Страница 2. Lorena-кухни

История сотрудника
Я работаю установщиком тут уже наверное третий год. Достаточно ответственная работа, но так же много плюсов это отпуска, возможность подработки - нормальная работа с хорошей зарплатой по городу.Нет

История сотрудника
В компанию Lorena я пришла после декретного отпуска. У меня был сразу серьезный настрой, зарабатывать.Компания дает обучение и сильное развитие.2 года у меня была школа жизни и развития. Это и приятные, и веселые, и нелегкие моменты (очень много информации для изучения), разные, также как и в жизни. И большие успехи, конечно. Я купила квартиру в прекрасном городе, я поменяла 2 машины уже, и каждый год мы ездим в отпуск семьей.Меня очень мотивируют мечты: сначала мне понравился город Екатеринбург, красивый и интересный, дающий большое количество возможностей, как и компания Lorena.Далее, мне понравились возможности и уровень жизни.Благодаря замечательному руководителю, Елене Анатольевне Плотоненко, которая открыла мне все секреты работы, создала благоприятные условия для развития, я стала профессионалом своего любимого дела.В компании интересно зарабатывать, развиваться, реализовывать свое творчество на благо других.Lorena живая и очень современная компания, при этом этот год, это 32летие Lorena.Мы творим историю Вашего уюта и качественной мебели.Ведь именно кухня собирает семью в дружном кругу.Именно кухня дает эмоции и настроение каждый день.Именно кухня вдохновляет и радует всю семью.Это непростая задача выбрать кухню, и ее рассчитать. Именно поэтому, мы всегда рады создать проект для Вас с комфортным расположением, новым дизайном и учетом всех Ваших пожеланий.И я горжусь тем, что у меня есть возможность сделать прекраснее, комфортнее, креативнее жизнь и уют других людейнет

История сотрудника
В компании Lorena кухни работаю 8 месяцев. Может показаться, что эта работа для женщин и девушек, так как она связана с кухнями. Однако это не так. Нужно знать техническую информацию, связанную с производством мебели и техники, что и как устроено. Возможно, мужчинам в этом плане доверяют больше, если всё грамотно презентовать. Поэтому лично у меня много клиентов мужчин.Задача перед сотрудниками стоит создать не просто дизайн-проект, а продумать всё пространство для того места, где она будет стоять с учетом всех особенностей помещения.А для этого нужно знать особенности стен, потолка, пола, подоконника, вент канала, розеток и др. – этому всему вас здесь научат!За это время узнал о проектировании кухонь очень много полезной и нужной информации, которая обязательно пригодится мне при ремонте в своей квартире.Обучение было в течение 3 месяцев, за которые есть возможность узнать основную информацию для старта работы в компании.Несмотря на то, что прошло уже много времени с моего трудоустройства, мне и моим коллегам, которые пришли одновременно со мной и тем, кто работает больше чем я, уделяют внимание, отвечают на вопросы и дают дельные советы с целью повышения продаж и роста моего дохода.Трудоустройство полностью официальное, включая бонусы, выплаты всегда вовремя.нет

История сотрудника
В LORENA работаю с июля 2019 года и по настоящее время. В плане расположения салона мне очень повезло, так как до работы можно было дойти за 10 минут пешком, на обед тоже часто ходила домой, в достаточно большом городе это редкость и засчёт близости работы к дому экономится время на дороге. В Екатеринбурге у нас 11 фирменных салонов и для каждого сотрудника предлагается ближайший к дому салон, чтобы работать было максимально комфортно.После года работы я решила приобрести квартиру, ипотеку одобрили без проблем, так как трудоустройство официальное и зарплата "белая". Конечно, устраиваясь на должность дизайнера-консультанта, нужно понимать, что большая часть зарплаты зависит от продаж и личной заинтересованности. Если человек действительно хочет работать и зарабатывать, то у него будет хорошая зарплата. Как и в любых продажах есть более удачные и менее удачные периоды, но в целом потока людей хватает, чтобы хорошо зарабатывать. Первые несколько месяцев придется запоминать много информации, но это только в ваших интересах, чтобы быть в глазах клиента профессионалом и предложить удобный и выгодный для клиента вариант проекта.Из плюсов еще могу отметить, что когда я устраивалась на работу, то впереди был 5-й курс в университете и защита диплома. Перед защитой диплома мне согласовали отпуск, чтобы спокойно подготовиться и защититься. Поэтому если кто-то сомневается в том, что можно совмещать постоянную работу и обучение, смело могу сказать, что в компании LORENA это реально.Каких-то существенных недостатков, мешающих работе, нет.

