Страница 2. Кухонный Двор: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Казань, Люберцы
Плюсы и минусы работы в Кухонный Двор
Условия работы
104
65
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Кухонный Двор
Для сотрудников- исключительно понижения собственного достоинства
Уважаемые бывшие коллеги, здесь написана исключительно правда про скотское отношение к сотрудникам, чёрную зарпалату и абсолютное несоблюдение норм законодательства руководством компании. Это нельзя так оставлять. Я собираю реальные отзывы чтоб направить жалобу в трудовую инспекцию, ведь можно прекратить эти кидалова E.stal0929@mail.ru- почтовый ящик для сбора подписей
их мало
Доброго времени суток! Увидела отзывы о работе в КД и добавить даже нечего.Со всем согласна. У офиса одна задача- подловть хоть в чём менеджеров и наказать! Условия работы более чем нездоровые.По камерам за менеджерами смотрят (а я то думала, для нашей безопасности), по отпечатку пальца ходим, штрафы нереальные, оклад красивый только для обьявления на сайте вакансий, а в реале на карту под видом оклада приходят проценты, которые ты может и не заработаешь и как следствие получишь минус! .и тд и тп. Офис требует и требует и требует! Не взирая на сезонность и разную посещаемость салонов. Конечно, в офисе, действительно табун "специалистов", каких только должностей нет! С неплохими окладами- их прокормить надо всех. Почему бы не сократить дизайн студию и учебного центр? На одного менеджера по 10 начальников! На одного клиента по 10 отчетов... Вот и сидят там придумывают "блага" для менеджеров. А сами то продать сможете?? Гнать их поганой метлой! Управляющие стараются боевой дух подымать, но мы же не слепые и понимаем, что лучше не будет, только хуже. А надо то всего навсего сделать нормальный прозрачный оклад и не унижать людей краснами зонами.
Мебель у нас действительно хорошая, менеджеры проходят обучение, но при таком отношении и муштре, опытные, знающие не выдерживают и уходят. Вы что, не понимаете, все менеджеры хотят продажи? Или думаете, что без ваших красных зон мы не понимаем, что облажались если план не сделали? И так тошно, нет, еще добьем морально! Зачмырим на всю розницу, пригоним на "ковер". Перегибаете, господа! Надо поддерживать своих бойцов, а не добивать в спину вынуждая уходить.
Хочется вопрос задать- вам не надоело готовить кадры для конкурентов? Новых набираете, а толку? списки рекламаций как портянки уже. А это все отражается на имидже компании.
Своя фабрика. Материалы хорошего качества.
Здравствуйте!
Не поленитесь, почитайте мой отзыв. Кому-то он будет полезен. Начну с того, что отрицательные отзывы на сайте правдивы и не выдуманы. И , поверьте, не от зависти. Действительно, отношение к менеджерам отвратное. Я работала в сфере продаж не один год и общаюсь с себе подобными постоянно, но нигде такого беспредела нет. Первое, это зарплата. Как ее считают, без пол литры не разобраться! Мизерный оклад, который в московском регионе, наверное, уже только в КД и остался. Проценты есть, но как быть, если месяц пустой? Никак, ты получишь оклад, от которого ещё заберут 13% налога и вычет за часы. Продажи- эта сфера, где присутствует такой фактор, как "пустые месяцы", когда мало заказов. Такое есть, кто знает, тот поймет. И если заказов мало, то в КД в зарплатной ведомости нарисуется минус. С какой-такой радости? Я почему в минусе? Я что, не ходила на работу? Непонятно. Так что если есть кредит или ипотека, то ищите у себя лишние органы на продажу (шутка).
Второе, постоянный прессинг. Я поняла, почему менеджеры в КД должны быть стрессоустойчивые. Нет, это не для вредных клиентов. Это для офиса! Да, именно, офис- причина стресса менеджеров. Учебный центр во главе с Е.В.Николаевой возомнили себя головным отделом компании и всячески издеваются над менеджерами, придумывая, как и чем ещё загнобить бедолаг. Красная зона- резервация для тех, кому не повезло с выполнением плана. Меня Бог миловал туда угодить, но коллег, попавших в нее, по- человечески жаль. Их отправляют в наказание на обучения, на встречи с руководством, они под чутким взором Николаевой. Не поддержать в трудное время людей, а морально добить- ее задача!
