Страница 5. 2GIS

История сотрудника
— 2гис же!— Разъездная работа — Оплата накладных расходов— Безразличные HR, до которых необходимо стучаться неделями подряд— Крохотная З/п для специалиста по внесению организаций — На личной встрече кадровик в ус не дуют, ощущение полного безразличия.

История сотрудника
Проработала в 2 ГИС больше полутора лет. Коллектив дружный, если ты хочешь работать, то тогда 2ГИС тебе подходит. Это работа для активных людей, целеустремлённых и для тех, кто не унывая идёт к поставленной цели. Как для сотрудника, все сделано грамотно и справедливо. В 2 ГИС все довольно просто: если хочешь хорошо зарабатывать, то придётся стараться. Зарплата зависит только от тебя (конечно оклад- это стабильно, 18000 руб. но просто оклад чтобы получить нужно вообще ничего не делать, и менеджеров по продажам такая зарплата зарплатой не считается). Твой рабочий день ты строишь сам ( конечно стандарты и рамки определенные есть). Ты всегда в движении, всегда в курсе всех новостей. Мне нравилось работать в 2ГИС. Спросите, почему же ушла? А ответ мой таков : я переехала в другой город и решила сменить вид деятельности, т.к. молода и стремлюсь ещё найти себя. 2ГИС- для меня лично стал хорошей школой продаж. Тебя обучат и в сложный период помогут и словом и делом. Рекомендую всем тем, кто идет напролом к своим целям, любит работать на результат и готов многому учиться.не знаю, что даже сказать про минусы. Минусы могут найти те, кто не любит работать в продажах.

История сотрудника
Хороший офис, на этом всёПроходил собеседование, правда это сложно назвать собеседованием, больше похоже на экзамен, либо на сбор какой-то информации, статистики. Ни одного вопроса по моим прошлым местам работы, и каких я там добивался результатов, они даже не интересовались. Почему именно 2 гис, какой бы ответ не дал им мало, еще почему, чем вам нравится 2 гис, еще чем. Это казалось бы стандартные вопросы, но так докапываться с ними. Спрашивали пользуюсь ли я 2 гис, и какая разница между 2гис и яндекс, еще какая? еще какая? еще какая? и только по этой теме вопросы! Сложилось такое впечатление, что я прошел стажировку и прохожу тест на знание продукта и конкурентов! В конце собеседования я понял, что не возьмут, хотя с моим опытом и результатами с прошлых мест, перед собеседованием думал иначе. С первых минут было понятно по выражениям лица у проводивших собеседование мужчины и женщины не было настроения. В конце собеседования сказали, вне зависимости от решения, мы вам позвоним, мы всегда звоним. Это смешно, но зачем говорить такое и делать обратное. Прислали смс)

История сотрудника
Не успела заметитьОчень странная контора. Увидела вакансию на hh, откликнулась и стала ждать. В этот же день вечером пришёл на посту тест из 120-130 вопросов (точное кол-во) не помню, который содержал в себе вопросы характера «часто ли у вас меняется настроение?», «испытывали ли вы когда-нибудь невероятную эмоциональную боль?» и т.п. Тест очень странный, показалось что они набирают роботов, а не людей. После отправки теста мне на следующий день пришёл по почте отказ. ОК - подумала я и продолжила поиски. Вакансия пропала. Буквально через 1,5-2 недели Вакансия снова появилась и в это же время мне звонит HR и спрашивает какую сферу я для себя рассматриваю. Говорю как есть (экономика,бухгалтерия) по специальности. На что услышала в ответ «а с чего вы решили, что у Вас получится?». Вы серьёзно? На помощника бухгалтера, без опыта за 19000-ндфл?В общем назначили собеседование по скайпу, но к тому моменту мне уже не была интересна данная вакансия. Не знаю кто у них сбежал за эти 2 недели, но впечатление странное.

История сотрудника
Офис. Атмосфера. Люди. Обучение. Все вышеперечисленное на 5+. Если действительно хочешь заработать-то заработаешь. Уровень зп зависит только от тебя. Весьма прозрачная мотивация. Всегда реальные планы продаж. Карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный. Мощнейшая школа продаж и обучения в целом!Нет.

История сотрудника
Яркий приятный цвет офиса. Праздничные выходные.А в целом плюсовНЕТ.Предлагаемые условия: переработки(если они будут) не оплачиваются, зп низкая(и даже,если собрать все возможные варианты премии,сдохнув на работе,все равно будет нищенская зп), зп частично на карту(и эта сумма будет в договоре,в случае чего,фиг че докажешь) частично наличка, ДМС и скидок партнёров нет, считают себя дофига важными,о чем свидетельствует куча рамок на стенах с сомнительными достижениями. Теперь подробнее. Двухэтапное собеседование по степени напора и допроса вызывает ощущение,что вакансия зовётся "Генерал ФСБ/МВД" ,но никак не "типичный менеджер без спец.навыков чего-то,неважно чего". Я не из пугливых,но выглядит смешно. Сказали,что даже в случае отказа,все равно позвонят,но вероятно не царское дело...(позвонив и отказав,выглядели бы хотя бы прилично).Смысл в том,что ничего особенного они не предлагают и не являются компанией мечты,но пафос зашкаливает. Вероятно компания рассчитана на крайне нуждающихся и на все согласных приезжих студентов,а не на зрелых ответственных людей. Не обижена, просто делюсь инфой с людьми в поиске работы,чтобы понимали что их ждёт

История сотрудника
Нет!Очень много. Сходила на собеседование. К конце сказали перезвоним завтра до 19:00. В итоге никакой обратной связи не получила. Видимо компания не понимает значимость о/с и не считает нужным давать её. Либо не умеют.

