Страница 3. Сеть магазинов Пятерочка: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Дружный как коллектив, карьерный рост, з. п. вовремя, отпуск, возможность подработки...Нет

История сотрудника
1. Зарплата белая, полностью официальная. Стабильно выплачивается 2 раза в месяц.2. Соц. пакет соблюдается (больничные, отпуска, декретные) Хоть и не без оговорок, например отпуск почти наверняка не будет назначен когда ты хочешь. И если часто болеешь тебя возненавидят. Но это больше от магазина и коллектива зависит.3. Хорошая комната приёма пищи - есть микроволновка, чайник, в некоторых магазинах даже фильтр под краном, можно пить фильтрованную воду прямо из под крана.4. Есть реальный карьерный рост (хоть и тоже с оговорками).5. В некоторых отдалённых магазинах есть корпоративное такси доставляющее и увозящее сотрудников. Оно и понятно, тогда там совсем некому будет работать.6. Льготы, вроде подарков детям на Новый Год, путёвок в детские лагеря (тоже с большими оговорками).Я действующий работник Пятёрочки. Но могу говорить что-то только за ситуацию в гор. Оренбурге и пригородах.Начну с минусов, это всегда больше привлекает внимания:1.) Низкая зарплата. В 2022г. платить 116р в час (за месяц примерно20 000) за 14 часовой рабочий день, из которого считается только 12 часов из которых вычитается 1.5 часа и оплачивается только 10.5 часов. В такой ситуации конечно молодёжь не пойдёт работать в Компанию, поэтому такой дефицит кадров.2.) Постоянные переработки, ежедневные описал выше, 2 часа в каждой смене ты даришь Пятёрочке, 2 часа своей жизни.2.5.) А так же есть неоплачиваемые Полные Инвентаризации ночные, как в своём магазине так и в чужих (должны же приходить помощники чтоб не считаться одним магазином до 12 дня.)С недавних пор инвентаризации начали "оплачивать", абсолютно символически, оплачивая от 60 до 140р за работу ночью. В остальном же часы потраченные на инвентаризации переносятся на твой рабочий день. То есть ты рабочий день отработал, и как бы тебе выплатили за ПИ и по закону Пятёрочка прикрыла себе тылы.А, ещё и работу в выходные и праздничные дни не оплачивается. Вместо оплаты выдают НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ отгулы. То есть бери отгул, так и быть, но за свой счёт.Это у Пятака по умолчанию считается законным.3.) Тяжёлая и так физически работа, на которую накладываются переработки (вспоминаем по 2 доп. часа в день) из-за которых у работников ухудшается здоровье. Так же остаётся меньше времени на личную жизнь. А, ещё обеденные перерывы чаще всего не соблюдаются.4.) Пренебрежительное отношение начальства (Супервайзеры и выше, где-то директора)Для них простой работник - винтик, который если сломается, будет выкинут.Никого не держат, что-то не нравится - увольняйся, за забором очередь.Так же частые изменения и требования от начальства - один начальник скажет утром сделать одно, вечером приедет другой и скажет переделать по другому.Но это так, мелочи, рабочие моменты.5.) Из-за всех вышеперечисленных факторов в большинстве магазинов недоштат, острая нехватка работников. На магазине из-за тяжёлых условий увольняются пара-тройка работников —> на оставшихся падает повышенная нагрузка —> остальные подумывают об увольнении.

История сотрудника
НикакихВо всех магазинах ни одного русского сотрудника ,все директора кое-как говорят по русски . Ездила на собеседование в четыре места и во всех типо нет мест . Хотя колцентр адреса по вакансиям даёт и они свободны

История сотрудника
…История о том, как я хотела устроится в пятёрочку… откликнулась на вакансию «сборщик заказов», пришла и вроде было всё нормально… отстажировалась два дня! По 3,5 часа… а потом директор просто сказала что до меня приходила девочка и её оформили, потому что она первое была. Спрашивается нафига тогда меня стажировали? Нафига я потратила дни впустую :/ хотела устроится на подработку в пятёрку, но уже в другой магазин. Прихожу, а говорят что подработка ненужна! (Хотя я приходила на собеседование по объявлению!!!) короче треш, текучка, охриневшие директора и их наплевательское отношение

История сотрудника
Зарплата вовремя Их очень много, постоянно задержки на работе(бесплатно естественно), вместо 12 часов можешь работать 13 и 14, ещё и без обеда, больше половины персонала "блатных"- друзья или родственники администрации, присядешь- враг народа, не выйдешь в выходной- аналогично. Обещали рост зп-, за год работы и на копейку не выросла, хотя обещали со стажем увеличить. Руководству на всех пофиг, не выполняешь работу(обедаешь 1 раз за 12 часов)- плохой, выполняешь работу- плохой, потому что надо шустрее, больше и работать за тех, кто сел и ничего не делает.

