Страница 4. Шатура мебель

История сотрудника
Белая Зарплата, Полный Соц Пакет, Наставничество, Интересная работа, Дружный Коллектив!В мебели до этого не работала, всему научили! Зарплата белая, все во время, без задержек!Понимающее руководство!Много новой информации, но это очень интересно!

История сотрудника
Очень хорошая команда наставников. Даже не имея опыта в мебели, можно не переживать, что не справишься. Полностью белая зп, что лично для меня очень важно. Периодически проходят мотивационные программы. Это вносит в работу свежие нотки и азарт.существенных недостатков нет, поэтому и ценю свое место работы

История сотрудника
Компания на рынке уже более 58 лет. Отличный коллектив и прекрасная команда. ЗП вся белая. Если работаешь, а не создаёшь видимость, карьерный рост обеспечен. Руководство всё с огромным опытом, все вопросы в компании решаются оперативно.Нет

История сотрудника
Крупная, стабильная и развивающаяся компания. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Есть возможность карьерного роста. официальное трудоустройство, белая зарплата, без задержек. Хорошая мотивация сотрудников, как материальная, так и нематериальная. Есть возможность развиваться. Постоянно запускаются новые и интересные проекты, компания не стоит на месте, это важно.нет

История сотрудника
Отличная работанет их

История сотрудника
Полностью белая зп, быстрый карьерный рост, лояльное руководство. Если вы хотите развиваться и профессионально расти в рамках компании, у вас все получится. Все зависит от вас самих. Руководство поддерживает на всех этапахИх нет

История сотрудника
Руководство компании ценит своих сотрудников (проходят конкурсы среди продавцов, в которых дорогостоящие призы), мотивация для продавцов, коллектив.нет

История сотрудника
Возможность карьерного роста, мощная школа обучения, денежная мотивация, компания дает возможность заработать.Камеры

История сотрудника
Работаю в компании второй год. Отмечу слаженную работу всего коллектива! Коллеги всегда готовы ответить на любой возникший вопрос! Руководство лояльное, зарплату не задерживают, полный соц пакет!Что ещё нужно для комфортной работы?не увидела

История сотрудника
Хороший коллективВыставила свое резюме в hh.ru, нашли, пригласили на собеседование в Мебель Холл.Все прошло хорошо, рассказали - зарплата белая и черная ( оклад 15000т.р. минус 13% это белая и % выполнения плана продаж- это черная). После трёх дней стажировки подписывается договор, после месяца работы оформлении по трудовой. Мне понравилось и я согласилась. Купила белый верх и черный низ. Стала работать, информации очень много, но интересно. Выполнение плана продаж- это кому повезет, мебель не очень востребована, но я была готова все равно работать. Проработавши пять дней стали возникать вопросы, где подписание договора? На пятый день пришла ещё стажёр. Вышла на выходные и мне позвонили сообщить, что компания штат сотрудников расширять не будет. И я работала бесплатно. Мне так и не заплатили, хотя я уже успела продать гостиную и кровать. Я поняла меня и не собирались оформлять.

История сотрудника
ЧайВ ИП"Фальковский" есть отвратительная женщина Оксана Алексеевна Смертина. Человек правит всем, хамит, обращение на "ты" в порядке вещей. Пока ты ей угоден - нормально. Любят приезжих, одиноких, без регистрации, тк зп черная для них. Много хороших продавцов от руководства" смерти" ушли. Люди с огромным опытом и знаниями. Да, работают магазины, где есть трафик, там, возможно, есть зп хорошая. Но она в середине февраля выслала новую пониженную мотивацию со штрафами, которых ранее не было. В общем, пока там смерть, или вы подхалим - вам в шатуре место.