Все продавцы настолько боятся красной, прости Господи, зоны, что позабыли про свое главное предназначение- продавать! Потомучто достали, не дают торговать. Спокойно торговать. Я хочу сказать, что гарнитуры очень хорошего качества. Их нестыдно продавать. Я это делала с удовольствием. Но офис постоянно ставил палки в колеса!
Теперь, третье. Да, офис ставит палки в колеса менеджерам. После каждого нововведения от офиса, вспоминалась басня из Карнавальной ночи- "Зачем на бал пришел медведь?" Все предварительные расчеты офис тщательно проверяет. Если сумма больше придуманного, не знаю кем, максимума в 220 тысяч, то "вы не умеете работать! Вы не перестроились!" Не менее абсурдным считаю и приказ навязчиво фанатично обзванивать по сто раз на неделе всех посчитавшихся клиентов. Да, есть толика правды в этом, но это работает не всегда и не со всеми! Уважаемые офисные работники, занимайтесь своим делом! А уж если вы уверенно суете свои носы в продажи, то придите и продайте по своим регламентам хоть одну кухню!
Я шла работать в КД. Зарабатывать, а не заниматься всякой ерундой в угоду хотелкам офиса, которые они считают правильными, но на деле вызывающими только негатив у менеджеров и заказчиков.
Все менеджеры в КД "забитые" и замородованные офисом бедолаги. Бесправные. Я уверена, что если бы в компании провели анонимный опрос, то 100% менеджеров ответили бы, что недовольны условиями труда и оплаты.
По каким-то причинам есть те, кто не уходят. Но текучка большая. Адекватные и уважающие себя уходят.
Так поступила и я. Невозможно терпеть такое. Мое моральное здоровье для меня самое главное!
Я думаю, что участь Кухонного Двора плачевна. Адекватные уходят. Это продажи, а если в компании не ценят своих кормильцев- продавцов, то итог очевиден.
Хорошая мебель.
Приемлемые цены.
Граждане, не ведитесь на обещания этой конторы! Потеряете нервы,время и веру в справедливость.Хватило ума уйти через 4 месяца после начала моей "карьеры дизайнера" в компании Кухонный Двор. Повелась на заявленную зарплату от 70 тысяч. Ээээх. На собеседование в Люберцах мне рассказали про достойную оплату труда, про интересную работу в команде, про кучу возможностей, карьерный рост и помощь в съёме жилья. На деле в салоне тебя никто не воспринимает на равных и тебя здесь никто не ждёт, вам не рады, потому что ты конкурент! Условия в салоне созданы офисом так, что все дизайнеры грызутся между собой, уводят отбивают друг у друга клиентов, потому что личный план, который надо выполнять любым путем. Ты можешь уйти на выходной, а твой заказ принял другой дизайнер. Жаловаться некому. Управляющей ровно на это, она и так получит свой % в любом случае. Очень обидно, ведь ты работаешь, а управляющей просто показалось, что я не тяну клиента и отдала другому дизайнеру. Весь настрой заработать коту под хвост. И как на зло клиентов мало было. Я не то, что заработала, я в долги влезла. Мне никто так и не объяснил, по какой формуле считают зар.плату. Оклад не в мою пользу, какие-то часы отнимают- дебри сплошные. Нет стабильного оклада и каждый раз разная цифра. Ну надо же предупреждать заранее! Я рассчитывала на одно, а получила кукиш. Неприятная женщина с красивой фамилией Николаева( она там главная) предложила через управляющего меня написать заявление по собственному желанию. Для меня это было как молния среди ясного неба. Но я не стала сопротивляться. Ушла и не жалею.
Не совершайте моих ошибок- не ходите в Кухонный Двор. Всем добра и честных работодателей!
хорошая мебель
приемлемые цены
Если бы на этом сайте не было явно заказных приторно сладких отзывов от работе в Кухонном Дворе, я бы не потеряла свое время! Безобразие! Сполошное враньё! Не верьте! Все хорошо только у работников офиса! Они, особенно учебный центр, считают, что продавцы- недолюди. А как ещё объяснить кабальные условия труда продавцов- консультантов.
