Страница 6. Ланит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетЛанит Интеграция как Генподрядчик достроил офис Россельхозбанка в Москва-Сити. Все делалось руками субподрядчиков. Ланит осуществлял только безобразное управление. Было 7 месяцев авральной работы. В последний момент Ланит выгнал всех подрядчиков и отказывается платить. Поведение достойное крупнейшей IT-компании в России.

История сотрудника
Белая зарплата, выплаты вовремя.При увольнении рассчитали в конверте, и не заплатили отпускные

История сотрудника
Хороший коллектив. Ребята адекватные, помогут, подскажут, поддержат. З/п вовремя. Все выходные есть. С обманом в оплате не сталкивался. Оформление официальное. Соц.пакет нормальный.Куча ненужных действий, ради того, чтобы убить время, а не ради результата. Согласен с Ann, бюрократия похлеще чем на заводах времен СССР ! Руководители призваны просто перекладывать свою работу. С других отделов могут дать тебе работу не относящуюся к тебе. Руководителями становятся либо по знакомству либо по очереди, ну никак не по способностям. Новый опыт не получите, разве что как работать с кучей файликов и бумажек и бесконечно согласовывать каждый пук. Нсли вы после института- пойдет. Если вы имеете опыт работы- не рекомендую, роста и чего-то нового не получите.

История сотрудника
Работаю в компании 5 лет. Стабильная зарплата, мед. страховка в хороших клиниках, комфортный офис, столовая, зал, кафе, салон красоты, в общем, вся инфраструктура. С руководством наверное повезло, работала в двух отделах, и там и там попадались адекватные руководители. С премиями тяжеловато, все таки не любят у нас достойно поощрять народ. В целом работать можно, коллектив реально доброжелательный. Никто не подсиживает, хорошая атмосфера. Проекты интересные, всегда что-то новое.Очень много жен/сестер/любовниц/братьев/дядь/теть. В общем-то, семейная компания. На руководящих должностях 100% или друзья генерального директора, или его родственники. Все бабки у них в руках. Или же человек может получать 150 тысяч и ничего не делать, или за 40 пахать как раб на галерах. Это напрягает, если ты устроился сам, и знакомых в топ-менеджменте у тебя нет. Есть люди которые не соответствуют занимаемой должности. Типа финансовый директор в 27 лет, который ни разу не был на стройплощадке, ни один проект не реализовал от начала до конца, и не знает принципы ведения российского бизнеса. Бюрократия. Чтоб согласовать одну бумажку, надо получить ОКи от 10 людей, и каждый вставит свои 5 копеек.

История сотрудника
Местами было очень весело! Неплохой был офис на Доброслободской. Некоторые коллеги были просто отличные люди, рад, что довелось с ними поработать, хоть и не общаемся уже. Компания очень большая, поэтому 100% там есть и хорошие места для работы, т.к. много подразделений, дочек и руководители разные везде, просто мне не повезло, как и многим!Работал я года полтора под началом Татьяны Мамуловой и Анны Пташкиной - ну и мымры! До сих пор вспоминаю их с омерзением! Такое отношение - что ты гавно с помойки и место тебе там же! Это люди, которым противопоказано руководить людьми, мне есть с чем сравнить. С хорошими руководителями я тоже работал. Зарплата серая и маленькая. Постоянные сплетни, слухи, подковерные игры, тайные романы и прочие атрибуты большого аквариума. Курить официально нельзя, даже на обеде. Если кто увидит хоть за пару километров - настучат! Но руководству и их любимцам можно, причем это все видят. Нонсенс казалось бы, но это реальность! Очень, очень (!!!) странная компания со своими негласными законами и отношениями. Нагрузка 200%. У меня лично не было времени перевести дух за весь день, только в обед. Постоянный аврал, дают столько работы, что не каждый человек ее физически сможет выполнять, но платят за это копейки, еще и выволочки устраивают регулярно. С учебой совмещать если только не в ущерб работе. Отпрашиваться крайне проблематично, у всех полно своей работы, чтобы еще и вашу брать на себя! Роста нет, некуда, итак народу полно, повысят скорее того, кто правильно подлижет.

