Страница 7. Орматек

История сотрудника
Есть как плюсы, так и минусы. В компании здоровая атмосфера, в нашем коллективе в основном молодые люди работают, все сдружились. Периодически устраивают корпоративы, минимум это на Новый год и летом. К плюсам хочу отнести и расположение. Стабильные выплаты зарплаты также плюс компании, как и все условия для нормальной работы в офисе.Бывают огромные объемы работы, особенно если кто уходит на больничный или в отпуск. Понятно, что на зп положительно влияет, но сбивается твой график, так что такое тоже бывает.

История сотрудника
В компании работаю уже давно, несколько месяцев только, как перешла в отдел кадров. Теперь по профилю своему должность) Конечно, не такое веселье ,как ожидалось, но работой я довольна, условия труда более чем достойные. За предыдущий год вижу реальный прогресс, причем и по уровню зп, как и должно быть. Двигаться еще есть куда. К коллективу здесь я привыкла, нормально все общаются нет никаких интриг и конкурентных планов))Компания занимается развитием своих сотрудников, что мне тоже импонирует.Отрицательных нет, сложности только могут быть.

История сотрудника
Два важных момента есть - график подходящий, зп +бонусы, могу выходить на подработки. С заменами проблем не бывает, ребята как правило подменяют, это тоже к графику.Иногда огорчает, что зарплата зависит не только от твоих усилий, но и от посещаемости салона, бывают слабые месяцы. Есть определенные часы, когда нужно обязательно в зале находится, ну т.е. о посиделках можно забыть.

История сотрудника
Не буду лить воду. В Орматеке работаю несколько лет. И того, что нравится могу выделить: конкурентную и своевременно выплачиваемую зп; хорошие условия труда; нормальный коллектив, адекватные ребята; вменяемое начальство; стабильный и четкий график работы; возможность получить новые навыки тоже есть, тренинги мне нравятся.Из минусов: высокие требования; бывают очень сложные задачи и планы.

История сотрудника
Работаю в менеджером по персоналу. Работа нелегкая, что уж рекламировать) нужно быть очень коммуникабельным, а бывают разные типы людей. Конечно, как и в любом коллективе, у нас всякое бывает. Вдохновляет то, что ребята на позитиве, целеустремленные, любят учиться, без этого у нас просто никак. Тренинги проводятся всегда с юмором, быстро и задорно. На работе четкий график и это меня вполне устраивает. Бывает, конечно, что приходится что-то дома доучивать, но это все таки скорее исключение, чем правило. Премии выплачиваются, так что если есть желание, всего можно достичь, не зависимо от того, в какой сфере работаем.Несколько недостатков уже в плюсах перечислила, не хочу повторяться, в целом «ок», как говорится.

История сотрудника
Уже несколько лет тружусь в Орматеке:) так что сотрудник, ну собственно и с опытом. Тут так много пишут про зарплату, коллектив и проч., что не хочется повторяться в очередной раз. С зп и коллегами у меня все ок, иначе и не здесь был бы сейчас. А хочу отметить очень хорошую организацию труда, не понимаю, почему про нее так мало пишут. Тут все устроено так, чтобы чувствовал себя в своей тарелке, начиная от рабочего места и заканчивая организацией рабочего процесса. То есть все четко, и если какой вопрос возникает, точно знаю к кому обратиться, чтобы и быстрее решить, и без лишних нервов. Про начальство тут писать не буду) слова по-разному воспринимают, заметил))Накладки в работе тоже возникают, все мы люди, но с ними я готов смириться, так как остальное меня устраивает.

История сотрудника
Очень надеюсь, что мой отзыв будет объективно оценен. Просто почитала несколько текстов и очень несправедливо все здесь оценивается, так ж нельзя. Работаю сама в компании, летом уже год будет. Менять сферу не планирую, т.к. нравится то, чем сейчас занимаюсь, работаю старшим менеджеров в салоне. Получается успевать и работать, и ребенку все что нужно купить, и по секциям водить. Быстро вошла в ритм после декрета. У меня больше смешных историй с клиентами или коллегами, всего тут не напишешь.Было сложно в первое время, когда начала работать консультантом. Объемы работ иногда были очень большими, и задержки были, и прочее. Ну т.е. если обобщить, наверное, можно сказать - загрузки периодические.

