МОНРО: отзывы сотрудников о работодателе

Весь мой опыт работы, и я сотрудничал с разными компаниями, не подготовил меня к такому количеству тяжелых подъемов, переносов и передвижений, с которыми мне приходилось сталкиваться. Да, я понимаю, что работа грузчика подразумевает физическую нагрузку, но то, что я пережил здесь, было абсолютно непомерно. Отношение со стороны руководства также оставляло желать лучшего. Менеджеры часто проявляли неуважение к сотрудникам, давая нам невозможные сроки и требуя буквально невозможного. Отсутствие поддержки и понимания с их стороны делало нашу работу еще более тяжелой. Быть грузчиком - это сложная задача, но чувствовать себя нецензурным словом на рабочем месте - это уже перебор.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хочется оставить отзыв о работе в компании монро. Нет никакой стабильности как пишут ,зарплата совсем не современная. Процент от продаж совсем маленький, бонус такой что ты его не делаешь, кто приходит за сто рублей в день эти люди получают больше, чем у тех кто официально устроен , а мы живем на работе ,отношение компании к своим сотрудникам все хуже и хуже хотят чтобы мы жили здесь но платить не хотят, им лучше заплатить тем кто приходит за сто рублей ответственности они не зашто не несут постояли деньги получили и пошли, зарплата упала на нет, тебя могут отправить на прочие часы, но их не оплатить.Надо чтобы Управляющие вышли на недельку и поработали с девяти до десяти часов на ногах с отменой выходных и получить тысячу рублей в день в лучшем случае и при этом 100доп заданий может тогда вы поймете почему к вам не идут люди на работу. Люди хотят работать но чтобы их труд достойно оплачивался!!!!!!!

Достоинства
Дружный коллектив, возможность развиваться, индивидуальный подход к каждому сотруднику

Недостатки
нет

Достоинства
Прозрачная зарплата - я понимаю сколько и за что мне заплатят. Заработать можно приличные деньги, если не лениться. Для лентяев - это не ваша работа. Здесь нужно вкалывать!
Соц.пакет обычный, но он есть - оплата БЛ и отпуска. Бонусом - корпоративная скидка на покупки в Монро.
Гибкий график - руководитель идет на встречу по выходным, если вдруг нужно срочно отпроситься. График можно подстроить под себя. Как и режим работы - я чаще работала не с 10, а с 12 часов.

Недостатки
Много требований - бывает сложно делать все, что от тебя требуется - много акций и конкурсов, о которых надо говорить покупателю. Но даже если сделаешь половину - не плохо заработаешь.

Достоинства
Работаю в компании почти 6 лет, уходила в декрет и вернулась обратно. Обучение бесплатное, работа стабильная. Заведующая магазином справедливая, и поругает за показатели, и похвалит за достижения. Зарплату и аванс выдают без задержек. Работа рядом с домом. Официальное трудоустройство, соц пакет, возможность карьерного роста, скидка для сотрудников, подарки детям на НГ, корпоративы от компании.

Недостатки
Недостатков мешающих работать нет

Достоинства
Удобный скользящий график, достойная заработная плата 2 раза в месяц, есть возможность заработать больше, рядом с домом, дружный коллектив, лояльный руководитель

Недостатки
плохо работают кондиционеры, особенно жарко летом

Достоинства
Достойная оплата труда, выплаты всегда вовремя, скользящий график, комфортные условия труда, официальное трудоустройство, перспективы карьерного роста, дружный коллектив, корпоративные скидки для сотрудников.

Недостатки
Не выявлены

Достоинства
Работаю в компании 3 месяца, но уже могу выделить множество плюсов. Прекрасный, дружный коллектив.
Руководство ценит инициативу, и с их стороны каждый день идет мотивация и наставничество, которое помогает развиваться и учиться. Компания дает проявить себя всем .
Нет потолка в заработной платеплате! Так же очень хороший и гибкий график, который можно самостоятельно регулирояать.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в Монро второй год . Хороший график , можно совмещать с учёбой .

Недостатки
Иногда приходится работать в выходные дни

Достоинства
уже нет

Недостатки
С приходом нового исполнительного директора Вяткина и финансового директора Гончаровой компания изменилась в худшую сторону, ориентирована не на получение прибыли от увеличения продаж, а на зкономию и в основном на зарплате сотрудников. Как руководитель Вяткин не тянет, скорее как завхоз. Одно то, что ранее Вяткин работал в обувной компании "Россита" на руководящей должности и компания благополучно разорилась, была куплена Титовым из "Обувь России", говорит о многом. Грамотные специалисты из "Монро" уходят и устраиваются на хорошие места благодаря высокой квалификации. Новые сотрудники в компании не задерживаются, требования и объем работ большие, а зарплата понижается через каждые два месяца. При исполнительном директоре Скосырском компания "Монро" стабильно развивалась с высококвалифицированными сотрудниками, сейчас компания теряет свое "лицо" и скоро в ней будут работать только гастарбайтеры и низкоквалифицированный персонал, не имеющий возможности устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Генеральный директор Маслов из целеустремленного развивающего компанию руководителя превратился в идущего на поводу у исполнительного директора с сомнительной квалификацией, а может просто стареет и теряет "хватку".