Страница 8. ТБМ: отзывы от сотрудников и партнеров

хорошая, стабильная Компания. Белая зп.

нет

Я проживаю в г. Мытищи и при выборе нового места работы искала Компанию, которая находится в моем же городе.
Обратила внимание на Компанию ТБМ. Прошла собеседование. Меня привлекло то, что в ТБМ официальная заработная плата, к тому же гораздо больше, чем в других Компаниях, находящихся в Мытищах (а сейчас это большая редкость среди работодателей).
Понравился офис, нет проблем с парковкой. После работы можно сходить в собственный тренажерный зал. От станции Мытищи (что очень удобно для меня), утром и вечером ходит корпоративный транспорт для сотрудников. В Компании есть собственная столовая и оплачиваемые обеды, что тоже немаловажно.
В целом впечатление сложилось хорошее.

Пока сложно сказать

белая зпл

одна показуха. "приближенные" к руководству-учредителям "вешают им лапшу на уши". все боятся рассказать истинное положение дел - организция катастрофически проигрывает на рынке. высокие цены, неинтересный ассортимент. зато корчат из себя лидера рынка. начальник ОК Елена - истеричка, орет на людей, отстойная и визгливая.

Уверенная белая компания с большой филиальной сетью. Компания как прочный фундамент, но из-за этого и очень бюрократическая.

в ТБМ можно только работать. Здесь не построишь карьеру и не заработаешь денег, которые бы окупили застой в карьере. Это работодатель только для начала карьеры, а потом бежать, пока не засиделся и не засомневался а действительно ли на рынке лучше? в компании есть официальный лозунг "делай больше меньшими средствами", поэтому работы непочатый край. работой загружают по самые помидоры, да так, что день пролетает и ты даже в течении дня ни одного звонка по личным вопросам не успеваешь сделать. В отделах сотрудников катастрофически не хватает, а попытка добавить сотрудника сводится к тому, что твой руководитель приходит чуть ли не в слезах и говорит, что она получила люлей, что отдел неэффективный, что никто работать не умеет и в место того, что бы поднять эффективность этих разгильдяев, она такая плохая идет и просит добавить в отдел еще разгильдяев. Моя руководительница пробовала выбить несколько раз сотрудников нам в отдел, потом отчаялась и говорит, что с этим вопросом больше не пойдет, т.к. проще дождаться когда отдел загнется от перенапряга работы или кто-то из сотрудников не выдержит и пойдет к руководству с кляузами о перенапряжении, тогда проблема сама собой будет видна руководством и вот тогда, что-то да дадут.

Белая маленькая зп

В компании просто нет карьерного роста. Первый эшелон это генеральный директор и его первый зам, которые в компании со дня основания, т.е 25 лет.
Вторым эшелоном идут заместители генерального, которые по крайней мере за 11 лет не менялся состав.
Далее директора департаментов, которые так же не меняются десятилетиями. Максимум ИО на период декрета.
Ну а далее менеджеры, которым как понимаете подниматься некуда.
Можно расти только в менеджерах, типо менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер и изредка менеджер-эксперт, но это все менеджеры!
Могут назвать руководителем группы, но прав на принятие решений там нет, только ответственность за нишевых менеджеров и все.

Белая ЗП, коллектив (но это достоинство именно конкретного коллектива, а не руководство создало такой коллектив) спортзал, столовая.

Шемонаев К.М. истерическая личность. устраиваясь водителем погрузчика или комплектовщиком, знай, что на склад постоянно прибегает злой генеральный директор Шемонаев, который тебя смешает с грязью, докажет, что он директор а ты *мо подколодное и должен его слушаться неприкословно или иди на... за ворота я других найду без проблем. зато во время аудитов склада владельцами компании, он перед ними такой покладный и лояльный сотрудник, как только владельцы за дверь, на складе начинается торжественная казнь сотрудников за небольшие огрехи. в общем тип не уровновешанный. без него наверное минусов бы и не было в компании.

Хорошо умеют ставить цели

А инструменты для их выполнения не дают.
Столкнулся с директором-ну полный идиот

Пока что только первое впечатление. Достойная фирма. Собеседование было по делу и вполне адекватно. Да, была небольшая анкета, но именно небольшая). Я отношусь к этому спокойно.

