Страница 2. Мосплитка: отзывы от сотрудников и партнеров

Устроилась сюда, потому что позвала подруга. Работа как работа, работала много в продажах, деньги получаю за то, что стою на ногах и общаюсь с клиентами, нормальные. Меня устраивает график, привыкла.

Но не очень устраивают аттестации каждые полгода. Хотя это так надо, зато ассортимент знаем хорошо.

По деньгам нормально + удобный график работы, к сменам привык, при необходимости можно меняться. Оптупск можно заранее планировать, все оплачивается всегда, не как в компаниях, где работал до этого. Из минусов только то, обеды оплачиваем сами, хоть и поблизости есть скидка для сотрудников.

нет

Коллектив чисто женский, со многими уже хорошо сдружилась за все время. Офис в Подольске, график 5/2 меня в принципе устраивает. Но бывает, что клиенты звонят в выходные дни. Это конечно не совсем хорошо для меня, но сейчас стараюсь оптимизировать свою работу чтоб все вопросы решать в рабочее время. Платят своевременно, размер з/п устраивает.

Не увидела

К нижесказанному дополнение .

.....консультациям по телефону одновременно, где вынос мозга колоссальный , плюс основная работа в салоне , Отгрузка со склада на самовывоз , приход товара на склад , контроль склада, прием оплаты в кассе и ежедневный отчет по кассе и в табличке опроснике .
Все 5 профессий за официальный оклад 17000 .
Если вам нужно выучить наизусть все 358964 коллекций плиты и 35664 брендов сантехники и ее технические характеристики , то вам сюда . Что бы заработать и остаться при этом неуниженным , то решайте сами . Работа для студентов . Ибо девиз руководства "мы приветствуем тех , кто эффектно прогибается" .

повезло с руководителем салона и коллективом . Всё.

Высшему руководству естественно на тебя нас.ть глубоко .
Начнем с основной работы .
1) Продажи и ее оплата .
Как и везде есть оклад и бонус . Бонус выплачивают согласно фактическим отгрузкам и реализациям. Допустим ты кровью и потом выбил оплату в 300К , потратив все свои энергетические ресурсы , выполнив все требования вакансии менеджера по продажам , ждёшь свою зарплату , а на складе кто- то попутал артикулы , или вовсе не нашли товар , водитель путает адреса , доставка срывается , клиент путает берега , опускает тебя по всем фронтам , и возвращает деньги, уговоры бесполезны . Тоесть не по твоей вине от тебя утекла зарплата . На вышке разбираться не станут , естествеено. Во всем виноват манагер . Минус из ЗП.
2) тайный покупатель .
Идея не плохая . Но для тех , кто в продажах ни в зуб ногой. Систему прохождения тайника придумал выпускник психоневрологического диспансера , обойдусь без фамилии этой волшебной дамы. Суть :
- при попытке входа в салон каждого обморока ты должен включить сканер , выявить его принадлежность к шизе по типу "сангвиник " халерик, флегматик, и прочее ебобо. Придумать 5 открытых вопросов , рассказать про унитазы
, про погоду , включить аватара (есть пункт где они отмечают ,что у тебя не было присоединения к покупателю ) иначе с тебя снимут по всем пунктам 3000 , а их снимут по любому , потому что то ты для всех , включая себя выглядишь как дибил выполняя этот регламент по списку. При чем этот список по пунктам периодически дополняется. Такое ощущение ,что выпускница ПНД сама не ходит по магазинам с целью тупо посетить уборную. а Таких входящих море, каждый 3-й.
-Ежедневное нахождение в стрессе из-за снижения KPI , потому что нужную галку гле то не поставил .
Все вопросы по документам , по претензиям , возвратам , довозам , увозам , по браку, закупкам , консультациям по телефону одновременно, где вынос мозга колоссальный , плюс основная работа в салоне , Отгрузка со склада на самовывоз , приход товара на склад , контроль склада, прием оплаты в кассе и ежедневный отчет по кассе и в табличке опроснике .

их нет, облапошат и не моргнут!

Отстойная организация, платят копейки. Работать просят за троих, экономят на всём. Светлана Климова хреновый руководитель салона, истеричка, подпольно ворует зарплату у сотрудников себе в карман. Беспрерывная текучка кадров. Не советую однозначно. И ВНИМАНИЕ! : плохие отзывы удаляют, ну и хорошие потом сами прописывают.

нет

В компанией Мосплитка занимается продажа плитки открылось новое предложение
очень дешевый дизайн интерьеров дешевле нет в москве
но факты очень неприятные у них сидят менеджеры которые набирают заказы
другие менеджеры ищят везде где можно дизайнеров интерьеров каторые должны
делать эти заказы но корых патом кинут.
Дизайнерам интерьеров ничего не платят по факту.
обманывают дизайнеров по все росси в очень большом масштабе
В самой компанией Мосплитки открещиваются от этого говорят что они подписали
договор со сторонней организацией и к ним притензий быть не может.

