Страница 3. Энвижн Груп

История сотрудника
Возможность регулировать свой заработок и выполнять больше заявок.Если научиться продавать, можно также повышать доход.Коллектив хороший и всегда готов помочь и подсказать.Не минус, но совет - нужно постоянно учиться, чтобы расти, повышать свои навыки и получать возможности движения по карьерной лестнице.

История сотрудника
Средняя зп значительно выше рыночной. Имею доступ к данным сведениям и поэтому кто говорит, что зп маленькая ВРАНЬЕ. Да, нагрузка действительно большая, НО за это и платят. Не так ли господа? В компании кризис, людей увольняют, но опять же стараются расстаться по хорошему и никто без компенсации не ушел!!! Разве это не плюс? В компании работаю год и задержка была только 1 раз (на 10 дней). Вопрос...»Как и в любой компании присутствуют, но лично для меня они терпимы.

История сотрудника
Хорошая школа для тех, кто работает на результат, а не ради процесса. Очень позитивный коллектив. ЗП выше рынка на 20-30%. Уйти можно либо по сокращению, либо вверх по карьерной лестнице. Эмоциональные и нервные долго там не работают...Реорганизации.

История сотрудника
Белая и своевременная ЗП.Крутой коллектив, всегда готовый помочь новичку.Гибкий график, возможность работать рядом с домом.Возможности роста в компании.-

История сотрудника
С выплатами все в порядке, все в срок. Выдача спецодежды и инструмента (качество приемлемое). Гибкость построения графика, возможность изменения в случае надобности по согласованию с руководством.Минусов очень много, но подавляющее большинство связано с заказчиком (Вымпелком, Билайн). Их менеджмент, идиотские требования к исполнителю, состояние сетей. Вобщем полный бардак как и у любого крупного оператора очень сильно омрачающий рабочий процесс.

История сотрудника
Работаю чуть больше года, все нравится и устраивает. Зарплата всегда во время, коллектив дружный и отзывчивый, начальство адекватное и понимающее. Работы всегда хватает. Как работал-так и заработал)-

История сотрудника
Работас сервис-инженер в компании порядка 6 месяцев, и что могу сказать, главное - набраться опыта, и всё в ваших руках, и заявку сможете выполнять за 2 часа максимум. так же если проявлять инициативу, руководитель это всегда ценит, беру больше заявок, и лично мне не столь критично закончить в 9 вечера и плакаться что маленькая ЗП, работаю до 9 вечера лично я зарабатываю очень хорошо и меня это вполне устраивает, если кто то не готов работать руками и привык, как офисный планктон работать, сидя в офисе с 9-18, то работа точно не для вас. Работа мужская, плюс - это сделка, и даже если идет отвал заявки, то есть разные доп работы, которые позволяют мне стабилизировать доход. на этом все, работать можно, но и нужно! Лентяи и белоручки МИМО.их нет, работа не для каждого, по мне так работа по душе.

История сотрудника
Своевременная ЗП, отличный коллектив и руководство. Все всегда помогут, подскажут. Как работаешь так и получаешь.Клиенты не всегда адекватные

История сотрудника
Работаю года, все устраевает в данной конторе. Зп белая -тут ее не получают а зарабатывают в месяц около 80т.с всегда есть расходники, кабель обычный как и во всех конторах дом.ру мтс и ростелеком ,ттк , уфанет , самтел,. Колектив наилучший , друг друга выручают работы всегда много без дела не останешься!Требуется всегда выполнять любый приходи заказчика со стороны билайна. Безпрекословно.

История сотрудника
официальный доходкорпоративная культура - мероприятия и тдработа в реально статусной компанииинтересные глобальные задачиоценка по результатуЕсли вкратце:высокая нагрузка.внутренняя политическая возня среди начальничков отделов.

История сотрудника
Официальная работа. Белая заработная плата, выплачивают стабильно. Обучение. Обеспечивают инструментом и спец одеждой. Если есть желание работать - все получится.В чистом виде сделка. Работа до позднего вечера.

История сотрудника
Белая зарплата, оплата отпуска, больничного. Задержка нет выплачивается 2 раза в месяц.Заявки стараться довать с минимальным передвижение.Неоплачиваеться гсм

История сотрудника
Обучение есть ,даже если с 0,покажут научат!Инструмент выдали,моб.связь корпоративная ,заявке выдавали в убодном для меня пешехода районе.Заболел,больничный оплатили.Ушел на завод,так как предложили оклад 25тыс+премияНаверно не минус,а как пожелание,хоть какой то минимальный оклад.Для меня минус одни выходные по графику приходилось в месяц работать,так как выходные привык отдыхать в семье.После ухода ,негатива нет ,но возвращаться и работать пешком желания нет

История сотрудника
Работа как работаВерните прежнюю зп!!

