Баусервис

История сотрудника
Господа и дамы! Вероятно мало кто понимает и оценивает то, что собственник этого частного бизнеса вкладывает значительные собственные средства в инфраструктуру компании и обеспечение работоспособности. Более того, собственник крайне вовлекаемый и интересующийся человек, откликающийся на проактивный инициативыБезумное количество вокруг экспертов и консультантов, которые раздирают этот бизнес и соотвественно штатную структуру компании. Собственник верит и доверяет им как профессионалам, а по факту - крайне низкий результат и «Развал» бизнеса. Необходимо доверять не неким непонятным А И и прочим квази-помощникам, а проверенным и аккредитованным специалистам. Это некий совет. Удачи и процветания!

История сотрудника
Из плюшек нас довозили бесплатно до работы, бесплатный кофе, нормальная легальная зарплата. Про начальство плохо сказать не могу, но и идеальных не было.Медленный карьерный рост

История сотрудника
Напишу пару строк о собеседование. Менеджер hr предложила открытую вакансию на должность менеджер по работе с клиентами. Уточнила знаю ли я программу 1с. Я сказала, что работала но давно. Так же я уточнила необходимы ли знания по плитке. тк компания занимается плиткой, менеджер ответила что она видела моё резюме, и у меня большой опыт с сантехники он подойдёт. Рассказала коротко о должностных инструкциях. И мы договорились о встрече с руководителем отдела. Я подошла ч назначенный день и час. Руководитель молодой мужчина, немного задержался. Мы присели в его кабинете, он взял моё резюме и сразу сказал, что видит что я работала в программе 1с достаточно давно и плиткой я не занималась. Я сказала, да все верно. Для него это было наиболее важным фактором в выборе кандидата. Собеседование продлилось меньше 10-15 минут. Так как он убегал на совещание и сказал, что мы созвонимся чуть позже.В итоге мне на позвонили, ну это на важно.Важно то, что менеджеру пл персоналу нужно быть более внимательней и относится к поискам кандидатам более ответственно.Зря съездила с компанию.Не выяснено

История сотрудника
Небольшая адекватная часть коллектива, в остальном что-то хорошее там сложно разглядетьПолная смена засидевшегося некомпетентного руководства, которое кроме как хамить и дерзить ничего не приносит в компанию, а в частности отдельных руководителей салонов во главе которых показатели с каждым готом стремятся на дно и требования, которые в большинстве своём не могут даже логически обосновать. Также никакой доплаты за рабочие часы в праздничные дни и мое любимое это вычет отпускных из зарплаты, после возвращения на работу..а сам отпуск запрещают брать в летнее время года, что также большое нарушение по трудовому кодексу.

История сотрудника
Не смешите мои копыта )))Не думайте, что,если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем(50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собственника все это вполне устраивает видимо. Работу этих трёх сотрудников переложили на одного. Он теперь зашивается, но денег ему больше не платят. И таки во всех отделах. Как-то главбух уволила почтиивсех бухгалтеров, а потом уволилась сама ))) Компания несколько месяцев была без бухгалтеров практически. 2 сотрудника делали работу за десятерых. Хотите так? Хотите получить бесценный опыт вкалывания за себя и того парня до позднего вечера без компенсации? А как насчёт постоянного нервяка от сидения на пороховой бочке "уволят или не уволят"? Не хватает адреналина? Хочется поработать в говно компании и узнать её изнутри? О!!!! Тогда вы их клиент!!! Гы-гы-гы!!!!

История сотрудника
нетНичего интересного. С момента попытки установления связи с кандидатом начинаются нюансы, попытка навязать свое мнение, начинают спорить, кандидатом не интересуются от слова совсем, банальное токсичное общение. Впечатление крайне негативное, конкретно кадровый сотрудник Филатов Сергей, что такое работать с людьми человеку, видимо, совсем неизвестно.

История сотрудника
Работа) на этом все.При устройстве рассказывают много о перспективах, росте и пр.По факту ничего нет.Плюсов никаких.ЗП задерживают, половина ее черная.Отношение как к скоту: пашешь, вот закрой рот и паши.Крики, оры, ругань и стукачество.В общем не тратьте свое время на это.

История сотрудника
Очень красиво врут.Пригласили на хорошие условия. Но чуть ниже заявленных мной. Я сразу констатировал, что можно пообщаться, но только если указанная зп полностью белая. В итоге, сходил на собеседование. 15 минут проторчал внизу, пока решали вопрос с пропуском, который якобы сделали за час до встречи. Потом проторчал в переговорной ещё минут 20. В общем, собеседование началось на 35 минут позже. 20 минут мило пообщались и разошлись. Через два дня пишут, мол давайте обсудим детали с понедельника выходите. И вот при этом звонке с деталями выяснилось, что белая зп у них только в разработке. И сейчас 20к. Может быть повысят на днях вдвое, но до приличной зп дизайнера, ой как долго. И, вообще, не факт.

