Страница 2. Ланит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Классная атмосфера и корпоративная жизнь! Для тех, кто ценит и любит движуху - Ланит будет идеальным вариантом. Много возможностей раскрыть свой потенциал не только в работе, но и спорте, благотворительности, писательстве и т.д. с помощью комьюнити компании. Отличная возможность пройти десятки крутых обучалок бесплатно и качнуть скилы.Не всегда и не все коллеги на одной волне, много времени уходит на внутренние согласования.

История сотрудника
Корпоративный транспорт, официальное оформление, вовремя выплачивается заработная плата.Полностью соглашаюсь с авторами комментариев про блатных сотрудников. Вы можете вкалывать как папа Карло, вас могут хвалить,повышать зарплату и т.д. Но при сокращении о ваших заслугах тут же забудут - вызовут в переговорную и просто попросят подписать бумаги об увольнении. Лично меня уверяли что моя должность больше не нужна, мол у предприятия очень тяжелое финансовое положение, такова жизнь, ищи другую работу (самое удивительное что за месяц до увольнения во всю составляли график отпусков, спрашивали сотрудников, в том числе и меня, когда кому удобнее отправится в отпуск). И вот спустя 4 месяца после увольнения, в сентябре, ради интереса я решил заглянуть на сайт hh (по поиску работы) и посмотреть какие же вакансии сегодня предлагает ланит, и что я вижу - уже неделю висела вакансия на должность с которой меня сократили! Постойте, а как же уверения про "тяжелое финансовое положение" "предприятие на грани краха" "должность больше не нужна". В общем как я понял на мое место был взят чей то родственник или знакомый из руководства компании, проработав 4 месяца, уволился, ну и естественно вакансия вновь оказалась открытой. Так что господа соискатели, будьте готовы к подобным ситуациям, лично я проработал больше 5 лет, и вот так со мной поступили.

История сотрудника
Исходя из своего опыта скажу, что Ланит - 1 из лучших работодателей в России. Здесь очень хорошие условия работы, большая часть коллег - интересные, квалифицированные и позитивные люди, даже руководящий состав хороший, без пафоса всякого. Компания дает все возможности для обучения, повышения навыков и карьерного роста. Работа в удовольствие по факту)Единственный дикий стресс - это собеседование, сложное и многоэтапное, но зато потом работа вообще мед)

История сотрудника
Несмотря на "возраст" компании нравится её гибкость. Собрали отличную команду, много грамотных специалистов, с которыми приятно работать. Надежность, статусность - всё-таки 1 из крупнейших компаний на айти рынке в России. Много плюсов. Надежность, стабильность, отсрочка от мобилизации в конце концов.Минусов для меня нет, в Ланите мне максимально комфортно.

История сотрудника
Мизерная зп вовремя, переполненный корпоративный транспорт, гнилая лимита сотрудникиНизкая заработная плата, гнилой коллектив, отсутсвие обещанных привилегий компании, токсичные люди, перекладывание чужих обязанностей

История сотрудника
Очень жадные людишки, Ланит отстой контора, жалею что потратила на них 4 года своей жизни, работая на износ, руководство реальные лжецы, подарки к праздникам стоят 100 руб, например это луковица гиацинта или коробка конфет коркунов , но так как она обёрнута в бумажки с эмблемой Ланита их стоимость возрастает в десятки раз, главбух (ФИО) на редкость жадная, впрочем как все руководство Ланит, зарплата очень мизерная, желаю чтоб все что они смогли отобрать у меня за голы работы в ГК Ланит, непременно сгнило в их пищеводе и их гнилых душенках , (ФИО) это вообще ещё та «продолжательница рода», собрала деньги на моего больного ребёнка и накупила себе подарков, об этом мне рассказал ее помощник. Пусть вам вернётся все зло , которое вы причиняете людям.Склочный коллектив, мизерная зарплата, жадное руководство, мрак контора, не верьте лжецам , позитив написанный в отзывах таких сайтов как Kitabi заказной.