История сотрудника
НетХамство

История сотрудника
Пригласили на собеседование на Рязанский пр-т, 58. Плюс в том, что рядом с домом.Собеседовала с Натальей Филлиповой (управляющей). Все, что здесь напишу, каждый может воспринимать по-своему, но для меня недостатков больше.1) Вся зарплата белая, даже %. Оклад 20 тыс.-13%=17400 на руки.2) В первый месяц если продашь от 200 до 400 тыс, то плюс 2%. Считаем, от 400 тыс. получается 8000-13%=6960.3) 17400+6960=24360 рублей Вы заработаете в 1 месяц!!!4) Есть менеджеры, которые зарабатывают по 80 тыс. и по 180 тыс. - ну это как и везде, есть такие суперпродавцы.5) Все зависит только от Вас. Не все зависит, достали уже! Многое, но не все!6) Дресс-код: белый верх, черный низ. Если нет, иди покупай за свой счет.7) Режим работы 4х2, работают 2 продавца, как я поняла.8) Есть обучение, которое вроде как оплачивается, но как, не вникала.9) Есть опять же продавцы, которые месяцами ничего не продают и сидят на минималке.10) Никаких гарантий, что купив одежду, которая тебе нафиг не нужна, ты в первый месяц что-то здесь заработаешь. Хитрая система рассчетов, как хочешь, так и выживай.11) Везде камеры, будут отслеживать и штрафовать, ну как же без этого?Поэтому, возможно кто-то здесь и зарабатывает прилично, но я рисковать не захотела. Не стоит оно того.

История сотрудника
Сплочённый коллектив (присутствуют мелкие дрязги, но при беде помогут), очень человечная администрация (территориальная управляющая; директор; бухгалтерия); условия труда удовлетворительные (график, режим, обеденный перерыв), отличная конверсия, официальное трудоустройство, доходчивое обучение, качественный товар (не стыдно продавать).Т.к. мебель является не особо востребованным товаром, трафик, соответственно, мизерный. От этого зависит зп. Конечно же, не ах. Плюс, работа с мебелью мне не очень подошла, пришлось уволиться. Но, признаться, было жалко покидать такой коллектив. Увы, коллективом за хлеб не заплатишь.

История сотрудника
Дают возможность поработать, даже без опыта, лишь бы инструмент был.Рекламация-не проблема сборщика, доделка оплачивается 1к отдельно.Шатура, как и большинство крупных компаний отдаёт всё, что не касается производства мебели на аутсорсинг. Сборка и доставка осуществляется через подрядчиков субподрядчиками за нал(это отдельная тема,которая заинтересовал моих друзей в погонах). С приходом в Шатуру антикризисных мэнэджеров-инфоциган из Сколково или Синергии(не умеющих держать инструмент в руках) стоимость сборки, из-за плачевной ситуации на рынке, для клиентов снизили за счёт сборщиков (то что стоило собирать в начале 2019года 3К, в конце почему то стало стоить 1К, а время сборки 4 часа не сократилось)Снизили оплату без предупреждения, просто начали меньше платить с сентября, объясняя-так вышло.Все, кто собирал больше года, ушли большой толпой осенью и после НГ ушли оставшиеся спецы.Если с клиента берут 10К за сборку, то до сборщика дойдёт максимум половина(в лучшем случае) и то, если это не за МКАД. За выезд сборщика в замкадье клиент платит 35р/км, а сборщику достаётся 15р/км-очень достойно по мнению главного подрядчика.Выплаты постоянно задерживают минимум на неделю!Штрафуют и отстраняют по любой кляузе клиентов, если не сможешь отбрехаться в объяснительной, то свободен.Личное авто,как преимущество,но и локация заказов сразу меняется (бешеной собаке и семь вёрст не круг). Дают 2-3 заказа в замкадье, а оплачивают 15р/км только по дальнему,а то что это не по прямой-наплевать(очень неплохо на этой позиции кто то наживается).Очень удивительно, что Шатура, уделяя большое внимание точкам контакта с клиентами, пустила сборщиков на самотёк.Уважаемые манагеры-инфоцигане Шатуры, я может Вам открою глаза, но сборщик, в большинстве случаев, проводит намного больше времени с клиентами,чем продавцы в шоу-румах. И клиенты могут запросто поменять своё мнение о компании. Ваша нелепая попытка начать продавать через сборщиков, раздавая фиктивные скидки на диваны(людей, которые никогда не работали в продажах) в срочном порядке перед НГ ожидаемо оказалась провальной! Форма и расходники за свой счёт, даже воски необходимых цветов раздать жидятся. Разборка и упаковка в салонах почему то дешевле сборок, хотя времени может сильно больше занять. Ночные работы приравнены к обычным, это же проблема сборщика, что в ТЦ днём разбирать нельзя.Суммарно, со слов старожил, стоимость работы подешевела для сборщика с 2014 минимум в два раза.Для Шатуры, как понимаю, всё это не проблема и в этом году они рассчитывают на гастарбайтеров из ближайших республик (немного это испортит отношение клиентов к бренду, но кого из инфоциган-манагеров в офисе это пугает, ведь государство такой же курс взяло).P.S Отдельно по салонам. В продажах я понимаю хорошо и также хорошо я понимаю, что значит командная игра. В Шатуре Каждый сам за себя. Построить командную игру из женщин 45+ невозможно!!! Так как предклиматерические особенности женского организма играют немного в другую игру. Во всех салонах, что я видел,тоталитаризм и стукачество, в принципе, как и у большинства конкурентов.Надоело унижаться за ваши подачки. Счастливо оставаться в этом царстве крыс, жаль итальянцы не читают тут.....

