди на совещание в Волгоград, там тебе всё объяснят, они сами говорят у них человек в среднем год работает
Региональный торговый представитель-Оренбург
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами-Самара
Координатор-аналитик Поволжского управления продаж
Аналитик-координатор-Пятигорск
Директор Дивизиона-Волгоград
Директор дивизиона-Москва
Менеджер по работе с дистрибьюторами-Питер
Начальник Дальневосточного управления продаж-Владик
Сады Придонья, ОАО, 7 февраля
з/п не указана
Новосибирск
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Пермь
Региональный менеджер тендерных каналов
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Екатеринбург
Региональный представитель г. Псков
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 25 000 до 50 000 руб.
Псков
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Тюмень
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 21 января
от 45 000 руб.
Владимир
Региональный торговый представитель
Сады Придонья, ОАО, 18 января
з/п не указана
Челябинск
Региональный торговый представитель (г. Великий Новгород)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Великий Новгород
Супервайзер (по детскому питанию)
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
от 30 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
Супервайзер по Республике Башкортостан
Сады Придонья, ОАО, 8 февраля
з/п не указана
Уфа
Супервайзер по работе с дистрибьюторами по Свердловской области
Сады Придонья, ОАО, 27 января
до 50 000 руб.
Екатеринбург
Супервайзер по работе с сетями (Ашан) → CAREER.RU
Сады Придонья, ОАО, 6 февраля
от 40 000 руб.
Москва
Территориальный менеджер по продажам (г. Чебоксары)
Сады Придонья, ОАО, 4 февраля
от 40 000 до 70 000 руб.
Чебоксары
продукт хороший, но есть одно но в садовом , руднянского р-она платят очень мало , рабочих почти нет ни кто не хочет идти за гроши , а весь день на солнце , охрана получает , даже меньше минималки 5200руб. не смешно? зато директор ездит на море , а о зарплате никто не думает , отдыхает зарплата на 2 недели задерживается , да плевать , рабочие ---- быдлы , а спрашивается , если у рабочего такая зарплата , они не могут позволить себе море , а что тогда получается , что директор получает в 10 раз больше , как так? , здесь живут только бухгалтер и директор , и не докопаешся , задал вопрос----- ответ----не нравится уходи за воротами много желающих работать , хотя ни кто не идет , пора своих жен и мужей выпустить на поле , чтоб прочувствовать людскую боль, одним словом --------------БОРДАК
Прочитал отзывы и улыбнулся.В Садах работают 5000 чел и текучка очень небольшая,а кучка засранцев ,которых отправили с Богом,по 6 лет слюной ядовитой давятся.Это предприятие сегодня
лучшее в РФ по абсолютному числу показателей в своей отрасли.
Да и засранцев,смотрите ,как мало для такой компании.
Мало работают над своим РR, а сказать им точно есть что
Знаток - пидарок, с маленькой буквы.
надо чаще ездить с проверками внезапно
Дорогой мой, $ 12000- ЭТО ЗАРПЛАТА САМОХИНА АНДРЕЯ ПАВЛОВИЧА. МОЖЕШЬ МНЕ ПОВЕРИТЬ НА СЛОВО, Я РАБОТАЛА И СВОИМИ ГЛАЗАМИ В ВЕДОМОСТИ ВИДЕЛА СКОЛЬКО КТО ПОЛУЧАЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ И ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО. ХОЧЕТЬСЯ СКАЗАТЬ НЕ П...ЗИ. Ну если ты конечно не Самохин.
Отзыв не вызывает доверия-очень глупо, судя по манере выражаться вы все еще работаете на Сады Придонья,судя по количеству злобы вы попали в нужное место.
Такие там в почете.
Новосибирска у компании уже нет
А че уволился то? И так мало проработал, всего 1 год? Пошел искать большой РR?
Все правильно
Все познается в сравнении. Мне очень нравится работать в компании. За 2 года, которые я работаю в этой компании ушло порядка 5 коллег, и только 1 устроился лучше, остальные жалеют и при каждой возможности мечтают вернуться. Мне очень нравится, что компания динамично развивается в условиях кризиса.