История сотрудника
В компании LORENA работаю ещё только 1 год, но несмотря на свой небольшой стаж работы, на сегодняшний день я уже являюсь руководителем салона. Спросите, как мне это удалось? Ответ будет очень простой: если вы готовы трудиться вам открыты все пути и дороги для карьерного роста в компании LORENA. Эта та компания, где есть все возможности для личностного и командного развития, главное поставить перед собой цель - идти вперёд.При поиске работы не ставила для себя первостепенной задачи найти работу "по профессии". Искала место, где было бы предоставлено хотя бы небольшое обучение. Получилось так, что в LORENA первые три месяца я проходила обучение, как и было заявлено в вакансии. Сразу скажу, что за время обучения приходилось осваивать очень большой объем материала, но не для того, чтобы по итогу выполнить контрольный тест на отлично (хотя и для этого тоже), а в первую очередь для того, чтобы понимать специфику и особенности выбранной работы.Самая приятная "плюшка" всего 3 месячного образовательного процесса - это денежные вознаграждения. Да, да. Вы правильно прочитали, за обучение ещё и платят. Не знаю, много ли компаний, где ещё есть такое, но для меня лично, данное было безусловно положительной особенностью работы в компании.Скажу сразу: LORENA - это то место, где придется многому научиться. Это не только разнообразные профессиональные навыки, но и личностные. Однако, нельзя сказать, что в этой компании ты одинок в своих решениях. Здесь всегда есть те, кто смогут разъяснить или подсказать. На моей памяти не было ни единого случая, когда бы меня (ввиду моей неопытности) бросили на амбразуру, заставили единолично решать нагрянувшие проблемы. Нет, во всех сложных ситуациях я ощущала поддержку от руководства. Их наставления, советы, всяческая помощь давали возможности к дальнейшему развитию.В LORENA работать всегда интересно: новые люди, способствующие воплощению новых творческих идей, новые коллекции кухонных гарнитуров, материалы, акции. Поверьте, скучно Вам вряд ли здесь будет.Также очень приятно, что компания делает все для своих сотрудников - повышение окладов во время тяжёлой ситуации с коронавирусом, за выполнение планов - доплаты и премии.Наверное, самый главный вопрос - какая зарплата? Тут уже вы должны понимать, что ее размер зависит всецело от вас, поскольку за каждый принятый заказ вы дополняете себе зарплату различными надбавками. Меньше 50 000 рублей я еще не получала. И это официально. Уже второй раз за год иду в отпуск, отпускные кстати тоже ни разу не задерживали.Работа в компании LORENA откроет для вас много нового и необычного, ваше право, как воспользоваться той или иной информацией.нет

