Страница 26. Актион Медиа: отзывы от сотрудников и партнеров

Мне нравится сама мысль о работе в таком крупном холдинге. Нравится коллектив. На старой работе платили в конверте, в Актионе всё белое. Есть хорошая возможность заработать столько, сколько хочешь - идёт ежемесячное премирование при выполнении плана - я довольна своим доходом. Хорошо и то ,что клиентов не приходится искать в интернете или бегать по ним по городу. В специальную программу заливается база клиентов и можно спокойно работать в своё удовольствие. Бесплатное обучение, это тоже хорошо. И не только в виде тренингов, но и практически ежедневно с руководителем группы мы имеем возможность анализировать нашу работу и обсуждать что можем улучшить.

Даже если и придираться, честно, не нашла. Думаю отрицательные стороны и должны бы быть, но я их не вижу и не стремлюсь выискивать. Мне нравится моя работа. Мне нравится моя компания.

Да, я оптимист и скоро накоплю на Bently)))

Будете бдительны в будущем, даже через чур!

После таких вот "работодателей" будете в каждом следующем потенциальном работодателе искать подвох, жуткий стресс...Обманывают жестко! Не стОит тратить свое время на таких лохотронщиков!

1.Белая зарплата! до Актион-пресса работала в фирме с серой зп, при увольнении премию не заплатили, в Актионе всё белое, и премии и зп. 2.Дружный коллектив, все помогали мне. 3.Можно было карьерно подняться, причем шансы реальные. 4. осталась бы работать, но семейные трудности были.

я работала с холодной базой, это трудно, клиенты вредные попадались, правда я план всегда делала, но переживала много.

1. Стабильная компания, стабильная зарплата, даже в кризис зарплаты не сокращали (в нашем подразделении только уволили 2 сотрудников, которые недавно пришли и еще не успели заслужить репутацию)

3. Оформление по ТК, ДМС, периодически был фитнес, но сейчас нету, хороший офис

4. Если работаешь с полной отдачей, рано или поздно это оценят

5. Для стартовых позиций много перспектив, постоянно появляются какие-то новые проекты

1. От метро добираться только пешком, минут 10-15, в том числе надо перейти через железнодорожные пути

2. работы всегда очень много и всегда много требуют, но с другой стороны, никто никому не обещал платить деньги просто так

3. если человек долго работает на одной должности, все думают, что ему хорошо и ему больше ничего не надо. когда уже достиг каких-то должностей, дальше особо расти некуда

В холдинге Актион-Медиа я работаю уже более полутора лет. «Сбежала» сюда из другой достаточно крупной компании-конкурента (не буду называть название, чтобы не плодить «антирекламу»). При трудоустройстве читала много отзывов, в том числе и негативных, но желание сменить работу превысило. В результате - ни разу не пожалела о своем выборе. Обо всем по порядку:

— условия работы. Вполне современное офисное здание, ежедневная уборка. Зимой тепло, летом прохладно (спасибо кондеям). Любую неполадку (как то сломавшийся стул или перегоревшую лампу) устраняют в течение дня.

— атмосфера в коллективе. Адекватное руководство. Причем не только с точки зрения личностного общения, но и в профессиональном плане. Если ругают – то не потому, что так захотелось или настроение плохое (с чем, собственно сталкивалась на прошлом месте работы), а именно «по делу», с объяснением всех ошибок. Отличная обстановка в коллективе – ни разу не сталкивалась с неразрешимыми конфликтами ни в своей редакции, ни с дружественными отделами. Радует большое количество корпоративных мероприятий (новый год, жаркий экватор, веселые старты) и теплое поздравление с праздниками (200 кг клубники со сливками на 8 марта – это вам ни «хухры-мухры»).

— компенсационный пакет. Белая зарплата, которая на сегодняшний момент, может и не редкость, но все равно радует. Да, сам оклад не очень высокий. Но есть возможность «добрать» до нормального заработка гонорарами. То есть по сути – чем больше, лучше и качественнее работаешь, тем выше зарплата. На мой взгляд – справедливо. Причем эти самые гонорары – тоже «в белую» на карточку платят. Как и премии, которыми руководство иногда балует. Кстати, что немаловажно, зарплата на карту приходит четко 2 раза в месяц по установленному графику (а зачастую, даже на 1-2 дня раньше).

