Страница 3. 2GIS: отзывы сотрудников

Достоинства
Крутая работа, крутой продукт, крутая команда.
Если бы не семейные обстоятельства и переезд, не уволилась бы.
Руководитель Юлия всегда слышит, подскажет, поможет, если она на встречах или обучении с др сотрудниками, коллеги никогда не оставят в беде. Маркетолог всегда участлив, придумывают корпоративные мероприятия, помогает в работе с клиентами. Все отделы работают, как единый организм.

Недостатки
Рваный ритм работы

Достоинства
Стабильная ЗП

Недостатки
Нету

Достоинства
Нет

Недостатки
Проходила собеседование в данной компании на должность менеджер по продажам. Первый этап прошёл отлично, задавали правильные интересные вопросы, обеим сторонам все понравилось, прошла на второй этап и его проводила совершенно неадекватная, бестактная, высокомерная женщина, она же руководитель отдела продаж, зашла она на собеседование конечно же не поздоровалась и тем более не представилась, вела себя надменно, задавала все собеседование одни и те же вопросы, не упуская возможности оскорбить и унизить своим отношением. Всем своим поведением показывая, что работа с таким руководитель будет сопоставима с рабством, где как она сказала так и будет и твоё мнение не волнует абсолютно.

Достоинства
Компания с великим будущим! Коллектив,ЗП,условия на высоте.

Недостатки
Работа не для всех,только для перспективных и целеустремленных людей!

Достоинства
Дружный коллектив, обучение персонала, отношение руководства к подчинения, своевременно выплата заработной платы

Недостатки
Замечено не было

Достоинства
Не выявил

Недостатки
Пригласили на собеседование менеджером по продажам.
Собеседование проходит в 2 этапа, на первом этапе задают бесячие тупые вопросы: сколько вы хотите получать? На любой ответ сумму вы получаете вопрос (зачем Вам столько?) и таких тупых вопроссов много. Обещали перезвонить на следующей день, для второго собеседование, перезвонили через два дня, сказали что не готовы меня пригласить на работу) не знаю кого они там ищут, и чем их люди не устраивают. Объявления очень часто выкладывают о поисках новых сотрудников (видимо текучка). Много где был на собеседованиях, но у них самое странное и бесячие.

Достоинства
*Официальное трудоустройство
*Достойное обучение
*Уютный офис
*Удобный продукт для продаж (все знают, многие уже на крючке - продвигать не так сложно)
*Нет конкурентов по городу
*Хороший процент от продаж
*Компенсация проездов и связи
---------
Если у вас нет срочных финансовых обязательств (живете с родителями, нет животных, девушки,жены,кредитов ит.д) и есть финансовая подушка - советую попробовать! Но другие предложение от работодателей придержите, не отказывайте.

Недостатки
*Не очень удобное расположение офиса.
*Желателен автомобиль, на своих двоих будет несколько затруднительно (особенно зимой)
*Маленький оклад (он с одной стороны не нужен так как на продажах можно и до 100 тысяч разогнаться, но так или иначе будут месяцы спадов и придется лапу сосать)
*Компания позиционирует себя очень круто соответственно и спрашивать будут примерно так же. (долгий тест драйв, потом обучение это может занять от 2 до 3 недель)
---Особенности----
*Женский коллектив (кому как, мне не комфортно)
*День расписан по часам, но это не значит что вы все успеете сделать, возможны задержки на работе.
*Работа в движении с утра звонки с обеда встречи и продажи.
*В городе 13 тысяч организаций, но это не значит что хотя бы половина будет платить чтобы быть в ТОПе, как правило есть лидеры и они не жалеют денег, либо узконишевый бизнес у которого и так конкурентов не много, у догоняющих может просто не быть денег либо и так перегружены клиентами и новых якобы не надо.