История сотрудника
Работаю в компании LORENA 6 лет, последние 4 из которых являюсь руководителем подразделения. У меня в подчинении 2 салона и сервисная служба. В компании созданы все условия для того чтобы можно было реализовать себя, получать удовлетворение от работы и самое главное - очень прилично зарабатывать.Хочу пригласить в наш коллектив интересных, образованных и желающих зарабатывать людей. Готова сама обучить молодых специалистов.Вот только несколько моментов ради которых в компании LORENA работать выгодно.Во первых, официальное трудоустройство и полный социальный пакет, гибкий график и всегда возможность выбора. Можно даже совмещать с обучением в ВУЗе.Во вторых, стабильная зарплата, верхний потолок которой вы определяете сами. Хотите 20?! Будет. Хотите 40?! Легко. Хотите 80?! Все зависит только от вас! Если взять среднюю зарплату по нашему городу то у высококвалифицированных сотрудников работающих на вредном производстве уровень дохода минимум в половину меньше чем получают рядовые сотрудники LORENA.В третьих, заработная плата выплачивается стабильно и без задержек, два раза в месяц 30 числа аванс, 15 — все остальное. Тем самым каждый сотрудник может легко планировать все свои расходы и платежи.Четвертое. Компания вкладывает очень много сил, средств в постоянное обучение и развитие сотрудников. Обеспечивает всем необходимым для комфортной работы. Консультант LORENA это профессионал своего дела. Семинары, тренинги, вебинары и это только малая часть возможностей того что получают сотрудники LORENA абсолютно бесплатно! Даже новичков компания учит и при этом платит ученикам же неплохие деньги!В пятых, LORENA - это крупная федеральная компания, филиалы которой расположены почти во всех крупных городах нашей необъятной родины. Ваша семья решилась на переезд? Вы легко сможете продолжить работу в другом городе!Шестое. В компании действуют всевозможные мотивационные и бонусные программы, как самой компании, так и партнеров. Каждый год сотрудники и их дети получают подарки на новый год. А первоклассники вообще на особом счету! Сама была приятно удивлена получив очень существенный подарок для сына перед его первым сентября два года назад.Возможности есть всегда, человек сам себе всегда придумывает трудности, преграды и ограничения. Самое главное, надо любить то чем ты занимаешься и как говорится, награда найдет своего героя)))Хотите работать, получать удовольствие от полученного результата, слышать благодарные отзывы своих покупателей и при этом получать достойную заработную плату?! Тогда мы с радостью готовы принять вас в нашу команду LORENA.Ложку дегтя можно найти везде особенно если хотеть найти

История сотрудника
Работаю в компании LORENA уже полгода г.Екатеринбург, вера в компанию укрепляется с каждым днем, да, в начале было сложно, очень много информации к изучению, особенно, когда ты совсем без стажа и в голове почти ничего нет после универа. Пришла в компанию, так как работа показалась интересной, разносторонней, к слову, так и оказалось.В компании хорошо развита система обучения, каждый старается помочь, подсказывает на всех этапах, всегда есть человек, у которого можно спросить, часто проходят тренинги и семинары, компания заботится о своих работниках, чтобы они выросли и стали специалистами. Рекомендую всем, кто хочет попробовать себя в интересной профессии, здесь всё зависит только от вас, вашу зарплату тоже формируете вы сами, нет жестких рамок и сурового начальства, от которого хочется сбежать. Лично мне с руководителями и коллективом несказанно повезло. Компании можно доверять, всё отлажено, ещё не было такого, что приходилось краснеть перед клиентами, кухни качественные и продавать такую продукцию не стыдно.Большой объём информации на начальном этапе, если нет опыта. Хотя это нормально, без этого и роста не будет

История сотрудника
Работаю в компании LORENA уже полгода г.Екатеринбург, вера в компаниюукрепляется с каждым днем, да, в начале было сложно, очень много информации кизучению, особенно, когда ты совсем без стажа и в голове почти ничего нет послеунивера. Пришла в компанию, так как работа показалась интересной,разносторонней, к слову, так и оказалось.В компании хорошо развита система обучения, каждый старается помочь,подсказывает на всех этапах, всегда есть человек, у которого можно спросить,часто проходят тренинги и семинары, компания заботится о своих работниках,чтобы они выросли и стали специалистами.Рекомендую всем, кто хочет попробовать себя в интересной профессии, здесьвсё зависит только от вас, вашу зарплату тоже формируете вы сами, нет жесткихрамок и сурового начальства, от которого хочется сбежать. Лично мне сруководителями и коллективом несказанно повезло. Компании можно доверять,всё отлажено, ещё не было такого, что приходилось краснеть перед клиентами,кухни качественные и продавать такую продукцию не стыдно.Большой объём информации на начальном этапе, если нет опыта. Хотя это нормально, без этого и роста не будет

