Страница 4. Ангстрем

История сотрудника
Работаю менеджером в этой компании уже более 8-ми лет. За это время были адекватные повышения по заработной плате, соответствующие современным меркам (зарплата в целом по организации выше средних зарплат по России). Так же было за это время повышение, трудолюбие вознаграждается. К новичкам относимся лояльно, есть программа обучение экстерном.Да всё у нас в порядке.

История сотрудника
Работал в компании и продолжаю работать. Условия хорошие, заработная плата достойная. Даже в самые тяжелые пандемийные месяцы выплачивали зарплату без задержек. Работа и тогда у нас была.Плюсики во всём, по крайней мере пока.

История сотрудника
Проработала здесь не один год, после чего по семейным обстоятельствам была вынуждена уволиться. Впечатления о компании остались приятные. Зарплата всегда строго вовремя, да и сам оклад достойный. Оформление по ТК, для меня это был самый главный пункт, так как в жизни всякое бывает. Не расти здесь тоже невозможно, так как над тобой всегда есть наставник, который тянет вверх.Нет

История сотрудника
Я немало проработал в этой компании и у меня остались только хорошие впечатления. Я долго трудился на разных мебельных производствах и точно могу сказать, что здесь созданы отличные условия для работы и это касается не только оборудования, но и своевременных поставок материалов. Зарплата приличная, даже бывают премии. Взаимоотношения с начальством в норме.Бывает большая загруженность

История сотрудника
Достоинств нет.Премию всегда находят за что удержать. При увольнении у сотрудников удерживают так же за всё подряд, лишь бы выставить не заплатив. За лояльность покупателей компания не борется вовсе. Тактика компании : создавать условия труда, для того чтобы сотрудник сам пожелал уволится и побыстрее. Постоянная текучка. Хуже компании я не встречала

История сотрудника
Проработала в Ангстреме 2 года, вспоминаю с приятными эмоциями, а не с ужасом, как тут пишут многие. Да, работка не самая легкая. Даже в офисе сидеть нелегко, а тут вообще весь день на ногах. Но зато есть мотивация продавать больше, ведь и зп существенно возрастает. Наш магазин был не в самом удачном районе, но все равно были покупатели. Ушла, потому временно переезжала в другой город и начала работать удаленно, но тоже с продажами.Целый день на ногах.

История сотрудника
Отличная компания, дружный коллектив, высокая зарплатаГет

История сотрудника
нет. проработала 1,5 года, держалась только из-за близости работы к домуначальство неадекватное, очень много требований, платить нормально не хотят, как начисляется зп не понятно, постоянно пытаются обмануть, необоснованные штрафы

История сотрудника
В Ангстреме я уже около 5 лет работаю в столовой. Коллектив хороший у нас состав не менялся почти за эти годы. Столовая удобная все чисто аккуратно. За почти 20 лет разные повидала, а тут нравится. Зп средняя но платят в срок. Живу я рядом с Торпедо, это вообще большой плюс.В самой компании все устраивает, отношение хорошее. А работа повара выматывает, весь день на ногах.

История сотрудника
Работала в Ангстреме чуть больше двух лет. После декрета тяжело было найти место с норм зарплатой по специальности, поэтому пошла продавать мебель по примеру подруги. Все устраивало, деньги вовремя платили, но с начальством не оч отношения были. Куда-то отпроситься или не дай бог больничный — сразу недовольство в голосе. Не выживали, но мне и такое не нравилось. Поэтому ушла на другую работу, где и зарплата немного повыше.Неприятное общение с начальницей.