Зарплата. Одно название. Даже намека нет на то, что на сайте пишут. Не купитесь! Обман!
Вы не реализуете себя как дизайнер и художник, Ваша главная задача- заманить клиента! Любыми силами и средствами. Тут в ход должны идти лесть, вранье, унижение, все средства для достижения цели, впрочем как в торговле! Только представьте: вы должны названивать каждую неделю потенциальным клиентам. Каждую! Неважно, что вас сбрасывают уже, с вами не хотят разговаривать, потому что поднадоели! Звони! И отчитывайся! Вообще, отчитываться- это основная обязанность продавца в салоне. И ещё целый список обязанностей, про которые на собеседовании ни слова. Менеджер по продажам в Кухонном дворе- это самая отстойная должность. Более или менее хорошо себя чувствуют продавцы, которым внештатные дизайнеры приводят клиентов, а так, повезло- ты на коне, нет- ничего страшного: гоу в офис, где тебе могут предложить перейти в другой салон. И что этот другой салон находится в неудобном для вас месте и что на общественном транспорте добраться трудно- никого не колышит! А если против, welcome в офис, где госпожа Николаева вам объяснит, что не котируешься ты, товарищ, со своими двумя высшими и 10- летним опытом в Кухонном Дворе! Никого не ценят! Ты никто!
Немного времени вам потребуется, чтобы вникнуть в "кухню" кухонного двора. Одно враньё, ложь, неправда, очковтирательство и демагогия.
нет!!!!!!
Отработав 2 года в одном из московских салонов, решила оставить свой отзыв о работе в компании Кухонный Двор. Ибо НАКИПЕЛО!!!
Если Вы мечтали бесплатно и ненормированно работать, то вам туда!!! На собеседовании все супер, просто нереально отказаться от их предложений! Прям не работа, а сказка! А в реальности.....
Задержка зарплаты, непонятные штрафы(объяснять за что, никто не будет), 10-11-ти часовой рабочий день, начальство, для которых менеджер- это козел отпущения, виноват во всем и всегда безопеляционно! Менеджеров в КД постоянно тестируют, проверяют тайными покупателями, гоняют на обучения.....
Каждый год аттестации (докажи, что ты достоин "высокого звания" менеджера"). Нервяк постоянный! При всем этом ты обязан колбасить! Не продавать, а рвать жилы!!! Иначе позорная "красная зона". Этот термин- ещё одно запатентованное изобретение Кухонного Двора! Люди, которые сходят в отпуск, на больничный, автоматом там оказываются.... И начинается гнобление, тебя тыкают как котенка, заставляя оправдываться, почему ты не сделал 4-5 заказов в месяц!!!!
При приеме на работу обещают "золотые горы и манну небесную"!!!! Обучение 3 недели, оплачиваемое только в том случае, если сдашь экзамен на 5. Если нет, то ты просто за свой счет катался "к черту на кулички" в учебный центр. Сам экзамен- это что-то! Представление)))) Если Вы не проходили курсы актерского мастерства, то даже не пытайтесь))))
Теперь самое важное....зарплата.... Оклад +%. Вроде все хорошо! Но в день зарплаты ты можешь увидеть в ведомости много сюрпризов в виде штрафов, вычетов за часы(оказывается, оклад-не фиксированная сумма, а зависит от часов), вычеты в какие то фонды фирмы, налоговое отчисление. Причем налог ты платишь из расчета более высокого оклада, а по факту получаешь оклад ниже установленного минимума!!! По факту оклад меньше 12 тысяч! За эти "бешеные" деньги на работу ты будешь ходить по отпечатку пальца, как на секретный объект. Я уже молчу про постоянную слежку по камерам. И кто говорил, что крепостное право отменили?!
Текучка большая, но бигбоссам рапортуют о "все новых рекордах и достижениях"!!!!
В общем.... люди!!!!!! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В КУХОННЫЙ ДВОР!!!
