Страница 2. Сеть магазинов Красный куб: отзывы от сотрудников и партнеров

Молодой коллектив, иногда интересный товар, работа с людьми, которые дарят подарки близким.

Их очень много.
Зарплата низкая, объективно, особенно учитывая, что продавец, что называется, и швец, и жнец, и на дуде игрец. Её повышение, по сравнению с тем, как было в начале моей карьеры тут (устроилась в 2015), есть, но оно не ощущается толком из-за кризиса в стране, всё продумано же. Ввели личные продажи, которые сеют распри в коллективах: очень сложно делать большую выручку, учитывая, что группа товаров не самая популярная и полезная. Люди сейчас выбирают качественные и полезные вещи, в основном, а не вот это вот всё.
С коллективом может не повести, равно как и с управляющим и с территориальным, но это везде так.
Товар уже залежалый, скучный, новинки редки, торговать порой просто-напросто нечем. Китайский ширпотреб точно такого же качества люди покупают на АлиЭкспресс за гораааааздо меньшие деньги.
Офису наплевать на сотрудников. Абсолютно. Их не слушают, их подставляют, рисуют недостачи через программу. При мне управляющую и её коллектив уволили через СМС-сообщение (!).
В самом офисе работают просто хамоватые бабищи и мерзкие мужички, которым нравится унижать, смешивать с грязью людей и быть выше не смотря ни на что. Абсолютно забыли, что их зарплаты зависят от работы розницы в первую очередь.
Ходят слухи, что охрану собираются убрать, а в магазинах нет алармов и рамки на выходе. После инвентаризаций могут уволить весь округ, если очень захотят, за недостачи. И дорисованные, и наворованные. За вторые было бы понятно, но первые... Офис правда считает, похоже, что в рознице у них работают исключительно аутисты, неучи и склеротики, которые не в состоянии увидеть, что вчера товара не было на остатке, потому что он продан, а сегодня на остатке магазина появилось аж два, без поставки и возврата)).
Куча имбецильных правил и порядков, которые не имеют смысла. В отзывах уже упоминали про удаляемые позиции, но из магазина в магазин правила могут дополняться по веянию сигналов с Марса, полученных территориальным управляющим.
Бессмысленные, невыгодные и невыполнимые конкурсы среди сотрудников, мотивации никакой - одни штрафы, штрафы, штрафы.
Такие же бесполезные акции и распродажи, бестолковые поставки, бестолковое наполнение зала товаром.
Со всего пытаются сделать выгоду. Если план не дай бог выполнили - стараются увеличить. В сезон (декабрь) увеличили план почти под конец месяца, лишь бы не платить сотрудникам премию. И это прямо перед новым годом! Ни стыда, ни совести.
Тайный покупатель ходит с проверкой каждый месяц. Да, анкета небольшая, да, её можно пройти, но если не прошел - почти вся зарплата уходит на погашение штрафа. Говорят, заплатят 500 рублей за прохождение на 100%, а это значит, что скоро тайники станут жёстче, потому что компания ни за что не допустит, чтоб какие-то жалкие продавцы получали премии.

Хорошо работается только дизайнерам, которые, по сути, обыкновенные мерчи: и получают под сорокет, и не делают ровным счётом ничего сверхъестественного, да ещё и продавцов гоняют по СВОИМ обязанностям.

С каждым годом Кубу всё хуже. Подорожник к нему хочется приложить, да не поможет уже. Собираюсь уволиться и никому не советую сюда устраиваться. Возможно, однажды, тут что-то наладится, но этого ждать уже нет сил.

твоя зп действительно зависит от того, как работаешь
повезло с управляющей

личные продажи( когда коллектив большой, невозможно нормально и без ссор работать)
штрафы за все
весь день на ногах

нет

по черному дурят с зарплатой по договору 17500 в итоге за полный месяц и отработанные выходные всего 3000 не учитывают отработанные дни еще и ставят по пол дня для того чтоб не платить налоги

Главное достоинство это Кустовой менеджер ЮВАО
Яна Генадьевна Афонина))Замечательный человек и справедливый начальник!!!!!