Достоинства
Прекрасное обучение
Условия труда хорошие (есть с чем сравнить, в Москве работал много где, кофе сладости по утрам, скидка в столовой на еду).
Хорошее отзывчевое руководство

Недостатки
Максимально объективно подойду к вопросу. Продукт невостребован на рынке в Москве. Почти 70% опрошенных убеждены, что люди в Москве используют яндекс. Из за чего не видят смысла в рекламе 2гис. Склонен с ними согласиться ввиду своего опыта работы с продуктом. Зазвоненная база. Лпр знакомы с 2гис и не хотят с ним работать. Твоя задача не просто рассказать о пррдукте, но и из нелояльного клиента сделать лояльного.
Коллектив очень разношерстный, набирают ребят с 18 лет. В связи с этим можно столкнуться с кадрами «уфа башкортостан 2015», одним словом мягко говоря простоватыми людьми. Очень много стремного пафоса (брендовые шмотки у более менее успешных манагеров, короче привет из 2012). Ну и как полагается таким кадрам, готовьтесь, будете звонить в холодную «некрасиво», будете засмеянны всем опенспейсом (опять же не знаю как везде, у меня в отделе было так.) и тут вопрос не в том что ты неопытен, скорее в том, что звонишь не так как другие.

Достоинства
обещают оформление по ТК

Недостатки
Был на собеседовании 1 октября (вторник). Само собеседование прошло нормально. HR-менеджер (Анна) задавала стандартные вопросы о предыдущем месте работы, по каким параметрам я ищу новую работу и т.п. Предложила 2 вакансии: менеджер по продажам и сервис-специалист. Мне больше понравилась должность сервис-специалиста. Договорились, что Анна позвонит 4 октября (пятница), и назначит «нулевой день» на 7 октября (понедельник). На момент собеседования кроме 2GIS у меня были еще несколько предложений о работе, и ответ я должен был дать не позднее 2 октября (среда). Я сказал об этом Анне, и спросил не будет ли такого, что я сейчас откажусь от других предложений, а потом мне откажут в 2GIS (например, нашли другого кандидата, вакансия более неактуальна и т.п.) и в итоге я останусь без работы. На что Анна заверила меня, что такого не будет, так как они больше не будут никого приглашать на собеседование, и в любом случае до конца года компания планирует расширить штат сервис-специалистов с 4 до 6 человек. На этом собеседование закончилось. Наступило 4 октября. Никто из 2GIS не позвонил. Я подумал может забыли или не успели, и позвонил сам в 17-45. Никто не ответил, хотя рабочий день у них до 18-00. Сегодня 7 октября в 10-57 я позвонил в офис и попросил соединить меня с HR-менеджером Анной. Меня не соединили, но взяли мой номер телефона и обещали передать, чтобы со мной связались. Но за весь день со мной так и не связались. Так как в 2GIS мне обещали, что с 7 октября я начну работать у них, я разумеется еще на прошлой неделе отказал другим компаниям, и теперь я фактически остался без работы. Такое поведение со стороны 2GIS просто отвратительно, и явно не соответствует их позиционированию себя, как успешной международной компании. Почему на собеседовании вы обещаете, что берете на работу, а потом даже не звоните, и не отвечаете на звонки? Почему, если по каким-либо причинам после собеседования вы изменили решение и отказали кандидату, то не уведомляете его об этом? Тем более HR-менеджер Анна знала, что у меня есть другие предложения, которые я собираюсь отклонить так как мне обещали работу в вашей компании. Почему вы так поступаете с людьми, которые хотят у вас работать?