Открывается много новых вакансий, активно развивается производственно-сырьевая база. Требуют жестко и много, не всегда корректно, но бывает хуже (Я работал в ИнБев и Коле).
То что пишут про Ростов, Челябинск - эмоции обиженных! Действительно с бездельниками в компании разговор короткий, продвигают на рынок труда.
Про любую компанию можно написать много плохого. Все кто сам ушел из компании на моей памяти в один голос говорят: "Хорошо где нас нет!"
Для тех, кто планирует устраиваться на работу, не читайте эмоциональных отзывов, судите по конкретным положительным моментам или проблемам.
Да Вы правы , что эмоции . Но в коле работаешь на служебном авто .
На данный момент в компании открыта вакансия национальный менеджер(ведение сети Детский Мир). Подскажите, кто работает или работал в компании на аналогичной позиции, стоит идти или нет?
Мне выслали приглашение на прохождение собеседования.
Пока не могу сказать
Трудовой договор дадут спустя две недели после твоего трудоустройства и будет сюрприз при внимательном прочтении относительно з/п.
Хороший конечный продукт, грамотный технический персонал не-
посредственно участвующий в производстве. Порядка 4-5 грамотных и вменяемых специалистов в московском филиале и примерно столько же в Волгограде ( к большому сожалению не
топ-руководство).
Огромная текучка. В верхах больше присутствует видимость работы. Топ -руководители за счет компании получили хорошее
бизнес образование вместе с президентом компании, но на стратегии и на работе это никак не отразилось. Никто из грамотных управленцев не задержался.
Система контроля на исполнительском уровне практически отсутствуют. Народ на низовом уровне распущен (московский филиал). К примеру было у нас никчемное, нечистое на руку и просто ленивое существо по фамилии Мешалкин, который не считал нужным вообще появляться на рабочем месте и постоянно что то врал. Когда встал вопрос о его уволнении как полного бездельника успел убежать в декретный отпуск вместо
жены (спрятался за спину).
Ориентироваться на злобные отклики анонимов с соответствующей стилистикой и огромным количеством орфографических ошибок считаю неправильным-никакой конкретики, сплошные эмоции никчемных мешалкиных.
В конце концов надеюсь, что президент компании, как лицо наиболее заинтересованное в развитии своего бизнеса, сделает решительные шаги в организации результативности работы топ-менеджмента (отработают хотя бы потраченные на обучение деньги). Появится идущая сверху стратегия, а не сезонное шараханье, и реальный механизм выполнения поставленных задач и планов.
То что написал Олег, полный бред.
Я проработал супервайзером 1,5 года в Ставрополе, я знаю что в Ростове, что в Ставрополе один дистрибьютор ОптСервис КМВ.
И эти 8% выплачиваются за выполнение плана, а не за то сколько ты точек подключил, и то что ты поработал 2 недели и принёс 70 тыс руб. это ерунда. Ты наверно план не сделал вот и не получил бонус. У меня пацаны по Ставрополю за пол года с нуля до 700т.р раскачивали район и получали по 64 т.р. Таких зарплат не было не где. То что написано в договоре 3 т.р., да это так, и если ты почитаешь ты оформлен по нему на подроботку на 4часа, и нечего ты не предъявишь, а по факту то что обещали з.п. оклад 8т.р. это и выплачивается. То что ты пишешь с октября 5%, у нас тоже такое было. Сначала 8%, как раскачали, так идёт деление 5% от объёма, и 3% от акб, делаешь эти показатели получаешь за всё, не делаешь, получаешь оклад, просто % разделили на план и акб. Считаю отличная мотивация. Планы всегда ставятся реальные, если ты хреновый тп который пророботал 2 недели и не сделал план, тебе давай досвидания! И полный бред про 100 точек в Ростове, на много их больше и 100% дистрибьютор не один в ростове а как минимум два.
гуд
ищу работу торгпреда, пригласили на собеседование (ставр.кр). будем наддеяться на порядочность компании и на то, что все получится))))
ОАО "Сады Придонья"
Неужели там такие ужасные условия и зарплату вовремя не платят? Я ссобираюсь устроиться в эту компанию. Стоит ли мне тратить на нее время?
