ВкусВилл отзывы сотрудников

Работа сборщиком заказов позволяет легко и нормально заработать, если дают работу. НО если сокращают вам время на сборку, то увы:) С покупателями надо быть няшками, тогда и они вам настроение поднимут. А ведь у нас как - есть покупатели - есть работа! И ничего, что один день проводишь полностью в бегах и в мыле, зато в другой день все может быть более чем спокойно и лайтово, а в среднем получается довольно хорошо при этом заработать. Наши старания и есть основа нашего дохода. Трудоустроиться можно по договору ГПХ, а можно потом перевестись в штат, это кому как удобно. Для кого-то это основная работа, для кого-то подработка, для студентов, например, вообще, считаю, идеально. О коллегах могу сказать только хорошее - всегда помогут, подскажут, поддержат. Энергетика на дарке позитивная и экологичная. Условия комфортные, есть помещение для отдыха и обеда, оборудованное бытовой техникой - холодильник, микроволновки, чайник. Руководство заботливое - на праздники одаривают подаркам, дают компенсации за медуслуги и фитнес. Все делается для удобства коллектива. Каких-то особо критических минусов я не нахожу, а рабочие моменты присутствуют на любой работе, но здесь все решается очень быстро.

Курьером на своем авто работаю уже больше года. Мне все нравится - сам принцип работы, при том, что работаем с одного склада. Просто берешь заказы в одном направлении и далее постепенно их доставляешь. Рабочее приложение очень удобное, интерфейс понятный, проблем ни разу не возникало, по крайней мере, у меня. График достаточно гибкий, есть возможность выходить на полную смену - это от 8 до 12 часов, или вечером в качестве подработки - тогда можно работать 4 часа. Заработок за смену поступает на карту на следующий день, что очень классно. Форма трудоустройства - самозанятость. Что хотелось бы улучшить в нашей работе? На мой взгляд, просто напрашивается введение системы бонусов и доплат. В среднем сейчас у нас ставка 120 рублей за доставку заказа. Это мало, так как бензин подорожал уже как минимум на 20%, а ставка не поменялась. Вообще ставки уже давно не индексировали. И потом 120₽ за заказ летом это одно, в сухую теплую погоду. А когда дождь? Весь сырой и холодный носишься по этим домам за 120₽ в среднем. Это не правильно. А зимой так вообще, снег, морозы, нет никакого желания выходить работать в плохую погоду. Недавно появились фиксированные доплаты, но это было пару тройку дней, а хотелось бы видеть это на постоянной основе. Тогда и желающих работать в морозы и снегопады будет куда больше, а как мы знаем в плохую погоду и заказов куда больше. Так что, однозначно это в интересах компании, чтобы было кому доставлять заказы в плохую погоду)))

Я напишу честно. Я работаю в магазине продавцом-консультантом чуть больше полтора года. Мой большой плюс - это то, что есть компенсация "здоровый сотрудник". Это большой плюс среди конкурентов. Мне нравится такая забота о сотрудниках. Постоянно пользуюсь. Есть компенсация питания (250 бонусов) , но честно сказать это очень мало, учитывая то, что это премиум магазин, тут мало, что можно купить на 250 бонусов, всегда приходится доплачивать. Нет корпоративного транспорта (такси). Скажу за себя, иногда сложно добираться до дома. Работа 15ч на ногах, спать по 5 часов, и снова на работу, и так 3 дня подряд. Тяжело, иногда очень тяжело. Ставка 100р в час +% от выручки магазина. Зарплата хорошая за такое количество часов. Нет штрафов, абсолютно никаких, но говорят, что будут. Всегда дадут выходной, если потребуется, готовы идти на встречу. График 3/3, никогда не принуждают к подработкам. Форма флисовая выдается бесплатно. Медосмотр за счет компании. Подарки к новому году сотрудникам, очень приятно. Подработки оплачиваются в двойном размере. На день рождения дарят бонусы - это классно. Скидка на товары в магазине. Постоянное обучение. Еще мне нравится руководство в компании. Для покупателей - это отличный магазин с лучшим качеством товаров и классным сервисом. Но для сотрудников - это недосып/нервы и мало обеденного времени. В договоре прописано, что отдых всего лишь 50 минут, по-моему за 15 часов работы! Но радует очень коллектив и приятные люди в компании. В магазинах некоторых нет уборщицы, и будьте готовы, что вам придется мыть полы во время работы/после. За мытье полов платят 5000 бонусов, даже не денег, на весь магазин( минимум 6 человек). Получается по 830 бонусов на человека. На такое количество бонусов почти нельзя ничего купить. За целый месяц мыть полов всего 830 бонусов! Спина конечно будет болеть. Несмотря на недостатки для себя я решила, что на данный момент эти условия приемлемы. Если рассматривать другие магазины, то там свои минусы и зарплата меньше, и штрафы есть, но работа не по 15ч. Решайте сами! Пробуйте! Дерзайте! Действуйте!

