Страница 28. Актион Медиа: отзывы от сотрудников и партнеров

Екатерина, рады, что у вас все хорошо! :)
Вместо индексации у нас бонусы за стаж и большие возможности получить дополнительну. премию, а оклад лишь приятный бонус к премии, которая не ограничивается потолком)

Доброжелатель, я не сотрудник отдела кадров, и не пыжусь, как вы выражаетесь. Я и не сказала, что все идеально. Но как я смотрю, откровенно хают компанию те, кто тут никогда не работал. Да по ходу, никогда и не будут работать. Явно конфликтные люди, которым на базаре разве что орать.

Сам себя не похвалишь, никто не похвалит. Браво отделу кадров, который изо всех сил пыжится и нахваливает то, чего там нет. Ну что делать, зарплату же надо как-то отрабатывать.

Если руководству до сих пор безразлично, что в отделе персонала творится такой беспредел, то откуда можно знать, насколько здесь ценят клиентов. Не ожидали...

Отношение к сотрудникам замечательное, к тем кто работает, а не балду гоняет. Но если вы любите в рабочее время початиться и в картишки поиграть, действительно, даже не ходите на собеседование. А то что тут пишут, полная чушь. Сама работаю в компании 4 года. Оклады действительно не повышали, но у кого оклад 25 тыщ не знаю. Если только у секретарей и младших менеджеров, которые выше не могут вырасти, потому что ума и знаний не хватает.

В действительности, все выше написано верно.Не надо туда вообще ходить на собеседование.Компания во главе с зам.комм дир.(полное говно) врет постоянно и даже не считает,что вокруг люди, а не рабы которых они купили. Оклад 25 000 как был 5 лет назад так и остался.Отношение к сотрудникам не очень приличное. Не тратьте свое личное время на организацию,где Вас просто не будут уважать.

Доброго времени суток, господа и дамы!

Меня тоже приколола их манера вести деловые переговоры)

Я НЕ ОТКЛИКАЛСЯ на их вакансию, однако мне позвонили с целью пригласить на собеседование. И огласили определенный период времени, в который у них проходят собеседования. Еще сказала (звонила девушка) взять ПАСПОРТ и ТРУДОВУЮ мы, говорит проверять будем)) Я вообще то на фиг не хотел у них работать)) а они уже проверять меня хотят ))

Честное слово, ничего абсолютно я им не обещал, сказал что подумаю над их предложением.

На следующий день раздался повторный звонок, как вы понимаете от них же))

и девушка с красивым голосом "слегка наехала")) почему не явился? и.т.д...

Интонация была как руководитель с подчиненным...Легкий шок) И манерный, такой же наглый отказ с моей стороны..

Для «ЗАО "Актион Медиа"»:

Уважаемые, я против Вашей конторы ничего не имею, но все же, надо знать некие рамки и границы! ВАМ надо - ВЫ и подстраивайтесь под соискателей!

И не надо делать одолжения, устраивать проверки (на самом первом собеседовании) да еще и пытаться отчитывать!! Мне, например, по барабану кто ВЫ и что ВЫ... ВЫ мне условия ставить будете?.. Да идите ВЫ в задницу со своими примочками!

Для соискателей: Всем удачи! Успехов в поиске работы и в ней самой!!)

классно написала!приятно читать!)

Очень жаль, что комментарии, неугодные сотрудникам данного работодателя, удаляются с сайта. В таком случае данный ресурс абсолютно бесполезен.

К сожалению, автор не оставил ни имени, ни фамилии. Хочу в свою очередь сказать, что в декабре, как утверждает автор отзыва, я не проводила собеседование ни с одним сотрудником. Поэтому кто разговаривал с вами, я не могу сказать.

Что касается Сергея, он тоже не написал фамилии. Но полагаю, что он являлся кандидатом на вакансию и не подошел по профессиональным качествам, в связи с чем решил полить грязью сотрудников компании.

Абсолютно согласен!!!

Более хамского отношения со стороны кадровой службы этой компании в частности г-ке Натальи Бовша трудно себе представить. Человек явно не на своем месте и абсолютно не понимает поставленных перед ним задач. Просьба руководству компании обратить внимание на ее манеру общения и переписки, поскольку она явно не понимает, что занимается поиском профессиональных сотрудников, коими так легко разбрасывается.

P.s. Очень неприятно! Мы с коллегами так разочаровались в Вашем отношении, что, к сожалению, решили обойтись без продления подписки на Ваши издания. Жаль!

Спасибо за ваш отзыв

Аноним, опишите пожалуйста вашу ситуацию подробнее. Для того, чтобы разобраться и принять меры нам необходимо владеть информацией.

