Ingate: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Тула
Плюсы и минусы работы в Ingate
Условия работы
425
25
Напишите отзыв про Ingate
работаю трейтий год, ничего не могу плохого сказать, разное случалось и конфликты и нервы, куда без этого) но все всегда быстро решалось. Работы много конечно, но и зарплата для города неплохая. Много хороших отзывов сотрудников читала про Ingate перед трудоустройством, все нормально. Теперь подтверждаю эти отзывы.
нагрузка высокая
Работаю в московском офисе. Условия отличные, хотя попасть на рабочее место было ой как непросто (неудивительно, с учетом того, насколько Ingate масштабная компания и как много народа хочет тут работать). Офис комфортный, дает все необходимое для работы. Зарплата хорошая, при желании ее можно повышать за счет лучшей результативности. Задач довольно много, возможности роста есть всегда, несмотря на то, что я изначально не на стартовую вакансию пришел. Корпоративные плюшки, кстати, в количестве и всегда в тему. Очень много благодаря этой работе получил, и речь не только о деньгах.
Как уже говорил и я, и другие авторы отзывов - попасть сюда бывает непросто) Возможно, это еще специфика должности.
их нет
Коллектив неуравновешенный, работать с ними не рекомендую
Добрый день! Напишите, пожалуйста, в ответном комментарии, о каком проекте идет речь или укажите номер договора. Мы проведем внутреннюю проверку и дадим комментарий по сложившейся ситуации.
Я хотела бы тут работать
_
Адекватные требования найма. Если только Савина прочитал, в тестировщики не возьмут)), но большого опыта в QA не надо. В Ингейт много корпоративных обучений. Приходится тестировать разные по функционалу онлайн-сервисы, задачи не однотипные. Сейчас основной упор идет на автоматизированное тестирование. График стандартный, но при необходимости можно прийти попозже/пораньше. Оплата нормальная, есть премии и бонусы. Коллеги вменяемые, общаемся в пределах работы
в офисе коридор холодный, выходишь из кабинета чай налить и околеваешь
Можно работать с 9 или с 10 - на выбор, мне себя сложно вытащить из постели, так я с 10 до 7 вечера. Адекватность руководства оцениваю по руклю группы и руклю отдела, пока не заметил за ними какого-то предвзятого отношения, наоборот все по человечески. Платят в Ингейте соответственно трудозатратам. Сделал больше и лучше - премия, не сделал - ну извините, хотя оклад не обидный тоже)
Раньше платили на карту одного банка, теперь выдали карту другого. Как по мне - лишний гемор.
Много разных задач, не бывает скучно. Коллектив в ингейте дружелюбный, все на ты, в наливайках, на мансарде и на кухне всегда тусовки. Кстати, очень прикольный задний двор, где можно устроить корпоративный шашлындос.
Просто ужас если у всех разных задач стоит один дедлайн. Хоть стой хоть падай. Но пока все стоим)))
Хорошая школа, готовая познакомить новичков бизнеса рекламы с рынком и его сложностями. Коллектив всегда активный и интересный, вне зависимости от того, в какой отдел Вы идете, если идете - люди в отделе Вам понравятся.
Самая высокая маржа на рынке. В среде высокой конкуренции выиграть конкурс с их бюджетом очень сложно. Высокая текучка во всех отделах продаж.
Работаю полтора года. Того, что некоторые здесь пишут, и близко нет! Коллектив дружный, задачи сложные, но интересные. Отличная компания как для старта, так и для карьерного роста. И это даже не только мое мнение, это факты!
На кухне иногда нет лимонов
Работаю почти год, минусов в компании не нашла (лимоны не люблю). Компания делает пожалуй все для счастья и саморазвития сотрудников) работы много, сложно, но а как вы хотели? Хочешь зарабатывать - работай)
Жаль, а Вы эксперт по засовыванию лимонов в задний проход? Ваш -то, наверное, натренирован. Только непонятно, отчего его у Вас здесь так сжимает
Жаль, что на кухне нет лимонов, чтобы засунуть их в очко Анастасии!
Мыша, вы нормальный? Вот о таких как вы я писала, кто пишет всякие глупости!
HRщники, прекратите накручивать рейтинг. Вы палитесь!
Не далеко от дома, классный офис.
Прошел первое собеседование. Сказали, что ответ будет в течении двух дней. На сдедующий день без десяти девять утра пришло смс, что мол мы не можем предложить вам дальнейшее участие в конкурсе на вакансию. Вечером того же дня около четырех часов позванила hr и сказала, что соискатель, проходивший собеседование на туже вакансию, что и я, нашел работу, поэтому приглают меня на второе собеседование. После этого собеседования на следующий день пришло такое же смс в то же время. Как-то странно все это.Могли бы сразу сказать, что я днище.