История сотрудника
нету не рекомендую устраиваться так как работал начальником офиса 8 лет надоела сидячая работа, устроился в пятерку. даже месяц не отработал, спвлил админа котооая мясо таскает ящиками выносит, отвратительный коллектив везде где был за месяц. господа за Вами будут жесть как следить каждый божий день шморать будут будто вы узник Аушвица или Бухенвальда их мерзопакостные капокаждый день разбирал палеты по 5 шт попутно само лично брал на себя инициативу выходил в выходной чтоб зал разгрузить от палет думал помочь команде. но один день спалил зама которая украла мясо 2 коробки и она начала делать все чтоб меня уволили. находила разные причины до@б@ться до меня. директор в итоге попросила уйти. на мои указания я делал то, я делал это ее не волнует. типа у нее коллектив уже настроен и старый. короче ребята не идите в пятерку на обьяснения что иппотка и 2 детей их не волнует даже париться не будут и не позвонят причину ухода не спросят. просто как узника аушвица отправят в печь их капо. жесть как обидно что такие конченные люди есть жесть как обидно что в рашец стране так все поганно до слезполнище

История сотрудника
Вазсожнасть sosать бамжуТВ0ооооооРИ, Я МЕЧТАЛА СТАТЬ АДМИНОМ, Я ДЕЛАЛА ВСЕ, А ПОВЫСИЛИ С.Ц.Ы.КУХУ, КОТОРАЯ sosaЛА ДИРЕКТОРУ У КОТОРОГО В НОЯБРЕ РОДИЛСЯ РЕ.БЕН АК!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ГОРИ.ТЕ В АДУ ГА.ВНО ДАР ГАВ.НО РАЗВ.ЕДЧИКАВ 8СТ2ааппппппппппппаааааааааппппппппппААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААППАааапппппппааааааааааааааОСОЖЧРЖЧРДЧРДЧРДЧРДЧНЗЧРДЧЖНВНЖВНЗЧРЖЧРЖЧЩРВРЖЧНЗЧНЗЧРЖЧНЗВНЗЧЗНЧНЗЧНЖ

История сотрудника
Их нетуЗвонила на горячию линию. Хотела записаться на собеседование в магазин. Меня игнорят уже неделю.

История сотрудника
Заработная плата выплаты два раза в месяц и четко без задержек. ДМС.Руководство ни какое, за время работы у меня сложилось впечатление, что компанию умышленно разваливают!Я - менеджер и меня коробит от отношения к своим сотрудникам работающим в магазинах! Компания кичиться, что она белея, но это на поверку туфта. Люди перерабатывают и им не думают платить, без зазрения совести вводят без каких либо приказов рабочие дни в праздники (без оплаты). Сотрудникам с разъездным характером работы урезали бензин до 100 литров на месяц работы, а территории большие, да и тот бензин воруют и не дают!Руководство ни чего не решает!А непосредственные руководители - передасты - только информацию передают с верху в низ и назад, сами ни чего не делают - совсем! Ты должен сам придумать что надо сделать, сделать и доложить, а уж они доложат !Демократии в компании ни какой (виртуальная)! Рот раскрыл уволят, не захотел добровольно загнобят!

История сотрудника
Может быть зп если спв и сб решать будут на ихнее настроениесрв 11классно теоа уыа север посмотри как ты правишь. Для тебя подружки директора самое то . более трех лет твоя подружайка воровала товар часы по аустафу в итоге наказали толком ее. а что другая которая с ней в долк была,все твои дм подружки влруют все от просрока до товара и не говори что ты не знаешь. К Как только разборки начались ты голову в песок и как будто тебя и местного сб этого не коснулась. Молодец ты. Подружки Дм твои самые лучшие потому что мзду с них имкешб ,а уфимские сб ноп и кудакаев для тебя ни кто. Как же много раз бы желание съездить и в все им в лицо сказать. Но я думаю это бесполезно в вашн сферу главное как ..пу лизать или для тебя ,к кому обращаться поставишь.В итоге уволили твою подругу а родственкт и подружки дм остались и продолжают воровать а новое сб сб закрывает глаза. Хотя по твоим словам если местное сб вякниь то ты найдешь на него управу

История сотрудника
Соцпакет, официальное трудоустройство, неплохой коллектив, директор - замечательная, уволилась я из-за пандемии. Так как я слабослышащая, и считываю речь в основном с губ. Масочный режим лишил меня такой возможности.Тяжёлые условия, бешенный ритм работы, несоизмеримо низкая оценка труда, отсутствие полноценных обедов (при смене в 12 часов это особенно актуально), грязный санузел (при наличии в штате уборщицы это не совсем понятный момент. Уборщица моет пол в зале, протирает чистые (!!) прилавки, а туалет для сотрудников - головная боль самих сотрудников..