Скажем так действительно система штафов бешенная,а вот поощрения сотрудникам увы((Для продавцов зарплата очень маленькая не смотря на то,что по функционалу они делают очень много(я работала не продавцом)Постоянно придумываютя всякие проверки,чек листы и прочие поводы для штрафов.

хороший,молодой коллектив...пожалуй,всё

ужас..не ходите туда.по порядку...в объявлениях о вакансиях этого магазина сразу пишут ложь.в частности про зп.в объявzлении она от 24 тысяч.а то и от 25-27.на деле...при нормальном ,человеческом графике 2/2 Ваша зп будет составлять около 19 тысяч если Вы продавец,не попали на тайника ,за которого штрафы бешеные и магазин выполнил план.22-23 если кассир.кассиром туда идти крайне не рекомендую,так как на этого человека сваливается всё что можно и нельзя.за эти копейки Вы будите выслушивать в свой адрес шквал матов и оскорблений за свои косяки.а косяки из-за того,что управляющая не в состоянии по-человечески объяснять что и как нужно делать.она думает что люди обязаны читать её мысли,и делать.с 10 до 22 на ногах.присесть нельзя,облокачиваться тоже.стоять без дела так же недопустимо.нужно работать,даже если работы нет,будь добр найди чем себя занять.дурацкие стандарты компании...мало того что у тебя есть бейдж,ты обязан представиться по имени клиенту.но сначала подойти к нему,представиться ,задолбать вопросами кому он выбирает подарок,чем увлекается и что интересует этого человека.как в жопу раненая ты бегаешь и показываешь один вид товара,например копилки,которые раскиданы по всему залу,то ли по коллекциям то ли по цветам,уже не понятно.
камерв в магазинах следят не за людьми,а за персоналом .чтоб работники ничего не вынесли.а когда товар пропадает с полок то звездюлей получат работники,что не уследили.а как...вылежи каждому человеку попу,чтоб выполнить план,и при этом будь на чеку чтоб ничего не унесли.
поставка товара так же приходит в конце рабочего дня.то есть после 22:00 Вы ещё сидите ждёте товар,выходите из магазина чуть ли не ночью.
дальше...когда меняются ценники,допустим,какие -то скидки...те люди ,которые в этот день выходные должны приехать в магазин ,дабы помочь коллегам как можно скорее развесить новые ценники ,за спасибо.то есть эти часы не учитываются.два часа,три,четыре- не важно.
одним словом,не суйтесь туда..

Повезло с управляющей и коллегами)

Не ходите туда работать! Отвратительная компания, зарплата просто нищенская. Отработала 18 смен по 12 часов и получила за всё это 15 тысяч. Правильно пишут, что ты и продавец, и кассир, и уборщица, и грузчик. Девочкам тяжеленные коробки таскать вообще замечательно, конечно! Да за такую зарплату надо просто стоять и ничего не делать. Штрафы, штрафы, штрафы, за тайного покупателя просто какие-то невменяемые. Своё имя не назвал - минус тысяча рублей с зп, и это еще не максимальный штраф. Магазин план не выполнил - в конце месяца гроши получаешь. А как его выполнишь, если проходимость - полторы калеки. Товар неоправданно дорогой, еще и половина царапанное, грязное, кто такое купит!
А на тренинге очень любят порассказывать, как всё замечательно, как можно заработать, если стараться, какие чудесные условия. Всё ложь
Пожалейте себя, не ходите в Красный Куб

Абсолютно никаких

Обманывают изначально
О трудовом законодательстве ничего не знают
Несоответствие з/п выполняемой работе
Хамское отношение
Завышенные требования
Необоснованные штрафы