История сотрудника
Есть красивые барышни. Но не все.Высокомерное начальство. Тренинги похожи на служение в христианской секте, где все веселятся радуются жизни. На вопрос: «Когда у вас выплата ГСМ?» отвечают скользко, увиливая от прямого и ясного ответа. Менеджер по подбору персонала зазывает на работу всякими выдуманными бонусами, которых по сути нет. В общем один пиз*ёж, ребята. Шлите на*уй эту организацию и не тратьте свои нервы и время на эту недоработу)

История сотрудника
Ощущения о режиме и специфике работы положительные, не сидишь на месте, можно очень хорошо зарабатывать, да и вообще работка не пыльная. Без машины не очень комфортно передвигаться по городу, так как работа будет застявлять вас много ездить(кстати на собеседовании говорят о том, что машина не обязательна, но это не точно)Работаю я в продажах очень давно, с 16 лет, искал замену своей нынешней работы и давно присматривался к компании 2гис, потому что хотел выйти так сказать на новый уровень по доходу и тд. Прошел 2 собеседования, пригласили на 0день, мне назначили 2 таких дня(день в который ты должен посмотреть на работу изнутри и понять для себя потянешь ты ее, понравится ли она тебе и все такое) К сожалению эти 2 дня были крайне ужасны с точки зрения ввода нового сотрудника и знакомства с компанией в целом.День1. Я пришел, познакомился с ребятами, мне дали комп на котором я должен был смотреть вводные видосики(посмотреть их было не так просто, то с компом проблемы, то наушники не работают) с горем пополам мне удалось посмотреть несколько роликов о компании, далее я поехал с сотрудником на встречи с клиентами(тут вопросов нет все доходчиво и понятно) после этого я должен был попробовать позвонить и назначить встречу сам, однако мне не смогли предоставить скрипты, базу, ничего, дали почитать про то как делается карта 2гис. (хз зачем мне это)День2. Дали базу, снова с горем все это настроили чтобы я мог звонить людям и сказали звони, вникай в работу, и я звонил целый день, назначал встречи все такое, ну думаю ладно вечером скажу что все устраивает и с радостью начну работать уже не за бесплатно... Иииии барабанная дробь... Подходит ко мне руководитель продаж и говорит, "слушай, ты нам не подходишь, начальство считает что ты не сможешь приносить результаты без собственной тачки и вообще позвонили твоему нынешнему работодателю и нам не понравилось что он сказал о тебе"Серьезно...Вы говорите что из-за того что тачки нет? А зачем тогда приглашали на 0дни? Бесплатную помощь продаванам вашим на пару дней? Работодатель мой обо мне плохо сказал?Я лучший в своем деле и мой работодатель чуть ли за ноги меня не держит чтобы я остался! В общем ни капли позитивного я от вас не вынес и остался с ощущением зря прожитых дней своей жизни, спасибо тебе 2гис!Отбор и ввод новых сотрудников. Просто человеческий вам совет, прежде чем приглашать людей к себе на работу, отработайте момент с вводом и знакомством сотрудника с вашей компанией, покажите ему как вы работаете, дайте понаблюдать, посмотреть как выглядит работа с клиентом от и до, расскажите о том как и сколько он может заработать, что ему делать, какие отчеты заполнять, общайтесь с ним, давайте хоть какую то обратную связь и приведите свой офис в порядок, грязные стены, дверь без куска фанеры, сломанные наушники и тормозные ПК вас не красят.

История сотрудника
Отсутствуют,на собеседовании так и не услышала.Была на собеседовании в компании ДубльГис.Вакансия специалист по продажам на телефоне/телемаркетолог на проект.Собеседование проводила девушка Анастасия,представилась руководителем отдела/проекта.О вакансии ,обязанностях и преимуществах работы в компании нужным рассказывать НЕ ПОСЧИТАЛА.Зато задавала мне ГЛУПЫЕ вопросы и смотрела в резюме. Для чего вам официальное трудоустройство?,кто вас обеспечивает?,что будете делать если не найдете работу?Можно работать без официального трудоустройства? Для чего вам запись в трудовой книжке, стаж и белая заработная плата??? Можно ведь работать неофициально, пыталась намекнуть она!! ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ,ЧТО В КРУПНОЙ КОМПАНИИ ГОРОДА РАБОТАЮТ ТАКИЕ ГЛУПЫЕ БЕСТАКТНЫЕ СОТРУДНИЦЫ.!!На собеседовании мне всегда казалось что должны рассказывать о преимуществах работы в компании и спрашивать об опыте кандидата и профессиональных навыках. РУКОВОДСТВО, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ,КТО У ВАС РАБОТАЕТ И НАУЧИТЕ ДАННОГО СОТРУДНИКА ГРАМОТНО И КОРРЕКТНО ПРОВОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ!!.И если не заинтересованы в сотрудниках то не нужно тратить чужое время и приглашать на бесполезные собеседования.В ОБЩЕМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРИХОДИТЬ К НИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И ТЕМ БОЛЕЕ РАБОТАТЬ.