История сотрудника
Своевременная оплата трудаОтдел кадров (ФИО) не знает причину сокращения , меня как сотрудника, ссылаясь на решение нового руководителя (ФИО)! Последняя из которых, спустя месяц после увольнения наконец то позвонила мне и причину увольнения указала как опрос хэппи джоп (который проходил в момент ухода 70% сотрудников в сбс)! Желаю здоровья этим некомпетентным сотрудницам скорейшего выздоровления и хорошей новой работы

История сотрудника
Адекватный и достаточно гибкий подход к работе, есть определенный уровень свободы, при котором есть пространство для развития и творчества. Хороший коллектив, вменяемое руководство, очень нравится персональный подход к каждому сотруднику, уважение и субординация от сотрудника к руководителю и от руководителя к сотруднику.Лично для меня много лишней активности в компании, не касающейся конкретно рабочих вопросов.

История сотрудника
Написали и предложили должность самиДоговорились о созвоне на определённый день, на этапе уточнения времени - наступила тишина со стороны компании. Спустя несколько дней они мне написали по другому каналу связи, напомнили о себе и снова разговор прервался на середине. Хорошо, что я не работаю в компании, где так ужасно выстроены бизнес-процессы и считается нормальным бросать бросать задачи на середине.

История сотрудника
У меня удобный, гибкий график работы - могу начать рабочий день чуть раньше, могу чуть позже, закончить соответственно также) В принципе тут нет такого душного контроля за твоей работой, если ты шаришь и справляешься с объемом задач - делай как удобно, лишь бы сделал хорошо) Никогда нет проблем уйти на больничный, взять день, или пойти в заслуженный отпуск. Хороший соц. пакет, дмс, стоматология.Всех денег мира тут не заработать, к сожалению.

История сотрудника
Работаю в Ланите полгода, компанией доволен) Хорошие условия для работы, комфортный офис, новое и современное оборудование, возможности для карьерного роста даже если ты чувак с улицы, система повышений достаточно прозрачная, очень много внутренних технологий, сервисов, и бонусов для сотрудников.Зарплата в рынке, правда считаю ее недостаточной для компании такого уровня. Но в остальном всё хорошо

История сотрудника
Частичная компенсация языкового обучения и занятий спортом. Есть штатный психолог. График гибридный. Есть возможности себя творчески реализовывать.Прошла первое собеседование (позиция - специалист по внутренним коммуникациям) и осталась с приятным впечатлением о сотрудниках: вежливые, интеллигентные люди. Провели мне экскурсию, искренне рассказали о работе и возможностях. Выполнила тестовое задание - одобрили - пригласили на "главное" собеседование к руководителю отдела HR.Это было самое отвратительное собеседование в моей жизни. Руководитель буквально создала атмосферу допроса. Было ощущение, что все время меня пытаются пристыдить и в чем-то уличить. Особенно руководителю не понравилось, что у меня был свой детский центр. Она сразу почему-то решила, что я там числилась номинально, а создали его и работали там мои родители - это было понятно по характеру и тону вопросов типа "а когда бизнес вышел в нуль? какие договора заключали с преподавателями?". Несмотря на то, что как раз юридическими и бухгалтерскими вопросами я не занималась, но занималась всеми остальными (от создания фирменного стиля и рекрутинга преподавателей до администрирования и написания каждого текста), объяснить это руководительнице было невозможно. Она заранее решила, что я белоручка и вместо меня обычно работают другие люди. Порой она переходила на "командирский" тон (презрительно повышала голос, пользуясь своей позицией и тем, что человек я в принципе не сильно в себе уверенный), если ответ ее не устраивал, демонстративно строила гримасы, иногда абсолютно индифферентно сидела в телефоне, когда я отвечала, но чаще была пассивно-агрессивной и абсолютно не задавала вопросов по делу. Все собеседование я просто терялась из-за подобного отношения к по сути абсолютно незнакомому человеку. Мне сложно представить, что это можно назвать профессиональным поведением HR-специалиста и в целом поведением адекватного человека.Когда я вышла из кабинета, подумала "слава богу, я не работаю с этим мерзким человеком. Никакие плюшки и высокие зарплаты не нужны, если начальник - самая настоящая мегера".Спасибо Ланит за подобный опыт. Лишний раз поняла, что адекватность коллег вне зависимости от их должности - один из моих главных критериев при устройстве на работу.