История сотрудника
Недавно в нашу компанию в Екатеринбурге пришла девушка, соискатель вакансии на должность дизайнера и сказала , что очень боялась идти на собеседование и устраиваться к нам на работу, потому что очень плохие отзывы на сайте работодателей.Я их почитала и хочу оставить тоже свой. Так вот, всегда хорошо там, где нас нет! Знакомая поговорка? А вот там, где мы есть и сейчас — от нас самих зависит хорошо или плохо нам будет. Это конкретно про компанию ЛОРЕНА! Это я вам могу сказать с уверенностью с 14 летним стажем работы в данной компании. В данной компании для рабочего человека созданы все абсолютно условия для успешной и плодотворной работы. Есть всё, начиная от встречи с клиентом и заканчивая завершением сделки . Есть все документы по проектированию мебели и по программам рисования. Есть даже все инструкции, как ,и когда, что тебе делать. Здесь не надо изобретать велосипед, он уже давно изобретен и с каждым годом становится все лучше и лучше!Когда приходишь - тебя обучают в течении 3 месяцев. Выплачивают неплохие денежные средства- за твое же обучение! Скажу, что научиться работать дизайнером в кухнях непросто, я работаю уже больше 20лет, и все равно постоянно учусь. А что говорить про тех молодых сотрудниках, которые только начали работать в нашей профессии! Много нюансов, дизайнер по кухне не просто творит и проектирует, он еще и учитывает все особенности помещения от кривых углов до газовых котлов.Но для творческих личностей это же огромные плюсы! Не надо превращать свою работу в сложное занудство, да, не легко проектировать, но зато как интересно. А потом, когда пройдет установка твоего « выстраданного детища» , сколько радости и позитивных эмоций. Работу надо любить, она должна доставлять удовольствие, кайф .Коллектив в нашей компании очень дружный, есть конечно, смена кадров, но это как и во всех, особенно женских коллективах. За время моей работы многие девочки уже сходили в декреты ( даже некоторые не по разу) и обратно вернулись. В коллективе нашего города очень много « старичков» которые работают больше 5-10 лет. У многих « стареньких» стаж доходит до 18-20 лет . Неужели в «плохой» компании ( как пишут некоторые на этом сайте) люди смогли бы долго работать?В моем салоне работает 4 человека. Все мы работаем с 2007, 2012, 2013 и 2009, то есть самый «молодой» сотрудник работает 9 лет. ( и то если бы она не уходила с ребенком сидеть, пока в первый класс пошел, то было бы 15 лет стажа).Зарплата зависит от твоего желания заработать. Сейчас в компании хороший оклад и плюс проценты. Есть возможность заработать дополнительно за продажу техники, моек, фурнитуры, оформление рассрочек.Официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой ,сколько заработал — столько и получишь, полностью оплата больничного и отпуска по закону, не знаю про какие там пишут штрафы, никаких штрафов в компании нет. Есть понятие SMART задач, и ты или получаешь за их выполнение бонусы или нет, и не надо это считать наказанием, как многие думают. Это бонус ЗА выполнение.А сколько за время работы нас всех учат и оттачивают наше мастерство! Причем это не просто обучение по заучиванию каких нибудь фраз или стандартов. Каждый год, не по одному разу ,у нас проходят семинары по новым моделям, коллекциям, нас учат правильному построению и дизайну. Также проходят обучения с ведущими бизнес-тренерами по разным вопросам, касаемым работы в компании. Постоянно проводят обучение и компании партнеры. Дизайнеру надо знать не только свой продукт- кухни, чтобы тебе доверяли, ты должна стать профи и в продаже бытовой техники.Немало написано про НЕ возможность карьерного роста. Скажу как сотрудник « со стажем»: из моего только салона за годы работы ,руководителями салонов стали 4 консультанта , два стали руководителями высшего звена. Значит есть возможность карьерного роста!!!Надо только захотеть и поставить в своей жизни цель! Так что хочу всем соискателям работы сказать : если вы не боитесь работы, если хотите работать в большом дружном коллективе, в большой федеральной компании _ то это к нам!нет.

История сотрудника
Я устроилась в компанию Lorena кухни сразу после института, совершенно без опыта и за три года работы стала руководителем салона. Сама компания находится на рынке уже более 30 лет, и создает качественный продукт. Мне очень нравится, что ты не просто продавец-консультант, ты дизайнер, который не просто продает мебель, а создает индивидуальные проекты и делает людей счастливыми. Очень круто, что в компанию можно устроится совсем без опыта не только в продажах, но и в целом ничего не знать о мебели. Тебя полностью обучат, расскажут о продукте и даже дадут возможность побывать на фабрике, где ты наглядно сможешь все увидеть. Очень дружный молодой коллектив, большая сеть салонов и есть все условия для продуктивной работы. Стабильная, официальная зарплата, которая всегда приходит вовремя, что безусловно дает уверенность в завтрашнем дне.Меня все устраивает