История сотрудника
Нет от слова совсем!!!!Все положительные комментарии написанные ниже якобы от сотрудников являются не настоящими, а по прошению руковотодства определенных сотрудников, дабы разбавить негативные отклики хоть чем то положительным! От себя же хочу написать реальную историю, как в данной компании ломают, унижают, обманывают на премии, за спиной твоей директор Анжелика Копылова разводит заведомо ложные сплетни другим сотрудникам, это делается специально, что бы в глазах новичка ты был негативным и "черным сотрудником" тем самым им легче объяснить новичкам массовые увольнения компетентных сотрудников. Все кто хочет уволняться по собственному желанию, заставляют отработать 2 недели и за эти 2 недели специально сотрудника обвешивают многочисленными штрафами, получается при увольнение от зарплаты и получать нечего. Для чего нужна мотивация сотрудников в компании не понятно? В начале месяца план ставят одни цифры, по факту выполнения плана эти цифрыв в этом же месяце меняются специально, что бы сотрудник не получал премию, поэтому сколько бы ты план не сделал полноценную премию свою ты не получишь, а в лучшем случае копье, на испытательном сроке мне выставили план 300 000 за месяц, я перевыполнила план 600 000 руб, в итоге сразу в этом же день в этом же месяце мой личный план подняли до 900 000 руб ))) и сообщили, что я плохо работаю и плане не перевыполнила а наоборот не довыполнила, поэтому получать премии будет нечего! Но так не для всех, есть личности которые за месяц вообще не сделали не одной продажи и по не понятным причинам были объявлены "лучшими сотрудниками месяца" и отправлены на карпаратив за счёт компании, как лучшие продавцы! Это кто придумывает и согласовыет такие мотивации??? В чем смысл, разволить компанию, лучшего унизить, а худшего возвысить? После этого моя мотивация и интерес работать в данной компании стала равена 0. А смысл стараться? Пусть сами работают, а после свои продажи и плановые показатели отписывают на других сотрудников у кого несколько месяцев подряд одни нули по продажам. За год в салоне смелость более 20 человек продавцов консультантов, я считаю это много о чем говорит! Далее ещё интереснее, я ушла на больничный и учитывая искусственно созданную неблагоприятную психологическую атмосферу в коллективе не было никого желания вообще выходить на работу после больничного. Я решила написать заявление на увольнение не выходя с больничного ведь закон не препятствует уволиться по собственному желанию во время больничного, уведомила своего директора Копылову Анжелику на, что она начала заведомо специально вводить меня в заблуждение, что никто во время больничного не увольняется, что надо закрыть сначало больничный потом только писать заявление на увольнение. Но я уже понимала, что это заведомо вводят меня в заблуждение, что бы заставить отработать 2 недели и обвешать многочисленными штрафами, как других моих коллег при увольнении. На что я обратилась к юристу, мне разъяснили мои права в полном объеме и то, что меня вводят в заблуждение. В переписке с директором я настояла на своих правах и решила писать заявление на увольнение через почту на фактический и юридический адрес компании. Психологическая обстановка накопилась до придела , в офисе компании (рядом с дома) мне отказались сначало принимать заявление на увольнение, сказали ехать в бухгалтерию на фактический адрес м. Печатники, но по состоянию здоровья на тот момент я не могла туда поехать (очень далеко) поэтому и решила уведомить директора об увольнении ещё 9 июня, сообщила о том что я написала 2 письма с описью (заявление на увольнение, претензия к компании на счёт не согласия с выплаченной премией и банковские реквизиты) и отправила на фактический и юридический адрес. Все сканы документов с трек номерами и описями я предоставила в бухгалтерию ещё 9 июня, контакт бухгалтерии мне предоставила сама директор Копылова. Письмо на факт адресе получено 16 июня, а на юридическом адресе 21 июня. Но 22 июня не позвонило не известное лицо по номеру (9_914_......) Представилась бухгалтером г. Воронежа и начала вводить в заблуждение о том, что по заявлению они меня уволить не могут, что я должна приехать в офис салона и подписать заявление соглашение на увольнение по согласование сторон и только после этого они меня уволят в этот же день и отправят документы, ещё вводила в заблуждение, что письмо получено 22 июня и отсчет 2 недели пойдет с даты получения. Но по факту бухгалтерия и мой директор были уведомлены ещё 9 июня и высланы сканы оригиналов всех документов, кроме того по фактическому адресу письмо полученно ещё 16 июня. Да и вообще почему я должна подписывать соглашение на увольнение по согласованию сторон о том, что притензий к компании никаких не имею? Я не даю свое согласие! Наоборот притензии имею и притензия отправлена 9 числом вместе с заявлением на увольнение. Вообщем ребята обходите эту шарашкину контору 10ой дорогой, вас будут только обманывать, заведомо вводить в заблуждение, деньги свои вы будете выбивать через трудовые инспекции и через суды. Вынуждена искать защиту у юристов, обращаться в трудовую инспекцию с жалобой с приложением копией заявления об увольнение от 08.06.2021, копией притензии к компании от 09.06.2021, трек номерами почты и описями, а так же приложу переписку с директором Копыловой и сотрудником кадров который и дала сама директор, как подтверждение том, что компании была уведомлена об увольннии ещё 9 числом и все документы от меня были получены в день написания заявления, а после получены уже почтой Россией. Так же хотелось отметить, что бухгалтер якобы звонившая с Воронежа не только вводила меня в заблуждение и принуждала подписать соглашение сторон об увольнение в принудительным путем , но так же не учла момент, что прежде чем писать заявление на увольнение от новой даты пусть и по соглашению сторон, как меня принуждали, прежде пишится заявление об отзыве заявления об уволении , без отзыва заявления на увольнение как можно ляпать документ от новой даты если прежние заявление отправлено через почту России и официально не отозвано мной ? Конечно я ничего не подписывала по согласованию сторон, ведь я и не согласна на такое увольнение и притензии имею. Считаю, что закон не нарушила имею полное право уволиться по собственному желанию даже написав заявление через почту России, директор и бухгалтерия уведомлены ещё 9 числа. Так, что считаю мои права очень сильно нарушают, вводят заведомо в заблуждении, создают нервную обстановку, сегодня 23.09.2021 и судя по звонку вчера , то приказ об увольннии ещё и не создан, расчета нет, документы (трудавая, 2 НДФЛ и расчетные листы за все месяца, как я просила в заявлениии) ещё и не отправлены на мой адрес. Надеюсь трудовая инспекция и прокуратура поможет решить мне неприятный вопрос и забыть об этой шарашкиной конторе раз и на всегда, как страшный сон!

