Работаю в компании чуть больше года. Отличный коллектив, адекватный менеджмент, регулярные пересчеты белой з/п (предполагается, что сотрудник стремится развиваться, ему на каждый год ставятся по согласованию определенные профессиональные цели, которых он хотел бы достичь, и з/п пересчитывается в том числе с учетом достижения этих целей) + есть требования к грейдам, привязанным к зарплатной сетке. Прозрачный расчет з/п. Греет, что компания берет на себя риски, связанные с сокращением объема работы со стороны заказчиков (например, может перевести часть команды на новый проект). Компания выделяет (оплачивает) некоторое время (небольшое, но регулярно) на внутреннее обучение. Ежегодные кемпы. Абсолютно удаленная работа, хотя график свободным назвать нельзя - переносы времени работы допускаются только по согласованию с менеджером. С проектами и заказчиками - как повезет, хотя большая часть сложностей приходится в таких случаях на менеджеров.
Действительно очень долгая процедура принятия на работу - у меня заняла около месяца. Первые 3 месяца работа по договору, но проблем с этим не было. Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из-за переключения между проектами и множества созвонов. Халявщикам ловить нечего - участие в созвонах, своевременная реакция на сообщения в каналах проектов, действия по работе (логирует система баг-трекинга и не только) являются обязательными. Тайм-трекинг. Сложно будет работать людям, которые склонны не спеша разбираться в проектах и системе - производительность требуется довольно высокая.
06.11.2019
0
не увидела
Нахожусь в поиске удаленной работы менеджером проектов, увидела вакансию csssr и решила откликнуться. Условием, при котором вашу кандидатуру рассматривают, является выполнение тестового задания. Я всегда за такой подход, т.к.КПД от наглядной демонстрации скиллов гораздо выше многочасового трепа о том, какой ты классный. Тестовое у csssr не большое и не маленькое, объективно интересное. Т.к. я сейчас не работаю, решила подойти к нему серьезно, у меня на все про все ушло около трех часов (с перерывами). Получилось неплохо, отправила. Далее начался какой-то цирк и сюр: пришел ответ, в ответе "задание выполнили хорошо, проследуйте в телегу для дальнейших уточнений". Добавилась в телеге, задала вопрос и получила ответ только через два дня. Далее я сообщила, что время меня устроит абсолютно любое, если что подстроюсь..и снова ответ через три дня. В таком духе переписка продолжалась еще неделю (хотя перепиской это назвать сложно, лол) пока я в лоб не задала вопрос, в чем дело и открыта ли еще вакансия. Ответ был классный, что-то вроде "я уточню, но как бы изменились вводные по закрытию вакансии или ее вообще уже закрыли. я напишу". Естественно, никто не написал. С такой отвратительной работой хантеров, из которых каждую букву надо выжимать, сталкиваюсь впервые за 10+ лет. Вакансия тем не менее продолжает висеть. В общем, тратить время на тестовое не рекомендую, хотя не исключаю, что вам фартанет и попадется более шустрый менеджер.
22.08.2017
0
Условия работы
Удаленная работа, хороший коллектив
Неадекватный менеджмент, обман на собеседовании, короче снаружи все выглядит хорошо, а на деле шарашка. Официально оформлять не спешат, ищут отговорки
23.01.2019
0
Не советую связываться с этой компанией. Елизавета Яновская, одна из ключевых сотрудниц – мерзкая, лживая и меркантильная. В интервью она признает, что было время, когда людям просто “забывали” платить. В твиттере она пишет про клиентов: “лохи”. Директор Дмитрий Чекин пишет, что было время, когда не могли “ответить всем” фрилансерам, откликнувшимся на предлоджение о работе и сделавшим что-то для CSSR потому, что “не было времени и денег”, это доказывает, что он абсолютно такой же по сути, как и Яновская. Кроме того, компания “серая”, несмотря на то, что они позиционируют себя, как “белые” У Яновской нет ИТ образования, поэтому все её видео и статьи выглядят так, как будто их создает дилетант. Работает она также. В отзывах писали, что работать с такими людьми тяжело, что в CSSR большая текучка кадров, соглашусь с этим полностью. Также не стоит наивно полагать, что вы сможете путешествовать, работая “удаленно” разработчиком. Дело в том, что разработчику, для того, чтобы справляться с большой нагрузкой, нужен комфорт и время. То, что Яновская и другие сотрудники показывают потеницальным разработчикам, это лишь “обертка”, потому что и она, и менеджер по PR – не разработчики, и проводят за компьютером, в лучшем случае, пару часов. Не ведитесь на красивую обертку, не имейте дела с CSSR. Потенциальным клиентам я не советую иметь дела с этой компанией, поскольку лучше работать с порядочными честными подрядчиками, чем со лживыми, которые позволяют себе думать писать о клиентах, как о “лохах”.