Добрый день. Сколько реально в среднем чистыми зарабатывают опытные диз- конс. в Кухонном дворе. Рассматриваю компанию для трудоустройства
Нет
Приехала в офис,который находится в Люблино,добиралась 2 ч,в одну сторону,заполнила анкету,где зачем то просят заполнить все паспортные данные,а также пенсионный,и инн,у меня опыт в работе по мебели 10 лет,после чего сказали ,что перезвонят,как рассмотрят мою анкету управляющие магазина,в которые мне предложили работать,но не кто так и не перезвонил на следующий день,просто не понятно по каким критериям они берут на работу, и зачем компания просит все данные о тебе, если нету гарантии,что возьмут тебя на работу ???
Быстро и правильно рассчитали, изготовили и доставили кухню с техникой.
в начале апреля 2014г установили кухню, с доставкой и самой кухней все нормально, но вот установщики попались отвратительные! хамили изначально, произвели помимо установки техники, купленной в компании дополнительно смеситель с фильтром по прейскуранту компании, взяли деньги и отказались выдавать квитанцию на оплату. В результате - недобросовестное подключение смесителя и посудомоечной машины привело к тому, что 3 недели из стыков подводки тихо капало в недосягаемом углу кухни на ламинат и подложку - весь пол вздулся. Так теперь эти же установщики говорят о том, что они ничего нам не подключали!!!! Менеджер отказывается проводить очную встречу с руководством, установщиками и свидетелями, которые вживую лицезрели, как эти самые установщики брали деньги за доп. подключение! Не соглашайтесь на установку ваших кухонь у бригады: Тарасов Сергей Юрьевич и Смирнов Константин Викторович!!! и требуйте подтверждающие документы, даже если они будут написаны правой ногой на куске газеты!!!! Ну а нечеловеческое отношение сотрудников в целом - говорит само за себя в данной ситуации.
Только если ты там ЧЕЙ-ТО, или хотите потерять время и нервы.
Довелось с напарником однажды связаться с данной организацией. Проработали 1,5месяца, но впечатлений хватило с избытком...
Расскажу как есть, а вы,БУДУЩИЕ СОТРУДНИКИ "КУХОННОГО ДВОРА" делайте выводы. Начнем по порядку:
1)ПРО РАБОТУ: взяли нас стажерами, несмотря на имеющийся опыт, говорят все через это проходят, ну да и ладно. "Наставник"-зашуганный политикой компании, боящийся допустить ошибку или произнести лишнее слово (типа у всех стен уши имеются), готовый работать без выходных и т.п , лишь бы не прогневить начальство... Только потом стало ясно, что только ТАКИЕ нужны данной конторе, которые впахивают не видя белого света, не задающие никаких вопросов начальству (непосредственному), в том числе про зарплату.
Через некоторое время вышли работать самостоятельно: наличие авто обязательно, бензин не оплачивается-а заказы часто бывают в области, зачастую и не близко от Москвы. Постоянные рекламации-то фасад получен неверный или колотый, то ошибка замерщика, как итог-повторные приезды, которые почти не оплачиваются, только если будешь часто напоминать, а таких там очень не любят.
Политика следующая: существует негласная таблица штрафов, с которой даже ознакомится не дают. За кадую малость, чих и пук, жалобу, опоздание-штраф, причем размер неизвестен! Любое разногласие с клиентом-ты всегда неправ. Не заплатил тебе клиент за доп.работы(проще говоря кинул)-твои проблемы, и не дай бог возразить! Сроки сборки строгие, а сложности возникающие в процессе (подгонки,кривые стены и т.д.) никого не волнуют. Однажды были вынуждены остаться на ночь, т.к не успевали в срок (сложная кухня и сплошная подгонка). Благо заказчик позволил и не было шумовых работ. Выходные один, а на собеседовании обещают два, а если текущие рекламации то забудь про отдых!
2) ПРО СОЦПАКЕТ: зарплата практически черная, офиц.оклад-просто смех, с которого ЯКОБЫ идут отчисления. Отпуск неоплачиваемый, больничный тоже, с последним лучше не частить.
3) ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА: скажу кратко-как к быдлу!
начальник отдела сборки на тот момент Кудряшова Лариса Игор-на- редкостное хамло, ничем не отличающаяся от хабальной базарной бабы, совершенно не умеющей разговаривать с людьми. Как по телефону так и в офисе.