История сотрудника
Работаю в компании продавцом уже три года. Всякое бывало, конечно, в основном, из-за новеньких. Привыкаешь к коллегам, а тут они уходят, приходится привыкать к новичку. Наверное я как новичок тоже всех бесила поначалу :) С самой компанией проблем нет, ни с зарплатой, ни с начальством, терки в коллективе решались внутри между собой. В отпуск хожу без проблем. если учесть, что оформление тоже белое, тут вполне себе можно работать.Человеческий фактор, с ним сталкивалась на всех местах работы. Но можно привыкнуть

История сотрудника
Сначала боялась, что не разберусь, еще аттестация, страшно, но всё здала и даже не заметила, как проработала год. Иногда были сложности с коллективом, с коллегами, но ничего такого, что нельзя решить. ЗП платят честно. Иногда приходится работать в выходные, но все продажи так устроены, это норма, ничего удивительного.-

История сотрудника
Недавно устроилась продавцом, прошла аттестацию. Боялась, что все не запомню, но наставница попалась понимающая, всё объяснила, рассказала. В итоге я всё прошла. Первые смены было, конечно, страшновато, особенно если клиенты начинали задавать какие-то вопросы о деталях, но справилась. А после первой зп и вовсе веселее стало. Выплатили, как обещали, в срок.Пока еще не привыкла к графику

История сотрудника
Понятная схема начисления ЗП: оклад + процент от продаж, платят вовремя, нет проблем с больничными и отпусками, всегда можно договориться с коллегами, чтобы подменили, или подменить кого-то, можно работать в выходные и получать больше денегВ выходные выгодно работать, поэтому сложно собраться с семьей

История сотрудника
Работаю полтора года, будто в каком-то другом ангстреме. Тут такие вещи пишут, что волосы дыбом встают, у нас ничего такого не было. Ну да, зп оклад+ процент, об этом прямо говорят на собеседовании, ну да, надо работать, чтобы заработать, ну да, работа в выходные. Так везде. Может, зависит от конкретного места, у меня был нормальный начальник и нормальные условия, зп платили, сколько обещали, никаких конликтов не было.-

История сотрудника
Работаю продавцом уже 4 месяца. Сначала сложно было, хотел уйти, много требуют, но после 3 месяца получил неплохую зп. Решил посмотреть что дальше. На собесе конечно красиво рвсскащывали , но заработать сначала не просто. Хотя те кто больше полугода работают 50000 точно имеют, а то и Больше. Вобщем смотрю пока, почитал, что то везде не сахар. Тут хотя бы получается сталоМинусов нет

История сотрудника
Слышала что пишут много отзывов и решила почитать. Если честно, ребята я в шоке. Откуда столько негатива? Я работаю в компании 2 года, да, за это время было много всего разного, но никогда у меня не возникало мысли взять так и очернить своих же коллег и компанию в целом. Условия здесь гораздо лучше чем в компании, где я работала до этого - зарплата без задержек, все четко до копеечки, отпуск летом - без проблем, конкурсы, подарки, выездные мероприятия. После пандемии и у меня был период когда я повесила руки, очень напрягала ситуация дома и что было мало клиентов, но я безумно благодарна своему директору, которая помогла мне выдохнуть (дала несколько выходных и отправила на тренинг). Сейчас мне кажется наоборот нужно держаться за такое место, где к тебе относятся как к человеку, поэтому давайте не будем грести всех под одну гребёнку, если кому-то одному что-то не понравилось, это не значит что вся компания отстой.Нет

История сотрудника
Очень хорошее обучение,коллеги никогда не оставляли меня на произвол судьбы, продукт предлагать и продавать легко, качество продукта хорошее.Работала в компании недолго, около полугода, зарабатывала после стажировки 50+Когда искала работу, поняла, что многие компании срезали бонусы за продажи, средняя зп продавца по факту 30-35..В Ангстреме заработать можно большеМне пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам, но обязательно планирую вернуться сноваНемного тяжело проводить весь день на ногах

История сотрудника
Работать очень нравилось, коллектив хороший, работа не сложная. И посидеть можно и коллеги если что подменить могут. Руководитель Иванова Н. очень душевная, всегда на встречу идет если нужно. Зпу меня нигде раньше не получалось больше заработать. Здесь самый высокий был заработок, мебель то не дешевая и процент хороший. Жалко что мужу надо по службе было переехать. Живем ьеперь в закрытом городке, здесь не работаю. Скучаюработа в субботу, муж иногда возмущался, но зато самый проходимый день, больше всего клиентов