Напишите отзыв про CSSSR
Работаю в компании чуть больше года. Отличный коллектив, адекватный менеджмент, регулярные пересчеты белой з/п (предполагается, что сотрудник стремится развиваться, ему на каждый год ставятся по согласованию определенные профессиональные цели, которых он хотел бы достичь, и з/п пересчитывается в том числе с учетом достижения этих целей) + есть требования к грейдам, привязанным к зарплатной сетке. Прозрачный расчет з/п. Греет, что компания берет на себя риски, связанные с сокращением объема работы со стороны заказчиков (например, может перевести часть команды на новый проект). Компания выделяет (оплачивает) некоторое время (небольшое, но регулярно) на внутреннее обучение. Ежегодные кемпы. Абсолютно удаленная работа, хотя график свободным назвать нельзя - переносы времени работы допускаются только по согласованию с менеджером. С проектами и заказчиками - как повезет, хотя большая часть сложностей приходится в таких случаях на менеджеров.
Действительно очень долгая процедура принятия на работу - у меня заняла около месяца. Первые 3 месяца работа по договору, но проблем с этим не было.
Нужно быть готовым к тому, что иногда придется подменять коллег на время их отпуска. Особенно напряженный режим получается у менеджеров из-за переключения между проектами и множества созвонов.
Халявщикам ловить нечего - участие в созвонах, своевременная реакция на сообщения в каналах проектов, действия по работе (логирует система баг-трекинга и не только) являются обязательными. Тайм-трекинг.
Сложно будет работать людям, которые склонны не спеша разбираться в проектах и системе - производительность требуется довольно высокая.
не увидела
Нахожусь в поиске удаленной работы менеджером проектов, увидела вакансию csssr и решила откликнуться. Условием, при котором вашу кандидатуру рассматривают, является выполнение тестового задания. Я всегда за такой подход, т.к.КПД от наглядной демонстрации скиллов гораздо выше многочасового трепа о том, какой ты классный.
Тестовое у csssr не большое и не маленькое, объективно интересное. Т.к. я сейчас не работаю, решила подойти к нему серьезно, у меня на все про все ушло около трех часов (с перерывами). Получилось неплохо, отправила.
Далее начался какой-то цирк и сюр: пришел ответ, в ответе "задание выполнили хорошо, проследуйте в телегу для дальнейших уточнений". Добавилась в телеге, задала вопрос и получила ответ только через два дня. Далее я сообщила, что время меня устроит абсолютно любое, если что подстроюсь..и снова ответ через три дня. В таком духе переписка продолжалась еще неделю (хотя перепиской это назвать сложно, лол) пока я в лоб не задала вопрос, в чем дело и открыта ли еще вакансия. Ответ был классный, что-то вроде "я уточню, но как бы изменились вводные по закрытию вакансии или ее вообще уже закрыли. я напишу". Естественно, никто не написал.
С такой отвратительной работой хантеров, из которых каждую букву надо выжимать, сталкиваюсь впервые за 10+ лет. Вакансия тем не менее продолжает висеть.
В общем, тратить время на тестовое не рекомендую, хотя не исключаю, что вам фартанет и попадется более шустрый менеджер.
Удаленная работа, хороший коллектив
Неадекватный менеджмент, обман на собеседовании, короче снаружи все выглядит хорошо, а на деле шарашка. Официально оформлять не спешат, ищут отговорки
Не советую связываться с этой компанией. Елизавета Яновская, одна из ключевых сотрудниц – мерзкая, лживая и меркантильная. В интервью она признает, что было время, когда людям просто “забывали” платить. В твиттере она пишет про клиентов: “лохи”. Директор Дмитрий Чекин пишет, что было время, когда не могли “ответить всем” фрилансерам, откликнувшимся на предлоджение о работе и сделавшим что-то для CSSR потому, что “не было времени и денег”, это доказывает, что он абсолютно такой же по сути, как и Яновская. Кроме того, компания “серая”, несмотря на то, что они позиционируют себя, как “белые” У Яновской нет ИТ образования, поэтому все её видео и статьи выглядят так, как будто их создает дилетант. Работает она также. В отзывах писали, что работать с такими людьми тяжело, что в CSSR большая текучка кадров, соглашусь с этим полностью. Также не стоит наивно полагать, что вы сможете путешествовать, работая “удаленно” разработчиком. Дело в том, что разработчику, для того, чтобы справляться с большой нагрузкой, нужен комфорт и время. То, что Яновская и другие сотрудники показывают потеницальным разработчикам, это лишь “обертка”, потому что и она, и менеджер по PR – не разработчики, и проводят за компьютером, в лучшем случае, пару часов. Не ведитесь на красивую обертку, не имейте дела с CSSR. Потенциальным клиентам я не советую иметь дела с этой компанией, поскольку лучше работать с порядочными честными подрядчиками, чем со лживыми, которые позволяют себе думать писать о клиентах, как о “лохах”.