Страница 4. Энвижн Груп: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Возможность быстрого карьерного роста, работа по тк, белая зп, бесплатные обучения, работа в карантин!!!! Без работы не сидим, стабильные выплаты зпНет

История сотрудника
Доброго времени суток! Работаю в компанию НВБС 4 года. Работа полностью устраивает. Зарплата выплачивается вовремя, за все время работы ни разу не было задержек. Самое главное в работе для получения заработной платы в положенный срок - это правильное заполнение заказ-нарядов и своевременная их сдача. Были проблемы на начальном этапе работы (некорректное заполнение заказ-нарядов, в связи с этим были проблемы с зп). Первая более менее соответствующая выполнению работ зарплата была после 3х месяцев работы, набрался опыта и стало получаться. На данный момент заработанная плата зависит только от меня. Сколько работы выполню - столько и заработаю. Главное ответственно относиться к работе, стараться и трудиться, а работа всегда есть. При желании можно очень хорошо зарабатывать:)Нет

История сотрудника
Зарплата белая, график. Работа рядом с домом, коллектив.Оборудование предоставляемое компанией Билайн.

История сотрудника
Стабильная выплата зарплаты, работа рядом с домом (чаще всего, вакансии позволяют), отсутствие надсмотра при выполнения работ, возможность повысить социальный навык общения.В моем случае еще, это адекватное и отзывчивое начальство и дружный коллектив.Пешеходом работать поначалу трудно; график и зарплата зависит от количества заявок; неадекватные люди, препятствующие выполнению работ и не понимающие кто, что и зачем ты здесь.

История сотрудника
Отличный коллектив, отзывчивые руководители, зп без задержек, ненормированный график работы, что позволяет зарабатывать столько, сколько нужно, присутствует карьерный рост при желании достичь высоких целей.-

История сотрудника
Хорошая стабильная компания, лояльное руководство, руководитель участка всегда готов помочь, подсказать и поддержать, что очень важно особенно когда ты начинаешь работать в новой для себя области!Зарплата вовремя, задержек небыло, коллектив приятный и все друг друга поддерживают.Заявки на 20 часов

История сотрудника
Белая зарплата, выплаты всегда вовремя. Нет ограничения в заработке, больше работаешь, больше получаешьНенормированный рабочий день

История сотрудника
Для тех кто хочет заработать.Не для ленивых

История сотрудника
Сделка, стимулирующие выплаты, график работы корректируется с руководителем, бесплатное обучение. Многогранность работыНеобходимо наработать опыт чтоб достойно зарабатывать

История сотрудника
Белая зарплата вовремя. Так было до недавней сделки с продажей компании назад из МТС в АФК. Как будет теперь - неясно.В технический блок целенаправленно подбираются говноменеджеры. Всех, кто хочет и пытается что-то делать - из компании выдавливают. Остаются только желающие лизать жопу вышестоящему начальству и совать палки в колеса. В департамент разработки недавно пришел новый директор, так он java от javascript с большим трудом отличает, сам в разработке никогда не работал. Ушли и продолжают уходить самые последние и самые стойкие. Грустно.

История сотрудника
Начальство говно.Коллектив не дружный. Создают очень много фродовых заявок, кабеля воруют начиная с начальника кончая техника. Сами сервесы-инженеры отключают клиентов а на 2-день ходят восстанавливать,как техническую заявку. Заявок нет а выживать как- то надо. Участок аферистов. Не кому не посоветую устраивается на участок 1.3

История сотрудника
Нет.Это не работа , а рабство. Если вы пришли в нвбс работать , то сразу забывайте про личную жизнь, про выходные, про еду и тд. Что бы заработать 50т.р в месяц нужно работать как проклятому . Делать по 5 заявок в день с графиком 6/1 или 7/0. Дают по 2 -3 заявки в 1 интервал ( например 2 заявки с 10:00до 12:00), и всем глубоко насрать как ты будешь успевать их делать. Вышестоящему руководству вообще на всех пое**ть. Про карьерный росто тоже все сказки. На руководящие должности ставят только своих,( тупых , и не далёких людей). А парни которые соображают и могут что то изменить находяться в рабстве и вкалывают как негры. А все ргкс воруют кабель , и деляться с выше стоящем руководством. Еще заставляют открывать ИП типо будете больше заробатывать , и тд , но это та еще сказка. Ни какого особово графика вы не увидите , так же не сможите взять себе заявки хотя бы в одном районе. Как ргкс или его зам . Отношения начальства к сотрудникам как к гавну, которое приходит и уходит. Штрафы это вообще отдельная тема, штрафуют за все, как у них говорят " кто последний был на адресе тот и виноват". Например пошли вы на ремонт , а там где то была скрутка или распарка , и вы ее не нашли, а после вас прошел аудит , то поздравляю за распарку вы получите штраф 6000р. Ну либо же вам нужно будет вытянуть 2 новых линий . Короче говоря если вам нефиг делать и хотите лазить по вонючим подвалам и чертакам за 1000-1500р в день, и что бы к вам относились как гавну , то бегите быстрее там такие требуються.

История сотрудника
нетВ ноябре заключал договор как ИП, выполнил работы по договору, далее от меня требовали предоставить отчеты по работам под угрозой невыплаты вознаграждения, отчеты были выполнены, однако выплат за работы не поступило. Я еженедельно звонил начальнику, тот кормил меня завтраками, при последнем разговоре было сказано, что вся информация предоставлена начальнству, но сейчас там полная неразбериха и они отказываются от работы с ИП. Выплаты так и не были осуществлены. Компания мошенников.

