Отзывы сотрудников «Сантехника-онлайн» в Краснодаре

Достоинства
Работаю в рекламационном отделе в филиале г Краснодар более 4 лет, за это время приобрела большой опыт.Знания и навыки совершенствуются постоянно за счёт тренингов. Работа очень интересна, разнообразна , многогранна. С удовольствием наш отдел ходит на работу,ведь показывая хорошие результаты с лёгкостью получаем за это достойную оплату. Руководство всегда прийдет на помощь при возникновении вопросов и неординарных ситуаций, если таковые встречаются.

Недостатки
Их просто нет)

Достоинства
В компанию меня позвал товарищ во время сложностей с работой, до этого трудоустроен был только в одном месте и переход в новую компанию для меня казался неким стрессом. Но блин, тут такие крутые ребята, что просто не дали об этом думать. Все доброжелательные и готовые помочь. Очень благодарен им за это. Сама работа не сложная, хорошо оплачивается. Деньги начисляют в срок, без задержек. Выходные, отпуска, больничные, всё как у людей.

Недостатки
Выходные, отпуска, больничные, всё как у людей. Отрицательные стороны: для меня их нет

Достоинства
можно не переживать, что компания закроется. Во-первых, сантехникой люди постоянно занимаются и спрос всегда есть. Во-вторых, пандемия показала обратную сторону работы. Активно повышался спрос, что хорошо отражалось на зп. Еще хочу отметить, что начальство реально заботилось чтобы никто не заразился и заболел. Одни из первых ушли на удаленку всем офисом

Недостатки
не всем могут нравится большие нагрузки работы

Достоинства
Сантехника онлайн нормальный интернет магазин. Ничего плохого сказать о нем не могу. Заказывали тут пару раз нужные вещи, все приходила хорошего качества без каких-либо проблем. Учитывая их большой выбор, думаю не раз еще воспользуемся их услугами.

Недостатки
нет

Достоинства
нет

Недостатки
Компания заботится об отзывах и здесь положительные отзывы понятно кто пишет... На самом деле ситуация обстоит иначе! На собеседовании и при обучении меня обманула (удалено), которая уверяла, что одно нарушение стоит 192р и сотруднику известно о всех его нарушениях. В итоге при мне сотрудник,. проработавший 4 месяца не получил свою премию вообще, (удалено) не предоставила ему причины лишения ВСЕЙ премии (10т.р.). Не сложно посчитать, что у сотрудника должно было быть 52 нарушения!!! Это невозможно, я сама видела как данный сотрудник старается, задерживается. Сотрудник знал только о 4х своих нарушениях!!!
Я ушла с другой работы, думая, что нашла место получше! НО теперь я осталась вообще без работы из-за вранья (удалено)!!!
К тому же старым сотрудникам выплачивается "оклад" 30т.р., новым же обещают 25т.р. Не понятна вообще такая схема начисления, потому что все делают одну работу!!! Оклад пишу в кавычках, потому что в трудовом договоре написано 23т.р. и неизвестно сколько вашему начальству захочется выплатить!!! Такие некомпетентные руководитель портят всё впечатление о компании!
Я сама лично была ознакомлена с системой начисления премии на корпоративном портале, но судя по всему формула настолько сложна, что (удалено) решила не заморачиваться и просто ее не начислять. Да, я очень зла на нее, ведь осталась без работы!!!