Как позже выяснилось, подобных там много.
СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ, кот.проводятся раз в 2месяца-это вообще цирк! После прослушивания нововведений, как правило, "закручивающих гайки", следует: ВАШИ ВОПРОСЫ И ПОЖЕЛАНИЯ! Начинаешь задавать вопросы по существу о проблемах касающихся работы и о наболевшем-как тебя в грубой форме обрывают и "затыкают рот" не дают вставить и слова. Спрашивается, зачем тогда открывать тему вопросов и пожеланий....
Последней нашей каплей стало: после получения "смешной зарплаты" кстати,на таком собрании, а это было полдень 30 декабря-нам выдали сложный заказ и в тоне не терпящем возражений, было сказано так: "Если не успеваете до нового года, оставайтесь хоть на ночь или 1января продолжайте" . После чего мы приняли решение свалить оттуда немедленно.
Но на этом ничего еще не закончилось-стал разрываться телефон звонками из офиса, посыпались оскорбления, угрозы и обвинения во всех смертных грехах со стороны Кудряшовой Л.И, после чего была нами послана в известном направлении.
МОЖНО СКАЗАТЬ ОДНО: Люди там долго не задерживаются, остаются те кто согласен пахать как ишак по ненормированному графику, практически без выходных, и неизвестно за что с тебя потом вычтут. Те, кто бояться возразить начальству и кто терпит такое отношение к себе. Среди клиентов, кстати, так-же много недовольных работой офиса и сотрудников. Поэтому комментарии выше абсолютно не удивляют.
ТАК ЧТО, БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ, ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!
все иногда ошибаются-и каждый учится на своих ошибках-винить некого -ни начальство ни-------еще кого -но время порой тратиться зря-ведь кто работает в статусе ИП размышляет как наемный работник-
Согластна на все сто! Именно такое отношение - пока работала там, рассказывала друзьям, как к нам относяться. У меня все спрашивали - ты что в рабство продалась? Выходных нет, переработки норма, за это не платят, отношение как к быдлу. Ничего нельзя, только терпи молча. На собраниях говорить не дают - начинаешь задавать вопросы - затыкают рот. А однажды мне начальница в лицо сказала - Заткнись и молча делай что велено! Берут работать в основном приезжих - они молча и будут пахать. Ни разу не заплатили зарплату полностью - то тысячу, а то и семь не доплатят. Причём это не штрафы, просто пытаются нае.. обмануть. И лучше не заикаться о недоплате. И так было у ВСЕХ сотрудников в отделе! И при мне одну сотрудницу оштрафовали на СТО! тысяч! СТО тысяч из-за проблем с заказом.
В общем не ходите туда работать, если не мечтаете о седине до тридцати лет.
Абсолютно 100 процентов сказанного выше правда. Отработав 5 месяцев, просто пришлось убежать оттуда. Нормальных денег там не заработаешь, а нервы сожжешь только так. Работал сборщиком и про непосредственное начальство ну в самую точку. Действительно, таким не в офисе работать, а на базаре помидорами торговать. Там нужны только покорные цуцики, точнее мазохисты, которым видимо, нравится такое отношение к себе.
вовремя ознакомилась с отзывом, завтра надо было ехать собеседоваться на должность дизайнера, теперь не поеду.
Совершенно согласен с отзывом, сам работал в этой компании в 12-13 годах, отношение как к быдлу, зарплата черная, система штрафов отбивает желание работать.
Похоже Евгений прав, много вакансий у Кух.двора, спецы значит не держатся. Зарплата не указана, значит серая
Приличный офис, хоть и в подвале, доброжелательный коллектив, но не все.
Работал в компании сборщиком, никому не советую, бегите из этой компании и не оглядывайтесь, больничных нет, соцпакета нет, зарплата черная в конверте с задержкой 2 месяца, отношение руководства как к быдлу. Проработал в компании 9 месяцев так официально и не трудоустроили. Принцып компании; выжать из вас весь сок, угробить вашу машину и инструмент и выкинуть но если хотите можете продолжать работать.Выходных обещают два но по факту один, и тот надо выпрашивать за 3-4 дня, если забыл или не успел пролетаешь, отпуск не оплачиваемый 2 недели, выпрашивать надо начинать за пол года.Господином Дорогавцевым развита система необоснованных штрафов от 700р и выше . Вывод: компании нужны послушные, молчаливые, бесхарактерные болванчики, со своим авто и инструментом, умеющие облизывать заказчиков и работодателей.
