Страница 8. Орматек

История сотрудника
Я довольна. У меня получается совмещать две работы. Учитывая такой график работы, сумма в месяц выходит вполне приличная, ну еще сезонность только учесть надо. Конечно, на работе надо стараться и свободного времени на разговоры и перекуры практически не остается, но достойная оплата за старания и хорошие продажи вдохновляют что ли. Конечно, на работе разные сотрудники и разные отношения, но в целом коллектив мне нравится, ребята в основном хорошие.Вот у меня сложности со сменами, точнее переводами, выходами в другие дни бывают.

История сотрудника
Здесь параметры практически те же, что и внизу уже указывали. Я работаю консультантом в салоне. Конечно, клиенты бывают разные и иногда очень устаю от общения чисто психологически, но чаще все таки приходят приятные, положительные люди и даже повышают настроение. С сотрудниками общий язык нашла быстро. У нас даже бывшая сотрудница в гости на праздники заходит, ну как-то такие люди в одном месте собрались, случайно-нет не знаю, но приятно так работать. В самой работе нравиться стабильность, приятно ощущать себя частью солидной компании. Стоит напрячься, больше поработать и это сразу проявляется в виде премии, со стимулом проблем н возникало.На сегодняшний день не имею таких претензий, которые хотелось бы обнародовать. Но вообще возникают и проблемы. В процессе работы, т.е. консультации, ну по разному бывает, от клиента, от товара сложного/нет. Кто-то написал, что если работу свою хорошо делаешь и напрягать по другим поводам не нужно, вот с этим, наверное, соглашусь.

История сотрудника
Все устраивает: коллектив, з.п., график (непростой, но в целом легко привыкнуть), на производстве тепло, сухо, есть столовая, хорошая раздевалка. В целом работа устраивает, огорчает только один недостаток...Недостаток один - это начальник смены, товарищ полковник Ковалев Илья Владимирович. Разговаривает с сотрудниками как с солдатами. Не выполнил приказ - штраф. Не входит в положение сотрудника, если возникает проблема. Отвечает "да мне по**й что у Тебя случилось", по его мнению уважительная причина только одна - смерть. В вечернюю смену, ближе к ночи, Ковалев И.В. отсутствует на своем рабочем месте (куда-то исчезает и появляется только, когда начинается уборка рабочего места по окончании смены).Такая тенденция наблюдается, когда отсутствует его вышестоящее руководство. Также очень часто сидит, уткнувшись в свой телефон. Позволяет себе повышать голос, часто орет и материт сотрудников. Волшебные слова "спасибо", "пожалуйста" в принципе отсутствуют в его лексиконе. Похвалы можно не ждать, кнут, кнут и ещё раз кнут. Пряников нет.

История сотрудника
Компания быстро развивается, хорошее качество продукции, сервис и доставка на очень хорошем уровне, ассортимент увеличивается, поэтому легко работать с клиентами. Есть сайт компании, небольшая реклама. Обучением сотрудников занимается управляющий в салоне.Условия труда плохие, работы много, примерно 8 час в день на ногах. Обьем работы очень большой, за продавца, за логиста, бухгалтера, уборщицу, всю работу делает один сотрудник, за каждый шаг отчет, скан каждого документа, полное отслеживание продажи. Компания ищет себя, поэтому сегодня так, завтра все по другому, надо отслеживать, не успел запомнить штраф и большой. Полная демотивация хороших продажников, поэтому, если хорошо продаете, и хотите заработать ищите другую компанию, здесь не дадут. Хорошим продажникам делают план продаж в несколько раз выше, чем простым продавцам, если не выполнил план, процент от продаж получите маленький. Если будете выполнять план за счет своих личных талантов, на ваш салон быстро обратят внимание и нагонят туда много продавцов, после этого у вас совсем не будет возможности заработать. Также нет комнаты отдыха или раздевалки, обед только в кафе а это дорого. Ежемесячный аудит сотрудников по тел, задают вопросы по ассортименту, акциям компании, за не правильные ответы штраф очень большой. Увольнение по рейтингу сотрудников, если средние продажи в проходимых ТЦ в день будут сильно отличатся от абсолютно далеких, без проходимости ТЦ сотрудников увольняют все равно. Сильное ежедневное психологическое давление руководства по поводу продаж. Ведение самой продажи строго по регламенту компании. Работа в этой компании подходит молодым людям без опыта.Очень хорошая школа, после 6 мес. работы в Орматеке вы научитесь всему, вплоть до открытия собственного бизнеса.

История сотрудника
Работа для меня привычная, опыт консультанта имею и причем немалый, поэтому втянулась быстро, буквально за первую неделю. По плану успевать все реально, тяжело только в предпраздничные дни или когда акции какие-то проходят. Зарплата выплачивается полностью, как все и оговаривалось на собеседовании. К моему руководству у меня жалоб не было.Работы всегда много, переносить что-то на более поздний срок нет возможности, всегда все нужно делать сразу и максимально быстро, как бы ни был завал…Конечно, еще важно как у тебя получается находить общий язык с другими сотрудниками.