История сотрудника
Достоинства - учат врать красиво и стучать на всех и всеСоздают токсичную обстановку в коллективе. Штрафы необоснованные. Трудовая инспекция должна там пожить

История сотрудника
так себе компания, не хуже и не лучше других«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Баусервис» находящейся по адресу: г.Москва, 1-й Нагатинский проезд, д.10. Руководит ею гражданин АВ. Надо сказать - это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно, особенно если Ваша фамилия РАЙШ. Райш – это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя – идиота. а) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «Поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили – становится б) буйной – это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия. Также ей принадлежит третий признак в) некомпетентность т.е. не способность принимать правильные решения. У неё в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить ее перед руководством. Она никогда не возьмет на работу сильных людей, а вот уволить их запросто, чем она собственно и занимается, делая это с исключительным цинизмом. Жаль, что мы не в Беларуси, а то можно было бы привлечь ее к уголовной ответственности за хулиганство, проявление бесстыдства, а так же за демонстративное пренебрежение к общепринятым нормам морали и основным нравственным ценностям общества. Хочется сказать всем, кто когда-либо сталкивался с этой женщиной «Боль, которую Вы чувствуете сегодня, обязательно превратится в силу, которую Вы почувствуете завтра». Ну вот, собственно Вам – лицо компании, а в остальном условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно Вы работаете. Например, на складах в мороз очень холодно, а в жару – сыро и неуютно. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Сверхурочно оставляют. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания Баусервис действительно подходит Вам. С уважением

История сотрудника
своевременная оплата, красивый, чистый офисиз Компании сбежала, работодатель делает всё, чтобы сотрудники не получили премию, изза стока , которому несколько лет , не дают закупать ратируемый товар, в связи с чем, не выполняются планы, и так по кругу, при трудоустройстве обещали 80 тыс в сезон, в итоге выходило 60 тыс. , сидишь до посинения и работа не заканчивается. Понятия "коллектив" совсем нет, весь день мат, крик, ор, деловая этика отсутствует абсолютно, переписки ведутся только с КАПС локом , восклицательными знаками и угрозами пожаловаться высшему руководству. В копию письма всегда ставятся всевозможные руководители. Если вы хотите заработать болезнь нервной системы, седые волосы и постоянную моральную усталость, то велком в БАУСЕРВИС.

История сотрудника
Платят сколько обещалиЗп серая, задержки, зависит от занятости и настроения тётки из казначейства. От метро три дня на оленях. Коллектив мерзкий,, никакой помощи и передачи дел не дождётесь. Старые сотрудники как змеи, кривые недовольные рожи.в курс дела никто не введёт, до всего придётся доходить самому. Тупые бизнес процессы ради процессов. Заявление на отпуск - запусти бизнес процесс. Корректировка документы - запусти бизнес процесс. Похоже,, очень нравится это слово. Не рекомендую. Поработал 4 мес , впечатление не айс,, ушёл.

История сотрудника
Б-Ц приятный Ньютон плазаПриглашали как соискателя на руководящую позицию. Резюме предварительно просмотрели, всё заинтересовало. Когда ехала сказали будет встреча с сотрудником по подбору и сразу с директором по персоналу Вероникой. Пообщались с подборщиком 30 минут, она пошла звать Веронику, которая оказалась занята. Подборщик сказала перезвонить на след.день в обед узнать когда Вероника назначит мне время. Каково же было моё удивление, когда позвонив на следующий день я узнала от подборщицы, что вероника директор по персоналу велела ей искать дальше. Без всяких пояснений!Вот честно встречается такой уровень отношения к соискателям ну оччччень редко. 2 раза обманули. Не объяснив ничего. Собеседования то не было с подборщицей. Людей приглашают и не беседуют.Вероника директор по персоналу Баусервис (Открытие) на 26.11.2019 личностно не зрелая и непрофессиональна. HR директор профи так не портит имидж свой и компании.

История сотрудника
Платят вовремяВ финале Ростов на донуНачальница склада без мозглая овца

История сотрудника
Пудрят мозги хорошо в Подольске .Устраивался Экспедитором .Если хотитете бесплатно поработать вам сюда)При трудоустройстве нужно писать заявление на увольнение без даты,полное нарушение тк РФ.Возможно для текучки кадров месяц отработал уволят без Зп и сразу новых наберут .