Нет!

Будету впредь аккуратны при выборе работодателя!

Белая з/п- еще бы, а что скрывать то доход в 10 тысяч рублей!)))))

Почему бы сразу не озвучивать соискателю РЕАЛЬНУЮ сумму зароботка? Зарабатывают на ВНОВЬ приходящих- поэтому и текучка ужасная. что ни день- то новые лица. Безграмотный отдел персонала- деревня! Безграмотный руководитель отд продаж- как можно ставить на должность руководителя человека НЕ УМЕЮЩЕГО продавать? По коллективу сразу видно уровень зароботка- одеты все просто ужасно! Так что 40 тысячами там явно не пахнет, начиная с директора филиала! Сидят там годами те, которых никуда просто больше не возьмут, кого то из-за внешних факторов, других в силу возраста- так и живут)))) ЛОХОТРОН №1 после сетевиков, так что не вздумайте! Вам скажут- не обращайте внимание на отзывы, это пишут люди не способные ни на что! Типа у них не получилось-вот и бесятся! Так вот- я хороший продажник, с богатым опытом работы, имею опыт координационной работы- где были мои глаза когда пришла в актион- сама не знаю! Работа не поставлена абсолютно! Сейчас расформирование отделов, скорее всего последуют сокащения- но естественно вас заставят написать заявление по собственному желанию, да и вообще если вы на тот момент умудритесь в штат попасть, ведь эта процедура только после выполнения плана на 100% ( а на листке мотивации вам напишут сумму одну, вы ее выполните, а потом вам скажут: что ж вы эту сумму нарабатывали, она же больше- вуаля- нет выполнению плана, нет премии, нет зачисления в штат!))) В общем, хотите школу жизни в плохом ее смысле- вперед, в актионушку! да, немного об офисе: стены обшарпаны, унитазы работают через раз, ни кулера, ни кондеров!!! Одна микроволновка на 50 человек!!!! Позорище!!!

После этой работы вы обязательно найдете лучше. Чтобы найти хуже, надо будет совсем постараться:)

Работал в Самарском филиале. Называлось всё это "Актион-Пресс". Работал два месяца, по итогам второго месяца выполнил план, но обещанную премию так и не получил. Работал до 31 января, а сегодня уже март на дворе.

Правды не дождешься в компании. Руководитель филиала - Горнушечкина Ольга Владимировна, по увольнении сказала, что премия будет до 20 февраля. Когда 20 февраля уже прошло, она сказала, что премия должна была прийти вместе с окладной частью(хорошо, хоть оклад выплатили) в течение трех дней, но теперь придет до конца февраля и, мол, премию всегда платят в 20х числах. Дальше - веселее: приехав в офис 27го февраля, мне сказали, что причина невыплаты премии - отсутствие моей подписи в акте выполненных работ. То есть, как они отправляли акт без подписи и отправляли ли вообще - большущий вопрос. По ситуации на сегодняшний день уже новый руководитель филиала сообщил, что сумма в подписанном мною неправильная, и надо заново отправлять. Как-то так))

Вообщем,Работа для роботов, если честно. Халатное и зачастую просто некомпетентное руководство. Не ходите туда, ребята и девчата. Поберегите свои нервы и светлые головы) И, наткнувшись на вакансию данной фирмы, БЕГИТЕ)))

нет! Отсутствуют! Но она подойдет для молодых пенсионеров, которым не помешает к их пенсии еще 10 тыщ рублей, и заняться есть чем!)))

АКТИОН!!!!Хочу предостеречь соискателей УФЫ от данного работодателя! Актион-пресс или Актион-Медиа( неск-ко названий) является НЕДОБРОСОВЕСТНЫМ работодателем! Постоянный набор сотрудников, ужасная текучка! Обещают одно- по факту совсем другое! Не теряйте свое драгоценное время!!! Офис ужасный, в старом здании "БЭТО"! Оклад с гулькин нос, обещают всем около 30-40т.р., на деле этого нет! Пока план не выполнишь на сто % ( а они естественно завышены, никто и не посмотрит что вы новенький)- в штат не принимают!!!! Сокращение отделов, все шушукуются- ничего в открытую не обсуждается! Полный дурдом! Абсолютный НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ! На должность руководителей готовы ставить первого попавшегося- одна такая работает: Киселева Мария- не знает абсолютно ничего! В общем, дорогие соискатели, не тратьте свой самый дорогой жизненный ресурс- Ваше время! Удачи Вам в поисках АДЕКВАТНЫХ работодателей!

