Отзывы сотрудников «Техноэкспорт» в Москве

Достоинства
Пафосный офис, на первый взгляд довольно дружелюбные сотрудники, HR Татьяна приятная

Недостатки
Оклад чуть выше МРОТ, остальное в серую (привет, отпуск и больничный);
ГПХ вместо ТД с испытательным на первые 3 месяца (так проще уволить и кинуть, естественно);
Странная структура подчинения отделов;
Морально устаревший график работы (с 9 до 6). На обед целый час, но офис находится в махровой промзоне, где даже в магазин не прогуляться.

Достоинства
Хороший офис

Недостатки
Хочется отметить , что руководитель юридической службы Пикунова Елена - неадекватный человек и не компетентный специалист. Не знает элементарные вещи, которые знает выпускник юридического Вуза. Унижает своих подчинённых, пытаясь решить свои личные психологические проблемы. Текучка юристов. Не рекомендую идти работать в качестве юриста.

Достоинства
Понравился офис. Хорошо смотрится. Ну а самое приятное впечатление оставила кадровичка Татьяна Шватова. Очень милый человек. С такими всегда приятно иметь дело.

Недостатки
Никакого уважения со стороны начальства не было с самого начала. Вы не пупы земли, что не должны обращать внимание на человека, который к вам зашёл. Одно только это отбило желание работать здесь. Проходил уже школы высокомерного и некомпетентного руководства. Но если первое ещё можно как-то пережить, то вот второе это уже серьезно.
Начальник лоеров (имя не запомнил) очень плохо ориентируется в договорах и арбитраже. Была удивлена, когда я сказал, что трудовой договор и гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг абсолютно разные вещи. Радует, что в конце разговора пришла таки к выводу, что реально разные. Но для меня этого было достаточно, так что дальше решил просто отбыть номер в лучших традициях "не знаю" и "что вы имеете в виду". Ну а пробила она дно на упрощенном порядке рассмотрения дел в арбитраже. Человек совершенно не догадывается о существовании ч.2 ст. 227 АПК. И даже не постеснялась усмехнуться, когда я заговорил про упрощенный порядок независимо от цены иска. При этом ещё с умным видом говорила, что я бред несу. Товарищ начальник лоеров, специально для Вас ч.2 ст.227 АПК. Прежде чем кого-то собеседовать, а затем ещё и усмехаться, Вам стоило бы матчасть подтянуть. Руководству компании рекомендую обратить внимание на ее знания. В силу отсутствия знаний этот человек усложняет жизнь компании там, где можно обойтись малой кровью. Упрощенный порядок один из примеров. В целом же было ощущение, что я попал в кадровое агентство. Не похоже было, что нужен человек на конкретную должность.