Отзывы сотрудников «Астерос» в Москве

Достоинства
Нормальные условия работы, во всяком случае для экспедитора: не слишком большие объемы доставки, оптимальные маршруты, работа строго до 18.00, в случае задержки засчитывалась переработка. Летом часто отпускали пораньше в пятницу. Удобное расположение склада в 5-7 мин. от МЦК. Оплачиваемый проездной на месяц и корпоративный телефон

Недостатки
Всё хорошее к сожалению закончилось в начале Нового года. Если осенью ещё была надежда, что трудности, связанные с задержкой зарплаты временные, то к концу февраля начались массовые увольнения рядовых сотрудников и подача в суд исков на возмещение ущерба. Руководители фирмы в это время громко трубили на сайте и соцсетях о небывалых успехах в бизнесе и спортивных мероприятиях тогда как сотрудники не знали как свести концы с концами. Ещё у меня личное замечание: почему-то на Новый Год и другие праздники, отмечаемые фирмой в предпраздничные дни, мои напарники и я не приглашались на мероприятие и работали в обычном режиме тогда как другие садились за стол задолго до окончания рабочего дня. Также ни экспедиторы, ни курьеры ни разу не получали даже самого скромного подарка на Новый Год, зато после праздников должны были отвозить и вручать презенты от менеджеров фирмы для представителей партнёрских организаций

Достоинства
их не особо много

Недостатки
Не платят зарплату, могут себе позволить произвольно платить частями без предупреждения.

Достоинства
Достоинства, а их было не много, компании кончились в 2015 году.

Недостатки
После 2015 года стали систематически задерживать ЗП.
На данный момент НИКОМУ в 2018 году не выплатили ЗП.
А также не сделали расчет после увольнения!!!

Я так понимаю, что скоро будет составлено коллективное заявление в прокуратуру и суд.

Достоинства
нет.

Недостатки
В наст.время задержка ЗП БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ. Руководство компании молчит и ничего не предпринимает для исправления ситуации. Сотрудники массово увольняются без выплаты под расчет. Мудрые ТОП менеджеры, вице, экс президенты загнали компанию в ЖОПУ. Г-н Бяков не видит или не хочет видеть происходящего, а может очень доверчив , а ведь есть проекты с гос.участием,которые должны к определенному сроку должны выполнены.

Достоинства
Замечательный и дружный коллектив. Белая ЗП. Новый, хорошо обустроенный офис.

Недостатки
Самая главная причина, задержка ЗП до двух месяцев, это постоянное явление на протяжении двух лет.

Достоинства
нет

Недостатки
Трудовая инспекция, прокуратура и налоговая инспекция, обратите внимание на отзывы о данной организации.
1. Условия труда отвратительные - заставляют вечно перерабатывать, выходить на работу по выходным (при этом ничего не оплачивается).
2. Не дают уйти в официальный, положенный отпуск по графику.
3. Самое главное (!!!!!!!!) - Зарплата! Её платят с постоянными задержками в 2-3 недели. Сейчас задержка длится уже два месяца!!!
Компания очень подставляет своих сотрудников.
Дошло уже до того, что от задержек зарплаты уже просто не на что ездить на работу и жить!
На вопрос в бухгалтерии "когда будет зарплата" - ответ "Денег нет, ждите!"
Прошу обратить внимание на данный отзыв.

Достоинства
Белая зарплата.
ДМС.
Весьма достойные коллеги (по большей части).
Достаточно интересные обязанности и функции.
Известные клиенты

Недостатки
Задержки зарплаты без каких-либо извещений.
Отсутствие индексаций зарплат все предыдущие годы.
Отсутствие оплат переработок с формулировкой - "вы не производственная единица". А работать до 22-23 - производственная. Старые компьютеры, маленькие мониторы, глаза сломаешь.
"Свои" люди, которых кидают из отдела в отдел, не имея возможности уволить и которые весьма мешают рабочему процессу и атмосфере в отделах/департаментах.
Раздутый штат, непрофессионализм небольшой части сотрудников, финансовые махинации некоторых сотрудников, участие в весьма сомнительных и неудачных проектах - видимо все это и привело к столь плачевному состоянию дел.
Обучения никогда не было, хотя каждый год подавали заявки и их от нас даже требовали.
Никакого карьерного роста...
При последнем переезде некоторые непрофильные отделы заставили дежурить в офисе и контролировать переезд.
Офис серый, тусклый, дешевый и "сердитый".
Сокращения без оглядки на закон и человеческое отношение: сокращают и людей, проработавших 10-15 лет, и одиноких мам с детьми до 14 лет (хотя не имеют права!), и сотрудниц в декрете!!!
Печально....