Если бы актион брал на работу всех, не давая тестовых заданий, он бы уже давно разорился. После задания становится совершенно очевидно, сможет ли человек сразу работать или его еще год, а то и больше, учить надо. А если еще такой псевдоспециалист судиться будет, так издательство только и будет по судам таскаться, потому что после тестовых заданий отсеивается половина кандидатов. Поэтому если вас просят сделать задание, сделайте максимально хорошо, и вас сразу пригласят на работу. Если сделаете плохо, что ж вам дорога на этот сайт, кричать какие все в актионе гады

Актиону хочется сказать, что для того, чтобы определить, что умеет - не умеет писать кандидат, существует испытательный срок при приеме на работу по Трудовому Кодексу. С выплатой оклада за выполненную работу.

Не устроила компанию работа кандидата - вручаете уведомление о непрохождении испытательного срока (с обоснованием причин), которое не прошедший испытание сотрудник (если он не согласен) сможет если что обжаловать в суде.

Как результат: восстановиться на работе, отбить свои недополученные за время вынужденного простоя деньги и пр.



А так Актион всех соскателей заставляет бесплатно выполнять вполне определенный объем работ без гарантий оплаты. И как компания потом будет использовать полученные от соискателей материалы - никому не известно. Если утрировать: переставили в материале пару фраз местами по принципу школьного изложения - вот и статья готова, и авторство никак не докажешь. Вроде и статья уже другая.



А гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда)вместо трудовых с работниками заключают, как правило, неблагонадежные работодатели, экономящие на налогах, не желающие оплачивать работникам отпуска и больничные и пр.

Компания плоха для тех, кого на работу не взяли, вот и строчат гневные отзывы. Вот Кеша говорит, компания непрофессиональная, работает под штамповку и о новых направлениях не думают. Вы сами-то там работали, чтобы говорить об этом? Наверно Кеша гениальный специалист, от идей которого отказались )))

И меня все время умиляет, что здесь люди пишут, как их материалы используют. Видела я пару раз эти материалы, которые пишут кандидаты. Говорить о том, что кто-то их использовал, просто смешно. Такое ощущение, что пишут иностранцы, которые даже по русски свою мысль изложить не могут. Как они работать собираются в издательстве, где надо писать статьи постоянно!

Аноним, а вы бы выложили материал, который, как вы говорите, использовали. И ссылочку, где его использовали. Слабо?

А меня приняли, и я очень доволен. Зарплата такая же, как и в среднем по Москве. А журналы как раз на уровне. Не сравнить с другими изданиями, где просто переписывают законы. Тут работают знающие люди, а не лодыри. Вроде вот таких жалующихся, что оказались непригодны. Если ваш материал используют, так идите в суд, взыскивайте ущерб с них. А то писать жалобные отзывы мастаки ... Я тоже задание выполнял и мне оплатили. А как узнать еще, умею я писать или нет. Если вам ничего не оплатили, значит такое качество материала было, что с ним только в туалет сходить

На мой взгляд, просто соискатели не совсем профессиональны, поэтому получают отказ! Нужно было учиться в университетах и институтах, и тогда не приходилось бы мямлить на собеседованиях! А если человек знает свое дело, то ему какие бы вопросы не задавали, он сможет на них ответить! И не нужно поливать грязью серьезную компанию, в которой вы не прошли собеседование!

у них 100 вакансий весит ,дураков нет

был на собеседовании шок от них ,пусть свои журналы сами читают

Друзья,объясните чем плоха компания?

Сегодня была на собеседование на позицию менеджер отдела телефонных продаж.

Ничего плохого не увидела...

Компания не профессиональная.О новых направлениях руководство не думает. Тупо работают под штамповку , как 10 лет назад. Линейные руководители не компетентны, пытаются отжать дурака. Пытаются найти дурака за 50 т.р. ,который их обработал.

В наше время таких дураков уже нет.



Теперь их журналы точно не рекомендую покупать !

К сожалению есть. Теперь в Москву набирают людей из других городов, а те ведутся...

Был на собеседовании . Хотят выехать за маленькие деньги ,но дураков нет уже

Гость, спасибо за ваш отзыв.
Что касается окладной части, то она одинакова для одноименных специалистов, т.к. утверждена штатным расписанием. А вот премиальная часть может быть разной, тут все зависит от вашего желания и стремления.)