История сотрудника
Мне понравилось в этой компании, что с первого дня моей работы я не чувствовал себя лишним или ненужным, не перекидывалась монотонная работа, со всей «кухней» познакомили, что/как работает. Если возникали вопросы, отвечали, объясняли. Конечно, поток новой информации просто зашкаливает на первых порах. Помогало то, что вопросы клиенты задают практически одни и те же, а вот про сам товар пришлось уделить время и вникнуть. Через неделю уже ориентировался, меньше мучил коллег своими вопросами и появились благодарные клиенты. Работаю уже больше двух месяц, поэтому могу уверенно сказать, что по зарплате я доволен и вижу как ее увеличить. Думаю про карьерный рост, здесь это приветствуется, замечают, когда стараешься и награждают и премиями и повышениями. Задержаться здесь хочется.Тут уже обратная сторона описанного выше. Бывают не премии, а наоборот штрафы, если косяк какой. Новые товары когда появляются, нужно сразу вникнуть и все понять досконально, но работу-то никто не отменял. В общем во всем и плюсы и минусы найти можно.

История сотрудника
был отличный управляющий, создался классный коллектив, пока овца не завеласьслишком часто меняется руководство, при мне за 1 год работы в компании сменилось 3 управляющих,после смены управляющих происходит полная смена старого состава и нас обычных менеджеров, 9 человек за 1 год, крыто....за переработанные часы не доплачивают, за продажи не платят ( либо план , либо оклад), зато штрафы за всё, даже за то что нет лампочек в наличии....так же когда пришла работать в салон , а нас гоняли по 2-м салоном, день в одном, день в другом, два дня выходных , бардак полнейший никакой ответственности в результате после инвентаризации выяснилась недостача и никому нет дела,хотя просили независимых ревизоров, ответ последовал ( сами разбирайтесь) а с кем разбираться продавцы каждый месяц меняются да и за год 3 урса поменялось...

История сотрудника
Работаю в отделе продаж уже давно. Сначала затянул формат работы, график, потом с коллективом сдружились, ну уже и привык, в смысле к этой сфере, компании. Конечно, на первом месте всегда была сначала зарплата, потом уже такие детали. Но все вместе, думаю, и составляет мое отношение к месту работы. В основном на доход тоже ты влияешь, по сути двигаться всегда есть куда. В планах была мысль сменить направление внутри компании, но пока тут работаю.Таких критичных, чтобы заставило задуматься об уходе нет.

История сотрудника
После ухода с прежнего места работы решил найти сразу нормальную ,солидную компанию, чтобы уже надолго задержаться. Поначалу все сумбурно здесь было, сейчас после первого месяца работы, вижу себя здесь, ну т.е. хочу попробовать устояться в этой сфере. Нравится формат работы, условия. Очень надеюсь, что мнение сове не поменяю и в дальнейшем.На этом этапе сложно, конечно, что-то объективно отметить. Стараюсь на мелкие моменты, типа неудачные диалоги с отдельными личностями, не обращать много внимания.

История сотрудника
Стабильность, наверное, в первую очередь отмечу. Это касается и условий, и формирования зп. По зарплате, конечно, всегда хочется больше, но то, что получаю вполне адекватная сумма по нынешней мерке. Так же нравится, что вижу для себя зону развития – куда двигаться дальше по карьее. В целом-то работаем пока без особых жалоб.Темп огромный буквально с первой минуты как только приходишь на работу. Работа с клиентами – это всегда сложно, люди разные приходят, с этим тоже соглашусь.

История сотрудника
Да, самое хорошее в этой компании, это график и коллектив. ЗП, так же выплачивается вовремя - это плюс.Проблемы начинаются уже с того, что Вас взяли на стажировку. Интересно очень, кто продумывал план обучения ? это настолько построено безграмотно. Да и в будущем, все проходящие тренинги - как под копирку - ничего нового и интересного - сплошные рефреши. Планы завышенные, за счет чего ЗП ты получаешь ни о чем. Штрафы за плохие показатели, опоздания, проверки и т.д.Компания утверждает о контроле качества продукции на каждом этапе - но это все абсолютно не так- брака -море.Брак - это рекламации, и иногда - это минус с Вашей ЗП, не по Вашей вине. Еще и покупатели выскажут в нецензурной форме свою претензию продавцу. Руководителей - куча, но вопрос возникает - для чего? Продавцов за людей, вышестоящее руководство не считает. Компании , видимо нужна текучка продавцов, ведь во всех проблемах , продавцы обычно виноваты. Как говорят - незаменимых нет.И на Ваше место, после вас придет еще 10 человек. Так что ,желающие работать в Орматек. Хорошенько подумайте , прежде чем идти работать в данную компанию

История сотрудника
Когда очень большой наплыв людей. Возможно и пропущу пару перекуров, но к получению зп очень даже порадует) Работал и в других подобных компаниях, не везде есть компенсация за ударный труд. Все в норме.Указал объем работы в плюсе, но не всегда это бывает легко в плане того, что приходится долго закрывать заказ. От смены к смене приходится или спокойно работать (это в лучшем случае) или подгонять, а то и чуть ли не ругаться с сотрудниками, которым лишь бы галочку поставить, что был на работе. Чаще клиентам нужно все быстро оформить и уехать, но всем же не объяснишь, что не все от тебя зависит, есть люди медлительные, а повышать голос не мое дело.