Достоинства
Нет.

Недостатки
Заработная плата задерживают. На объекте чуть ли не с собаками за тобой следят,чуть в сторону,лишают сразу премию.Никто ни за что не отвечают. Год спецовку не могут дать,текучка. Есть такой Семаев,начальник у монтажников,тот еще жук,"стелит мягко". Не ходите сюда,подумайте 1000раз.

Достоинства
Сообщество не пуганный сурикатов.
Достоинство было одно белая зарплата без задержек , сейчас нет.

Недостатки
Если не голодаете, то не ходите в эту компанию

Достоинства
Работаю в компании около 5 лет, условия труда таки располагают, чтоб уработаться вусмерть: никто не поможет.
ЗП рыночная для новых сотрудников, кто отработал пару лет и выше, это не рыночная и повышать не горят желанием, как и везде.
Коллектив дружный, особенно, когда разгонишь от себя всех бездельников и станешь работать с нормальными людьми, на которых положиться можно.
Средний менеджмент лучше, человечнее, высшего руководства, тем вообще до тебя нет никакого дела, хоть сдохни, лишь бы работа была сделана, а если чуть отпустишь, то тебя вызовут и такого наговорят, что лучше не допускать провалов в работе.
Уже год как перебои с выдачей зп, но раньше было все стабильно
ДМС вроде есть, не разу не пользовался, стоматологии там нет

Недостатки
Нет обучений, нет роста, ты сам можешь расти, брать больше работы, брать сложнее работу, но все сам, без курсов, без времени на обучение и чтение проф литературы. Без времени - это значит, что и твое нерабочее время уже давно занято работой, которой ни конца ни края.
Но могу отметить, что у нас полно людей, которые живут по распорядку, работа работой, а дом и личное время, личные интересы на первом месте. Это, конечно, тоже позиция, но из-за таких людей ни зп повысить, ни премии получить, потому что департаменты и дивизионы всегда в минусе и платить не с чего
Про офис и как добираться "удобно" можете почитать в соседних отзывах, все правда

Достоинства
На заметил.

Недостатки
Кидают инженеров на аутсёрсинге.

Достоинства
Есть в компании хорошие специалисты у которых есть чему поучится.

Выплата заработной платы своевременная.

Недостатки
Ну начну с того что компания переживает и вправду тяжёлые времена 1-2 раза в год сокращения в основном в 80% сокращают бездельников, но 20% попадают периодически и хорошие специалисты. За проекты берется компания в основном очень плохие по экономике и производству отсюдого и проблемы с возможностью заработать (премии, переработки). Ранее писали про среднего уровня руководителей хотелось бы добавить следующее: Сами являются огромными бездельниками, но не гнушаются говорить так на подчиненных которые работают. Ну а в общем прослойка средних руководителей ничего не решает занимается только своим ж.....па прекрывательством. Что касается высшего руководство ну что можно сказать если 80% этого руководства ушло из компании. Самое важное что в компании очень много бездельников которые просто так получают зп и непрочь свои обязанности переложить на кого ни будь другого.





P.S. Про нахождение офиса не пишу так как много компании в более неудобных местах находятся.

Достоинства
Белая зарплата. Наличие профи высочайшего уровня (по крайней мере в некоторых технических направлениях). Возможность поучаствовать в масштабных проектах (таких по пальцам пересчитать). В них же и задействованы те самые профи (которых по пальцам пересчитать). Данные проекты тянут всю компанию за собой и делают всю основную прибыль.

Возможность получения отрицательного опыта, который также необходим для развития.