История сотрудника
На должности водителя, уже 2.5 года. Ребята хорошие здесь, это правда, подписываюсь под этими словами. Конечно, работать приходится в режиме нон стопа, но при этом с зп норм. Уходить не собираюсь, да и некуда, если честно, здешние условия терять не хочется.Бывают тяжелые дни, как и на любой работе, особенно в периоды акций, праздников.

История сотрудника
Работаю менеджером, обрабатываю заявки на покупки на сайте, общаюсь с клиентами. Работа не сложная, жарко становится только перед праздниками, когда заказы существенно превышают количество свободных рук, которые могут их обработать. Работаем на пределе и радует то, что на зп это прямо сказывается.Строго очень с дисциплиной, в первое время очень злилась по этом поводу, потом уже поняла такие нюансы. Просто все тоже влияет на бонусы, бывает очень обидно. Коллектив не могу оценить однозначно, т.к. всякого рода людей можно встретить.

История сотрудника
Заработать можноРуководство просто больное на голову. Директор розницы Москва 2 больная на голову идиотка. Как говорится "рыба гнеет с головы". Пока эта мадам там устраивает карьеру всем своим подружкам и увольняет коллег чтобы для них место освободить,клеветая на людей , нормальной атмосферы для работы там не увидите.

История сотрудника
НЕТНе знаю как в других городах, но в Брянске всё очень плохо! Если ищете стабильную работу, то вам не сюда! В Орматеке образовалась очень сильная текучка, продавцы приходят и уходят, некоторые сразу или во время стажировки, стареньких сотрудников уже осталось очень мало и те еле живые)) Тут и так понятно, что это делается "сверху" специально, но зачем? Ведь компания уже с громким именем, большая клиентская база и т.д., Я думала, что компании уровня Орматека дорожат своим именем и репутацией, что лицо компании это опытный продавец-профессионал, но нет ошибочка. Условия адские, куча ненужной писанины, постоянное давление и угрозы со стороны руководства, чуть что сразу грозяться увольнением, постоянно ставят на испытательный срок, куча невыполнимых планов, штрафы, проверки, слежка по камерам и многое другое, что очень сильно напрягает и мешает реальной работе и руководство, которое не умеет грамотно выстроить рабочий процесс. Весь этот негатив в итоге отражается на работниках, следственно отсюда и текучка...

История сотрудника
Только коллектив.Куча.Маразм начался со сменой начальства (ТУРС), новые правила, штрафы за лишний вздох. На ПК висит все. Ты уже не продаёшь, а пылинки сдуваешь с салона. Это соблюдение порядка доходит до смешного. Требования абсолютно не соответствуют зп. Сейчас пошли не продажные месяцы и начальство просто обезумело с новыми правилами и штрафами. Обещают стабильный высокий заработок, получаешь 13 (!!!) тысяч.Ухожу из компании после отпуска.

История сотрудника
Когда то думала что ни в жизни не пойду в офис работать. Но так вот получилось, что на горячей линии почти год работаю и не все так страшно оказалось. Все как-то устаканилось, к графику привыкла, получается все успевать, поэтому не хочется пока ничего менять. Зарплата не динамично повышается, но выше среднего, получается за расходами успевать, задержек с ней не бывает. В придачу подтянула дикцию:))Сложно перейти попробовать себя в другом отделе, много стоп-факторов.

