Много доверия, причём я это ощутил практически со старта.
Если есть амбиции, идеи и предложения, понимание того как сделать круче – всё это приветствуется.
За крутую работу на клиентских проектах периодически прилетают неплохие премии.
Внимание к идеям, кстати, не только со стороны лида, например, но и со стороны каждого члена команды практически.
Читать дальше Внимание к идеям, кстати, не только со стороны лида, например, но и со стороны каждого члена команды практически. По крайней мере мои идеи всегда обсуждаются на полном серьёзе и это на самом деле круто! Периодически бывают максимально рутинные проекты и задачи, к которым не только креативно не подойдёшь, но и которые в принципе делать не хочется.
Компания с человеческим лицом, несмотря на удаленку, не смотря на все НО, адекватное отношение к сотрудникам, я бы даже сказала лояльное.
Мне пошли навстречу в сложной ситуации, когда нужно было отсутствовать больше недели.
Хотя я была занята на проекте и все равно отпустили, смогли заменить, то есть вынужденное отсутствие и для меня и для компании прошло без последствий и без неприятных разговоров.
Читать дальше Хотя я была занята на проекте и все равно отпустили, смогли заменить, то есть вынужденное отсутствие и для меня и для компании прошло без последствий и без неприятных разговоров. Спокойно решила все проблемы и приступила к работе. Такое отношение очень ценю.
Серьезные задачи, на которых можно быстро вырасти и плюс крутая команда.
Нет проблемы созвониться, попросить объяснить, помочь- все реагируют на это абсолютно адекватно.
В итоге всего за год работы неплохо прокачал основные скиллы и плюс выучил новое.
Задачи разные, нет рутины из одного и того же.
Читать дальше Задачи разные, нет рутины из одного и того же. По крайней мере интересно работать. Сложность задач одновременно и минус. Сильно желательно работать в темпе, но это не всегда реально. В итоге можно чекать одни часы, а по факту тратить на задачу больше.
Качество работы приложения оставляло желать лучшего.
QR-коды не всегда считывались правильно, что часто приводило к недовольству как сотрудников заведений, так и пользователей.
Важной частью работы было общение с пользователями, и здесь тоже были свои проблемы.
Читать дальше Важной частью работы было общение с пользователями, и здесь тоже были свои проблемы. Часто клиенты жаловались на отсутствие информации о том, как именно использовать приложение, а поддержка реагировала медленно и малоэффективно. Это создавало множество негативных ситуаций, которые негативно влияли на репутацию как компании, так и меня, как сотрудника.
Я был менеджером по продажам рекламы в этой компании и, к сожалению, вынужден поделиться своим негативным опытом.
Прежде всего, хочу отметить систему оценки производительности и ее влияние на заработную плату.
Компания весьма жестко привязывает зарплату к выполнению некоторых критериев, которые порой выглядят как недостижимые.
Читать дальше Компания весьма жестко привязывает зарплату к выполнению некоторых критериев, которые порой выглядят как недостижимые. Это создавало постоянное напряжение и давление на сотрудников, включая меня. Вместо того чтобы стимулировать нас работать более продуктивно, это только вызывало стресс и негативное отношение к работе. Кроме того, я был разочарован отношением руководства к сотрудникам. Кажется, что компания сильно фокусируется на количестве сотрудников и обороте, но не уделяет достаточного внимания их благополучию и профессиональному развитию. Регулярные обучающие мероприятия были редкостью, и в целом, я ощущал недостаток поддержки со стороны руководства. Не могу не отметить и межличностные отношения в коллективе. Компания поощряет конкуренцию между сотрудниками, что иногда перерастает во вредительство и недружественную атмосферу. Это оказывало негативное влияние на работу и командный дух. На этом все