История сотрудника
НетБыл по адресу ул.Малахова 179Алябьев Максим Витальевич - бездарно ведет собеседование, постоянно смотрит в блокнот, заикание у него через три слова, задает не адекватные вопросы. Например зачем вам деньги, выясняет есть ли ипотека и прочее. Думаю компания быстро разорится с таким персонажем. Обещал позвонить и сообщить о результате не позвонил. Бездарность.

История сотрудника
ОтсутствуютУдаляют комментарии , не Верте этой компании врут всем , был на собеседование у Евсеевой Алины сказала что обратная связь будет до 6 ну её так и не было , пришёл на собеседование чтоб у меня спросили где я работал

История сотрудника
НетЕвсеева Алина hr 2 gis ждал обратной связи до 6 ее так и не было таки сотрудников как Алина обычно не держат ,ну очень глупая девушка не знает как строится разговор hr с кандитом ну судя по ней можно понять что компания очень плохая не рекомендую не в коем случае не доверяйте этой компании

История сотрудника
НетЯ все понимаю, но звать на собеседование бывшего сотрудника инвестиционной компании, Сбербанка ,чтобы потренировать hr она меня спросила кем я работал и все

История сотрудника
Практически нет. Я как не старалась не смогла разглядетьВраньё про доход. Все время повышают план, в итоге сидишь на голимом охладе. Так я пролетела нескалько разов, и давать мне премию перестали, а жалко так на эти деньги 18 тыщ непрожить. А с премей обман и обман, одни обешания. Кидалово позорное я таких жадный ещё не видела Хотя я бабла конторе заработала могли и накинуть хоть чуток Я ушла, недавно парня встретила, тот мне рсказал что ведь 6 челов ноги сделали за лето Хорошо что летом ушла, хоть на волге павалялась на пляжу ва так бы время было совсем жалко бы. А то транспрт компенсируют меньше половины денег. И кому меня дали как стажерку он меня ни тренировал совсем, обида была думала другой поможет он тоже самое.

История сотрудника
Удобное расположение офисаОтдел копирайтинга никакой! Сидят тупые блондинки, которые трепляться по телефону, матерят своего начальника и ничего не умеют. ПРиходилось им все с ноля объяснять! Гнать в шею

История сотрудника
И так: Это абсолютно вся белая зп, отпуск, декретные, больничный! ХОРОШАЯ ЗП! РЕКЛАМА РАБОТАЕТ ЕСЛИ У КЛИЕНТОВ АДЕКВАТНАЯ ЦЕНА И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОДХОД! На самом деле у компании 2ГИС очень открытая статистика, мы отслеживаем каждого клиента, от куда зашел, как нашел, что сделал:позвонил, построил маршрут, перешел на сайт!Очень крутые руководители! БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ!!! Возможность зарабатывать именно столько, сколько тебе надо!Бегать ножками! И бывают не адекватные клиенты, но редко!

История сотрудника
Проводят тренинги для сотрудниковНачну с того, что текучка очень большая, больших сил на первичное обучение на вас не будут тратить, дадут ноутбук и будешь все самостоятельно изучать. Первое время работаешь без договора и обговорённые условия нарушаются, например, я вместо обещанных двух недель работал без договора 2 месяца, заплатили за эти два месяца всего 20 тысяч. Работа разезного характера, все разъезды мне не компенсировали. В коллектив преимущественно женский, народ держится кучками, за спиной про друг друга сплетничают. Чай, кофе, туалетная бумага только по бартеру за рекламу, если бартера нет, то будете без туалетной бумаге сидеть. Про то, что задерживаться на работе придётся писали выше. Итого: по условиям з/п и работы могут обмануть, коллектив не дружный, текучка большая, т.е.кадры как расходный материал- не ценятся, на работе придётся задерживаться. Я не рекомендую данного работодателя.

История сотрудника
работаю в компании 2.5 года. все очень нравится. высокая зарплата, карьерный рост. постоянные обучения.разъездной характер работы. самому назначать встречи для продаж

История сотрудника
Когда устроился на работу в 2ГИС, первое что мне понравилось, это коллектив. Именно коллектив помог мне влиться быстро в работу, и выполнять свои обязанности с комфортом. Работаю я ГИС-специалистом, сама работа интересная, приходиться много ходить, понравится тем кто не любит сидеть в офисе.Лично для себя не выявил