111, вы стали выражаться все запутаннее. С вами все в порядке? Дело в том, что скоро мы, кажется, совсем перестанем понимать, что вы имеете в виду. Нам будет очень жаль, если мы не сможем продолжать понятный диалог с вами.
Пожалуйста, добавьте в ваши сообщения хоть немного конструктива.
возможно, можно бы было бы предложить общение, но вы следуете заданной схеме вспоминается анекдот .... попка-дурак попка хороши, хороши ... или мама это я, не мама это я ... отрабатывайте свою бабульки и не говорите о конструктиве
Алексей, не расстраивайтесь пожалуйста. Вы обязательно найдете подходящую работу по душе!
А все потому, что я победитель по жизни.
Алексей, мы поговорили со специалистом, проводившим с вами собеседование. Мы приняли на работу другого кандидата, и послали вам отказ. Этот кандидат был переведен в Москву и мы пригласили вас на второе собеседование, т.к. вы были нам интересны. Однако московский специалист взял на себя обязанности и тульского офиса, в связи с чем мы были вынуждены отказать вам второй раз. Приносим вам наши извинения за сложившуюся ситуацию.
111, ваше мнение очень важно для нас. У вас есть еще что-либо? Возможно, что-то конструктивное
ингейт в своем говне копается как и всегда мы работаем плохо но будем работать еще лучше))))))))
Алексей, так как описанная вами ситуация произошла достаточно давно, отправьте пожалуйста вашу вамилию на feedback@ingate.ru
Мы постараемся выяснить, почему сложилась данная ситуация
Отзыв об Ingate, на это мы вам уже отвечали в комментариях к предыдущему отзыву, но ответим еще раз:
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
«По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.»
Соответственно, если человек просит дать ему объяснение о причине отказа (желательно в виде заявления), мы обязаны его предоставить в письменной форме, если такого требования нет, то никаких письменных отказов выдавать не нужно.
Первое собеседование было 27.09.2013 по вакансии Младший специалист по технической безопасности. Причину отказа не сообщили, да и я не звонил.
Любопытный случай. очень показательный.
Уважаемый, аноним, расскажите, а вам не присылали в сообщениях или письмах, или не упоминали ли в звонках причину отказа вам в вакансии? Просто Ingate в данном случае нарушает закон, отказывая в вакансии без объяснения причин (более того, причины эти должны быть чисто профессиональные. Никаких личностных, никаких тестирований и прочего).
Здравствуйте. Напишите пожалуйста, когда вы приходили на собеседование и на какую вакансию
На этом сайте отрицательные отзывы пишут конкуренты. Я лично знаю человечка в одной тульской сео компании, который занимается этим. Компания достаточно возрастная, но немного добившаяся. Ее имя на этом сайте тоже есть. Так что друзья соискатели, делайте выводы.
Много нелюбви к себе вызвали своими успехами
Ой да, нагрузка пипец. Ни за чайком сходить, ни в икс бокс поиграть, ни в массажном кресле не посидеть. И вообще 9 часов от компа не вставать, и не пообедать даже! Не начальство, а звери!
Максим, если ты не умеешь нагрузку распределять, значит тебе не совсем сюда. Здесь нагрузка высокая, но свободные минуты в течение дня на чай и серфинг в сети есть
Анон, на такой работе некогда отзывы писать))) Там нагрузка не продохнуть!
Хорошие отзывы сотрудники с работы писали, тугодум ты наш. Это как раз норма. А вот плохие отзывы с одного айпишника то от лица мужика, то от лица бабы это уже палево некислое. их несколько. Лично знающий, привет начальству передавай, бро. И лайфхак мой передай о том, что сотрудников подбирать лучше надо :)
Неужели мне попался тот же динамический айпишник сети, что и неделю назад? или сайт палит по кукам?)
У людей с головой на плечах хватит ума читать отрицательные отзывы на сайте про отрицательные стороны работодателей. Мне очень нравится эта критичность - если ты знаешь 1 человека кто написал отрицательный отзыв - естественно что все отзывы написаны именно по той же причине. Конечно Бэтмен все знает, он же Бэтмэн. Бэтмэн - расскажи нам какой пост написан твоим другом - реально интересно (если конечно знаешь) Сам ингейт признает, что большинство отзывов тут пишется обиженными претендентами, которых не взяли. Ну а нахваливать себя - дело последнее, в котором некомпетентный ингейт палился, когда писал отзывы с одного рабочего айпишника). А конкуренты что-то плохо работают раз так мало отрицательных отзывов за последнее время,
Так я в этой тульской говноконторке не работаю. Узнал случайно и решил вскрыть этот любопытный факт. Восстановить справедливость, как Бэтмен в Готем сити. А ты чего так встрепенулся-то, лично знающий? Походу, мой отзыв о тебе именно, вот тебя и задело. Да ты не стесняйся, конкурентные войны это нормально. Итак ясно и понятно, что большая часть отзывов о ингейт левые.