В том, что они хотят за 3 корейки найти специалистов, я не сомневаюсь. Думаю, что выезжают они за счет привлеченных авторов со стороны. Я писала им ответы на вопросы читателей. За 1 ответ он платят 500 руб. Написала статью, причем такая тема вообще нигде не публиковалась, это практических эксклюзив - заплатили 2000 руб... )))) Прислали мне ответить еще на несколько вопросов, я ответила, хотя вопросы были сложные - видно тоже 500 руб. заплатят))). Я стала работать с другим издательством, написала им 2 статьи, статьи приняты редколлегией и я жду их выхода и мне утвердили 4 темы на которые я должна написать стать, посмотрим ... Актиону возможно тоже буду отвечать на вопросы, т.к. лично меня на данном этапе деньги, конечно, интересуют, но 1) мне интересно писать 2) нужно заработать авторитет, т.к. если придется искать работу, я смогу показать, что являюсь автором статей.

Семен Гринев, очень жаль, что сотрудничество с Актионом вызвало у вас столько негативных эмоций.
Передали ваш отзыв в редакцию журнала.

Подтверждаю каждое слово . Рабоиал по договору пол-года, за выполненную работу получил дай-бог треть причетающихся денег. И по поводу правок - 100%. Очень жалею ,что в октябре меня приняли на работу и я подписал с Актионом и этими "блюдьми" трудовой договор ! Всем сомневающимся в вышесказанном желаю "успешно" пройти собеседование,поработать и ощутить на себе все огромные "плюсы работы в этом говнохолдинге )) и последнее... - редактора и замы просто крысы с человечьими рожами ( это есди без эмоций ) )))

Аноним, уточните пожалуйста, в чем суть вашего отзыва? Мы вас как-то обидели?

Шикарно!!!

А главное в точку и все по существу.

"Консультант+" здесь не уместен.

Даа... сказка...

В Кащенко, видимо, пациентам разрешили пользоваться Инетом.

Да уж....смешного мало...у кого-то крыша потекла от любви к СПС))))))

анрессивная политика)

бредятина Консультанта Плюс. Хоть бы не унижались уроды.

Алина, вы как и все хотите все, сразу и много. Пишите, что научиться не у кого, так вот учиться не надо, надо уже уметь и развиваться самой и тогда вам будет и руководящий пост и достойная з/п! Вас никто не научит, если вы сама не возьметесь за себя!

Все никак слететь не может окончательно. Но крышу у нее рвет... Абсолютно ненавидит нормальных мужиков, которые не лебезят и не унижаются.

Ага :) Новоженина жжот!!! Старая лесбиянка :) совсем с катушек слетела

не тратьте свое время!!!!!!!!!!!!!!!!

Ничего плохого о данном работодателе сказать не могу.Кто работает и старается- тот хорошо зарабатывает и его ценят в коллективе.Все официально,согласно ТК.

Насчет увольнения - все правда. Как в плохой семье: папа лишнего выпил и без особых причин ночью дочку с зятем и с малолетним ребенком на улицу выгнал:))) Может быть, не совсем корректное сравнение, но в 2007 году при массовом увольнении сотрудников "Московского налогового курьера" даже беременных без выходного пособия вынуждали увольняться.

ответили на мой отклик спустя месяц, затем выполнила небольшое тестовое задание, которое их устроило, затем предложили войти в рабочий процесс безо всякого оформления, создалось впечатление что компания - мошенники, использующая дармовой труд там где это возможно

один ip-цвета ников одинаковые

Вот интересно где Вы нашли IP?

Все абсолютная правда, сама там работала. Вообще текучка страшная, причем сначала увольняют отделами без объяснения причин, а потом вывешивают на hh по 10-15 вакансий. То ли зарплаты изменяют в меньшую сторону, то ли менеджеры идиоты. И про пошлые романы начальства, о которых в следующем отзыве - тоже правда, подтверждаю. Хотя бы обедали бы не в общей столовой, голубки. Короче - болото.

Все так

Света, Ислам и Оля! Вы хотя бы понимаете, что пишете с одного компьютера и под одним IP? У вас что, один комп в фирме на всех? Не маловато ли?

А может быть "Света, Ислам и Оля" это просто одно и то же лицо, для массовости размножившееся на троих?

все так и есть

Мне кажется, автор чувствует себя обиженным жизнью. В принципе, и небо серое, и "машина" старая, и за командировки по городу недоплачивают и на фитнес не пускают. И вообще не разрешают ходить на работу и тихо отдыхать до зарплаты)

Отзыв писал ленивый идиот.

Если сотрудник пишет с такими чудовищными орфографическими и синтаксическими ошибками, совершенно не может выразить свою мысль, да проще говоря, двух слов связать не в состоянии, то не удивительно, что он продержался на рабочем месте пару месяцев. А уж фраза "издает последние дыхания" - просто гениальна.

Аноним, уточните пожалуйста, почему вы пришли к такому выводу? Очень хочется разобраться в сути описываемого вами.

Аноним, уточните пожалуйста фамилии сотрудников которые вас заставляли работать до ночи , позволяли себе " орать " , не отпускали на обед. Очень хочется разобраться в вашей ситуации.