СОС ПРОКУРАТУРА ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ О ФАКТЕ МОШЕННИЧЕСТВА!!!!!!!!!

Невменяемая компания

Всех дизайнеров кидают в промышленном масштабе кидают на деньги не платят нечего совсем???????
удивляюсь как им за что что они обманывают столько много людей сходит с рук и им за это нечего не бывает уже много лет куда смотрит прокуратура??????
Такие фирмы нужно закрывать а руководство сажать за мошенничество!!!!!

Коллектив прекрасный

В Мосплитке в целом все грамотно, платят не запредельно, но достаточно,условия труда отличные, но вот с руководителем моему салону на (Ленинградском шоссе)не повезло.Я в первый раз столкнулась с увольнение по смс, в свой выходной день. Руководитель самодур, и вообще очень странный человек.Увольнять человека без особой веской причины, даже в кодексе нет такого пункта, потому что вовремя не прошел курсы по одной из фабрик, которую мы продавали. Честно впечатления отвратительные, жаль коллектив, им с таким директором долго не проработать.

-З.п.не задерживают, премий не бывает. Поэтому з.п.стабильна.
- всё официально. Но, можете выслушать какое вы Г что заболели или ушли в законный отпуск))
- шикарная столовая, в виде кухни, с духовкой. Девочки, у кого своей нет, будете рады.

С моей должности предыдущий дизайнер убежал с нервным срывом спустя 5 месяцев. Систематично, кого-нибудь да доведут до слез.Я продержалась год, на собственной глупости, больной спине из-за нервов, и успокоительных Другие сотрудники держатся десятилетиями надеждами и алкоголем.В прочем, так долго держаться там людям с профессией и опытом работы незачем.Вас просто не оценят.Ценят умение прогибаться, молчать, и улыбаться.
За долгое время работы компании, отдел дизайнеров так и не структурировался.все задачи ставятся устно из разряда "сделай то, не знаю что. Спроси у того, не знаю кого". И так по кругу, но в конце круга есть выход - прямой, на получение люлей, почему так долго. Если у вас есть опыт работы в систематизированном отделе, вы поймете о чем я. Макеты никто не проверяет, вся ответственность только на вас.Задач Очень много, обстановка напряженная и частенько нервная. А попробуй со слезами на глазах, от того что довели, что-то проверить.Даже на 300полосный каталог не выделят бюджет на корректора.За год работы мне не удалось объяснить необходимость вести рабочие дела ТОЛЬКО по почте.Однажды даже на мою просьбу написать письмо с правками, а не устно диктовать, на меня обиделись и пошли жаловаться. Взрослые люди, а что такое рабочий регламент не знают.
За первые три месяца я выполнила с легкостью большой объем работы, но далее столкнувшись с реальным положением дел в компании, я поняла надо тормозить.За первый месяц я получила з.п. 70+,далее почему-то даже 60 не выходило, а спустя год работы и вовсе решили добавить штрафы за ошибки в макетах.Я готова нести ответственность за работу, но только не в тех условиях что приходилось работать.
Вполне обыденно что вам влетит за те обязанности что принадлежат другим людям, и вам они попросту не были переданы, и моё любимое это - со слов «я понимаю, это не к тебе относится..» начинается разнос.
На ваш план работы всем плевать. В порядке вещей в последний момент от руководителей отделов приходят срочные работы, на выполнение дают 1-2 дня, наплевав на ваше время рабочее и личное. Я прикрывая их дырявую память откладывала сложные задачи для директоров, по итогу мне за это влетало. И это не разовый случай, а система работы.
Ни в коем случае не оплачивайте ни чего своими деньгами. Мне не вернули 3.000 за фрилансера, и не вернули 1.000 за такси. Такси было в выходной день, в типографию, по просьбе руководителя. В возврате денег отказало вышестоящие. Мосплитка вашей ответственности не достойна. Реально адекватных коллег можно пересчитать по пальцам. Будьте готовы что вас подставят люди, которых почти не касаетесь. Как правило эти люди занимают руководящие должности, сидят там 10летиями, не имея другого опыта, а в некоторых случаях и достойного образования. И эти люди сделают всё чтоб сохранить своё место, так как вне мосплитки они ни что и ни кто. К слову только такие людишки там и способны задержаться. Уволиться хотят все, но сидят, ибо идти им не куда. Если у вас профессия и опыт, вы цените себя как человека и специалиста,попросту не сможете опуститься на этот же уровень чтоб задержаться в компании на долго.
Директора следят за цветопередачей на макетах,ответственность за цвет только на вас.это обычная практика для дизайнера.Сложность лишь в том,чтоподрядчика печатной продукции очень жестко защищает один руководитель. А у того постоянные проблемы с цветом,и дело не в макетах.Проверено на личном опыте.Будьте готовы что и тут придется понервничать.
При увольнении против вашего желания,компенсации не выплачивают.А если заикнетесь вам намекнут что лучше помолчать, иначе и за отработанные дни не получите.И ещё припугнут плохой рекомендацией которая давно уже ни кому не нужна.Итог: если хотите не спать ночами,иметь ежедневный повод выпить,и окунуться в море удовольствия без вазелина-Велком ту моспсихушка

