Страница 6. Шатура мебель

История сотрудника
Есть отдельные персонажи, которые портят общую картину, но такие найдутся везде. В целом коллектив энергичный и молодой, готовый к труду и обороне. Руководство у нас хорошее, никаких подстав и обид. Периодически проводят стимулирующие конкурсы с ценными призами, другу перед новым годом повезло, вручили айфон.Сам же могу свободно уйти на больничный, нет боязни подойти и сказать, что плохо себя чувствую или заболел ребенок. Работаю на совесть, за это меня уважают. Да вообще поставлено все правильно, за ответственный подход и хорошую работу, есть премии и поощрения. Мне тут нравится.если не халтурить и работать хорошо, проблем не будет. Неответственных работников тут не любят.

История сотрудника
Надежная, стабильная компания. Что мне нравится, как специалисту в своей области, так это то, что штат набран правильно, много квалифицированных специалистов, которые прошли специальное обучение. Если не останавливаться на достигнутом, можно получить повышение. Стать тут хорошим специалистом легко, все рады помочь и поддержать. Сама не раз оказывалась в ситуациях, где коллеги выручали, а это дорого стоит.Строгий дресс-код и соблюдение стандартов

История сотрудника
Если приходить вовремя и выполнять свою работу, руководство хвалит. Проблемы могут быть, если опаздываешь. У меня было первое время, что очень задерживалась. Получила выговор, теперь сама пунктуальность. На работу прихожу вовремя и теперь все в норме, руководство наконец-то мной довольно. Загруженность на 100%, бездельничать нет времени. Но мне очень нравится, что сверх нормы ничего не делаю, и на меня не перекладывают чью-то работу, делаю исключительно свою. Лидерам продаж обязательная премия, получить не сложно, нужно только работать на совесть. На самом деле, тут трудиться нравится. Жду повышения, получить его здесь легко и просто.Единственный момент, который не устраивает. Нужно за год вперед забивать отпуск, а как его так распланировать заранее? Лучше бы этот момент подкорректировали.

История сотрудника
У нас хороший и дружный коллектив, много молодых ребят. Есть очень интересные личности. Почему не хотят уходить на другую работу? А там где хорошо, хочется задержаться. Зарплату не задерживают, дают строго каждый месяц , бывают различные премии и добавки. Тут все предоставлено для работы, хорошо оборудованное рабочее место. Директор молодой, который периодически устраивает корпоративны. Переработка нет, все как и было оговорено на собеседовании.Не могу ничего вспомнить плохого, минусов нет.

История сотрудника
Очень все крутоХотелось бы от фабрики какие то мотивации: конкурсы для продавцов например и т.д.

История сотрудника
Если бы не декрет, до сих пор тут работала. А так, пол года назад меня успешно отправили на «заслуженный отдых». К коллективу я прикипела, все молодые и веселые ребята, коллектив очень дружный. Ходила на работу с удовольствием, вставала утром с нормальным настроением и знала, что меня ждет любимая работка. Проработала менеджером тут два года, если бы не обстоятельства, могла получить повышение, но видимо это после декрета. Собираюсь возвращаться только сюда, ничего другого искать нет даже желания.Для меня их нет.

История сотрудника
белая зпСогласна ,что не стоит тратить свое время и нервы.Что написано в отрицательном ВСЕ ПРАВДА!Такое ощущения,что нынешнее руководство хочет из компании выжать все до последнего.РРС ведет себя нагло ,изжила себя уже как руководитель,никакого роста,на работу приезжает когда захочет ,все переговоры ведет как будто ,а сама то в банках,то в больницах,кто это просек она увольняет,а кто ее прикрывает и хвалит ,тот и получает зп! Коммерческий директор истеричка ,одни понты ,не на своем месте ,ТУ не работают ,только требуют ,да перекладывают свою работу на СПК ,чувство ,что ЭТО ШАТУРА теперь НЕТ!Нужно менять их ВСЕХ определенно.

История сотрудника
Белая ЗПНет карьерого роста кроме старшего продавца : каждый раз слежка по камере ГНН не даёт даже присесть, стоять на посту весь день это аморально, пол конец рабочего дня ни то что к клиентам подходить и жить не хочется. А звонки по базе за 2000 год это вообще полный дебелизм. Нет уважения к подчинённым, ТУ стоят из себя директоров огромных холдингов, хотя и сам не стоят и гроша. Не советую данную компанию, набереться только испорченных нервов. А кстати есть ещё тренер который везде суёт свой нос, думаю что работать с ней больше не придётся.