История сотрудника
зп не задерживают, 2 раза в месяц. дружный коллектив , к студентам относятся адекватно. иструмент выдают. обучают с 0 даже если вы новичок.Несколько минусов которые я вижу, это не оплачиваемый проезд, так как за один рабочий день приходится иногда кататься на общественном транспорте. И ночные заявки с 20:00 так как очень часто клиенты либо опаздывают, или задерживаешься до ночи, а если человек живёт далеко то ему трудно добраться до дома.

История сотрудника
Зп официальная и выплачивают вовремя. На этом всеЗа последний год компания очень испортилась. Нагрузили работой, а выплаты снизили втрое. Заставляют делать продажи монтажника, который в принципе не должен этим заниматься. Да еще и сходи, раскидай рекламу и сфотографируй каждый подъезд и дверь - а вдруг ты наврал, что ходил? Инструмент компания выдает, вроде бы плюс, но он настолько ужасный, что работать им невозможно. Ломается на третий - четвертый раз. Сломался - покупай за свой счет. Так же связь оплачивают, но тариф дешевый, минут мало и они заканчиваются быстро. Дальше приходиться оплачивать из своего кармана. Бензин кампания не оплачивает, и с нынешними расценками затраты на бензин выходят больше, чем ты заработал за день. График работы не нормированный, заявки могут назначить и на 9 вечера. А что у работника тоже есть семья и он хочет домой никого не волнует.Времени на обеденный перерыв нет. Выкраивать время между заявками тоже не всегда получается. Опоздал на заявку - штраф.

История сотрудника
ЗП вовремя, без задержек. Внутренние ресурсы и мероприятия компании, направленные на обучение и развитие. Различные проекты, которые так же дают возможность развития, если имеется желание. ТМЦ, спецодежда, инструмент работодателя. Хороший коллектив.Недостатков нет

История сотрудника
Вовремя выдают зп, хороший коллективКорпоративная связь не хватает на месяц

История сотрудника
Белая ЗП, хороший коллектив. Карьерный рост. Масса возможностей для развития.Хромает качество некоторых инструментов и кабеля.

История сотрудника
Зарплата официальная, выплачивается всегда вовремя. Отпуск по ТК РФ, все четко. В случае форс-мажора можно договориться со своим прямым руководителем по назначениям. Коллеги могут подстраховать. В целом, созерцаемый коллектив более чем адекватный! Инструмент, тмц и рабочую одежду предоставляют. Мониторинг, опрос(несколько систем с разными возможностями). Подняли ставки на подключки.C 2021 Убрали все премии, ремонты на удаленных локациях своей территории, с новыми ставками, экономически не выгодны (потратишь время, гмс, в пробке постоишь, рублей 50 или в 0 в лучшем случае, а на общественном транспорте это совсем подвиг).Существует служба поддержки сотрудников. При обращении с явной проблемой и(или) предложением, возможно не удобным(выгодным) для компании или руководства. Вне гласно просят обращаться с начала к своему директору и "не прыгать через голову". Вопрос, зачем тогда эта служба???Приходится ездить за свой счет при не дозвоне (по процессу)! Ранее ГСМ частично возмещалось (хватало на 7-10 рабочих дней), что нивелировалось. С января 2021 ГСМ отменено. Учитывая бардак у заказчика т.е. Вымпелкома, много заявок с "холостыми выездами"! Это не приемлемо!!!Бардак у заказчика т.е. Вымпелкома. В КЦ приходится звонить не один раз, смотря на какого сотрудника попадешь. Дезинформация со стороны продавцов (по тарифам, времени и т.д.) и крайне низкий профессионализм. Главное завести заявку, а дальше как получится, пускай разбирается инженер. Огромное количество заявок ставится под ГП(Глобальная проблема, по доступ и т.д.) и их все равно надо отрабатывать и тратить время. Руководство компании никак не может или не хочет отработать с заказчиком этот момент. Или ввести плату за "холостые выезды". Иногда о новых тарифах узнаем при подключении.? Руководитель так же ни чего не знает, информационных писем нет, уточняет... Согласователи так же вопросы по доступу не всегда оперативно и быстро решают (1-1.5 можно искать доступ и не всегда найти), а время идет...Ненормированный график и рабочий день. При этом 8 часовой рабочий день! Согласно ТК РФ переработки работодатель должен оплачивать в другом объеме. Чего явно нет, да и работодателю это не выгодно, все свалить можно на "Ненормированный рабочий день". А отработать свои 8(ненормированных рабочих) часов и закончить? нет, утром раздали и днем еще насыпали. Нет никакой системы, ни по количеству, ни по интервалам.Несколько дублирующих и не стабильно работающих систем в которых нужно работать по заявкам в место одной, дублируя комментарии и т.д.. С точки зрения самих заявок это крайне неудобно и отнимает время, с точки зрения оборудования и опроса системы дополняю друг друга. Придите к единому полному знаменателю.?Постройка новых домов. Дом только сдан а слаботочный стояк уже почти забит. Как можно так строить, сдавать? Таких примеров много, одна Левенцовка чего стоит.Многие проблемы известны! Расхлебывает инженер!