История сотрудника
Полностью согласна с негативом, который пишут в других отзывах, здесь и лимита склочная , и взваливание чужих обязанностей, наидешевейшие подарки к празднику типо гиацинта за 100 рублей, руководство старые бабки , пытающиеся перед пенсией нагребсти себе , очень мерзкая контораУдалённость от метро , Лимита, мизерная зарплата

История сотрудника
Сравнивая с предыдущим местом моей работы, могу сказать, что тут очень мне нравится отношение к сотруднику. Среди начальства нет любимчиков, все как-то в одной поре. Много интересных проектов, часто бывают переработки т.к. потом работы реально большой. НО все они оплачиваются, что радует. График 5/2, в выходные и праздники ты дома как белый человек, плюс есть возможность работать дома при необходимости. Хорошая команда, дружный коллектив.Средняя зп, хотя в компании такого уровня можно платить и больше.

История сотрудника
Классное место, чтобы набить руку в тестировании. Хорошие инструменты для работы, интересные задачи, возможность использовать разные технические решения, слаженная работа с командой.Очень большая бюрократическая машина.

История сотрудника
В целом, компания ровная. Проекты интересные 50/50, коллектив хороший 90/10, внутренние плюшки 100 из 100. Я люблю когда помимо окладной части есть какая-то дополнительная мотивация от компании, здесь она есть)Очередь на дмс, нет индексации зп.

История сотрудника
Никогда не думала, что работа можнт быть в удовольствие, НО. Работу реально свою люблю, считаю, что здесь отличный условия, достойное наставничество, и прекрасный коллектив. Отношения с руководством построены на взаимоуважении и понимании, нет такого, с чем я могу обратиться к начальству и не получить помощи. Это сейчас вообще редкость, обычно к младшим сотрудникам не очень хорошо относятся. Поэтому ценю компанию и то, что она даёт мне.На минусы типа неудачного расположения и долгих согласований закрываю глаза, это мелочи, а вот зарплату хотелось бы больше

История сотрудника
О компании ничего сказать не могу, не работалаХочу обратить внимание на работу HR по имени Ирина. Она сама нашла мое резюме, писала мне на почту, затем по ее приглашению я прошла телефонное и онлайн интервью. По итогам собеседования мне сказали, что я прохожу. Далее выслали анкету на почту и попросили рекомендации коллег. Всё это я предоставила. Меня попросили ожидать 1-2 дня проверки службы безопасности, после чего обещали оффер. На следующий день на моё письмо мне сообщила Ирина, что меня не берут, так как оффер принял более опытный кандидат. Вопросов нет, так бывает. Но зачем было брать мои данные и выносить мозг коллегам, если в листе ожидания был другой кандидат? А может быть Ирина не совсем была честна со мной?

История сотрудника
Корпоративный транспорт, заработная плата без задержек, мобильная связь.Отработал в этой конторе почти 4 года, в свой адрес я постоянно слушал похвалы, мне часто выписывали премии и повышали оклад. Одновременно со мной в отделе работали два блатных раздолбая, которые могли не выйти на работу, прогулять и т.д. Начальство на это закрывало глаза, ну что поделаешь - блатные! Я за них часто выполнял ихнюю работу, при чем объем был немаленький, но я не роптал, так как старался держатся за рабочее место, тем более меня хвалили и премировали. И вот совсем недавно начальство попросило меня зайти в переговорку, и как вы поняли меня уведомили об увольнении, у предприятия большие проблемы, идет сокращение, уже заранее был составлен приказ. Ну а блатных раздолбаев разумеется оставили. Вот так. Вывод - если у вас в этой конторе нет никакого блата, то не суйтесь туда, вы можете проработать там много лет, вас будут хвалить, премировать, но в случае сокращения уволят именно вас, молниеносно забудут о всех ваших заслугах и т.д. Ну а блатную шушору оставят. И самое удивительное я поговорил с двумя ребятами которых так же сокращали, у них ситуация один в один как у меня. Так что все ясно как белый день.

История сотрудника
по собеседованию достоинств нетразвод