Продолжение отзыва

Продолжение отзыва. Начало загружено ниже, в 11:00
Уволиться хотят все, но все понимают что если работать не тут, то им и не где. Если у вас профессия и опыт, и вы цените себя как человека и как специалиста, вы попросту не сможете опуститься на этот же уровень чтоб задержаться в компании на долго.
Директора следят за цветопередачей на макетах, ответственность за цвет только на вас. Это обычная практика для дизайнера. Сложность лишь в том, что подрядчика печатной продукции очень жестко защищает один руководитель. А у него постоянные проблемы с цветом, и дело не в макетах. Проверено на личном опыте. Будьте готовы что и тут придется понервничать.
При увольнении против вашего желания, компенсации не выплачивают. А если заикнетесь вам намекнут что лучше помолчать, иначе и за отработанные дни не получите. И ещё припугнут плохой рекомендацией, которая давно уже ни кому не нужна.

Итог: если хотите не спать ночами, иметь ежедневный повод выпить, и окунуться в море удовольствия без вазелина - Велком ту моспсихушка

-З.п.не задерживают, премий не бывает. Поэтому з.п.стабильна.
- всё официально. Но, можете выслушать какое вы Г что заболели или ушли в законный отпуск))
- шикарная столовая, в виде кухни, с духовкой. Девочки, у кого своей нет, будете рады.

Что такое работа графическим дизайнером в мосплитке.
В целом, подтянула портфолио не плохо. Учитывая что до этого в дизайне у меня был 2-хлетний перерыв, попасть в эту компанию было прям везеньем.
В частности, с моей должности предыдущий дизайнер убежал с нервным срывом всего спустя 5 месяцев. Периодически, но систематично, кого-нибудь да доведут до слез. Я продержалась год, на собственной глупости, больной спине из-за нервов, и успокоительных. Другие сотрудники держатся десятилетиями надеждами и алкоголем. В прочем, так долго держаться там людям с профессией и опытом работы незачем. Вас просто не оценят. Ценят умение прогибаться, молчать, и глотать всё дерьмище с улыбкой на лице.
За столь долгое время работы компании, отдел дизайнеров так и не структурировался. Нет руководителя , через которого должны идти все задачи, задачи ставятся из разряда "сделай то, не знаю что. Спроси у того, не знаю кого". И так по кругу, но в конце круга есть выход - прямой, на получение люлей, почему так долго и вообще "это не то, кто тебе это сказал"-"ну, человек так несколько". Если у вас есть опыт работы в систематизированном отделе, вы поймете о чем я. Макеты никто не проверяет, вся ответственность только на вас. При этом задач ООООчень много, обстановка напряженная и частенько нервная. А попробуй со слезами на глазах, от того что довели, что-то проверить. Даже на 300полосный каталог не выделят бюджет на корректора. За год работы мне не удалось объяснить необходимость вести рабочие дела ТОЛЬКО по почте. Однажды даже на мою просьбу написать письмо с правками, а не устно диктовать, на меня обиделись и пошли жаловаться. Взрослые люди, а что такое рабочий регламент не знают. бОльшая часть задач ставится устно и принимается устно. От этого много ошибок в макетах, а ответственность только на вас.
За первые три месяца мне удалось выполнить с легкостью большой объем работы, но далее столкнувшись с реальным положением дел в компании, и отношением ко мне, моё желание угодить всем и вся пропало. За первый месяц я получила з.п. 70+, далее почему-то даже 60 не выходило, а спустя год работы и вовсе решили добавить штрафы за ошибки в макетах. Я готова нести ответственность за работу, но только не в тех условиях что приходилось работать. Естественно, я уволилась.
Вполне обыденно что вам влетит за те обязанности что принадлежат другим людям, и вам они попросту не были переданы, и моё любимое это - со слов «я понимаю, это не к тебе относится..» начинается разнос.
На ваш план работы всем плевать. В порядке вещей в последний момент от руководителей отделов приходят срочные работы, на выполнение дают 1-2 дня, наплевав на ваше время рабочее и личное. Я прикрывая их дырявую память откладывала сложные задачи для директоров, по итогу мне за это влетало. И это не разовый случай, а система работы.
Ни в коем случае не оплачивайте ни чего своими деньгами. Мне не вернули 3.000 за фрилансера, и не вернули 1.000 за такси. Такси, кстати, было в выходной день, ездила в типографию по рабочим делам, по просьбе руководителя. В возврате денег отказало вышестоящее руководство, и даже спасибо не сказали. Мосплитка вашей ответственности не достойна. Реально адекватных коллег можно пересчитать по пальцам. Будьте готовы что вас подставят люди, от которых меньше всего этого ждёте. Как правило эти люди занимают руководящие должности, сидят там 10летиями, не имея другого опыта, а в некоторых случаях и достойного образования. И эти люди сделают всё чтоб сохранить своё место, так как вне мосплитки они ни что и ни кто. К слову только такие людишки там и способны задержаться. Уволиться хотят все, но все понимают что если работать не тут, то им и не где

