Плюсы и минусы работы в Сантехника-онлайн
Условия работы
668
92
Москва (94)
Санкт-Петербург (8)
Владимир (6)
Краснодар (5)
Челябинск (1)
Казань (1)
Воронеж (1)
Магнитогорск (1)
Напишите отзыв про Сантехника-онлайн
Работаю в рекламационном отделе в филиале г Краснодар более 4 лет, за это время приобрела большой опыт.Знания и навыки совершенствуются постоянно за счёт тренингов. Работа очень интересна, разнообразна , многогранна. С удовольствием наш отдел ходит на работу,ведь показывая хорошие результаты с лёгкостью получаем за это достойную оплату. Руководство всегда прийдет на помощь при возникновении вопросов и неординарных ситуаций, если таковые встречаются.
Их просто нет)
В компанию меня позвал товарищ во время сложностей с работой, до этого трудоустроен был только в одном месте и переход в новую компанию для меня казался неким стрессом. Но блин, тут такие крутые ребята, что просто не дали об этом думать. Все доброжелательные и готовые помочь. Очень благодарен им за это. Сама работа не сложная, хорошо оплачивается. Деньги начисляют в срок, без задержек. Выходные, отпуска, больничные, всё как у людей.
Выходные, отпуска, больничные, всё как у людей. Отрицательные стороны: для меня их нет
Здравствуйте, Евгений! Мы очень рады, что Вы довольны!
можно не переживать, что компания закроется. Во-первых, сантехникой люди постоянно занимаются и спрос всегда есть. Во-вторых, пандемия показала обратную сторону работы. Активно повышался спрос, что хорошо отражалось на зп. Еще хочу отметить, что начальство реально заботилось чтобы никто не заразился и заболел. Одни из первых ушли на удаленку всем офисом
не всем могут нравится большие нагрузки работы
Добрый день! Благодарим Вас за Ваш труд! Успехов Вам!
Сантехника онлайн нормальный интернет магазин. Ничего плохого сказать о нем не могу. Заказывали тут пару раз нужные вещи, все приходила хорошего качества без каких-либо проблем. Учитывая их большой выбор, думаю не раз еще воспользуемся их услугами.
нет
нет
Компания заботится об отзывах и здесь положительные отзывы понятно кто пишет... На самом деле ситуация обстоит иначе! На собеседовании и при обучении меня обманула (удалено), которая уверяла, что одно нарушение стоит 192р и сотруднику известно о всех его нарушениях. В итоге при мне сотрудник,. проработавший 4 месяца не получил свою премию вообще, (удалено) не предоставила ему причины лишения ВСЕЙ премии (10т.р.). Не сложно посчитать, что у сотрудника должно было быть 52 нарушения!!! Это невозможно, я сама видела как данный сотрудник старается, задерживается. Сотрудник знал только о 4х своих нарушениях!!!
Я ушла с другой работы, думая, что нашла место получше! НО теперь я осталась вообще без работы из-за вранья (удалено)!!!
К тому же старым сотрудникам выплачивается "оклад" 30т.р., новым же обещают 25т.р. Не понятна вообще такая схема начисления, потому что все делают одну работу!!! Оклад пишу в кавычках, потому что в трудовом договоре написано 23т.р. и неизвестно сколько вашему начальству захочется выплатить!!! Такие некомпетентные руководитель портят всё впечатление о компании!
Я сама лично была ознакомлена с системой начисления премии на корпоративном портале, но судя по всему формула настолько сложна, что (удалено) решила не заморачиваться и просто ее не начислять. Да, я очень зла на нее, ведь осталась без работы!!!
Уважаемый автор, к сожалению, информация из вашего отзыва не соответствует действительности.
Мы разобрались в ситуации и очень огорчены беспочвенными обвинениями.
Во-первых, вы не упомянули, что всего несколько дней проходили предварительное обучение и официально в штат зачислены не были. Соответственно, в процессе вашего обучения распределения рекламационных заявок не было и не могло быть.
Упомянем также о том, что в этот период кандидату не разглашается внутренняя информация о компании, мы (да и не только мы) делаем это только после подписания договора о неразглашении коммерческой тайны.
Вывод: информация на корпоративном портале кандидатам на должность не доступна.
В рассказе о сотруднике, которому не выплатили премию, вы не упомянули, что он не выполнил план закрытия рекламационных заявок, на него поступали жалобы и отрицательные отзывы клиентов. На работе он не задерживался, что подтверждено нашей системой фиксации рабочего времени сотрудников.
Нам жаль, что наше сотрудничество закончилось даже раньше заключения трудового договора.
В любом случае, желаем вам найти работу по душе!