Страница 2. Шатура мебель: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Владимир, Казань, Пермь, Калуга, Уфа, Омск, Краснодар, Ярославль, Минск, Барнаул, Тамбов, Хабаровск, Пятигорск, Архангельск, Томск, Улан-Удэ, Жуковский
Плюсы и минусы работы в Шатура мебель
Условия работы
787
234
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (90)
Санкт-Петербург (11)
Ростов-на-Дону (7)
Шатура (5)
Пермь (5)
Краснодар (5)
Уфа (4)
Пятигорск (3)
Казань (3)
Нижний Новгород (3)
Омск (2)
Томск (2)
Архангельск (2)
Калуга (2)
Жуковский (2)
Владимир (2)
Ульяновск (1)
Подольск (1)
Барнаул (1)
Тамбов (1)
Минск (1)
Хабаровск (1)
Улан-Удэ (1)
Ярославль (1)
Миасс (1)
Новосибирск (1)
Сборщик мебели (1)
Напишите отзыв про Шатура мебель
В других мебельных проработала несколько лет и есть пример для сравнения. Приятно, что Шатура известна давно, поэтому не переживаю особо за то, что они куда-то пропадут внезапно. По зарплате всё предельно прозрачно и открыто
нет
Зарплата,коллектив. Да все очень нравится.
Нет
Для меня это было самое лучшее место работы. Работала 2 года, но по семейным обстоятельствам пришлось уехать. Я когда в Шатуру пришла вообще не знала, что мебель настолько разная и у нее куча особенностей. Но благодаря помощи своих коллег и обучению в компании могу теперь себя смело назвать специалистом в этой области.
Нету.
Работала до Шатуры в нескольких торговых точках, но именно здесь я поняла, что значит слаженная работа коллектива. Руководство справедливое, по пустякам не придирается. График работы удобный, в случае чрезвычайной ситуации можно решить с руководителем спорные вопросы. Работа мне моя нравится, обязанности четко понятны. Зарплата средняя по нашему городу.
------
В мебельных я не первый год работаю, поэтому есть с чем сравнивать. В целом работа нравится. У меня много продаж, поэтому зарплата более чем меня устраивает.
нет
Да о каких достоинствах может идти речь?
Обманули на деньги, босс обещал чуть ли не 70к, он и остальные коллеги мне сказали что будет процент от общих продаж, а не от личных, так как сценарии бывают разные, я посчитал это разумным. Всего в магазине работало на тот момент три человека: Я, Сын Владельца магазина и девушка его сына. Как и ожидалось, нашелся вариант найти способ моего увольнения после месяца работы. Послали ко мне человека на проверку чтобы я совершил продажу, чего я сделать не смог (НО! Как мне сказал коллега, пришло два человека и обсуждали что-то в то время как я молча стоял в стороне, а босс вообще сказал что пришел один человек, то есть уже подозрение на то что это может в целом быть обман что кто-то вообще приходил). В итоге, в день увольнения босс сказал что всё просчитает, ничего себе не зажмёт и скинет столько сколько должен как и договорились С ПРОЦЕНТОМ. Я ждал выплату больше недели и в конце концов получил 5к рублей (до этого аванс был 10к). Так же, магазин на тот момент только открывался, я потратил своё время на помощь с открытием так как меня попросили. Ждал открытие больше месяца с надеждой на нормальную работу. Как итог, все работники там чуть ли не семья, не включая только девушку сына босса, а я там просто левый на время. Так же заставляли много учить, но всё напрасно. В конце концов, на вопрос почему я получил за более чем месяц работы и помощь с открытием, я получил такой ответ: Это оклад, Разве была хоть одна продажа?
То есть, как вы уже поняли, сказали одно, а на деле другое. Очень крутая схема то, не так ли? Сейчас объясню.
1) Открыть магазин, в котором будет три работника: Сын босса, его девушка и другой работник.
2) Обещать одно, а выплатить другое.
3) Уволить другого работника, чтобы были идеальные условия, потому что своего сына или его девушку, босс точно увольнять не станет :)
4) Выплатить в итоге 15к рублей и придумывать отговорки по типу: "я искал менеджера, а не сторожа...".
Вот и весь план. Идеальные условия для заработка денег. Кстати говоря, общаясь с коллегой, она мне сказала что им нужны деньги на свадьбу, соответственно, всё встало на свои места. Меньше работников - больше денежек в карман. Я добросовестно работал, помогал таскать е6*ную мебель, после чего всю ночь не спал от боли в ладонях, заменял коллег когда им нужно было, а в итоге из-за одной "контрольной закупки" меня погнали с магазина. Делайте выводы. Шатура развод на бабки.
согласна с Дмитрием. Работник месяц сидел, учился, на него тратили время на обучение. Ни одной продажи и участия в продажах тоже нет. С чего платить ему %? Если мебель таскал - за это 70тр не платят.
Ну во-первых, никто вас не обманывал на деньги, все, как и вы за декабрь получили по 15 000. План продаж не был выполнен, поэтому платится только оклад, да если бы и считались эти деньги, то все получили бы +1 400 к окладу (изначально обговаривался % на всех).