Ну и расскажите кто Вы такой? Что же побуждает человека который не работает в компании заступаться за нее? Чувство справедливости? Давайте поговорим, а то с ингейтом скучно разговаривать, у них единый алгоритм ответов.
Ну расскажите про эту компанию, неужели начальство дает команду писать отрицательные отзывы? Смешно. Если такой знающий - расскажите кто пишет положительные отзывы. Вместе поржем. Да это входит в обязанности PR отдела, отыскивать грязь и (независимо от того правда это или ложь) опровергать ее. Но мы конечно будем слушать рассказу Ингейта что это благодарные сотрудники)
Имена, фамилии, явки?
Я вот лично знаю о полусотне судебных дел Ингейт против своих клиентов. Тоже показатель качества.
они крутые) два дня как прошел испытательный срок. уверен, что сработаемся))
не заметил
и еще после прохождения исп срока зп наконец достигла устраивающей цифры))
оформили конечно))
договор на исп срок оформили?
111, сожалеем, что у вас закончились конструктивные замечания. Если у вас будет что сказать по делу - будем всегда рады вам.
ща жопашники подтяницааАААА
))))))))))))))))))))))))))))) жгут
...
Я вот теперь и не знаю, идти мне работать в Ингейт или нет...
А думала в Москву как приеду так сразу туда, т.к. приглашали на собеседование! Хорошо что зашла и почитала отзывы.
Групповые собеседования - это ассессмент-центры, они проводятся на некоторые должности (в основном, для вакансий сферы продаж). Результат оценки через ассессмент наиболее достоверен за счет погружения кандидата в задачи, которые впоследствии будут стоять перед ним в процессе работы. Для большинства вакансий проводятся привычные всем одиночные собеседования. Разница между одиночным собеседованием и ассессментом играет роль для hr, но не должна беспокоить кандидата.
сходить может и сделать свой выбор. Но то, что он работают в "белую", ложь. Можете послушать, мальчика тренинга, и потратить в зависимости от кол-ва пришедшего народу от 2 до 4 часов.(вам наверное забыли сказать, что собеседование групповое).
Здесь не все отзывы правдивы. Лучше Вам самой прийти на собеседование и задать все интересующие вопросы, после чего составить собственное мнение о компании.
В Туле отвратительно низкие зарплаты. Три месяца искала работу после переезда и нормальный уровень тут считается - это 25. Даже если по специальности с нормальным дипломом и опытом работы в Москве! Искала вакансии чисто по деньгам. В итоге попала в Ингейт. По-моему единственное нормальное место в этом кошмарном городе )))) Прошла три собеседования (было тяжело, честно) Сейчас на испытательном сроке. Зарплатой довольна ))
находятся в туле! лично для меня это минус
Какого хуя не сиделось в замечательной москве? очередной отзыв сотрудника компании. в которой на работе некогда плевать в потолок, но отзыв конечно же оставлен в рабочее время
В ингейте уже два года. Больше всего в нашей компании нравится подход к организации работы. Все четко структурировано, ясно что нужно делать, ясно куда и по какому вопросу обратится. (это несмотря на 450 человек) Я работал в больших коллективах - обычно там полный хаос и проблемы с адаптацией новых сотрудников. Здесь как мне кажется эту проблему решили полностью. Тоже самое с обучением. Обычно всем плевать на новичков - если пришел то разбирайся во всем сам, но тут это отсутствует в принципе. Обучение очень грамотно построено. Вообще думаю главное - это желание научиться, а дальше в тебя эти знания запихнут. (как кто-то на фейсбуке написал - "надрочат") Какие минусы? Для меня никаких. Но я знаю людей, которые считают что тут слишком жестко работать. В смысле нагрузки большие. Несмотря на то, что все это очень хорошо оплачивается не все готовы выкладываться на 100 процентов. Кто-то согласен получать не много но зато всегда уходить в шесть и в течение дня не париться. Таким Ингейт явно не подойдет. Они обычно уходят отсюда не проработав и год. Так что каждый сам должен решать что ему ближе.
\\\
В целом согласен с отзывом, но кое что насторожило. Рабочий процесс в компании не является грамотно структурированным если сотрудникам приходится работать свыше положенной нормы (более 8 часов в сутки).