История сотрудника
Дружный коллектив, оформление по тк, хорошая зп при больших продажахПолный дурдом с регламентом. ТУ требует продаж, в регламенте, если ты старший продавец, продажи на последнем месте. В тоже время ТУ требует соблюдение регламента. Карьерного роста нет вообще. Становишься старшим продавцом, и все. Обязанностей больше, зп вырастает на 4 тыс. Работаешь не с клиентами, а с целой кучей проверяльщиков (Бизнес тренер, ТУ, тайные покупатели и очкарито следящее за камерами). Про слежку вообще караул. Не важно, сколько ты стараешься, как сильно пытаешься делать продажи. Если тебя захотят штрафануть, потратят на поиски причины штрафа сутки, но работу выполнят. Постоянные аттестации и проверки откровенно мешают продавать мебель. Каждодневная слежка по камерам не дает возможности готовиться к аттестации, и делать домашнее задание бизнес-тренера. В итоге, чем то приходиться жертвовать, как правило продажами, и вуоля, ты виноват в том, что плохо продаешь. Замечательный подход! Скрипты продаж караул полный, бизнес-тренер сделала только одну продажу в 32 тыс. используя скрипт, и столько радости даже у меня не было, после моей первой продажи. На последок можно сказать, что откровенно бесконечные "последние дни акции". И это все за 24 тыс.оклада, или 48 тыс. при нормальных продажах. В общем, если совсем стало скучно работать продавцом, и захотелось какого нибудь дикого экстрима и армейских замашек, рекомендую прелестное место в рядах славной гвардии Шатура.

История сотрудника
Белая ЗП, дружный коллектив.Начну с того, что никто ничего толком не объясняет, но требуют знать всё. Работать не дают. Слежка по камерам постоянная и куча штрафов за всё. Ты должен стоять весь день на входе, встречать людей. Отойти не имеешь права, присесть отдохнуть тоже и это утверженный руководством стандарт работы. Опоздал на две минуты - штраф. Попил воды в зале - штраф. Руководитель УЦ отдельная история. Вроде работаешь, стараешься на благо компании, но тебя всё равно выставят дураком и ничем не помогут. Тренер не обучает, а только требует. В общем все вокруг начальники, а ты бездарь и двоечник, которого пристроили из жалости. ЗП маленькая, но белая. Настроения работать никакого. Жаль потраченного времени. А контора вроде серьёзная. Продавцы бегут, потому что никто не хочет за копейки получать постоянно негатив в свой адрес. Скоро и кадров нормальных не останется, будут работать гастеры за кусок хлеба. Руководители, не доводите ситуацию до крайности! Уважайте людей, которые зарабатывают деньги для компании!

История сотрудника
Не заметилаПросто, чтоб вы не тратили зря время на собеседование: зп продавца 20, а не 50, как пишут в объявлении. Менеджер - без слез не взглянешь, "лицо компании", омг!, демонстрирует "агрессивную" манеру собеседования, которой ее явно где-то вчера научили на тренинге по продажам. Вообщем, голимое дсп. Компании еще работать и работать над маркетингом. Не советую, разве что вам совсем уже некуда податься

История сотрудника
Их нетКоллектив,какой там коллектив,каждый продавец готов порвать тебя ,вешаются на покупателей,протуривают продукцию,которая не стоит своих денег,не покупайте там ничего,а тем более не идите туда работать!!

История сотрудника
Белая ЗПУважаемая (ФИО)!Вы занимаете должность коммерческого директора, а ведете себя, уж простите, как "заправская истеричка"! Вы пробовали соответствовать должности? Поверьте мне, я выражаю мнение всех ваших подчиненных, которые просто бояться вам об этом сказать. Я знаю, что Вы читаете отзывы и надеюсь, что правильно воспримите эту информацию. Научитесь уже вызывать к себе уважение не "ором", а компетентными действиями! Вы что нибудь слышали про такое понятие как "профессиональная этика"? Мне кажется, что нет.

История сотрудника
Работаю в Шатуре тренером, поэтому мой отзыв будет касаться в основном этой области. Работа тренеров в Шатуре напоминает работу ведущего "Орел и решка". Сегодня утром мой офис аэропорт Шереметьево, а завтрак принесут стюардессы на борту Аэрофлота. С работы я буду возвращаться по питерским набережным. Это действительно так, 70% нашей работы - это командировки, самолеты, города и салоны, салоны, салоны.Можно получить огромный опыт. Здесь готовы учить тех, кто готов учиться.Можно применить свой опыт. В компании молодое и динамичное руководство. Если вы предложите дельные изменения, компания Вас услышит.Вы должны относиться к развитию салона как к развитию собственного бизнеса. Выявить проблему и устранить.Оплата труда очень достойная. Самое главное понятные KPI на которые ты полностью влияешь.На мой взгляд это лучшая работа для тренера. Всем рекомендую.Внимание, я описал условия работы именно на Шатуру. У компании Шатура огромная франчайзинговая сеть (где собственники другие юр или физ лица). Там условия могут кардинально отличаться.