Во-вторых, вас бы никто не увольнял, если бы вы сделали хотя бы одну наработку или продажу + была не одна проверка, а две. Одна от нас (мужчина и женщина), о которой знал ваш коллега, вторая от Шатуры (женщина), про которую сказал вам директор.
В-третьих, как мы и писали ранее, вам заплатили ровно столько, сколько и обговаривалось. Вы написали про выходы перед открытием... Мы вам лично в руки отдавали деньги за каждую отработаную смену.
В-четвёртых, "меня заставили много учить". Что бы были продажи, нужно знать товар, который продаёшь (зачем нам заставлять вас учить нашу продукцию, если собираемся уволить вас, исходя из вашей логики?). Ваши бывшие коллеги учили - у них есть продажи, вы ничего не учили - у вас нет продаж, вывод - обучение нужно. Вы за месяц работы не смогли выучить выставку. У нас сейчас новая работница выучила выставку за неделю. Почему мы должны держать в штате работника, который и с клиентами не умеет общаться и товар не знает, у которого нет ни одной продажи и нет ни одной наработки?
В-пятых, у нашего директора есть ещё магазины и производство в городе помимо Шатуры, поэтому он мог устроить этих людей ещё до открытия Шатуры или по-вашему у нас более 30 работников тоже родственники?
Вообщем, нужно стараться, что бы получать хорошую заплату. Сотрудников, которые не хотят учиться и работать, будет увольнять любая компания, потому что всем нужен положительный результат. Всего вам доброго.
Позитивные сотрудники
Очень странная женщина звонит с номера +79269336533, как я поняла в алкогольном опьянении, даже не представившись, сказала что нашла моё резюме на хх.ру, на что я ей сразу ответила, дабы не тратить ни ее , ни свое время, что я нахожусь в декрете, и рассматриваю только удалённую подработку 4-6 часов. На что она весело выругалась, засмеялась и бросила трубку)) очень весёлые сотрудники у Шатуры))) мне понравились! У вас все такие классные?
С Шатурой мы вместе уже три года, начинала я работать с торгового зала. Сейчас я уже управляющая. Это компания, где есть настоящий карьерный рост. Да, привыкнуть сложно, но можно, форма одежды многих пугает, но это обязательное требование. В остальном главное учиться и прислушиваться к более опытным сотрудникам.
Сначала трудно, но привыкнуть можно.
Отзыв заказной, как и остальные положительные ниже. Абсолютно одинаковые по стилистике. Сотрудники, которых все устраивает, не будут сидеть на подобных сайтах и писать восторженные отзывы. Не держите людей на наивных дураков.
Всем привет, особенно коллегам. В Шатуре работаю полтора года и мне нравится. Сложно было привыкнуть, форма одежды, большой каталог моделей и все надо знать. Но обучение было очень интересным. И в процессе работы все легко постигается и запоминается. Поначалу было сложно, но потом привыкаешь, опытные коллеги всегда готовы помочь, за что им большое спасибо.
Нет
Пришла в Шатуру почти год назад. Фирма известная, потому очень хотела здесь работать. Сейчас тружусь в торговом зале, все устраивает, главное, что коллектив у нас просто прекрасный. Да и карьерный рост тут есть. Сначала было трудновато все учить, но я справилась, оно того точно стоило. Достойный труд с достойной оплатой, ни грамма не пожалела.
Нет таких.
Прозрачность доходов. Понимаешь сколько вложить сил, чтобы получать достойную зарплату. Хороший коллектив. Понимающее руководство.
Когда план не делает салон, нервное напряжение. И вообще работа с людьми (покупателями) дело не простое. Много психологических нюансов, которыми сразу не овладеешь.
Рада, что пришла сюда, скоро юбилей работы в Шатуре. Начальство лояльное, относится ко мне хорошо. Нет постоянных придирок и выволочек перед всеми. Штрафов тоже нет, никто не стоит над душой во время работы. И старания ценят, повышение дали уже через 2 года.
---------------
Работаю в магазине Шатура Мебель уже почти год, всё нравится. В отпуск отпустили летом как положено после 6 месяцев работы. Обычно у новичков отпуск как получится, когда все старички отгуляют, а тут вот как справедливо всё) по зарплате меня всё тоже устраивает, платят нормально и вовремя. Отдых на обед и перерывы есть.
нет
Работаю в торговом зале в одном из магазинов компании Шатура Мебель. Устраивалась полтора года назад, уходить не собираюсь. Работа мне нравится, деньги платят нормальные, плюс ещё что зарплата официальная, а не конвертная. Мебели много в каталогах, всегда есть что предложить, даже для самых требовательных покупателей.
Существенных минусов нет, всё нравится
Работать мне здесь нравится, до этого долгое время работала в продажах, поэтому принципы знаю. Легко даётся мне и объёмы большие получаются, так что проблем с доходом нет
Особых нет, всё нормально