Почти год работаю в чат-боте доставки для клиентов Вкусвилл. Оформление официальное, соответственно полный соцпакет - отпуск, больничные. У нас хорошие условия - работаем удаленно, график гибкий, очень удобно, что можно подстроить под себя. Замечательная команда коллег, позитивные и понимающие лидеры. Никто не оставит наедине с проблемой, все всегда помогут в решении, при этом даются широкие возможности для самостоятельной работы. Очень высоко ценю доверие руководства. Много приятных плюшек от компании для сотрудников. Из того, что можно отметить как недостаток - это то, что немного напрягает СУВР - система управления рабочим временем, считаю, что это лишнее. В остальном работа на данный момент полностью устраивает, но во Вкусвилл есть возможность попробовать свои силы и на других должностях, в других подразделениях.

Работаю сборщиком заказов на дарксторе.Трудоустройство официальное, по ТК РФ. Работаю полный день, но можно работать и в качестве подработки, например, очень подходит студентам.Зарплата полностью белая. Уровень дохода зависит от сотрудника - его физической формы и выносливости.Оплата сдельная, платят за строчку, сколько напикал - столько и получил.Начальство лояльное, при необходимости можно поменяться сменами, можно взять дополнительные смены.Отличный коллектив и доброжелательная атмосфера на дарке.От работодателя есть различные бонусы - компенсация медуслуг, компенсация спорта, оплачивается термобелье и рабочая обувь. Униформа выдается бесплатно.К минусам можно отнести то, что плата за строчку одинаковая вне зависимости - пикаешь 1 сырок или несколько упаковок воды - это тоже одна строчка.Также бывают заморочки с весовым товаром.

Достойная заработная плата, возможность выбора удобного графика, разные бонусные программы для персонала. Коллектив очень отзывчивый и доброжелательный. Самые лучшие покупатели, с которыми приятно общаться.

Ничего достойного нет. Экономят на всем. Машину прими, товар расставь, стеллаж помой, унитазы помой. 700ст норму сделай( а то будешь писать объяснительную) вот твои 2100. Можно больше зарабатывать если будешь работать 5/2 по 12 часов. Бабичеву и гаврилову надо убирать, он не слышат сотрудников, сразу просят написать по собственному

Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022г. компания АО Вкусвилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (минисклад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берёт большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада) собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко-3,5; за сметану-3,5; за творог-3,5; за пельмени-3,5; за воду-3,5; за колбасу-3,5; за сахар-3,5; за сыр-3,5 и т.д. На дарксторе ведётся ежедневная статистика собранных строк на каждого сборщика заказов. В итоге за смену сколько ножками набегал столько и получил (все стоки складываются) и соответственно складываются за месяц – эта сумма за все смены в месяц отражается в расчётном листке и перечисляется на банковскую карту. При том, что трудовом договоре кассира комплектовщика указано, что оплата труда повременная 161 рубль в час. Однако в реальности в АО Вкусвилл оплата труда кассира сборщика заказов -- сдельная. В Бабушкинском районном суде г. Москвы дело 02-576/2023 рассматривается спор с компанией АО «Вкусвилл», предмет иска: Признать, что фактически заработная плата рассчитывается (начисляется) за количество собранных строк. Признать одностороннее изменение условий оплаты труда без уведомления работников незаконным. Обязать выплатить недополученную работником истцом заработную плату. Признать действия (бездействия) АО «Вкусвилл» по снижению оплаты труда в праздничные, выходные, при экстренном вызове, в нарушении ст. 153 ТК РФ не законными. Признать действия (бездействия) АО «Вкусвилл» по снижению оплаты труда в праздничные, выходные, при экстренном вызове, в нарушении ст. 153 ТК РФ не законными. Взыскать моральный вред. Первая и апелляционная инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Второй Кассационный суд ОЮ отменил оба решения и направил на новое рассмотрение в Бабушкинский райсуд. Указав, что в Кодексе розничных торговых организаций КРУТО указан расчёт заработной платы: п.2.2.7 Должностной инструкции кассира комплектовщика, (стр. дела 57, том 1): выполнять нормативы по количеству собранных строк, которые устанавливаются приказом АО Вкусвилл. В приказе генерального директора АО «Вкусвилл» Фарафонова А.В. №957 от 01.02.2022г. установлен норматив сбора заказов в отделах сборки для кассиров-комплектовщиков 70 строк в час. Пункт 3.3 система оплаты труда КРУТО – расчёт зарплаты кассира-комплектовщика. Кассир-комплектовщик собирал заказы 12 часов, собрал 850 строк Оплата за 8 часов 140х8=1120 Оплата за 9-10 часы (стоимость часа увеличена на 1,5) 140х2х1,5=420 Оплата за 11-12 часы (стоимость часа увеличена на 2) 140х2х2=560 Итого часовая тарифная ставка за день и оплата сверхурочных = 2100 Сумма по строкам 840х3,5 + 10х1=2950. Работник получит выплату за этот день – 2950 (2100 – часовая тарифная ставка и оплата сверхурочных, 850 премия) (Стр. дела 240-248, том 1, кодекс КРУТО от 01.01.2022г. Аналогичный расчет в кодексе КРУТО от 30.11.2022г. стр. дела 85-91, том 1). Если упростить все запутанные заморочки, то получим: количество собранных строк умножить на часы минус повременная оплата 140 руб. умножить на часы равно премия. Или кассир-комплектовщик, собрав строки-позиции допустим не менее 70 строк в час, за 8 часовой рабочий день умножить на 3,5 рубля получит 560 умн 3,5 = 1960 рублей на карту банка. И не надо высчитывать для заморачивания комплектовщиков премию 140 умн 8 = 1120, затем 1960 – 1120 = 840 – премия. Но на карту то придёт сумма 1960 рублей. В суд были представлены видео собеседования двух этапов на вакансию кассир-комплектовщик четырех человек включая истца и представителя в АО Вкусвилл, но суд отклонил это доказательство просто потому, что представитель Вкусвилл возражал. Несколько человек (4 гражданина РФ) прошли собеседование на вакантные должности сборщика комплектовщика заказов работы на дарксторах в АО Вкусвилл. Все этапы собеседований каждого претендента были засняты на видео. Первый этап собеседования был в Центре занятости населения города Москвы по адресу: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. Данные видео (есть в материалах судебного дела) показывают, что АО Вкусвилл пропагандирует о том, что оплата труда сдельная, и вся мотивировка работника не просто отсиживаться на рабочем месте и получать копейки, а трудиться и зарабатывать сдельно и много. Далее просили вызвать в суд свидетелей, которые проходили собеседование, суд определил преждевременно. Все доказательства стороны работника-истца суд не принимает, при том, что работник является экономически и юридически слабой стороной в трудовых, договорных и процессуальных отношениях. В рекламе заявлено: «Все по-честному», оплата 2940 руб. в день. Из чего складывается эта сумма, раскрываем правду. Как Вкусвилл старается сократить заработную плату и к каким уловкам приходит, чтобы меньше платить своим работникам, а также соответственно и меньше платить налогов. Должность кассир-комплектовщик — это сотрудник склада. Температурный режим в помещениях плюс 15, в морозильной камере минус 15-20. Работа активная. График работы гибкий, формируется заранее. Оплата в праздничные дни во Вкусвилл тоже по «трудовому кодексу», двойная оплата по «Вкусвиловски» – сколько комплектовщик собрал за количество собранных строк-позиций плюс двойная за часы, которые указаны в договоре, но только для выгоды Вкусвилл (всё запутанно для сборщика). Вкусвилл составил трудовой договор таким образом, чтобы была возможность «законно» манипулировать оплатой труда, без уведомления и согласования работников, так как в трудовом договоре прописана почасовая оплата, а по факту -- сдельная -- платят за собранные строки-позиции. И получать только почасовой гарантированный минимум, как прописано в трудовом договоре у вас не получится, так как вас просто уволят. Если не выполнять норматив строк – 70 строк в час, будешь уволен. Кассиры-комплектовщики призываю вас организовать профзоюз, для защиты своих прав. Никто кроме нас не защитит наши права. Для желающих общаться diamo2011@yandex.ru.

Вкусвил разваливают изнутри слабые руководители, кладовщиков перевели на сделку, грузчиков не хватает, людей не хватает, организация работы на нуле, зарплату уменьшают, работы и объемы прибавляются, работа суточная, сложная, нет комнат отдыха, все вынуждены находится кто где, отношение руководства безразличное, коллективы гнилые, если хотите себя чувствовать обиженным и оскорбленным Вам сюда.

Свобода при выборе графика. Руководство лояльное, заботящееся о своих сотрудниках. Удобное расположение дарка относительно дома. Чтобы было проще и легче собирать заказы, нужно обновлять рабочий инвентарь для сборки.