не знаю

почитав отзывы, расхотелось идти сюда.
Ребята кто работал - в инспекцию труда обратитесь с жалобой или прокуратуру. Т.к. Вас кидают даже с договором, то в прокуратуру лучше, опираясь на отзывы жалуйтесь.Знайте,что минимальная оплата труда -это не блеф! Обязаны платить 2 раза в месяц и указать оклад в договоре.Если оклад не указан -это нарушение ТК! Чем прокуратура обязана заняться. Или это гражданско-процессуальный договор, Вам суют. В котором должно быть прописано -за какую услугу и скоко платят.Именно поштучно - сделал получи! А если у Вас з\п,то это уже Трудовой договор. В котором должно быть прописано всё и один Вам, один хозяину! Погонять их нужно по проверкам. Тайный покупатель -этот персонаж в доле и Вас снова разводят, дабы не рассчитать как положено и иметь шанс за ропот по гнать с работы. Да в договоре про отпуска пишут? Да -трудовой, который исследует трудовая инспекция и заставит кубик составить договор подобающим образом. Обращаться туда лучше через @! Работники -требуйте себя уважать. В суд? Трудовые отношения не облагаются налогом! Юристы Бесплатная юридическая помощь по вопросам трудового законодательства http://www.czaschita.ru/ здесь и иск составят,бесплатно!

коллектив и управляющий

Теперь начнем по порядку. Я проработал в магазине на должности стажера 4 дня (оплатили стажировочных только три, хотя в офисе на оформлении я указал, что работал 4 дня - игнор полный). Без негатива, хотя 12 часов стоять на ногах не ахти, но это поправимо, обед можно было разделить на 2 по пол часа или 1 час, с графиком тоже все ничего, но это все заслуги нашей управляющей. В общем, приехал на оформление и тут началось (и тут же и закончилось). Подводные камни были уже в самом договоре, хотя их сложно назвать подводными, все ошибке и нарушения ТК РФ на лицо, даже не пришлось вникать.
1. Договор срочный!!! заключается на полтора месяца (есть пункт в котором говорится, что нанимают на сезонную работу, потому и срочный), нет никаких гарантий что компания по истечению срока договора, продлит его. И вы даже можете не прогибаться, как бы вы ни работали, плохо или хорошо, продолжение отношений с компанией вам никто не гарантирует, только испортят вам трудовую.
2. В договоре указан оклад 17500, но только если вы отработаете нужное кол-во рабочего времени
3. кол-во рабочего времени указано в договоре только не более установленного по ТК РФ, но минимума в договоре нет, так что оплату вам 17500 никто не гарантирует, так же как и рабочее время, нужное для отработки этого оклада
4. Далее идет ответственность сторон, в этой графе договора указана ответственность только работника, про работодателя ничего не написано
5. в конце договора есть три пункта под которыми нужно расписаться
а) "подтверждаю факт получения одного экземпляра договора на руки", по факту после подписания вами договора, вы не получите его на руки (как указано в ТК РФ), основание для этого "ну еще должен директор подписать его, и свой договор вам в магазин привезет курьер через пару дней", оО что за бред!?
б) расписался в ознакомлении положения об персональных данных №2 от (примерно) 08.12.2015.
по факту вам суют под нос положение №1(!!!!!) от .. .. 2007 года, оО что за бред!? на вопрос почему в договоре указано одно положение а читаю я совсем другое, такой ответ -"ну мы еще не обновили положение и поэтому тут старое, а вообще если вам что-то не нравится - не оформляйтесь", оО что за БРЕД б*** !?
6. в пункте где указывается информация о рабочем времени написано, что оно указывается в доп. соглашении, но никакого доп. соглашения вам предоставлено к ознакомлению и подписи не будет.
Оформлялся я добрых 3 часа, потому что к каждому непонятному мне пункту я просил пояснения от сотрудника отдела кадров. Что самое интересное при первой моей просьбе пояснить, сотрудница сказала, что пригласит сейчас руководителя отдела, ждал я его добрых 20 минут (причем следил за сотрудницей через открытую дверь, она по моей первой просьбе ни к кому ни обратилась, будто специально забыла, и думала что я забью на это дело), пока ждал нашел еще претензию по договору, и опять обратился все к той же сотруднице с просьбе о пояснении, после этого она все таки позвала кого, ко мне вышла женщина, на мои вопросы она отвечала спокойной, дабы показать мне, что ничего странного в договоре нет, все в рамках закона, ответив на мои вопросы она так же спокойной удалилась к своему месту. Я конечно же не получил НУЖНОГО ответа на вопросы, что заставило меня позвонить знакомому юристу и узнать у него, что мне нужно. После того как я прочитал ему странные пункты, он сказал так -" все это полный бред" (конечно же с указанием на статьи в ТК и детальным пояснением, почему ЭТОГО не должно быть у них в договоре). После того как я добрался до последних пунктов, где нужно было ставить подписи под тем, чего они мне давать не хотели, я опять позвал все ту же сотрудницу, и вдруг, с другой стороны в комнату заходит девушка, с раздраженным лицом, и со словами "не хотите не подписывайте". Не знаю почему (наверно потому что мне жена, сидящая в приемной уже три раза позвонила и спросила че так долго), но в итоге я решил поверить компании и подписал все бумаги, мне уже и самому хотелось уйти. Но ВДРУГ (опять!?), ко мне подошла женщина, именуемая себя руководителем отдела кадров и сказала следующее -"к сожалению мы вынуждены отменить ваше оформление, так как другой оформлявшийся сотрудник (хотя на место в мой магазин больше никого не было) успел оформиться раньше вас, и поэтому в магазин уже набран нужный штат" ЧТОООО!? на сезонную работу!? при том что мне дали направление из магазина!? а зачем тогда мне давали это направление, если уже другой сотрудник идет на оформление!?это что вообще за конкурсная основа!? вы че тут институт!? набираете с условием "кто быстрей оформиться"!? Конечно же я понял что все это лажа, они просто хотят избавиться от меня, потому что у меня много законных вопрос об их незаконно составленном договоре. В итоге я попросил уведомить меня в письменном виде обоснованность отказа, составил заявление на имя Директора компании. Естественно что я не знаю, та фамилия, которую мне назвала рук. ОК реально принадлежит директору или это вообще выдуманная фамилия, и дойдет ли мое заявление до директора или нет, мне на самом деле все равно, потому что если я не получу обоснованный в письменном виде отказ, то я просто пошлю его на имя компании через почту, и посмотрим как они будут из этого положения выкручиваться. Там сидят очень наглые и напыщенные бабы, думающие что они все решают, а думают они так, потому что они привыкли, что к ним приходят устраиваться люди которые не умеют или вообще не читают договора от корки до корки, а тут пришел парень который в этом шарит, и им это естественно не выгодно. Люди, читайте договоры, ЧИТАЙТЕ!!! всегда, иначе потом будете жаловаться на то, что вас обделяют, угнетают, делают рабами и крадут вашу ЗП, а они будут тыкать вас носом в вашу же подпись в договоре, приговаривая "вы сами подписались", и уходя от туда, лучшее, на что вы можете расчитывать, это увольнение по статье 77, то бишь по собственному желанию. (хотя скажу по секрету даже после подписи такого, с натяжкой сказать "договора", все равно можно на них наехать). Не ходите туда работать, обещают золотые гори, но забывают сказать, чтобы добраться до золотых гор, нужно пройти через ад с зп дворника. Категорически не рекомендую эту компанию.

