Страница 2. Баусервис: отзывы от сотрудников и партнеров

Хороших отзывов ведь не пишут? Это правда. О таком молчать нельзя.
А да, из плюсов - только относительно своевременная выплата ЗП и та в конверте, белая 20 тысяч.

Начну с того, что компанией руководит собственник, мужик с повадками из 90-х. Зовут его А.Н.
Так воспитан. От этого растут ноги дальше. Для него - послать на совещании сотрудника на три буквы, банально и просто. Хотите слушать постоянный мат? Добро пожаловать в Баусервис.
ООО Открытие, Баупартнер, Баукерамика, Тессер и т.д. - все одно и то же.
Миллион советников со всех сторон. Какие-то консультанты, все сосут бабки из собственника, а он их и рад слушать.
В недавнем времени наняли нового HR директора (Микульшина Наталья Владимировна) - работала в дочках и сыночках, там наворотила много чего не хорошего, узнайте сами. Ушлая бабка, у себя на уме. Приходилось с ней общаться. Никогда бы не стал с такой работать. Много говорит за спиной, хотя ничего не знает.
Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (Власенко Мария Александровна), та, по слухам, только из декрета вышла.
Есть еще часть старых топов, Станислав Станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Фролова Людмила - царевна. Приходите, проверьте :)
Теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать. Начали увольнять всех ТОПов, при мне уволили Директора по логистике, Директора по ассортименту, Директора по финансам, Директора по ИТ, Директора по маркетингу, Директора складского комплекса.
Чтобы вы понимали - в компании круче, чем на ДОМ-2. Постоянные сплетни и интриги, все крысят и друг друга закладывают.
ТОПы в компании вообще не задерживаются. Есть каста "неприкасаемых", которые работают там уже по 10 лет, вот их не трогают. Наверное, пока.
Самое ужасное это то, что людей не уважают в компании от слова совсем. Могут звонить по ночам, выдергивать в выходные - и это никак не поощрается, считается как должное.
Понятие нормированного графика нет ВООБЩЕ.
Текучка большая. Зарплата вся серая. Могут кинуть на бабки при увольнении.
Есть только слежка за приходом и уходом - это обязательно. Опоздал - получил штраф. А то, что задерживался, никто спасибо не скажет.
Офис очень душный, питание не оплачивают, корпоративное кафе, о котором все говорят - просто комната с столиками, из бесплатного, кофе ужасный, и чай. БЦ НьютонПлаза.
В отпуске постоянно приходилось работать. Нервы нужно иметь железные.
Так что если надумали устраиваться - БЕГИТЕ. Все, что написано ниже чистая правда. Это не заказные отзывы, а сущность.

Фиксация опозданий, кухня, туалет.

Открытие, Финпроджект, Баусервис, это все одна компания.
Бардак в бухгалтерии, глав.бух. и бухгалтера сами не до конца понимают кто там за что отвечает, кто что подписывать должен док-но. Сейчас у них паралелльно со сдачей НДС, аудиторская проверка, так вообще бухгалтерия за голову взялась вместе с новым фин.директором, глав.бух-ом одной из 2 бухгалтерий, сидящих на одном этаже, но в разных реакриациях. 6 месяцев работает там глав.бух. Юля, фин.директор месяц, 2 зам.глав.бух-а при Юле, полгода, бухгалтер работает единственная наверное пока дольше всех Аня, когда я пришла устраиваться, это устройство мне за день дало понять, что там к чему. Не ведитесь, там бухгалтерия на самом последнем плане, такого не должно быть в компаниях, какие бы маленькие или большие они не были, т.к. в случае проверок спрос всегда в первую очередь с бухгалтеров. Руководители данной организации пересмотрите пожалуйста свое решение по этому поводу, а вы, соискатели, на должность в отдел Бухгалтерии, задумайтесь. Там полный бардак номенклатуры в базе 1С, первички ну уж очень много вы там завязнете в рутине, поэтому как мне пообещали дать одну из их фирм везти, чисто физически я бы не успевала, а я к ним пошла лишь с этим условием, чтобы еще чему-то научиться, УВЫ. 15 минут пешком от метро, за опоздание штрафы-назначение задач от рук-ва, при увольнении все твои задержки-опоздания тебе не тем местом обернутся.