История сотрудника
Устроился в Шатуру пол года назад. Это моя вторая работа. Пошли на уступки и график сделали под первую работу. С зарплатой не обижают и по работе не придираются. Начальство нравится, адекватные люди. В общем на данный момент я вполне доволен.Ничего плохого

История сотрудника
В первую очередь когда устраивалась сюда на работу меня привлёк график. Очень удобный и гибкий. Договариваемся с начальством в какие дни нам нужны выходные и нам ставят. В непредвиденных обстоятельствах есть возможность отпроситься и за это потом не высказывают как в других организациях. Хорошее место работы.Ничего плохого

История сотрудника
В компании Шатура работаю уже почти 2 года, но руки до отзыва дошли только сейчас. Хотелось бы сразу сказать, что компания стабильная, если и были на несколько дней задержки по зарплате, то это по причине перехода компании с 1C на CRM. Компания показала себя как честного работодателя, обязательства перед сотрудниками выполняет на все 100%. Зарпата состоит из оклада плюс %от продаж и это самое важное, оплачиваемые больничные и т.д. Еще очень радует, что есть бесплатное обучение всех сотрудников на входе. Коллектив очень адекватный, дружелюбный. План достижимый,если есть стремление и желание, конечно сделаешь.у меня лично не было ни одного месяца , что бы я не сделала свой личный план по выручки. Руководство очень лояльное, работы много, а это значит, что мебель востребована. успешных сотрудников повышают. Я бы рекомендовала тем, кому интересно продавать и зарабатывать, здесь и правда многим полезным вещам можно научиться.не обнаружено

История сотрудника
Здравствуйте! Меня зовут Виталия Зырянова. Я бывший сотрудник МК Шатура в г.Краснодаре. Хочу сказать,что до прихода в эту компанию, я вообще никогда не работала в продажах.Всю свою базу знаний,которую сейчас имею я приобрела именно там! За что хочу сказать огромное спасибо !Всем кто хочет научиться продавать и при этом зарабатывать ,-рекомендую! Но это не обозначает,что Вы не должны ничего давать взамен! Наоборот! Это постоянная работа над собой ,в первую очередь! Над своими ошибками! Анализировать ! Сопоставлять! Продавцы действительно делятся на 3 типа :ученики, дилетанты и спациалисты! Ученик,это понятно новичок! Дилетант,-это тот,кто думает,что уже всё умеет и знает! А специалист просто делает свою работу , которая приносит ему удовольствие! Грань очень тонкая. И очень часто дилетант думает,что он уже специалист! В этом и есть его ошибка! Почему придя специалистом из другой области ,мы считаем,что всё знаем и всё умеем! Работа менеджера по продажам,это постоянная работа над собой! Исходя из выше написанного, хочу сказать одно! Слабый ищет причины:не то место;не тот продукт;не то руководство и т.д... А сильный работает над собой и ищет решение.Нет

История сотрудника
Всё доступно! Понятно! Кто хочет научиться продажам и при этом хорошо зарабатывать -РЕКОМЕНДУЮОтсутствуют