Хороший коллектив . Каждый найдет свои плюсы )

Много акций за раз , тайный покупатель ( и то не адекватный носиться за ним).
Обучающиеся программа да надо , но уж очень она тупая если честно , тесты не адекватными можно назвать .
Люди негативно относятся когда продавец ходит за ними и рассказывает про все все , некоторые меня посылали на 3буквы.

если подружишься с коллективом,то когда нет управляющей можно расслабиться хоть чуток и посидеть.график расставляешь сам.

з.п17000тыс.чтобы получить 20000 надо пахать 20смен.по 12часов.также ты там моешь полы,накопители,витрину и всё что можно еще,но за работу уборщицы з/п получит управляющая(причем в карман захапает и будет молчать).инвентаризация каждый месяц вычитают с з/п. также тайный покупатель каждый месяц.могут оштрафовать до 5тыс руб. сидеть вообще нельзя,хоть умри. стоят камеры и следят не за покупателями,а за вами. за кассой также вычитают с з/п, если сделал печать кода чека. на складе бардак и вонь. если ты новенькая,то пахать тебе.остальные будут сидеть на складе пол дня или гулять по тц. а еще каждый месяц проверка на "знание" товара. если чего подзабыл тоже штраф.короче,лучше туда не идти работать. под новый год хорошо можно подзаработать и только.но народу будет,хоть убейся и обед 10мин.в общем, все равно ужасная компания. и кустовый менеджер ира. ужасная.