Дружный коолектив

Сплошное вранье. Обещают одну з/п, а на самом деле выплачивают меньше. Обязанностей много (нужно делать даже то, что не входит в твои обязанности), возможностей - 0. Отношение руководства на самом низком уровне.

Отработал в компании почти 2 года(2015-2017) Зав.складом , склад 1и 2
Самое главное достоинство это люди!
Костяк который уже сложился это люди большого профессионализма и да поверьте их есть за что уважать они прошли там огонь и воду .
Зарплата, да но её надо заработать!
Много заказов !
Ну и конечно моя любимая Прусаченкова Наталья.В.
Вот таких людей по больше и РОССИЯ матушка зажила бы! Друзья работать надо, а не ныть и прибудет вам все блага!!! Поверьте я ей очень благодарен всегда поможет, подскажет, в чувства приведёт(а как вы хотели держать весь комплекс в руках), научит если есть время :)
Благодарен этой компании и не жалею что провёл там два замечательных года!!! Почему ушёл предложили новый проект.

Есть как и везде, но мы всегда пытались их преодолеть не опуская руки и у нас получалось и получится с таким прекрасным Руководителем Прусаченковой Н.В. и её заместителем Кармановым Виктор Викторовичем.
- график
- холодный склад
- + ну очень много заказов который сложно обработать вкладываясь в график(я знаю и верю что руководство думает об этом и с этим тоже разберутся )
Идите в эту компанию не бойтесь сложностей преодолев их поверьте станете настоящими профессионалами своего дела!!! Успехов!

БАУПАРТНЕР - сказочные д...бы.

Опоздания на работу на 35 секунд, ШТРАФ - 500 руб. Все сюда.

ДНО

ДНО ДНО ДНО

Отсутствуют.

Болото. Полный неадекват во всем, есть группа старых менеджеров, которые тянут компанию на дно, не хотят перемен, не хотят развиваться. Декламируют все красиво, но выхлоп ноль. Грязные сплетни и интриги, которые распускают сами же руководители-Фролова, Жамина, Виноградова. За год сменилось несколько it директоров, финдиректоров, люди больше полугода не задерживаются. Старая гвардия всех выживает.

рвения к расширению ИТ структуры.
Набор бесценного опыта - КАК НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ

Посмотрите ниже штампы на отзывы... =)

Руководил оптовым направлением по плитке с января 2014 по февраль 2015. Получил очень хороший опыт, много сил и нервов вложил в развитие своего отдела. В целом зп достойная и условия работы хорошие, для продажников хорошая мотивация, отличный по Мск процент.

Ушел в другое место, предложили интересную работу.

Работаю в ит-отделе. Есть все для работы. Задачи разносторонние, объемы большие, работа не для ленивых. По зп – без задержек, средний уровень по Москве. Я довольна.

сроки не большие

хороший коллектив.

Так забавно смотреть как с одного и того же IP пишутся хорошие отзывы,наверное,Алла Викторовна сидит и пытается хоть как-то спасти положение,иначе туда вообще никто не пойдет работать.Относится надо к людям по-человечески,а не отзывы хорошие писать,Алла Викторовна

Офис большой! Новый! Все для работы есть! Коллектив сплоченный. В моем отделе по крайней мере. У меня начальник внимателен и отзывчивый.

Биотайм - постоянно тупит.