История сотрудника
Красивые салоны, полезный товар, недалеко от домаНе знаю как в других городах, но в Саратове всё очень плохо! Если ищете стабильную работу, то вам не сюда! В Орматеке образовалась очень сильная текучка, продавцы приходят и уходят, некоторые сразу или во время стажировки, стареньких сотрудников уже осталось очень мало и те еле живые)) Тут и так понятно, что это делается "сверху" специально, но зачем? Ведь компания уже с громким именем, большая клиентская база и т.д., Я думала, что компании уровня Орматека дорожат своим именем и репутацией, что лицо компании это опытный продавец-профессионал, но нет ошибочка. Условия адские, куча ненужной писанины, постоянное давление и угрозы со стороны руководства, чуть что сразу грозяться увольнением, постоянно ставят на испытательный срок, куча невыполнимых планов, штрафы, проверки, слежка по камерам и многое другое, что очень сильно напрягает и мешает реальной работе и руководство, которое не умеет грамотно выстроить рабочий процесс. Весь этот негатив в итоге отражается на работниках, следственно отсюда и текучка...

История сотрудника
Радует то, что результат стараний быстро оценивается и не только благодарными клиентами. Зп и место работы устраивает пока. Ну а вообще, как везде есть и плюс и минусы, но я уходить не собираюсь, пока тут.Почти год как работаю в этой компании и не могу до сих пор сказать, что все знаю, постоянно сменяется много товаров, постоянно нужно что-то дополнительное изучать, бывает и путаюсь. Особо на коллег не полагаюсь, у нас вроде нормальное отношение со всеми, но не назову всех дружелюбными, лишний раз стараюсь не тревожить. В остальном напряга такого нет.

История сотрудника
Конкурсы среди продавцов кто больше продаст, первое место подарки от компании, кто займет последнее место оплачивает подарки занявшему первое место из своей зарплаты - такие условия в компанииСтавят невыполнимые планы, допустим если вы уходите в отпуск, вам ставят такой же план на месяц как и обычно не учитывая что вы две недели в этом месяце не будете работать, чем думают руководители компании непонятно, складывается впечатление что голова в это время у них занята, чем то другим.

История сотрудника
Местонахождение-большой торговый комплекс, который имеет свою постоянную клиентуру.Очень недоброжелательный, а временами-хамовитый сотрудник Екатерина. Она на собеседовании поинтересовалась у меня для начала очень кратко про мой прежний опыт, почему я ушел с прежнего места и попросила перечислить 5 правил продаж (очевидно имела в виду: установление контакта, выявление потребностей, презентация, работа с возражениями, побуждение к покупке), хотя в продажах на самом деле побольше будет правил и есть разные техники (видимо она их недостаточно сама знает, например, она не знает что такое техника продаж СПИН)), судя по выражению ее лица. Когда я начал задавать резонные вопросы про график работы, про оплату и какие будут проценты-ни на один вопрос не было конкретного, прозрачного ответа. Но в итоге я узнал много нехорошего. В этой компании зарплата серая, но справки они через полгода могут сделать на всю черную и белую зарплату. Фальсификация полнейшая! Четкого графика работы нет, а выходы-по требованию работодателя. Оплата почасовая (177 руб в час на время стажировки, которая у них видимо обязательная, а далее 139 руб в час). Остальное проценты по продажам. Переработка 5-6 смен в месяц оплачивается в нарушение трудового законодательства, без повышающего коэффициента (положено за переработку оплачивать по повышенному коэффициенту, но о таком Екатерина даже слышать не хочет). На мое замечание о нарушениях законодательства, она прекратила собеседование и сказала "вы нам не подходите". Встала и ушла, не попрощавшись. Хамство и наглость юной особы, возомнившей себя небольшим начальником зашкаливает. Человек не подумал о последствиях. А они следующие. Я тут же обратился в Роструд с просьбой рассмотреть нарушения трудового законодательства в данной компании. Всем работодателям на заметку. Не хамите, а то получите ответную реакцию, не в виде хамства, а в виде ответственности по закону. А она может вас ужалить больно! Екатерина -неопытный собеседник, прерывает разговор внезапно и резко, когда рассказываешь про свой опыт, говорит "а мне это не интересно". Готов лоично тветить на вопросы заинтересованных лиц: 8 903 203 88 33. Можно обращаться просто - Сергей.