История сотрудника
з/п, график, руководство норм.Конечно, самые адекватные отзывы о работе могут написать только работники с хорошим стажем, но вкратце так отмечу.Пока что у меня каких-то серьезных конфликтов на работе и не было, но есть пару человек склонных к стычкам, не без этого. График меня устраивает, если не меняют его внештатно. После первых дней только ноги болели) сейчас вроде норм.

История сотрудника
Не увидел.Поработал в Москве. Ну что сказать? Видимо хорошие бабки получают только акционеры компании. Ну и некоторые продавцы, сорвавшие так сказать куш. Руководителем тут много не получишь. А вот работы всегда очень много, половина - не нужной. Отдел кадров - полная некомпетентность - специально ищут работников без опыта или слабых. Руководитель дивизиона Шипков видит в этом только плюс и в итоге работа сводится к постоянному обучению новеньких и куда уж без текучки кадров. Постоянно заменяя персонал - вы как руководитель сидите на окладе. Ужас. Постоянные нервы. И вечные ошибки с зарплатой.Уж лучше бы платили больше и нанимали квалифицированных работников. Выручка была бы больше и все были бы довольны. В итоге - расшатанные нервы и зря потраченное время. А акционеры наверное жрут черную икру ложками. Вкусно вам???

История сотрудника
Премии, если попадаешь на них. Учитывая продолжительность рабочего дня, вполне устраивает з/п. Коллектив вполне ничего, дружные ребята, не подставят для выгода, по крайней мере надеюсь на это. Руководство требовательное, но это у же ближе к минусам…результаты всегда подавай идеальнее прошлого…ну стандартная схема.В первое время как бы ни был составлен план работы, замены обязательно появятся, скорректируют все что только возможно)) и ничего не успеешь с учебой) но искать другую работу не планировала, осталась…потом уже стабилизировали; даже одна ошибка может вставить палки в колеса, все нужно с первого раза делать хорошо, иначе потом по твоему косяку и могут вспоминать тебя, ну а в остальном нормально все, думаю после 5 месяцев работы дальше должно быть легче.

История сотрудника
Работаю в этой компании год, в интернете расслабиться, книгу на обеде спокойнопочитать, покурить почаще выйти не удается…но менять работу пока не хочу, доход устраивает. Зато смогу на сессию выйти, все закрыл в этом году, теперьКамеры давят, иногда будто в аквариуме)работа всегда есть, всегда много, всегда времени хочется больше, а ограниченно, строго и очень уж четко все.

История сотрудника
В отделе логистики работаю, темп работы и количество информации зашкаливают, такое есть. Но…стабильность в выплатах, возможность повышения и зп, и по должности. Внештатные ситуации воспринимаются адекватно.Правила и стандарты, штрафы, формат отчетности.

История сотрудника
Пока никуда уходить не хочу. Поскольку компания большая, часто бывают довольно интересные проекты. Зарплатой недовольна не была, в смысле сроков выплаты и прочее. Живу я как раз не в центре, поэтому расположение офиса недалеко от метро очень даже устраивает. Положительных сторон для меня больше, чем негативных.Время, нервы, бывают срывы. Бывает в принципе все)

История сотрудника
Поначалу немного переживала, когда шла работать в Орматек. Кажется, что в таких масштабных компаниях, один человек - это просто песчинка, где никому нет до него дела, такое уж представление у меня) Поработав уже три месяца, стала в этой системе и замечать и плюсы тоже.Есть определенная четкость и слаженность, иначе хаос будет, наверное. Возможности карьерного роста тоже гораздо глобальнее, чем, скажем в маленьких частных фирмах, где ты или просто сотрудник, или начальник. Не знаю, тут каждый для себя сам выделит, наверное, много можно говорить.Из минусов - надо работать, работать хорошо, чтобы почувствовать хорошую прибавку в деньгах, весь день на ногах, что тоже тяжело первое время (потом привыкаешь, но все равно утомляет). Хорошо хоть, не приходится убивать кучу времени каждый день на дорогу.

История сотрудника
Я работаю продавцом-консультантом в Орматек около 5 месяцев. Пока все нравится. В приоритете был график работы - 2/2, т.к. совмещаю с другой деятельностью. Работаешь достаточно, но при этом не особо устаешь в течение недели.Премии – да, бывают, но не так часто, лично в моем случае) Коллектив хороший, все разные, но в целом мне нравится.На выговоры легко нарваться, не все считаю верными. Система немного жесткая, дисциплина-не дисциплина, но все же.