Никогда не писала отзывов на компании ,в которых работала .Но не могу здесь молчать .Если вы хотите попасть в Концлагерь , то добро пожаловать в ООО "Баусервис ". Вы попадаете на засекреченный объект ,куда вы только попадёте по отпечатку своего пальца ,который придётся сканировать несколько раз ,прислоняйте сильнее и услышите "свою фамилию и спасибо ". После этого ,так как система даёт сбой вам может придти "отсутствие на рабочем месте" и вы будете доказывать ,что вы были на работе . В компании проводится 3 собеседования ,одно со службой персонала ,его проводит стильная женщина Ольга Арефьева (кроме неё в компании никто одеваться не умеет ,так как работает одна лимита ,очень мало людей из столицы ) Второе собеседование проводит коммерческий директор Фролова Людмила ,настроение которой очень любит меняться .третье полиграф -впадаете ли в запои ,кредиты на вас ,воруете и тд ..ничего страшного,если это не про вас то не боимся .Дальше выход на работу ,это как повезёт есть группа Москва ,где хорошая база и будешь получать хороший процент ,есть сети ,где больной руководитель женщина ,есть регионы ,где не все хорошие базы .и следовательно не будет процентов ,а зарплату через месяц уменьшат на 5 тыс .и будут вычитать из нее штрафы за просрочки ,а они могут быть и куча ещё всяких штрафов(за неправильную речь по телефону ,за стенды ,за отчёты по командировкам и тд ,опоздания ,лишние перерывы ) .Есть дежурства сотрудники остаются в неделю до 19(час не оплачивается ) и ставят в праздники и выходные дежурить (это оплачивается 2500-3000) но если откажешься и никого не найдёшь взамен то оштрафуют .Когда сотрудник выйдет в свою группу в зависимости от настроения ее участников ,он будет постепенно въезжать в работу ,либо его бросят с клиентами и программой ,которую он ещё не знает один на один ,тогда человек испугается и ещё раньше сбежит сам ,чем его уволят и наберут новых рабов ,чтобы на платить проценты ..люди в компании замученные и приходят как на каторгу ..работают в 1с предприятие 8.3 вся на бизнес процессах ,нажал не ту кнопочку и все сломал ,звонишь в сд и все починят..очень затрудняет это отгрузки ,так как клиент на складе ,а половина самовывозов и согласований висит на какой-нибудь Фроловой ,а она где -то шляется и её помощница тоже ,клиент злится и ты на можешь ничего сделать ..так как это плитка ,постоянные претензии ,сроки подачи заявлений которые уменьшили и клиентам часто отказывают ...Выход в столовую тоже через 1с и охранники следят за тобой сальными глазками ,куда ты пошёл и отметился ли ты ..сейчас все перешли на систему управления бизнесом Scrum ,бедные люди с утра участвуют в бесполезном планировании своего дня и раз в неделю отчитываются перед руководством чего достигли .в компании бегает 2 непонятные тётки ,которые этим занимаются и в каждом подразделении натыкано по девушке ,которая все записывает и стучит потом ...в компании увольняют за 1 день сотрудника любого уровня ,от настроения начальницы либо выплатят конверт ,либо нет ,который вы получите через месяц ,но официальную зарплату и за отпуск вы получите в этот же день на карточку .а да обязательное обучение ,куда ты ходишь не зависимо от знаний и после экзамен ...когда у тебя висит работа ,а ты на обучении ,твои дела так и висят на тебе ..постоянно приходят задачи ,и висит большая часть на уволенных сотрудниках ..раньше за них штрафовали..будьте готовы к тому что нет отпуска летом ,нельзя уходить менеджер -сервис ,нельзя чтобы несколько менеджеров или несколько сервис ..за свой счёт максимум 2 дня ...Офис чистый .хорошая столовая как в бизнес -центре ,так и своё кафе с холодильниками ,микроволновками, чашки корпоративные ,кофе аппарат ,кулер . На рабочем месте нельзя есть ,штраф (Прячем шоколадки ) В компании приветствуется официальная одежда ,по пятницам джинсы ,но всякие индивидуумы ,считающие себя королевой бензоколонки могут придти в шортах ,но они мини -руководитель ,все можно ..Если хотите превратится в зомби ,приходить за 20 минут на работу ,чтобы успеть раздеться иначе переполнился раздевалка ,нервничать ,уставать ,играть в Скрам, то "Добро пожаловать ".

К тому ,что перечислила добавлю ,очень далеко от метро 12-15 мин быстрым шагом

Проработала в компании 2 года. Впечатления двойственные. Лично мне работать очень нравилось, коллектив хороший, руководство понимающее, зарплата с возможностью получения бонусов за выполнения плана, дают выходные и отпуска по ТК.

Хотелось больше возможностей развития, тренинги, корпоративные мероприятия.

Работал на складе в Подольске главным специалистом по логистике. Было много решений с моей стороны, предлагал идеи и усовершенствования. Проработал 6 месяцев, ушел в другую компанию с меньшими объемами, но мне там условия понравились больше.

Считаю, что руководство ко мне должным образом не прислушивалось, во внимание мои идеи не принимало.