История сотрудника
Хороших отзывов ведь не пишут? Это правда. О таком молчать нельзя. А да, из плюсов - только относительно своевременная выплата ЗП и та в конверте, белая 20 тысяч.Начну с того, что компанией руководит собственник, мужик с повадками из 90-х. Зовут его А.Н. Так воспитан. От этого растут ноги дальше. Для него - послать на совещании сотрудника на три буквы, банально и просто. Хотите слушать постоянный мат? Добро пожаловать в Баусервис.ООО Открытие, Баупартнер, Баукерамика, Тессер и т.д. - все одно и то же.Миллион советников со всех сторон. Какие-то консультанты, все сосут бабки из собственника, а он их и рад слушать.В недавнем времени наняли нового HR директора (Микульшина Наталья Владимировна) - работала в дочках и сыночках, там наворотила много чего не хорошего, узнайте сами. Ушлая бабка, у себя на уме. Приходилось с ней общаться. Никогда бы не стал с такой работать. Много говорит за спиной, хотя ничего не знает.Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (Власенко Мария Александровна), та, по слухам, только из декрета вышла.Есть еще часть старых топов, Станислав Станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Фролова Людмила - царевна. Приходите, проверьте :)Теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать. Начали увольнять всех ТОПов, при мне уволили Директора по логистике, Директора по ассортименту, Директора по финансам, Директора по ИТ, Директора по маркетингу, Директора складского комплекса.Чтобы вы понимали - в компании круче, чем на ДОМ-2. Постоянные сплетни и интриги, все крысят и друг друга закладывают.ТОПы в компании вообще не задерживаются. Есть каста "неприкасаемых", которые работают там уже по 10 лет, вот их не трогают. Наверное, пока.Самое ужасное это то, что людей не уважают в компании от слова совсем. Могут звонить по ночам, выдергивать в выходные - и это никак не поощрается, считается как должное.Понятие нормированного графика нет ВООБЩЕ.Текучка большая. Зарплата вся серая. Могут кинуть на бабки при увольнении.Есть только слежка за приходом и уходом - это обязательно. Опоздал - получил штраф. А то, что задерживался, никто спасибо не скажет.Офис очень душный, питание не оплачивают, корпоративное кафе, о котором все говорят - просто комната с столиками, из бесплатного, кофе ужасный, и чай. БЦ НьютонПлаза.В отпуске постоянно приходилось работать. Нервы нужно иметь железные.Так что если надумали устраиваться - БЕГИТЕ. Все, что написано ниже чистая правда. Это не заказные отзывы, а сущность.

История сотрудника
Фиксация опозданий, кухня, туалет.Открытие, Финпроджект, Баусервис, это все одна компания.Бардак в бухгалтерии, глав.бух. и бухгалтера сами не до конца понимают кто там за что отвечает, кто что подписывать должен док-но. Сейчас у них паралелльно со сдачей НДС, аудиторская проверка, так вообще бухгалтерия за голову взялась вместе с новым фин.директором, глав.бух-ом одной из 2 бухгалтерий, сидящих на одном этаже, но в разных реакриациях. 6 месяцев работает там глав.бух. Юля, фин.директор месяц, 2 зам.глав.бух-а при Юле, полгода, бухгалтер работает единственная наверное пока дольше всех Аня, когда я пришла устраиваться, это устройство мне за день дало понять, что там к чему. Не ведитесь, там бухгалтерия на самом последнем плане, такого не должно быть в компаниях, какие бы маленькие или большие они не были, т.к. в случае проверок спрос всегда в первую очередь с бухгалтеров. Руководители данной организации пересмотрите пожалуйста свое решение по этому поводу, а вы, соискатели, на должность в отдел Бухгалтерии, задумайтесь. Там полный бардак номенклатуры в базе 1С, первички ну уж очень много вы там завязнете в рутине, поэтому как мне пообещали дать одну из их фирм везти, чисто физически я бы не успевала, а я к ним пошла лишь с этим условием, чтобы еще чему-то научиться, УВЫ. 15 минут пешком от метро, за опоздание штрафы-назначение задач от рук-ва, при увольнении все твои задержки-опоздания тебе не тем местом обернутся.

История сотрудника
Дружный коолективСплошное вранье. Обещают одну з/п, а на самом деле выплачивают меньше. Обязанностей много (нужно делать даже то, что не входит в твои обязанности), возможностей - 0. Отношение руководства на самом низком уровне.

История сотрудника
Отработал в компании почти 2 года(2015-2017) Зав.складом , склад 1и 2Самое главное достоинство это люди!Костяк который уже сложился это люди большого профессионализма и да поверьте их есть за что уважать они прошли там огонь и воду .Зарплата, да но её надо заработать!Много заказов !Ну и конечно моя любимая Прусаченкова Наталья.В.Вот таких людей по больше и РОССИЯ матушка зажила бы! Друзья работать надо, а не ныть и прибудет вам все блага!!! Поверьте я ей очень благодарен всегда поможет, подскажет, в чувства приведёт(а как вы хотели держать весь комплекс в руках), научит если есть время :)Благодарен этой компании и не жалею что провёл там два замечательных года!!! Почему ушёл предложили новый проект.Есть как и везде, но мы всегда пытались их преодолеть не опуская руки и у нас получалось и получится с таким прекрасным Руководителем Прусаченковой Н.В. и её заместителем Кармановым Виктор Викторовичем.- график- холодный склад- + ну очень много заказов который сложно обработать вкладываясь в график(я знаю и верю что руководство думает об этом и с этим тоже разберутся )Идите в эту компанию не бойтесь сложностей преодолев их поверьте станете настоящими профессионалами своего дела!!! Успехов!

История сотрудника
БАУПАРТНЕР - сказочные д...бы.Опоздания на работу на 35 секунд, ШТРАФ - 500 руб. Все сюда.