Не недостатки, скорее нюансы. Когда приходишь из более анархичной компании, кажутся неудобными требования дресс кода, или например строгий график (ведь вполне можно дать сотрудникам +-30 минут на прибытие, но чтобы задержались на столько же)..
Но это нюансы. Если вы хотите работать, значит соглашаетесь на предложенные условия).

зря на них время и деньги потрачены

ИЗВРАЩЕНЦЫ ВАМ НЕ НУЖНЫ СОТРУДНИКИ
ЗАСТАВИЛИ РЕШАТЬ ПРИМЕРЫ НА ВРЕМЯ )))

Белая ЗП, наличие спортзала, короткий рабочий день в пятницу.

Когда ты пришел – тебе сразу навешивают ярлыки и дают понять что ты здесь никто. Сплошной негатив. А ты должен при этом доказать свою "полезность".
Создали свою доморощенную программу по учету товаров и все без исключения службы с ней мучаются. Для поддержки этой программы набрали кучу программистов. Новому сотруднику самостоятельно не разобраться с этой программой.
Когда у тебя возникают вопросы по программе, то тебя «футболят» по двум причинам: во-первых ни один человек не знает как эта программа работает (включая программистов), а во-вторых даже если и знают как работает небольшой участок, то будут молчать, опасаясь конкуренции с Вашей стороны.
Топ менеджеры везде толкают своих родственников, например, начальник департамента информационных технологий.
Увольняют за один день. Вызывают и говорят: Вы уволены с завтрашнего дня, пишите заявление. Никакие Ваши заслуги и время работы в компании при этом не имеют значения.
Вы не соглашайтесь. Не пишите никаких заявлений. Знайте свои права: Вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца + 2 оклада при увольнении + 1 оклад при постановке на учет в службу занятости + отпускные (даже если один день отпускных заработали, то за 28 календарных дней).
И помните – за Вами в этой компании постоянно «шпионят», собирают компромат.

Белая низкая ЗП. наличие спортзала, но наверное если мне чуть больше поднять ЗП, то я зал и рядом с домом найду

Все нормальные должности заняты роднёй, братьями сватьями. Карьерного роста нет, единичные случая которые ставят в пример, но эти примеры длинною в 15-17 лет роста, как в советское время на заводе.
Низкая ЗП да еще сотрудников ежемесячно выгоняют по 2-3 дня за свой счет с целью экономии денег для компании, хотя в компании денег, как говорится хоть .... жуй. В общем что руководители что компания жмоты да и только.

Достоинств масса! Я счастлива, что работаю в ТБМ. График удобный с 08.00 до 17.00. Нет необходимости работать сверхурочно. Все официально согласно законодательства. Заработную плату выплачивают всегда день в день, плюс премии. Руководитель хороший, с которым хочется работать. Существует возможность получения обучения, повышения своей квалификации. Помимо вышеперечисленного предусмотрена компенсация 50 % от стоимости обеда за счет компании, есть собственная столовая. Плюс материальная помощь к дню рожденья сотрудника, в случае бракосочетания, рождения ребенка или смерти родного.

Их нет

Белый оклад(премия в конверте)

Работал водителем ричтрака около года.Бывает,что целый месяц за руль и не сядешь.То комплектуешь,то на пресс картона и мусора ставят,то с тряпкой протирать пыль отправят....Будешь отказываться премии лишат,ведь она в договоре не прописана.Такой вот инструмент у руководства.Людей увольняют направо и налево...даже кадров отработавших приличный срок там.Расписание перекуров у каждого на бумажке по пять минут ....три раза за 14 часов.

Их просто нет.

Ребята не советую там работать. Проработал комплектовщиком один месяц и ушел. Обещали белую зп, а платили в конвертах, и на много меньше чем обещали. С людьми обращаются как со скотами какими. Заставляют людей слушать этот дурацкий гимн, который нафиг не кому не нужен. Очень расстроен и не кому не советую туда устраиваться, людей увольняют как скотов каких. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет и при этом выходить на работу, вообщем я очень пожалел что пошел туда работать, теперь вспоминаю как страшный сон

Рыба гниет с головы.

Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад! Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась. Петруковская стерва еще та. Не рекомендую там работать, там все Мытищи переработали, вас уволят в любой момент когда им это надо будет, или подставят специально, нет никакой человечности, это ад полный.