История сотрудника
Я устроилась в компанию Lorena кухни сразу после института, совершенно без опыта и за три года работы стала руководителем салона. Сама компания находится на рынке уже более 30 лет, и создает качественный продукт. Мне очень нравится, что ты не просто продавец-консультант, ты дизайнер, который не просто продает мебель, а создает индивидуальные проекты и делает людей счастливыми. Очень круто, что в компанию можно устроится совсем без опыта не только в продажах, но и в целом ничего не знать о мебели. Тебя полностью обучат, расскажут о продукте и даже дадут возможность побывать на фабрике, где ты наглядно сможешь все увидеть. Очень дружный молодой коллектив, большая сеть салонов и есть все условия для продуктивной работы. Стабильная, официальная зарплата, которая всегда приходит вовремя, что безусловно дает уверенность в завтрашнем дне.Если желания уйти не возникает, значит и недостатков особо нет. Меня все устраивает

История сотрудника
В компании Лорена в Екатеринбурге работаю 4,5 года. Есть плюсы и свои минусы, но ни разу за это время не возникло желания уйти в другую компанию. Если ты трудолюбивый, целеустремлённый и общительный человек, то ты всегда будешь зарабатывать хорошо. В этой компании много пряников в виде премий, бонусов. Сами понимаете в наше время деньги на первом месте. Да ещё когда вся зарплата официальная есть много возможностей, например, без проблем можно взять ипотеку или кредит на машину, так как все уверены в надежности компании.Не обошёл и нас стороной карантин, когда всех посадили дома и всё закрыли. Мне нормально хватило на житьё полученной зарплаты, соц пакета и ежемесячной выплаты до нашего открытия. А сейчас еще и повысились оклады!!Не мало важен коллектив. Со всеми сотрудниками у меня отношения хорошие, нет негатива. Мы вместе встречаемся на семинарах и обучениях, интересно проходит подготовка к корпоративным праздникам.В компании работать интересно, ведь постоянно вводятся новые коллекции и материалы.Удивлена, что в других городах есть негативные отзывы.Их так мало, что достоинства всё перекрывает сполна

История сотрудника
Работал в Лорене с августа 2019 по апрель 2021 продавцом-консультантом, так что вполне могу высказать своё мнение. Кстати, застал и период пандемии, в который не был уволен ни один сотрудник в Санкт-Петербурге (про другие города не знаю), не был потерян ни один из 5 салонов и фабрика ежемесячно производила выплаты оклада.О других плюсах:1. Полностью "белая" зарплата, отпускные, больничные и вообще всё в соответствии с ТК.2. Все выплаты как рассказывают на собеседовании. Никаких штрафов, вычетов и прочих "подводных камней".3. Все салоны в крупных торговых центрах города. Хорошие условия работы.4. Хорошее качество продукции, точное соблюдение сроков. Если для вас важно продавать мебель за которую не придется краснеть перед клиентом, то Лорена это то что нужно.5. Много интересных моделей, регулярно появляются новые. Есть с чем работать и что предлагать клиентам.6. Отличное руководство филиала в Санкт-Петербурге. Никакого лишнего давления, только помощь в работе.7. Не знаю как для кого, но для меня важно - нет "дрессировки" персонала, как, например в Стильных кухнях или Лазурите. При этом есть и обучение и стандарты продаж, но и свободу для творчества тоже дают.Недостатками можно назвать только условно, но:1. Мебель в среднем ценовом сегменте. То есть конкуренция высокая, и кухни сами себя не продадут - нужно активно работать.2. Марка почти не известна в Санкт-Петербурге, не смотря на то, что является одним из крупнейших производителей кухонь в России.

История сотрудника
нетфабрика неизвестная в городе, руководство ждет работы сарафанного радио )) Рекламы нет - Хатико ждет. Выставочные образцы старые - не соответствующие городу, менять их не спешат. Считают себя равными "Марии", но не дотягивают. )) Большая текучка кадров: при мне ушло двое, большинство не проработало и полугода. На собеседовании сказали одно, при оформлении оказался другой расклад по процентам, и доплате. Технологи по сути не помогают в проверке кухни, а отправляют читать справочник и смотрят на количество подписей.