Недостатки
Взгляд изнутри: Офис расположен в одной из самых суровых промзон Москвы (по мне так индастрил Челябинска и Красноярска отдыхает). С одной стороны почти вплотную вид на ТТК , ж\д пути и огромную ТЭЦ с гигантскими трубами всех мастей, а с другой на мрачные советские склады, ЖБ завод и т.п.. На все это конечно можно было закрыть глаза, если бы не круглогодичная грязь и пыль в радиусе 2 км вокруг офиса, которая оседает на вашем рабочем месте заметным черным слоем сажи уже за один день после протирки. Большинство сотрудников не обращает на это никакого внимания. (Далее становится понятно почему).Более менее цивилизованная парковка есть во дворе только для руководства и гостей (примерно 150 машин при кол- ве сотрудников 1500), а для всех остальных сотрудников существует способ: где попало. Где попало - это на обочинах прилегающих дорог (их мало) и в ближайшем сквере на газоне (единственный оазис зелени 100 кв.м в пром. пустыне) , где культурный человек ни за что не припарковался бы. Благодаря сотрудникам Астерос маленький сквер в любое время года представляет собой болото по колено в грязи в которой стоят машины. Такая культура поведения распространяется за пределы сквера в компании, которая позиционирует себя как лидер рынка системной интеграции. Для тех сотрудников, кто предпочитает общественный транспорт, есть возможность добраться до офиса на корпоративных автобусах или на электричках (метро в 8 км). С питанием дела обстоят не лучшим образом. Из мест общепита во дворе столовая (качество много ниже среднего), а также самодельный сарай в 300х метрах на 4-ре стола вплотную со встроенной кухней 2 кв.м в которой трудятся два армянина над разогреванием заранее приготовленных блюд. Изначально, данное "заведение" предназначалось для сотрудников милиции и гастеров близлежайших окрестностей, но сотрудники Астерос толпами повадились туда ходить и в часы пик с 12 до 15-00 там творится нечто такое, что трудно ассоциировать с цивилизованным приемом пищи и отдыхом в его время (представьте 40-60 человек одновременно в вагончике из которых 10 за столами,10 носятся за следующими блюдами между остальными 40-ка над головами в очереди). Всем это нравится (примерно 300 ч-к из 1500). Есть еще столовая в самом офисе для тех, кто принес еду из дома (примерно 700 ч-к). Запах стоит соответствующий. Для полноты картины стоит написать, что все же в 1,5 км ходьбы есть приличный ресторанчик Виноград, где хорошего качества бизнесс-ланч за 180 р., но за год там я практически не увидел ни одного сотрудника решившегося на столь "дальний путь".

Теперь о главном: Многим еще не стало понятно из вышеописанного, какого рода люди подобрались и устоялись в компании за много лет ее развития. Это очень "специфические" люди. В офисе царит странная негативная атмосфера (смех - редкое явление). Возникает ощущение, что на каждого давит не только атмосферный столб, но и большой камень весом 300 кг. Новые сотрудники по началу выделяются своей жизнерадостностью, однако, после сливаются с общей унылой атмосферой. Забудьте, что такое нормальный дружелюбный коллектив. Подборка из закрытых людей. Для чего становится понятно дальше.

Взгляд со стороны: Компания переживает плохое время уже последний лет пять, не смотря на про плаченные рейтинги в прессе IT и устойчивый рост прибыли в них. Тайные массовые сокращения чередуются необоснованным массовым набором и так по циклу. Астерос сотрудников не выращивает и не вкладывается в них (ждет готовеньких, как правило, у конкурентов, придерживающихся данной политики, переманивая деньгами), поэтому может себе позволить такое отношение. Очевидно, что данная стратегия, основана как на возможности затянуть ошейники устоявшимся сотрудникам (чтобы сидели смирно и повышения з\п не просили)., а также на возможности руководству понять, каким образом происходит чудовищное отставание в развитии относительно конкурентов. Астерос пытается копировать абсолютно все у преуспевающих компаний, однако, все инновации грязнут в болоте "сквера". Осведомленные лица толпами бегут к конкурентам, о чем руководство не стыдится в открытую заявлять оставшимся на общих собрания ,пользуясь аргументами типа :"лучше там не будет", "незаменимых людей нет" и т.п. опасаясь все же массовой паники.

Достоинства
+это стабильная контора в которой платят ту зарплату которую обещали на собеседовании.Платят всегда вовремя.