История сотрудника
Компания Шатура- лучшая на рынке мебели! Работаю в компании более 5 лет. Единственная мебельная компания, которая работает в "белую". Эффективная команда руководителей. Более 600 салонов. Я горжусь своей компанией. Жаль, что иногда происходят ошибки, в компанию попадают случайные люди, которые потом пишут ложь. Своей ленью и негативом, с которыми они по жизни шагают из компании в компанию, они заставляют людей сомневаться в порядочности бренда, которому уже 57 лет. Одну из таких неадекватных бывших "работниц", я и обнаружила здесь. Я решила написать, чтобы соискатели включали свой мозг, когда ведутся на весь этот бред. И кстати, эта женщина оказалась пьющей, она явилась на работу в нетрезвом состоянии, но компания не уволила ее по статье, а зря. Люди!!! отзывы пишут только те сотрудники, которых уволили! Сотрудники, которые умеют работать- работают здесь и сегодня. Задайте себе вопрос: когда вам понравился товар или услуга ,например, вы сразу идете писать хороший отзыв??? А если не понравился товар и услуга? Вот ответ- верить или нет.нет

История сотрудника
Работаю в компании уже год на должности менеджера по обучению и развитию персонала. 1. За пол года, я заработала повышение в категории.2. Возможности карьерного роста.3. Хорошая белая з/п без задержек4. Возможность побывать в разных городах России с целью командировок.5. Крутой молодой коллектив!6. Замечательные наставники, которые всегда отвечают на вопросы.7. Получение безграничного опыта в управлении персоналом.8. Возможность развивать тренерские навыки.9. Командировочные платят за сутки, даже если приезжаю в 00:05-за этот день тоже начисляют.Достоинств очень много и их видят лишь те, кто работает качественно! Если вы хотите штанишки просиживать-это не то место, а если вы хотите расти вместе с компанией, то вам у нас понравится!)Нет.

История сотрудника
В компании Шатура работаю год. За это время поднялась как категория,так и заработная плата. Приятно что руководство ценит результативность и активность. Проводится регулярное обучение персонала. Для работы менеджеров по качеству выдаются личные ноутбуки. Достойная зп.Дружный коллектив.Не обнаружила.

История сотрудника
Работаю в Шатуре почти год. Нормальная компания, не хуже, чем другие в мебельном сегменте. Зарплата белая, все проценты выплачивают, как и обещали. Еще ни разу не обманули. В компании есть обучение, меня всему тренер научил за месяц. Если есть голова на плечах и желание зарабатывать, то компания дает все условия для этого.Менять работу пока не собираюсь.В магазинах есть камеры, но если не нарушаешь стандарты работы, тебя не трогают.

История сотрудника
В компании проработала 2,5 года и хочу сказать, что здесь ценится результат в первую очередь. Если Вы ищите теплое место, где сможете получать деньги только за свое присутствие на рабочем месте, то это компания не для вас. Здесь ценится честность, ответственность и продуктивность. Из основных плюсов могу выделить:1. Белая зп и всегда вовремя на карточку Сбербанка. Компания сама оформляет карту и выдает ее сотрудникам. Зп ни разу не задерживали. Выплачивают в белую всё - и оклад и премию.2. Лояльное руководство, у которого всегда есть чему поучиться.3. Коллектив. Мы всегда поддерживали друг друга и со многими коллегами сохранились теплые отношения.4. Возможность купить хорошую мебель по выгодной цене, скидки сотрудникам на индивидуальных условиях. Я купила спальню со скидкой 70%.Хотелось бы больше мероприятий по развитию корпоративной культуры: тренинги для персонала, тимбилдинг.

История сотрудника
Проработала в компании 3 месяца... Компания понравилась... За 3 месяца получила много позитивного опыта в организации работы с персоналом. Понравилось дружелюбное,внимательное взаимодействие со всеми службами офиса... руководство активно занимается развитием компании... регулярно для персонала проводит высококвалифицированное обучение и тренинги... в общем сложилось впечатление о компании положительное...Стандартизация работы персонала не всегда корректна...