Отличный современный офис, недалеко от метро, ДМС, з/п без задержек

Проработал 4 месяца. Сначала устроили в один отдел, потом перевели в другой, т.к. сферы деятельности похожи и сказали, что в деньгах не потеряю и, мол "так надо...". К работодателям был всегда лоялен, поэтому перешел без вопросов. Через месяц работы началось..... Сначала мне сказали "пиши заявление по собственному". На вопрос ПОЧЕМУ (показатели работы были неплохие)? руководитель (абсолютно некомпетентная девушка) замялась, сказала "Щас, подожди 5 минут" и убежала... Вернулась и отвела меня к Директору по кадрам. Я и раньше был наслышан от многих сотрудников, что г-жа О.Н. неадекватная и неуравновешенная барышня, но когда она начала орать и угрожать несуществующими статьями в трудовом кодексе...... сомнений о том, что работать в этой компании у меня нет никакого желания не осталось вообще. Если это глава HR-департамента, то что же говорить о других руководителях компании. Но отрицательный опыт - тоже опыт. Спасибо за все! О.Н. желаю здоровья и, наверное, личного счастья, которого ей явно не хватает!

1. З/п выплачивают вовремя.

2. Хороший БЦ, близость метро, парковка.

3. Хорошая столовая.

4. ДМС.

5. Отличная организация корпоративных мероприятий.

Работала почти 2 года в Кадровой справочной системе "Система Кадры".

1. КСС - аналог БСС с небольшим отличием.

2. Руководство компании не заботится о том, что и как происходит на местах. Непосредственное руководство "руководит" как может.

3. При приеме на работу обещали пересмотр уровня з/п по окончании испытательного срока, через полгода и год. Проработав почти 2 года з/п ни разу не повышали - плохо работаем.

4. Главный редактор - Вероника Шатрова. Остается загадкой, как человека с бухгалтерским образованием поставили руководить системой по трудовому праву. Даже если 4 эксперта-юриста говорили "нельзя", у главвреда-бухгалтера "можно". В системе публикуется, конечно же, точка зрения бухгалтера. О правильности информации в системе и соответствии ее закону судите сами.

5. Непрофессионализм и неадекватность главного редактора Вероники Шатровой. Т.к. нет опыта управления персоналом и нет желания получить такие навыки, все руководство КСС сводится к унижению подчиненных и, таким образом, самоутверждению. Чтобы ты не сделал, всегда все плохо и неправильно. Однако, получать "печеньки" от вышестоящего руководства за удачную работу Шатрова бежит с радостью, конечно, не делясь с подчиненными.



Если Вы не стремитесь развиваться и готовы работать за одну з/п на протяжении многих лет, при этом быть униженным рабом, то Вам сюда!

Самый лучший издательский дом! Лучшие издания! С лучшей концепцией развития! С лучшей поддержкой при обучении персонала! Если захочешь работать, то будешь зарабатывать! Мой бизнес открылся только благодаря им! Денег на старте было-НОЛЬ!!! Только желание зарабатывать! Они помогли во всем!

Не вижу отрицательных сторон

Это лучшее из мест, где мне доводилось работать. Очень дружный коллектив, все как одна большая семья. Разные подразделения помогают друг-другу, делятся идеями. У всех положительный заряд и вера в будущее. Отдельное спасибо хочу сказать Ольге Красновой. Это настоящий лидер с блеском в глазах, умеющий заразить своей энергией весь коллектив. Уходила оттуда со слезами на глазах, К сожалению, из-за низкой зарплаты. При окладе хотя бы 53 тысячи ни за что бы не ушла, наоборот, работала бы за двоих. Очень скучаю по вам всем! Удачи вам и процветания!!!

Единственное, из-за чего пришлось уйти - крайне низкая зарплата.