+в компании довольно много профессионалов которых переманили за большие и не очень большие деньги, работать с этими профессионалами приятно

+в компании бывают крупные проекты на которых можно получить хороший опыт

+увольняться из этой конторы одно удовольствие, здесь никого не держат и отпускают легко ( чтоб другие не думали что они очень ценные)

Недостатки
- в конторе вертикальные связи и любой начинающий начальник считает что скоро станет вицепрезом и общаться ему уже нужно только с "командой" (см. фото на сайте астероса "наша команда")

- офис расположен в промзоне (собаки,гастарбайтеры постоянные обитатели района). Нормально сделан только самый верхний этаж, там сидят люди-пиджачки

-в компании настоящих патриотов 1%, остальные терпят только за деньги

Достоинства
Нет

Недостатки
Муж работает в этой компании уже 7 лет, год от года компания становится все хуже и хуже.,, Зарплата минимальная, заставляют вкалывать как приезжих из таджикистана! Мужики вкалывают и получают копейки ,

Достоинства
Крепкая стабильная компания. Приличная зарплата. Лично мне повезло с коллективом нашего отдела. Интелегентные душевные люди. Не сравнить с гадюшником предыдущего моего места работы.

Вот работаю уже полтора года. Пообщался, познакомился с 30 процентами точно. Люди между собой спаяны крепко.

С самого начала я обратил внимание на то, что при возникновении какой-либо проблемы, мне на помощь мог прийти любой коллега, если это было для него возможно.

Потом я уже приходил на помощь к новичкам.



Снабжение ИТ замечательно. Беспроблем выдается мощный современный компьютер. По необходимости можно получить ноут. Везде цветные лазерные МФУ. Служба техподержки работает на УРА.



Есть два вида служебных автобусов, очень удобно:

- м. Волгоградский пр. (утром и вечером)

- м. Марксисткая - утром.

- м. Площадь Ильича - вечером.

Недостатки
Да действительно перестали оплачивать переработки до закрытия проекта, пока клиент не оплатит все.

Но обратите внимание - бесплатно работать не заставляют! Когда нибудь переработки оплатят.

Минус - при бизнес центре столовка-тошниловка с дикими ценами. Или таскать еду с дома (на 3этаже большая столовка для самостоятельного питания, микроволновки, холодильники, раковины для мытья посуды), или ходить в соседние кафешки.

Достоинства
Интересные идеи об информатизации общества

Недостатки
Не стоит идти на программы стажерства. Никаких важных навыков не приобретете, а нервы потрепите. Нет четко очерченного круга ответственности - будут требовать с вас за всё и все. Люди наглые и беспардонные. Да, и забудьте про свободное время и отпуска))

Достоинства
ДМС,Белая зарплата.

Недостатки
Могу сказать один самый большой минус - это полное отсутствие индексации зарплат. Когда устраивался были премии, выплатили один раз, а потом всему отделу сказали, что извините времена тяжёлые - не будет вам премий. Руководство непосредственное по поводу индексации всё время кормит апрелями(утверждение бюджетов), а как ближе к апрелю человек уходит с должности, а новый говорит - я ничего не обещал. Полное отсутствие расходных материалов для работы(не инструмента, ни жидкостей, не переходников), я как человек ответственный всё покупал за свой счёт, выдают только ноутбук.

При устройстве на работу, было обещано, что будут обучения, за всё время работы было только одно и то потому, что заказчик перед заключением контракта затребовал сертификат инженера на оборудование. Бывает очень часто, отсылают к заказчику. съезди почини, не документации ни чего, начинаешь объяснять, не обучали, хоть документацию дайте -" да ты так посмотри",оборудование стоимость минимум от 10000$, хорошо знакомые есть, звоню скидывают, а если нет - то приедешь и будешь смотреть на аппарат - как баран на волка. Так же у руководства есть один замечательный момент - не желание брать на себя ответственность.Приходилось самому писать заказчикам письма с ответами на их вопросы, хотя вопросы были больше именно к руководству(по срокам восстановления оборудования, приходам деталей и т.п.). Еще по компании пошёл слух, что начиная с 2014 года, вводится официальный запрет на повышения зарплат рядовым сотрудникам - ну мне это всё надоело вывесил резюме, нормальное предложение поступило довольно быстро, сейчас работаю за 2700$ и не расстроен этим фактом. Если будете устраиваться настраивайтесь, что не будет повышения зарплат. Так, что требуйте сразу, столько, сколько вы хотели получать через год.