История сотрудника
Оформление по ТК с первого дня.Отзыв о точке в городе Щелково комод. Обучение плохое,в основном кидают в море и сам там барахтайся,т.е. сам учи,сам ищи материал где хочешь. Можно спросить у тех,кто там уже работает,но бесполезно они или скажут что ты должна сама это понять и научиться или научат не тому,потом мне лично управляющая сказала что это не верная информация и все что я учила забудь! Ещё с первого месяца не обучив человека ставят план,который просто так не выполнить. В итоге мне не хватило 20 тыс. для его выполнения и меня поперли. У меня был территориальный управляющий новенький,он меня после недели обучения начал валить просто,я не успела договорить перебивает,говорит что то другое,переводит тему и я уже забыла что хотела сказать и как надо работать с клиентом,потом говорит что плохо сиди учи ещё,довёл до слез и считал себя правым,не извинился и хихикал и пальцем показывал,в общем поведение просто отвратительное!!! Управляющая точкой мало того что каждый раз тряслась перед его приездом,так ещё и обучение при нем вести не могла и я стояла просто так весь день 12 часов не ногах в проходе. Ещё любыми путями,но по регламенту ты не должен выпустить клиента из магазина без покупки. Дорого,ок давайте мы кредит и тд,но по себе знаю если дорого человеку,ничем его не уговорить,приходится тупо впаривать как в связном,это не приятно и не правильно! Вот я возьму человека сейчас за грудки покупай или мы тебя не выпустим!!! Слишком много учить,очень много информации и это нужно знать на зубок! Везде камеры,которые пишут и звук! Чтобы поесть или чай попить нужно прятаться в коморке,потому что как такого обеда нет. График работы не 2/2,как идёшь первоначально на него,а 3/1,когда скажут тогда и выходи. Своё время личное не спланировать вообще,выжимают последние соки. В отделе кадров при оформлении сидишь по полдня и ждёшь когда же она соблаговолит тебе время выделить! Куча каких-то штрафов,куча ненужных правил,которым никто не следует начиная с начальства. Незнаешь к кому обратиться по любому вопросу,в основном по тел посылают я ничего незнаю звоните кому угодно! При увольнении заплатили не весь расчёт,т.е. с этой материальной мотивацией наебывают по страшному! Никто тебе ни в чем не поможет! Управляющая была баскакова о.,а территориальный управляющий илья. Ещё Ольга управляющая привела на точку свою подружку юлю шипилову,которая карьеристка и ворует у других девчонок заказы! А остальные девчонки хорошие 2 Светы)

История сотрудника
Какая-никакая стабильность компании, уверенность в том, что и завтра компания твоя будет среди лидеров рынка. Не могу сказать, что работа легкая, клиенты бывают разные и коллектив, хотя в общей массе позитивный, просто это кто как к работе подойдет, с каким настроем и целями вообще. Но это не та работа, где раз научился и пользуешься постоянно только этими знаниями. Даже после отпуска приходится пораньше приехать, чтобы хоть часть пропущенной информации освоить. Постоянно что-то меняется, обновляется.Мне кажется они параллельно идут с плюсами, практически на том де можешь споткнуться и выговор получить…в общем всякое бывает.

История сотрудника
коллектив очень помогает освоиться,управляющие розничной сети понимающее,всегда идут на встречу.зарплату не задерживают.очень хорошо обучают техникам продаж,что пригодится везде.хороший карьерный ростстояние на ногах,ноги убиваются в хлам,нет комнаты отдыха,(соответственно микроволновки ,холодильника,летом душно до обморака,зимой холодно до обморокка,за все штрафуют,постоянные проверки которые трепят нервы,если матрас возвращают клиенты платишь ты со скидкой 20% а матрасы там есть и по сто тысяч.бизнес-парк румянцево.