Достоинства
Адекватность, компетенстность

Недостатки
Зарплата зависит о конъюнктуры рынка

Достоинства
Центра города,в офисе комфортно( мб только на первый взгляд)

Недостатки
Отдел продаж с 30к рублей в окладе это как то смешно,тк у тебя нет базы и знаний что продать и тд,люди из отдела продаж шарят.
Сама история:
Пришел на собес,рассказал о себе(сам в продажах уже больше года), hr норм вообще девочки - расспросили что да как,как комфортно работать и какую хочу зп,ну стандарт. Все это запивыют в дополнение к резюме для передачи рук отдела,что б глянул. Принимают положительноемрешение,говорят: приезжай с руком беседуй(совсем забыл,мне через весь город ехать к слову), я такой ок,будет сделано. Приехал заранее, подождал, мне говорят вот Евгения вас встретит - рук отдела продаж,кк. Пришел жду,15 минут,через 20 минут выходит девушка,говорит то,что вообще то у них в требуются работники от 2х лет в продажах и выше,да и еще в продажах смежных продуктов(ройстат или зун, как она сказала). Говорю: а какого ж хрена вы меня позвали,раз я не подхожу? Ответ был следующий: ну я резюме ваше не смотрела, я только лично разговариваю. Ну раз вы пришли, то могу вам посоветовать кое что: отработайте в в вышеперечисленных компаниях год,а лучше 2 для уверенности,там зп хоть и маленькая, но мне как бы пох,а потом к нам и мы ("цари") примеи решение брать вас или нет.
Не рекомендую ходить туда, 30к оклад это смешно и кстати на рынкемтруда есть много компаний,которые могут предложить больше.

Достоинства
Для вновь пришедших создают очень выгодные условия по заработной плате. Качественный продукт, стоящий своих денег. Очень низкое количество негатива от клиентов.

Недостатки
В каком то плане монотонность и рутина.

Достоинства
Хороший комфортный офис, классный коллектив, адекватное руководство, которое не только научит но и всегда поможет. Интересная работа , хороший опыт на холодных звонках. Полный соц.пакет. Бесплатное обучение.
Отлично подойдет новичкам

Недостатки
Не очень понятная система мотивации:
Предварительно рассказывают что получаешь чуть ли не за каждый вздох приведенного клиента. На деле такого конечно же нет.
Один слившийся в конце месяца, приведенный тобой клиент может оставить тебя с голым окладом и весь проработанный месяц коту под хвост.
Первый месяц ездишь исключительно за свой счет, далее компенсируют ГСМ, но при увольнении затраты первого месяца не компенсируют, также при увольнении выплатили чистый оклад. Остальной заработок обещанный работодателем... Остается у него. Так что особо не заработаешь

Достоинства
зп

Недостатки
Компания занимается мошенничеством, заказывает отзывы в интернет магазины негативные, посли звонит этим магазинам и предлагает его удалить за месячную подписку на рекламу этой компаний .

Достоинства
2гис - это настоящая кузница кадров!
Если Вы хотите повысить свои коммуникативные навыки, навыки продажника то Вам сюда!

Недостатки
Недостатки есть везде.
Для меня главный недостаток - это свалившаяся база, которую крайне тяжело продлевать и соответственно, которая не даёт возможности росту заработка

Достоинства
Работаю в коммерции 4 месяца. Правду говорят что в коммерции идет год за два. Колоссальное количество опыта. В плане развития это просто бомба. И с зарплатой не обижают. Все ровно так как и оговаривалось на собеседовании, все прозрачно можешь в любой момент сам посчитать сколько выходит (в коммерции оклад+процент) ЗП выдают точно в срок.
Вся организация прозрачна четко понятны обязанности и что нужно делать чтобы хорошо зарабатывать.

Недостатки
Недостатков нет, если хочешь работать тут все для этого есть. Интенсивность высокая, дают все что нужно для работы но и спрашивают строго..

Достоинства
Всем добрый день! Являюсь действующим сотрудником компании "2ГИС" уже более 2 лет и могу честно и объективно рассказать о всех преимуществах работы!