Достоинства
Соц пакет есть, ДМС оформляют, зп белые, рабочие места сейчас нормально оборудованы, потому что много людей уволилось и места освободились. Телефон оплачивают. Больничный тоже

Недостатки
Я приходила в большую перспективную компанию, а оказалось, что это мыльный пузырь, который сейчас на грани развала

Сменилось руководство, многие специалисты, которые работали по 5-7 лет в компании ушли. Остальных вынуждают писать заявление по собственному.

Премий сейчас нет. Официально объявлена программа реогранизации компании и к чему она приведет неизвестно

Сейчас у компании тяжелые времени и не советую туда устраиваться

Достоинства
Коллектив специалистов.

Недостатки
Компания семейная, ставят на руководящие должности родственников, любовниц и.т.д - отсюда тупизм и непонимание дела. Тайминги - это особая песня (из-за них невозможно нормально существовать) До офиса добраться - конец географии, пообедать от 300 рублей, поблизости нет нормальных столовых. Припарковаться - проблема. Нет индексации з.п, премий нет, мобильный не оплачивают, командировки урезают. Руководство не думает о людях работающих на них, вместо чтобы создавать условия работы - руководство делает работу невыносимой. Сотрудники сидят просто друг у друга на головах.

Достоинства
Только, что уволился с данной компании, о чем мечтал последние 6 месяцев. Инженеры получают оплату переработок, что не может не радовать. Менеджерам и средним руководителям - фиг. По соц.пакету, ни чего отрицательного сказать не могу, пользовался не часто, но очень удачно(правда пришлось поменять одну клинику, сразу понял, что обдерут как липу). Симку дали - оплатили. Командировки - оплачивают. Ноутбук был, второй монитор - тоже был(все новое).



В общем компания - не плохая, если Вы намерены пережить кризис или что-нибудь подобное, то Вам сюда. Если Вы добротный специалист, ищущий признания, повышения квалификации, достойной оплаты - ищите работу в другом месте.

Недостатки
Много раз обещали премию, но так и не вышло. Сначало, выполни план, потом нужно дождаться конца года, потом финансового года, потом когда получим итоговую оплату и т.д.

Прибавку к зарплате, получил, когда первый раз положил на стол заявление об уходе. Повышение по службе - получают только аксакалы(в основном, кто больше щеки надувает или новые работники). Если работаешь от 1-4 лет, то не взыщи. Привлекаемые подрядчики и поставщики - почти все на откате, либо в департаменте закупок, деп.поддержки продаж, деп.по работе с подрядчиками. Исполнителей со стороны - не берут, хотя и дешевле и лучше. Внедрили систему отчетности - ее вид, наполнение и форма - свидетельствуют об отсутствии опыта и практики линейного руководства в аналогичных системах - которые уже положительно зарекомендовали себя ранее.

За 2012г - наблюдается большой отток специалистов(как бесполезных, так и професионалов. Среднички остаются - рабочие лошадки, даже "ишачки" нужны всем.

Достоинства
Стабильность, зарплату не задерживают, хорошие специалисты работают.

Недостатки
В компании начался хаос - повальные увольнения.

Отменили премии, сотрудники сидят на голых окладах, они небольшие в компании.

Набирают руководящий состав за большие деньги а работающие по несколько лет сотрудники не помнят, когда было последнее повышение зарплаты. Индексации нет.

Если б не это, все остальное нравится.

Руководство отделов вполне адекватное, в компании работают настоящие профессионалы, увольняться очень не хотелось бы, но придется)

Достоинства
Хаос, царящий в компании и в головах руководителей, способствует тому, что при должной прыти и активном личном PR можно продвинуться по карьерной лестнице.

До последнего времени компания активно расширялась, привлекая новых клиентов с помощью различных схем выплаты вознаграждения лицам, принимающим решения со стороны Заказчика.

Пока еще мало бюрократиии, что в некоторых ситуациях может быть полезно.

Недостатки
Самое банальное - офис расположен очень неудобно и далеко от метро. Добираться без личного автотранспорта очень неудобно.

Само здание офиса старое и по своим характеристикам класса "В-". Абсолютное большинство сотрудником сидим в открытых больших помещениях, поэтому очень шумно и порой сложно сосредоточиться на самой работе.