С отзывом согласен, работал сам в этой компании в 2012 году, хочу добавить информации для сборщиков мечтающих работать с искусственным камнем, лучше не надо!!!!!! клей очень токсичен!!!!!! руководство компании об этом скромно умалчивает, на тюбике с клеем о токсичности нет никакой информации, но это только в компании "кухонный двор", если купить клей у поставщика, то на тюбике изображение скелета на пол упаковки. Работая с искусственным камнем стал замечать, что на локтях и коленях стали появляться покраснения, которые впоследствии начали шелушиться. Посетив КВД мне объяснили, что это Псориаз и он не лечится, очень часто возникает у мебельщиков из-за токсичности дсп и при работе с токсичными клеями. А в мае пришёл на собрание в "кд" многие были в рубашках с короткими рукавами, и вот такие кровяные корки на локтях у более 50% сборщиков. Зрелище жуткое никому не советую.
Мария, а можно узнать вашу фамилию?, что-то я не припомню никакую Марию переехавшую в другой город. Видимо вы просто пытаетесь реабилитировать компанию, не надо, ведь отзыв правдив на все 100%. Тем более это отзыв сборщика, а вы явно сборщиком не работали.
зарплату не указывают, вакансий почему-то много- значит народ не держится
А у меня другое мнение о компании. Я тоже являюсь бывшим сотрудником "Кухонного двора". Со своей стороны претензий к организации я предъявить не могу. Оформление официальное, имеется испытательный срок, который зависит от тебя пройдешь ты его или нет. Но на то он и испытательный срок! За период работы в КД у меня было 2 декрета, которые оплачивались. В компании имеется несколько систем оплаты труда - окладно-премиальная и сдельная. Понятное дело, что сборщики, как практически и везде, получают процент от своей работы. А на счет выходных, так мне кажется это наоборот хорошо, что их мало, значит заказов много и продукция пользуется спросом. Зачем тогда идти на сдельную оплату труда...Я уверена, что просто так штрафы сборщики не получают. Печально, что бывший сотрудник компании пишет " умеющие облизывать заказчиков". Если бы не переезд в другой город, я бы с удовольствием продолжила работать в этой организации.
Положительная сторона только одна это замерщик. Сотрудник приехал во время, все замеры произвел очень быстро, очень много сделал советов и указал на ошибки дизайнера.
Дизайнер-консультант Бондина Татьяна Кухонный двор м. Кузьминки не может даже на калькуляторе сделать расчет!!! Никогда не связывайтеся с этим сотрудником. Мне в итоге пришлось 3 дня по 5 часов проверять за ней ошибки, рисовать самой макет кухни. Сотрудник ничего не понимает в технологии крепления и даже банально после замера не может все это отрисовать в своей программе. Только за зря потрачены время и нервы. Никогда не обращайтесь к ней если хотите чтобы ваша кухня встала под ваши размеры и так как хотите вы!!!
В начале года была на собеседование, всё очень пондравилось. В отделе подбора персонала работают вежливые и добродушные люди.
Увы мои профессиональные навыки не подошли(по каким критериям не знаю), очень расстроилась.
Вежливые ассистенты отдела персонала
Офис компании находится в бывшем жилом 5-ти этажном доме, если кому-то нужны комфорт на работе - не тратьте время. Была на собеседовании с менеджером по персоналу Марией. Изначально девушка задает довольно высокомерный тон беседе. Заполнение анкеты минут 15, само собеседование заняло минут 20-25, из них не больше 10 минут задавала вопросы Мария. Ни одного вопроса по существу я так и не услышала, все очень расплывчатое, создалось впечатление что Мария даже не знает о чем спрашивать. Но тут ее личное дело, возможно она обладает навыками оценки персонала неведомыми мне. Хотя на основе ее вопросов я бы ничего не смогла бы сказать о себе.