Хорошее место для начала карьеры. Молодой, дружный коллектив. З.п. выплачивается вовремя. Возможность картерного роста.

Возможны дополнительные смены в дни акций.

Интересный магазин и ассортимент, много чему можно научиться, хороший коллектив-этоо ооочень важноо!!
Зарплату всегда во время платят, управляющая всегда идеи на встречу, если надо, то подменят без проблем

График в акции

Всем привет! Знаю, не понаслышке отзывы пишут чаще всего отрицательные. Те сотрудники, которые увольняются по-хорошему, без зуба на компанию редко утруждают себя писаниной. В Кубе есть много хорошего: 1) коллективы. Ребята, а чаще всего девушки, молодые, активные. Если команда кому-то попалась не очень - управляющий не досмотрел. 2) З/П всегда вовремя. Ставки всем озвучивают заранее. З/П состоит из: ставки по должности; кол-ва отработанных часов; % выполнения плана. Мы же работаем в рознице, где всё зависит от прибыли,а не в офисах, где оклады и сезонные премии. Если сотрудник отработал в должности продавца не 18 смен, а меньше и магазин т.е. весь коллектив не выполнил план на 100%, ЕСТЕСТВЕННО сотрудник никак не получит максимальную ставку по З/П.
3) стажёрские часы сразу оплачиваются после отработки и не важно остается человек или уходит.
4) очень креативно-праздники, акции, где можно применить свою фантазию и чуть-чуть похулиганить в ярких костюмах и макияже. Не скучно!
5) Для сотрудников проходят конкурсы с премиями и призами. Реально. И чем выше должность, тем круче приз. Да, а Вы, что хотели? стажеру недельному турне по Европе? Нет. Надо заслужить.
6) чтоб не быть стажёром - расти и развивайся. Карьерный рост приветствуется. На руководящие должности берут людей из этой же компании. Шансы есть, если у Вас задатки.
7) Ценят сотрудников. Да, и такое есть. Ценят тех, кто не боится трудностей и предан делу. Тяжелые периоды бывают на любом предприятии.
8) Куб развивает закалку и способности. Раскрывает таланты сотрудников. Из скромных и не решительных, работа в компании создаёт уверенных не боящихся общения и готовых к жизни в огромном мегаполисе.
9) Ах, да! Тренинги по продажам бесплатные. Доходчиво всё объясняют и не стандартно как на лекциях. Захочешь узнать - всё расскажут и учебники для обучения новичков есть. И свой тренер.

Есть мелкие детали недостатков, но они поправимы: Бывают маленькие магазины и крошечными подсобками, но и там можно работать, если порядок навести. Многое зависит от коллектива (а чаще всего женского) и управляющего. Кого мамы не научили уборку делать и жить в чистоте, благодаря своим усилиям, тем будет тяжело. Кто плохо читает условия договора и ставки посчитать не может по З/П, те и будут говорить не платят. Научитесь зарабатывать и развиваться и всё у Вас будет отлично)))

Рядом с домом и скидка, больше не могу ничего отнести в достоинства.

На самом деле их очень много. То что там места мало и т.д. вообще не проблема, проблема в том как верхушка компании относится к своим продавцам. ЗП очень маленькая, большая она может быть только в сезон нового года, и то сомневаюсь. Тайный покупатель приходит каждый месяц, штраф за него больше чем зарплата. Штраф за удаленные чеки, причем и за то что время выходит и за то что позицию удаляешь. Ругаются за то что сидишь, и по мнению руководства у нас должен каждый человек с покупкой. Постоянно вызывают в выходные выйти, график работы 3/2 и то не факт, постоянно на работе , и получаешь гроши, очень жаль что прежде чем идти работать в данную компанию я не почитала отзывы...