Есть несколько мест, где можно пообедать. Но, в целом еда очень скудная и низкого качества. Сравнивая цены на бизнес-ланч с аналогичными офисными столовами в других местах, можно их назвать завышенными, поскольку качество еду ниже среднего.

В компании очень скудный соц.пакет. Медицинская страховка есть, но она очень узкая и ограниченная по возможностям и количествуу медицинских учреждений. В ней реально отсутствуют хорошие клиники.

Парковки нет. Построенный рядом с офисом парковочный комплекс так и не работает и неизвестно когда он откроется.

У большинства сотрудников стоит старая компьютерная техника, внутренние информационные системы и корпоративнй портал очень плохо работают и плохо организованы.

Поскольку, в компании отсутствует как система нормативные документы, положения по подразделениям и должностные инструкции, то очень сложно объективно оценить работу сотрудника, чтобы мотивировать его и выплачивать вознаграждение по итогам работы.

Менжду подразделениями часто бывают конфликты из-за проблем при выполнении проектов. Система проектного управления очень фрагментарна, сделана "на коленке". Сложно отслеживать ход выполнения проектов, оценивать риски, распределять ответственность и полномочия, что приводит к постоянному поиску "крайнего".

В последнее время усилился отток персонала из-за плохих финансовых показателей в компании и отсутствия перспектив карьерного роста. Уже ни раз в Астерос Консалтинг обещали ввести систему мотивации и каждый раз по разным основаниям ее откладывали, поэтому руководитель, по существу, "бог и царь" при определении бонуса.

В компании начинаются увольнения, людей "выдавливают", заставляя написать заявление об уворльнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации, как требует ТК при сокращении (за 2 месяца предупредить + 1 месяц компенсации). Конечно, это не соблюдается.

Системы полноценного обучения персонала нет, так как нет грейдов и требований к уровню профессиональнйо подготовки для различных позиций.

Руководство, даже на самом верху, не выполняет своих обязательств и меняет свою точку зрения в зависимости от выгоды для себя.

Повышение зарплаты в моем случае произошло только после того, как я объявил о наличии предложения из другой организации. Сейчас очень жалею, что не перешел в другую компанию, так как рукодство кроме повышения зарплаты других обещаний так и не выполнило.

Достоинства
Креативность руководства в вопросах тупого кидалова.

ДМС - вместо оплаты операции по жизненным показаниям, туфта про перечень услуг.

Соблюдение ТК - уволили человека после операции только после выхода с больничного.

Недостатки
Просто вежливые жлобы.

Достоинства
1. Хороший соцпакет ( с 2010 года).

2. Есть шанс карьерного роста и профессионального развития, в том числе обучение за счет компании. Именно шанс, см. след. пункт.

3. Так сложилось, что со всеми всегда и обо всем в этой компании можно договориться. Нужно только уметь грамотно подбирать аргументы.

4. Гайки не затягивают, мало бюрократии.

5. Зарплата адекватная, по рынку и белая (с 2011 года).

6. Нет корпоративной шизы (она же культура, мотивация, веревочные тренинги и иже с ними).

Недостатки
1. Местоположение адово: не МКАД, но рядом круглогодично вонючий мясокомбинат, железная дорога; улица перед зданием стремная - могут сбить.

2. С парковкой туго, если вы - не руководитель. К зданию неудобно подъезжать из-за узкой улицы и постоянного наличия фур. Без авто еще хуже: маршрутка № 86м или битком набитый корпоративный автобус.

3. Летом очень пыльно, не летом/после дождя - грязи по колено.

4. Поесть нормально негде: близко - совсем отрава, на Нижегородской - далеко и хреново, но есть можно. Лучше всего возить с собой, в офисе есть оборудованный обеденный зал.

5. В офисе местами очень тесно, местами излишне просторно. Зависит от подразделения. Рекомендую после собеседования с кадрами попросить показать рабочее место.

6. С вентиляцией плоховато. Она есть, но либо душно, либо дует в затылок ледяной струей. В офисном воздухе много мелкой пыли. Иммунитет ломается на ура.

7. Сеть регулярно глючит. Рабочие компы тормозят. IT-компания... Сапожник без сапог...