ну да
Неужели условия такие ужасные? Я сейчас сама собираюсь сюда устроиться.Посоветуйте, как быть. Стоит ли мне тратить время?
Хорошая продукция, которая вздувается летом полетами.
Согласен я с предедущем отзывом, я там 4 года отработал, пока Скалий И.В. не перевели работать в наш отдел, жадная еврейская натура ее когда-нибудь погубид, если конечно Придонья раньше не обонкротится, свою работу взваливает на других, отношения со всеми отвественными лицами в сетях испорчены напрочь, с подчинеными как с рабами, а про подарочные карты - чистая правда, не понятно почему она еще работает?
Продукция не самая плохая.
Проработал(а) в Московском филиале не долго, но впечатлений достаточно, особенно руководство – каждый старается стянуть одеяло на себя, за счет других коллег. Атмосфера в коллективе напряжённая не дружелюбная вообще. Ротация сумасшедшая я такой не в одной компании не встречал(а). З/П выдаётся очень редко в назначенный срок.
Хочу сразу выделить национального менеджера по сети Ашан Скалий Ирина Витальевна - алчная женщина, пожилого возраста, похоронила все продажи, считает себя молодым, амбициозным, великим босом, а сама не профессиональный не компетентный менеджер, сидит в офисе и трепеться по телефону по личным нуждам. В ц.о. сети в магазины на переговоры не ездиет вообще(понятно почему), требует с бедных супервайзеров выполнения плана, писанины служебных записок на получения бонусов в тт(подарочных карт), ну и конечно сама их не выдает, объясняя тем, что регионам нужнее. ИРИНА ВИТАЛЬЕВНА У ВАС НАВЕРНО ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ «Эльдорадо» и «М-Видео» в квартире, ведь тысяч на двести можно многое позволить, а магазины можно кинуть, не вам же отплёвываться. Может конкуренты в магазинах вам личный откат делают. Не понимаю, куда смотрит вышестоящее руководство в лице Степаненко А.В., хотя наверно смотрят как на общий интерес. И не понятно, почему Президент компании, видя результаты таких низких продаж, держит таких аферистов.
Так что люди, не тратьте свое время зря на такие «подгнившие» компании.
Счетаю что человек правдоподобно описывает ситуацию в компании. Так как в Новосибирске происходит тоже самое - региональные менеджеры меняются каждый месяц. Сады Придонья вы чего там сума сходите??? или просроченный сочек попиваете...... мозги у руководства полностью отсутствуют....
Кроме классного продукта,они много сделали для сотрудников.Сегодня у Садов лучший офис в Волгограде.Люди работают в прекрасных условиях.Компания ростет очередной год.В этом году Садам Придонья 15 лет и каждый год рост.Очень много молодежи.
Центральный офис в захолустном Волгограде.Удаленность от реальных центров сбыта.Жесткая работа,которой много.Требуют с нас много.Бонусы получаем,но даются они с трудом.Можно было планы и снизить.
нет
Неквалифицированный персонал, руководство из грязи в князи, приветствуется хамство, лжесвидетельство. Непрофессионализм некоторых сотрудников не поддается объяснениям, специалисты по подбору персонала сами нуждаются в крупной доработки и вообще работая в этой конуре - происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место. Подлые и алчные непрофессионалы, в том числе и руководство, даже лошади скоро убегут.
очень целеустремленный руководитель
Hуководителя интересует только его собственная цель. Кого при этом нужно топтать - без разницы. Недавно он собрался в госдуму и решил продать свой бизнес. Кока не купила. Нмекнули, что загнется сам. Потом оправлывался перед коллективом, что ничего такого не было и как он всех любит. В результате, пахать теперь нужно в 2 раза больше, что бы все - таки купили. Наверное это теперь новая цель. О парашутах даже и не вспомнил. Для него не тема. Избыточный уровень эгоизма. Очень сильно вредит делу.
Отличный комментарий, точнее не сказать.