Достоинства
Хорошие обещания
Хорошие обещания
Недостатки
Проходила собеседование в компанию дважды. Сотрудник HR видимо некомпетентна в своей работе и пригласила меня дважды. Первый раз ОС я так и не получила, пригласили второй и сразу предложили выйти на пробный день ( бесплатный). ОС от HR как и ранее не было, поняв все по умолчанию, решила всё-таки услышать, что я не подхожу, звонком и письмами. Тянули с ответом почти неделю и заготовленный текст в итоги прислали. У меня опыт в рознице более 14 лет и 10 это управленческие позиции. На стажировке я должна была проявить себя как продавец, что в силу своего бесценного опыта умею делать и обучать других. Видимо компания использует бесплатную РАБ.СИЛУ для экономии з/п. И мой совет компании и ее сотрудникам: нельзя так использовать и обманывать людей, если мы не подходим друг другу как коллеги, давайте ОС вовремя. Ранее была Вашим клиентом, но разочаровавшись в Вашей корпоративной этике, порвала для себя все отношения и рекомендовать буду только с негативом.
Проходила собеседование в компанию дважды. Сотрудник HR видимо некомпетентна в своей работе и пригласила меня дважды. Первый раз ОС я так и не получила, пригласили второй и сразу предложили выйти на пробный день ( бесплатный). ОС от HR как и ранее не было, поняв все по умолчанию, решила всё-таки услышать, что я не подхожу, звонком и письмами. Тянули с ответом почти неделю и заготовленный текст в итоги прислали. У меня опыт в рознице более 14 лет и 10 это управленческие позиции. На стажировке я должна была проявить себя как продавец, что в силу своего бесценного опыта умею делать и обучать других. Видимо компания использует бесплатную РАБ.СИЛУ для экономии з/п. И мой совет компании и ее сотрудникам: нельзя так использовать и обманывать людей, если мы не подходим друг другу как коллеги, давайте ОС вовремя. Ранее была Вашим клиентом, но разочаровавшись в Вашей корпоративной этике, порвала для себя все отношения и рекомендовать буду только с негативом.