Больше всего удивила вторая часть встречи, а именно ответы на мои вопросы, в беседе выяснилось: 1. Оформление происходит через 2 месяца после начала работы и не "задним" числом (т.е. мне на собеседовании сразу заявили о нарушении законодательства).
2. Заработная плата состоит из оклада и премии, оклад на исп. срок 30 т.р., после 35 т.р. + премия, вот тут еще один нюанс - ее размер и причины выдачи неизвестны. Дословно: "Выдает ее директор, за что и сколько он решает сам. Поэтому ничего Вам сказать не могу." На мой вопрос, что возможно за закрытие вакансий, был ответ - нет, с закрытием это не связывают.
3. Давность открытия вакансии и сроки ее закрытия. Ищут давно. Сроков нет. Сейчас отдел справляется. На вопрос возможно ли, что искать будете год? Ответ - Да.
Вывод: когда им точно кто-то понадобится неизвестно, если нужна срочно работа - думаю туда не стоит ехать еще несколько месяцев точно.
Добрый день! Самая главная проблема в этой компании - реальный оклад у менеджера 15 тыс руб, из оклада минусуют подоходный налог, болеть в этой компании нельзя, как, собственно и в отпуск сходить. Мотивации только на словах. За эти копейки большую часть времени жизни будете проводить на работе. Не ждите благодарности, а уж тем более оплаты за переработку. Мой совет, как бывшего работника, посмотрите ещё предложения о работе. Много достойных работодателей
Оформление происходит через 2 месяца после начала работы и не "задним" числом, это как? А на основании чего работает бухгалтерия?
Компания наглядно демонстрирует современное отношения работодателя к работнику: применение современных методов управления персоналом в сочетании с полным нарушением ТК и отношением к персоналу, как к крепостным. В компании введены правила 5S, которые жестко соблюдаются и контролируются, При этом - оформление на работу происходит через 2-3 месяца, отпуск и больничный оплачиваются исходя только из белой зп (а белая зп по минималки), при этом в расчет не включается период, когда сотрудник был не оформлен (т.е. 2 или 3 месяца); переработки и работа в выходные активно приветствуются и оплачиваются крайне редко и не охотно. В компании существует не понятная некому, кроме ген.директора, премиальная системы. Учитывая, работающую систему правил 5S даже как-то странно - т.е. до позиции, что персонал нужно "строить", используя современной системы организации персонала, дошли, а то, что его нужно грамотно мотивировать нет. В результате - высокая текучка, персонал ищут постоянно и долго, состав персонала преимущественно женский - либо приезжие, либо мамы, которым удобно не ездить в Москву. Вывод: если хотите расти по карьерной лестнице, зарабатывать адекватные деньги, у вас не заниженная самооценка и вы не завязаны строго на месторасположение офиса - ищите другого работодателя.
Текучесть кадров у "Дворов" огромная, обслуживание не на высоте. Все толковые сотрудники уже давно разбежались.Зарплата посредственная,правда без задержек. Положительные статьи пишет конечно сам производитель.
Работать там не советую.
Скажите пожалуйста, а в какой компании к примеру при приеме на работу, предоставляю информацию: " о соотношении принятых на работу к уволившимся?". Так, ради интереса схожу на собеседование, )))
"... Если в процессе беседы выясняется, что кандидат нам не подходит, это время мы стараемся сократить и ограничить доступ к предоставляемой информации, относительно условий работы..." :) Если бы на собеседовании девушка Мария нам, кандидатам, честно и в полном объеме предоставляла информацию о компании, о заработной плате, о премиях, то она бы уже там не работала:) Компания "Кухонный Двор" в трудовой книжке превращается в ИП с одной из нескольких фамилий (Титов, Бородина, Савонькин). Зарплата низкая (объясняют это тем, что они не Московская компания, а МО) и не "белая", премии от руководства действительно есть, но небольшие по сумме, так что стоит ли о них говорить на собеседовании кандидатам? Хотя заявляют, что оформление в соответствии с ТК РФ - нарушений масса: задержки з/п на несколько дней, деньги в конвертах, оплата отпуска по "белому" окладу и не перед отпуском, а гораздо позже, переработки без оплаты - это норма и т.д. Еще кандидатам не озвучивают информацию о том, что есть масса негатива и нареканий от недовольных клиентов по поводу качества кухонь, сервису и постобслуживанию клиентов . И еще девушка Мария, никому не рассказывает о том, как в компании обстоят дела с "текучестью" персонала. Информация о соотношении принятых на работу к уволившимся неразглашается никому:)
... Если в процессе беседы выясняется, что кандидат нам не подходит, это время мы стараемся сократить и ограничить доступ к предоставляемой информации, относительно условий работы... То есть ваше предприятие нет штатного расписания, должностной инструкции, графика работы и как оплачиваются переработки, как и сколько раз начисляют заработную плату, ознакомиться с трудовым договором тоже нельзя)))) ... вы чего там на оборонку работаете, "почтовый ящик" )))))) ... значит компашке есть, что скрывать и так называемый сотрудник "менеджер службы отзывов компании "Кухонный двор" ", тупо назначит для "отмыва" репутации. Да вопрос : а слово менеджер - вы знаете его значение-то?