Проработала в компании почти два года в отделе закупок. Всвязи с переездом в другой город, пришлось к сожалению, расстаться.
О компании, могу оставить только хорошие и положительные отзывы.
Коллектив дружелюбный и профессиональный,конкурентная заработная плата, своевременные выплаты, уютный офис, возможность карьерного роста.
Отдельно, хотелось бы отметить руководство в лице Поликанова Александра Юрьевича. Как руководитель Поликанов А.Ю. требовательный, но лояльный и человечный!
Так же руководители других подразделений всегда открыты к диалогу и решению всех вопросов.

Нет

Работал в отделе интернет-продаж. Отличный коллектив. Все задачи реализуются быстро, никакой бюрократии. Приветствуется инициативность, все идеи обсуждаются. Опытные специалисты, общение и обмен знаниями с которыми приводит к интересным эффективным решениям. Постоянно интересные задачи, приходится изучать новое, что дает быстрый рост в профессиональном плане.

Серая зарплата.

Деньги на карточку (серые) - вовремя, остальные - как есть наличность.

Недавно в компании Мосплитка произошли массовые увольнения многих компетентных профессионалов - из отдела маркетинга и дизайна. (Директор кадров тоже сменилась, не буду называть фамилии, кто знает, тот поймет. Сейчас эта дамочка подбирает совместимость сотрудников по гороскопу!!! Все, кто об этом "чудачестве" знает, и поставщики и в других компаниях, крутят пальцем у виска))).
В связи с этим проводится очень странная политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров-продавцов, дизайнеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Например, менеджеры, чтобы не быть оштрафованными на 3 т.р. выпрашивают отзывы у клиентов! обязательных 2 в месяц! Тайные покупатели. Если не проходишь - приличный штраф. На тайника попадаешь по принципу русской рулетки, сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющей, сожрет, если не пройдете.
Раньше бывшая управляющая Ольга (проработала апрель-август 2019г.) прекрасный профессионал с хорошим IG тоже продавала (и помогала при большом количестве посетителей) и знала весь процесс заказа. Новая же управляющая Светлана Климова ничем подобным себя не утруждает, сидит весь день в кабинете, все заторможенно делает. С плиткой никогда не работала! Зато охотно подмечает то, что ей субъективно не нравится и ты уже в черном списке))). "Высокий " уровень управления магазином! 21 век.
За 8 месяцев моей работы в салоне сменилось 3!!! управляющие. Причина всего небольшая зарплата и штрафы. Думаю, к Новому году придумают еще какой-нибудь штраф - чтобы не платить или удерживать деньги. Причем зарплаты отнюдь не высокие.
Постоянная текучка менеджеров и дизайнеров о многом говорит.
Неадекватная оплата за кропотливую и ответственную работу.
В связи с частыми сменами управляющих и нехватки менеджеров, показатель стресса и аврала в работе был аховый, но в головном офисе ни о чем таком и думать не хотят, никакого понимания, поддержки - только штрафы. И зп для дизайнера 40 тр. смехотворна. А работа чаще всего, что даже некогда пообедать. На возражение и намек на отстаивание своих прав - увольнение без разбирательств. Выжил- молодец, хотя долго в таком режиме там не задерживаются.
Про какое-то развитие, как дизайнера или внутри компании речи даже нет.
Если руководству нужно НЕ соблюсти ТК, то не соблюдают. действуют как им удобнее ( меня так называемая управляющая с улицы - Светлана Климова уволила за 1 день. сразу после отпуска, не предупредив).
В общем, атмосфера нездоровая, на работу берут кого попало (кто пришел, того и взяли), работать приходится в токсичных условиях, т.к. пришедшие работать с улицы люди не всегда психически уравновешены, ор и мат - это у них нормальное общение (например продавец Галина - абсолютно деревенская тетя, едва владеющая компьютером и мнящая о себе невесть что)! Правда есть и два нормальных сотрудника, Иван и Ярослав (из новых).
Очевидно, что некомпетентность сотрудников никогда не приведет к процветанию компании и ее хорошей репутации у клиентов.