Просто ужасное место, не советую туда идти оскорбления и унижения, выполнять будете и свою и не свою работу, за опоздание хотя бы на минуту тебя сожрут, продавцы злые и вечно тебя обсуждают за спиной

Какие то заказные положительные отзывы. Не советую туда идти от слова совсем, если вы адекватный, порядочный человек вам там делать не чего. Если вы готовы лицемерить, унижаться, идти по головам, тогда это ваша компания. Зп в магазинах очень маленькая, при графике 2/2 45000р., начальство блатные у них зп хорошая, но какой бы вам карьерный рост не предлагали, если вы не родственник и неблатной, вы не продвигаетесь. Нет ДМС. Единственный плюс, это то что платят вовремя. Трудовой договор составлен под компанию, прав у работника 0, могут просто так перевести на нижеоплачивакмую работу и это все в рамках трудового договора. Унижение, оскорбления, ор это как само собой разумеющееся. На обед выделяют 250 на продукты компании приходится доплачивать со своих, чтобы полноценно пообедать. Если вы нормальный человек обходите эту компанию стороной...

«Посчастливилось» проработать несколько месяцев в данной конторе. Курьеры как загнанные клячи, тягают тележки с заказами, заказ- 120-127 р. !! со склада на ул. Верхний на Парнасе. плюсы: отличное социально-профессиональное комьюнити из рядовых курьеров, помогающих неофитам. минусы: убитая дорога к сладу; работа кураторов (Александр и Руслан) -легко "отфутболивающих" курьеров с 10 заказов на 5-6, не выдающих направлений в клинику (партнер вкусвилл) для медкнижки. Снижение заказов в будничные дни.

Обещали одну зарплату в итоге заплатили намного меньше. Нет служебного такси. Начальство не уважает своих сотрудников. За 16часов это ад на ногах.начальство готовы покупателей носить на руках если они делают выручку 5тыс.

Отличная команда, все доброжелательные и улыбчивые, готовые прийти на помощь в любом вопросе. Недостатков нет, но всегда можно найти моменты, которые можно улучшить, главное позитивный настрой на работу и креативность в дейстивиях.

Достоинства

Отсутсвуют

Недостатки

Рабский труд

Не ждите обещанной зарплаты, ее можно заработать только работая без выходных, ноооо работать нужно разнорабочим, мыть полы, разгружать товар, принимать товар, обслуживать на кассе покупателей, мыть полки, мыть витрины, а самое главное продавать продукты самого низшего качества, за очень большие деньги, за 10 часов работы адского труда, заплатили 2400₽, помощник розницы *, самый худший сотрудник, вам повезёт , если вдруг к ней поставная работать. Остальные помощники помогают своим сотрудникам заработать хоть 60₽ в месяц.

Достоинства
Свежие продукты

Недостатки
Руководсто неадыкватное

Проходила стажеровку в Балашихе, Советская 36 , старший смены Иван ставит рабочие дни без наставника

Достоинства

Со слов управляющего можно заработать

Недостатки

Текучка

Приходил на собеседование на должность курьера по доставке."Собеседование" проходило в собачьих условиях - в предбаннике склада, посреди кучи сумок и прочего инвентаря. Здесь же сидели курьеры, ожидая свои заказы со сборки и "место" управляющего, как я понял. К самому управляющему претензий нет - видно, что человек в запаре. Скажу лишь, что информация в рекламе - полная туфта. Если вы готовы тащить 15 кг на 6-7 этаж без лифта и получить за это 150-160 рублей (проехав в другой район города на своём авто в декабре 2024 года), то вперёд. Я не настолько рисковый и решил отказаться.

Достоинства
Работа отлично подходит для студентов в виде подработки с вполне приличным доходом. Точек много в городе, можно устроиться в ближайшую рядом с домом, не будет тратиться время на дорогу. Платят вовремя, это главное.

Недостатки
Люди в коллективе разные, не со всеми сразу удается найти общий язык, но в целом все норм.

Достоинства
стабильные выплаты, хороший коллектив

Недостатки
Не могу придумать, что можно улучшить — разве что, не останавливаться на достигнутом.

Работать здесь — одно удовольствие, потому что коллектив просто потрясающий. Здесь действительно ценят каждого сотрудника, что сейчас встречается нечасто. Я очень горжусь тем, что являюсь частью этой команды и работаю с такими качественными продуктами. Приятно видеть, как все принципы и подходы компании реально работают, а не остаются только словами.

Недостатки
Злой персонал. Вместо помощи новичкам - прессинг и оскорбления.

Сын-студент устроился туда. На второй день работы (стажировки) его уже материли вовсю за то, что не успевает за 3 мин. собрать заказ, он еще не успел узнать, где что лежит. Вместо помощи - одни угрозы от наставника: сейчас пожалуюсь заведующей, пойдешь домой и т.д. Зачем такой наставник тогда нужен?! Короче, вместо того чтобы вникать, запоминать расположение товара - сплошной стресс и прессинг. Не люди, а злые собаки. Это Москва, 9 Парковая.

Самая крутая и душевная команда ВВ. Ценность - Человек. Это редкость для нашего времени. Горжусь своим местом, и нашими продуктами. Клиентократия и принципы ОС мощно работают в ВВ!