История сотрудника
Дьявол и то лучшеЯ, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка, по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнения датированное 2 декабря по 17 декабря и теперь валит все на мифический разговор со мной и мое якобы желание продолжать работать. Я такого согласия не давала. Я пришла, написала заявление на увольнения и ушла, никаких более разговоров не было. После, по вине магазина я слегла с больничным. Документы на больничный были предоставлены 16.12. Их не прогрузили вплоть до 20.12. Когда я зашла в личный кабинет и увидела эти "чудо-прогулы", позвонила для собственной уверенности в офис и выяснила, что мало того, что у меня числятся прогулы, так еще я все еще действующий сотрудник. Придя разбираться, директор уведомила меня, что заявление отклонили, ссылая на праздники. Это бред. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника. Нигде там не указано, что делать это в праздники запрещено. Мы договорились, что я уйду в ночь работать, так как заявление было отклонено (Ну позже ясно, что ничего не прогружали). Это было сделано для того, чтобы я могла выяснить где именно работодатель нарушил мои права, и соответственно закон. Все это привело к сегодняшнему дню и данному сообщению. Магазин предоставил в грубой форме мне выбор Увольняешься после 10.01.2022, но выходишь на работу, также увольняешься 10.01.2022, и можешь не выходить. Можешь не выходить, тебе за это ничего не будет. То, есть Директор подставляет сотрудника под статью Увольнение по статье или заставляет быть рабом в магазине при откровенном заявлении человека, что он больше не хочет работать в ритейле Пятерочки. Даже при том, что он уверенный в том, что написав заявление 02.12.2021 до 17.12.12.2021 он больше не числится сотрудником, почему то еще должен отрабатывать и неважно насколько хорошо знаешь законы, главное, что конкретно с случае с эти магазином, ты просто ноль против директора. г.Зеленоград, магазин 660, ул. Панфилова 30Директор магазина Калимат Саидовна

История сотрудника
Стабильность, наличие вакансий, зарплату подняли кассирам и она вовремя. Поработав в Перекрёстке поняла, что в Пятёрке не так уж и плохо! ...Возвращаюсь. Надеюсь, на долго!Хочется, что бы их не было.

История сотрудника
КачествоРабота личного кабинета сотрудников,некорректная заработная плата,отсутствие полного неоплачиваемого обеденного перерыва

История сотрудника
Белая зп и вовремя Отвратительное отношение к сотрудникам. Как к рабам. ЗП для такого труда очень маленькая. Переработка бесплатная. Начальство доводит хороших сотрудников до увольнения... причины смешные: не нравится цвет волос или ноги может кривые.... одним словом беспредел и самодурство вышестоящего руководства приводят в шок.... не советую данную организацию.

История сотрудника
Если умеешь работать тебе предложат повышениеПрипереводе на вышестоящие должности у компании более, чем странная политика. Зп повышается только на 30%от предыдущего оклада, индексация которая должна проходить 2 раза в год как правило проводится в минимальных размерах

История сотрудника
Из достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом.- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно.Ситуация: увольнялась.Так как срок действия трудового договора не истек, нужно было отработать 2 недели. Позаботилась о вопросе заранее, предупредила начальство. Не знаю, какой целью, но директор предложил уйти в отпуск за свой счет, а потом уволиться. Число увольнения как раз выпадало на срок окончания трудового договора. Не увидела ничего критичного, работать не заставляли, а деньги к моменту увольнения ДОЛЖНЫ БЫЛИ все выплатить, рассчет не требовался. По итогу аванс приходитв два раза меньше нужной суммы. Объяснение такому феномену из руководства никто не дал. Попросила уволить меня раньше, чтобы наконец увидеть свои деньги. На основании 1 пункта 77 статьи ТК РФ меня могли уволить по обоюдному согласию сторон (оснований для отказа нет, уже не работала 2 недели точно и возвращаться не собиралась, просто висела как сотрудник). В итоге, мне отказывают, не объясняя причины, аргументируя тем, что обязана об уходе сообщать за 2 недели. Самое обидное, что сообщила о своем уходе я за месяц и постоянно напоминала об этом руководству. Тут есть и моя вина, что послушала руководителя и сделала так, как он просил. Мораль сей басней такова: не идите навстречу пятерочке, потому что в спорный момент они забудут о ваших интересах.Так же из минусов то, что из зарплаты вычитаются косяки, не имеющие к тебе никакого отношения: пропали пакеты (из палета, который ты даже не принимал) или порвались они - взимают с коллектива, так же с сигаретами и прочими позициями. Разбирательств не проводится, вина одного человека ложится на всех.Еще раздражала вся эта история с ценниками. Бессмысленное изменение цен на копейку, 1000+ ценников как минимум два раза в неделю расставляешь. Политика изменения цен хромает.Сотрудники тратят кучу времени на тупую работу, когда могли бы заниматься более важными делами в залеНе советую данную компанию, да и в принципе торговые сети продуктовых

История сотрудника
НетРаботаю 5/2 с 13 до 22, по вторникам приходится приходить к 7 утра и также сидеть до 22, пи не оплачивается, заставляют продавать лотерейные билеты , не продаёшь значит покушаешь его сам, и так абсолютно каждый день

История сотрудника
Домтоинств уже нет. Сеть разослать, управляют ей теперь, недалёкие люди, весь мозг которых способен делать прибыль, путем снижения количества сотрудников, лишения премий за малейшию ерунду.Положительные отзывы, это заказа.Некомпетенное начальство, начиная с супервайзера и выше. Даже ленту для кассовых аппаратов, ходишь ищешь по другим магазинам.

История сотрудника
Рекомендую тем кто ищет достойную оплату труда идти в пятёрочку , карьерный рост быстрый , зарплата белая , график отличныйИх нет