это тоже самое, что и электронный двор все время кого-то набирают, так не компания, а курятник
к сожалению они не могут, не умеют, отвечать на поставленные вопросы.
Про анкету отдельный тема))))) ... на счет премий ушла от разговора, кто их определяет и как определяются ...
Информация со стороннего сайта:
Положительные статьи пишет конечно сам производитель, посредники непричем, сборщики все-рно от фирмы.
Я хочу рассказать про шарашкину контору "Кухонный двор" (сайт kuxni.net) ))) . Заказали у них кухню в июле, они потребовали проедоплату 100% (260т) затем 3 месяца конифолили мозги, затем прислали письмо, что не в состоянии выполнить мой заказ (это называется со свинным рылом в калашный ряд) в итоге я до сих пор не могу забрать деньги, по разным проичинам, заведующая постоянно хамит, в общем, люди, никогда там не заказывайте, вы не получите кухню, и не заберете потом свои деньги, если далее последует забавная попытка опровержения, знайте это пишет сам производитель.
Уважаемый соискатель!
На собеседование приходит достаточно большое количество людей и, чтобы уделить достаточное внимание каждому соискателю, есть определенные временные интервалы по проведению собеседований. Если в процессе беседы выясняется, что кандидат нам не подходит, это время мы стараемся сократить и ограничить доступ к предоставляемой информации, относительно условий работы.
Что касается премиальной основы, то размеры ее определяются из результатов работы сотрудников.
На данную вакансию, в Компании конкурсная основа, на работу мы принимаем не всех подряд, и к выбоу сотрудника, который будет работать с людьми, относимся с полной ответственностью. Поэтому позиция открыта давно.
С уважением, менеджер службы отзывов компании "Кухонный двор"
В компании работала два года и могу сказать с точность, как и в любой розничной сеть где есть личные продажы: Хочешь деньги? Работай! Оклад конечно не большой, но есть стимул ходить на работу и общаться с клиентами, а не "семечки лускать". В компании много мотивационных программ, за участие в них менеджер получает дополнительное вознаграждение. Я довольна была, уволилась, т.к. переехала в другой город.
Минусом считаю не совершенство с социальным пакетом. Больничные и отпускные оплачиваются, а с дополнительными программа конечно беда.
Катерина, а чего ушла если- Финальная зарплата: $3200
заказуха
исходя из письма у них нет соц. пакета, даже того который гарантирует государство
оклад по минималке и уровень зарплат указывают по договоренности, лгуны
сами себя тешат ...
Уважаемая, Катерина. Спасибо Вам за оставленный положительный отзыв о компании. Будем рады видеть вас в списке наших сотрудников, случае если вернётесь в г.Москва.
Здравствуйте! Пришла работать в 2008 году, начинать было непросто. В салоне первые дни хотелось бы получать больше информации от опытных коллег, но новенького особо никто не жалует. Но ведь все зависит от вашего желания. И я добилась сама и предоставления информации и уважения даже "стареньких" коллег. Компания достойно пережила кризис и активно развивается на данный момент. Соц пакет действительно не радует, но для развития перспективы огромны. Меня в целом все более чем устраивает.
Соц пакет
Оплата отпуска
Доведение информации из ЦО