1. Возможность неограниченного заработка!
Заработок зависит только от тебя, компания не в чем тебя не ограничивает, есть все ресурсы для достижения своих целей! Главное желание работать, улучшать себя, обучаться и зарабатывать как можно больше!
2. Карьерный рост.
Сам лично приходил в компанию без опыта работы в продажах и каких либо знаний о продажах. За короткий срок (6 месяцев), за счет хороших показателей смог добиться повышения до руководителя группы продаж. И этот рост не ограничен. Ты можешь добиться повышения до директора бизнес-единицы и даже выше, если хочешь себя совершенствовать о постоянно обучаться.
3. Обучение.
Очень сильная школа продаж и совершенствования себя. Здесь ты узнаешь все об активных продажах, системах и методиках продаж. Постоянные тренинги во многих городах России, вебинары с бизнес-тренерами и обучение от руководителей. Здесь ты реально становишься умнее, учишься анализировать, планировать. Это точно пригодится в жизни!
4. Коллектив.
Молодой и сплоченный коллектив, который подбирает под себя и своих подчиненных каждый руководитель. У нас нет ссор, ругани! Все доброжелательно относятся друг к другу и всегда готовы помочь, в любой жизненной ситуации.
5. Корпоративные мероприятия.
Постоянные корпоративные мероприятия. Будь это поход с командой на "Таганай" или жестокая проверка себя на "Стальном характере", выезд на природу с шашлыками или празднование годовщины компании в хорошем ресторане или на выкупленной для компании усадьбе. Всегда все на высшем уровне и все для сотрудников компании.
6. Комфортные условия.
Офис в центре города, хорошее оборудование и рабочее место для каждого сотрудника, чай, кофе, вода, печенье. Все за счет компании.

Если кто-то из вас подумал, что я заинтересован в положительном отзыве - можете написать в комментариях, готов лично связаться и рассказать о работе в компании.

Желаю всем найти работу, которая принесет вам радость, интересные задачи и высокий доход!
Лично я такую уже нашел и рекомендую всем!

Недостатки
Не выявлено за 2 с половиной года работы!

Достоинства
2ГИС г. Краснодар Отличная компания с очень классными руководителями. В офисе все сделано для сотрудников для их удобства и комфорта. Большая светлая столовая, всегда в наличии для угощения печенье, чай, молоко. Если у сотрудника что-то сломалось из техники, то ее своевременно починять или заменять на новую, так же если есть пожелания что-то добавить или заменить для своего удобства в кабинете, то просьбы от сотрудников не остаются без внимания. Все как и обещали на собеседовании , все честно!

Недостатки
нет!

Достоинства
Офис, белая з/п, имя компании

Недостатки
Приходил на собеседование на должность специалиста по сбору информации, сразу предупреждали, что кандидатов много, поэтому конкуренция большая; собеседование прошло хорошо, но в итоге не взяли, с этим вопросов нет; ищу другую работу. Но на мои вежливые просьбы ответить, по каким причинам меня не приняли, чтобы по возможности исправить эти причины, мне не ответили несколько раз. Видимо, корпоративная тайна или просто нежелание тратить своё время на уже не интересующих вас людей, то есть отсечение возможности дальнейшего сотрудничества, как вы пишите в отказном письме?

Достоинства
Офис, белая з.п., статусность компании

Недостатки
Пришёл на собеседование на вакансию специалиста по сбору информации; всё прошло более-менее хорошо, сотрудник отдела кадров и начальник отдела вели себя корректно, отвечая на интересующие меня вопросы; недавно пришло уведомление на почту, что меня не взяли; да, конкурс был большой, но на мои вежливые и корректные просьбы ответить, почему меня не пригласили хотя бы на пробную стажировку, меня просто проигнорировали (учитывая то, что серьёзных требований компания к потенциальному сотруднику не выдвигает, а имеющимся я соответствую, плюс фактически рассказываю про свои ЛИЧНЫЕ пожелания). Не советую идти в данную компанию, судя по отзывам ниже, этой компании как и многим другим развивающимся свойственено явление "эффективных менеджеров".