История сотрудника
Белая зарплатаРуководство пьёт каждое собрание. Обучение ужасное. Елена не тренер и вообще не компетентный сотрудник! Допускает ошибки и втереться как сапожник. Приходит на работу с перегаром.Рекламы нет, никто в Москве не знает что за кухниУслуги платныеКухни дорогиеКухни вообще не конкуренты другим салонам.

История сотрудника
почитала пред. отзывы. сейчас в москве новый руководитель Татьяна, больше беспредела нет (ну не было когда я уходила), наконец отсеялись всякие суворовцы, сидящие на своих штанах пинающие воздух, нам честным гражданам стало проще работатьбела зп +соц. пакет +качество товара +работа с персоналом +на зп 100 т.р. надо работать, сидя на поп* не заработаешься (плюс или минус решай сам), график 2*2 (для меня минус), реклама неактивно развивается, большой обьем инфы (долго мучалась, может быть я плохообучаема?)

История сотрудника
белая зп полностью, ндфл не вычитают, платят дополнительно в налоговую сами. соц пакет. Хорошая мебельФилиал в Москве хорошо развивался до прихода нового руководителя Суворова П., кт планомерно развалил весь филиал и внес полнейший хаос, а именно : за год текучка составила -35 человек, включая старичков, работавших по 4, 5 лет с хорошими показателями, но имеющих свое мнение. Взамен он набрал сотрудников без опыта, прячущихся от клиентов с нулевыми показателями: официантов, швей, соц волонтеров и тп. Назначил обучать группы стажеров человека, кт сам еще являлся стажером и допускал кучу ошибок. Закрыл самый прибыльный салон и принял кучу других непопулярных решений. Через год его попросили. Сейчас руководитель Татьяна, кт еще хлеще. Ей четко манипулируют вовремя подлизнувшие сотрудники, кт работают в компании без году неделя. Она делает для филиала - НОЛЬ, Даже не посещает салоны, а базируется лишь в одном, который стал излюбленным местом для вечерних попоек с приближенной "ИЛИТОЙ", оставляя срач после себя, чтобы убирали наутро холопы, работающие в салоне. Сейчас в филиале полная анархия и самоуправство. Руководству в Миассе абсолютно нет дела, никаких мер не принимается. Коллектив представляет из себя сброд. Филиал удачно развален на радость конкурентам. А очень жаль( Кстати стоимость мебели выше рыночной. Очень дорогая фурнитура (в разы завышена цена). Если руководство Миасса это читает, примите меры, и наймите достойного управленца, иначе от филиала уже ничего не останется. Жаль, ведь компания была очень хорошая.

История сотрудника
Добрый день! Устроилась на работу в Lorena-кухни в феврале 2020 года, меня принялисовершенно без опыта, всему обучали с нуля. Для меня (как и для всех новых сотрудников)разработали программу адаптации, план обучения. Был закреплен наставник, которыйпомогал мне в обучении. Для человека без опыта это очень важно! Адаптация прошлауспешно, коллектив прекрасный, всегда помогут и подскажут.Стажировка 3 месяца, все это время были надбавки к заработной плате, что оченьмотивировало. Проработав месяц, случился карантин, но зарплату также выплачивали беззадержек и в полном объеме. После карантина компания не закрыла ни один салон у нас вгороде, все вернулись на свои рабочие места. Это огромный показатель стабильностикомпании к кризисам. Компания очень хорошая, работай и зарабатывай!Зарплата зависит от количества продаж

История сотрудника
Мне сказали, что зарплата на руки 35 тыс.руб.первые 4 месяца + проценты. 2 недели обучения, во время которого также выплачивается зарплата 35 тыс. Это что, обман????Обязательно суббота и воскресенье рабочие, график 4х2 или 3х2, но как бы можно договориться. Если не сдашь экзамен после обучения, то ничего не заплатят.

История сотрудника
Хорошее обучение, белая зарпла 15000рТрафик в салонах 0, отсюда сразу понимаешь что будешь жить талько на зарплату. Маркетинг 0, никто и не знает что за фирма. Текучка очень сильная, новенькие уходят через 2-3 мес понимая что заработать при трафике прохождения 0 невозможно.