История сотрудника
Хороший учебный центрЕсли очень внимательно и правильно проанализировать информацию на обучении, то желание трудоустройства отпадет естественным образом.Основные предпосылки. На обучении: "Спросите у наставников что значит "лифтоваться" и как это делается... без этого ни одну заявку по протяжке кабеля не выполнить". На обучении официально об этом не рассказывают и вот почему. "Лифтоваться" - резать чужой кабель и тянуть за него свой, в случае когда нет полного доступа к стояку, на других этажах. А эта проблема есть всегда. Меньше демагогии, прыгаю в конец своих рассуждений. НВБС - аутсорс обслуживающий Билайн и ещё часть провайдеров, не желающих или не имеющих возможности решить административный вопрос о создании своей полноценной инфраструктуры для предложения своих услуг в жилых домах. Ставка сделана на молодых и перво пришедших, которым предлагается тянуть кабеля по забитым И НЕДОСТУПНЫМ общим стоякам БЕСПЛАТНО и НЕЗАКОННЫМИ методами и нести за это личную материальную ответственность, за метраж не оплачивается, оплачивается только установка оборудования в квартире клиента и оформление бумаг.Например МГТС делает свои стояки, договаривается с управляющими компаниями в жилых домах, вкладывается в эти работы, чтобы всегда иметь возможность кинуть кабель до любого клиента, и если уж лифтоваться то только за счёт своей инфраструктуры а не чужой.

История сотрудника
нетРаботаешь за хлеб и воду, руководство дауны, никакой мотивации. Вообщем, работа для садомазохистов.

История сотрудника
Белая зп, нет задержек, хороший коллектив и местное руководствоНизкая зп, никаких премий, никаких надбавок, никаких индексации, а наоборот урезание, под видом "оптимизации" которая понижает зп и добавляет обязанностей! заработная плата сотрудников со времен как Хабаровский филиал шпд вымпелкома перешел под управление энвбс понизилась. Стараются экономить на всем. Спец одежда из года в год все хуже. В отпуск лучше не ходить, в этой компании это ооочень не выгодно. В общем нет ощущения что работаешь в огромной компании, скорее в маленькой конторке, которая пытается хоть как то сводить концы с концами, в том числе за счёт сотрудников.

История сотрудника
Хороший коллектив, возможность выбрать в какие дни недели у тебя будет выходной. Адекватные руководители участка.Оплата не соответствует времени, потраченному на работу. Зачастую клиент отказывается от заявки в самый неподходящий момент, а монтажник остается без денег. Во многих домах очень сложно провести кабель, в следствии чего можно весь день потратить выполняя одну заявку. Одна заявка - это около 600 рублей, но даже эти деньги ты если и увидешь, то не сразу, потому что документы, которые заполняются при подключении постоянно возвращают обратно и заставляют что-то переписывать, в итоге и без того маленькую зарплату даже не выплачивают вовремя.Постоянно приходится лазить по загаженым чердакам, в этоге одежда пачкается и быстро изнашивается. Полный комплект формы не выдали, испортил свою собственную куртку. К кабельному стояку пускают не везде. Приходиться уезжать ни с чем, сделав половину работы, только потому, что соседи клиента не пускают к тамбуру. За недовыполненную заявку конечно никто не заплатит. Оклада нет как такового

История сотрудника
Работаю несколько месяцев. Как по мне так всё нормально. ЗП платят вовремя, на сколько заработал - все твои. Не жалуюсь на достаток. Если сидишь на ж. и работать не хочешь конечно будет подгорать по результату. Я нормальный здоровый рукастый мужик правда без опыта такого пришёл. как и обещали заполнили пробелы в знаниях. дали всё необходимое для работы. С коллективом сразу нашёл общий язык и сработалось всё. Собираюсь и дальше там работать. Нормальная контора.Ну разъездная это всё понятно с этим, устаю бывает, да выходные плавающие, а у меня 2 девчушки растут, побольше времени бы с ними

История сотрудника
Белая зарплатаНи разу не задерживалиХорошее железо для работыБлизко к метро, но офис - дноПроработал в компании около 5 лет. Попал туда после слияния с Sitronics.Компанию продавали 2 раза. Сейчас ей владеет МТС.На пике своем компания была лидирующем ИТ Интегратором на рынке. Работало очень много хороших инженеров, знаковые проекты, хорошие премии, обучения, офис на Павелецкой.В 2015 году компанию продали МТС и корабль дал течь...Я думаю, что компанию целенаправлено купили и схлопнули до маленькой конторки, сделав карманным интегратором МТС. Вероятно политика сверху. В 15-16 года ушли все толковые инженеры, пропали почти все проекты, остались только поставки "коробок".В 16-17 году заменили весь руководящий состав "своими" из МТС, которые абсолютно понятия не имели что и как нужно делать и рулить, почти все решения транслировались из МТС.Президент по персоналу терроризировала всю компанию своей тупостью и некомпетентностью, пытаясь засунуть свой нос в каждый процесс и поднасрать там (прим. в 17 году ее все таки выперли, спохватившись, вероятно, своей ошибке). Очень странно, но даже директор по ИТ не мог без нее принять решение.Офис сейчас находится на Менделеевской в добитом здании МГТС.На мой взгляд для ИТ-специалиста компания не вариант.ДЛя менеджера-жополиза - сойдет.Ну как то так.

История сотрудника
Хороший коллектив.Белая зарплата на карточку.Проводят обучение,так как приходил без опыта работы мне очень помогло.Работаю в компании четыре месяца,скажу так,если хочешь заработать,заработаешь.Хоть и работа по одному участку,но она всё же разъездная.Не каждому это подойдет.Плавающий график,хотелось бы конечно выходные суббота,воскресенье.