Решила тут зайти почитать о компании, в которой работаю. И думаю, неужели все отзывы - это о ней? Никто меня не заставляет сидеть тут вечерами, хожу на обед каждый день, разговаривают начальники вполголоса, о личной жизни никто не спросит, если сама не расскажешь. И еще прям иногда хочется уволиться, да никто не отпускает. Пришла к выводу, что отзывы пишут те, кто никогда тут не работал. Но халявщикам тут, естественно, не место. За просто так вам никто не будет платить. Так что если хотите отсидеться за умами других людей, то вам не в Актион, присоединяйтесь к Куку. Он только и умеет, что чужие стихи цитировать.

По этому поводу есть хороший стих. Называется "Рассказ технолога Петухова"



Сижу я, братцы, как-то с африканцем,

А он, представьте, мне и говорит:

"У вас в россии холодно купаться,

И потому здесь неприглядный вид".

Зато, я говорю, мы делаем ракеты

И перекрыли енисей,

А также в области балета

Мы впереди, говорю, планеты всей.

Потом мы с ним ударили по триста,

А он, представьте, мне и говорит:

"В российских селах не танцуют твиста,

И потому здесь неприглядный вид".

Зато, я говорю, мы делаем ракеты

................................

Потом залили это все шампанским,

Он говорит:"Вообще, ты кто таков?

Я, - говорит, - наследник африканский".

Я говорю: "Технолог петухов".

Вот, я говорю, я делаю ракеты

.............................

Проникся, говорит он, лучшим чувством,

Открой, говорит, мне главный ваш секрет.

Пожалуйста, говорю, реальное искусство

В наш век сильнее ста ракет.

Но все же, говорю, мы делаем ракеты,

И перекрыли енисей

А также в области балета

Мы впереди, говорю, планеты всей.

Аноним, добрый день! расскажите пожалуйста о вашей ситуации подробнее.

Сергей, нам жаль, что у вас остались отрицательные эмоции после работы с нами. Расскажите, пожалуйста, подробнее о вашем опыте - обязательно примем меры.

То, что человек звонит и интересуется о результате собеседования, никак не говорит о его самовлюбленности, а как раз -таки только о желании определенности: принято решение или нет, и если принято - положительное или отрицательное. И ВСЕ! И нормальный работодатель это хорошо понимает, что активные и стОящие кандидаты на дороге не валяются.

А по-моему, отзыв - бред самовлюбленного юноши. Видите ли по его персоне не приняли молниеносного решения. Зачем звонить по сто раз самому? Может кому-то приятна надоедливость. Но я бы если была работодателем, сразу послала куда подальше такого кандидата

А по-моему много о чем говорящий отзыв

Совершенно случайно увидела этот отзыв в интернете спустя год, и хотела бы написать пару слов о кандидате на вакансию. Насколько я поняла по тексту отзыва, я как раз давала задание потенциальному кандидату Алексею. Во-первых, начну с того, что Алексей тест просто не прошел. О правильных ответах я не сообщала, но выслушала наполовину неверные варианты. Во-вторых, письменное задание сразу не отправляли, потому что сначала хотели послушать других кандидатов и решить после этого, стоит ли кандидату вообще давать задание или сразу отказать. Другие кандидаты оказались еще хуже, поэтому Алексей через пару дней получил задание. Как говорит Алексей, он выложился. Я не исключаю, что это действительно так, но тот материал, который он прислал, ни по теме, ни по содержанию совсем не подошел для нашего издания. Поэтому мы его и не публиковали, и не передавали куда-то в другое издание для публикации. Так что никаких прав на этот материал мы не приобрели. И если Алексей так желает, он может предложить свой материал для публикации куда-то еще. Возможно, в другом месте он окажется полезен. Никаких гонораров за неопубликованный материал мы не платим. Так что если кандидат не готов выполнить тестовое письменное задание, мы просто не сможем определить, насколько хорошо он разбирается в налогах и насколько хорошо пишет. Если материал некачественный, еще раз повторюсь, платить за него никто не будет.

На сайте газеты вакансии редакторского состава не публикуются. Поэтому Алексей, не надо говорить о противоречиях и вводить в заблуждение других людей. Если вас приглашают на собеседование, значит в редакции есть вакансии и руководитель отдела не будет тратить свое рабочее время, чтобы с вами побеседовать. Вакансия, на которую претендовал Алексей, закрыта в октябре прошлого года.

А причины отказа такие, что Алексей не справился с тестом. А материал, который он написал, совсем не годился для газеты, поэтому он не был опубликован и не был оплачен. А за неопубликованные материалы ни одна редакция гонорары не платит. Читайте подробнее соседний отзыв

А причины отказа как они озвучили?