История сотрудника
1. у компании определенно свзяи в гос.структурах и поддержка. в связи счем компания более стабильна, чем другие отличники, хорошисты.2.держать счета в райфайзенбанке-знающим это кое- о чем говорит.3. все для плюса скорее только клатйовым сотрудникам. попадая туда вы отброс, который будет выкинут через определенное время. на него спишут все косяки....1. черная зарплата которая не выплачивается при увольнении, не отображается в ФСС и ФНС2. На 90% должностях сидят люди, которые имеют образование не соответсвующие должности; 60% из них непонятно откуда купили диплом или вообще с пту-шным образованием. В результате комптенеции-ноль!3. сотрудники не настроены доводить что-то до конца. главное-отлынить от работы и перебросить её коллеге.4. на лайтовых должностях сидят однозначно по знакомству. можно попасть и работать если готовы что вы все время будете виноваты, вам будут перебрасывать не вашу работу. а люди, утроившиеся по знакомству будут кивать и говорить "да...да...да""""-хорошо, а потом нет никого!5. новому научится нельзя, так как неспециалисты (стройка) все делают неправильно и с умным видом доказывают до упора свою правоту

История сотрудника
Очень хорошо встречают. Особенно подрядчиков. Золотые горы, молочные реки и кисельные берега.... Но потом отжимают по полной и кидают - Это единственный плюс - обучение за твое время и деньги как не быть кинутымНедостатки - отношение как к быдлу. Наорать или матом покрыть или как в недавних новостях передавали подставить со взяткой государственного чиновника или руководителя полу-государственной структуры типа РТК раз плюнуть - даже жертвуя своими людьми. Совет : остерегаться и делать выводы из выше написанного!

История сотрудника
Не обнаружилОчень странный подход к приглашению на собеседование. Сначала приходит письмо, в котором на первом месте стоит фраза "я вам звонила". Затем пишут в скайпе, с тем же заходом. В сочетании с негативными отзывами сотрудников в сети, начинать общение с вранья - не лучшая политика. Надеюсь, дирекция по персоналу обратит внимание на стиль работы своих подчиненных.

История сотрудника
Работал на Доброслободской, это теперь бывшее центральное здание. Старенькое по сравнению с махиной на Мурмансоком.Столовая на Добро в подвале, зато вкусно и дешево. В новом офисе, говорят, светло, просторно, но дороже.Ушел сам полтора года назад. Обратно позвали, приятно. Может, и пойду, у нас заморожен большой проект и слухи не хорошие, а в ЛАНИТ есть проекты и зовут с повышением. Почитал, что тут понаписали. Ну и гадостей же накатали обиженные на весь мир.Не буду писать ничего плохого, если что и было, то это обычные человеческие моменты, да и не запоминаются надолго

История сотрудника
Комфортный офисУвольняют внезапно. За день до этого могут петь оды и обещать вам повышение, за неделю до официальной выплаты зп просто просят подписать по соглашению сторон, которое предполагает еще выплаты, но их вам никто не заплатит, как и черную зп. Вы останетесь в лучшем случае с авансом.Выгодный проект распилят между собой те, кто к его созданию и не притрагивался, зато имеет неформальные отношения с руководством и носит чулки которые длиннее чем платье. Нанимают мозги со стороны чтобы кинуть их на деньги и весь интеллектуальный труд забрать себе на распил, ибо те девы, которые сидят там и неподобающе одеваются постоянно нагинаясь перед боссом неспособны создать проект с нуля, вообще, никакой.Детально расскажу про процедуру увольнения: в руководстве Вертинской, которая сует свой нос в отдельные айтишные дела компании ничего в этом не понимая (правда странно?) обладая странными перепадами настроения она выглядит действительно устрашающе в плане озадачивания и притупления мозговой активности штата.Указываю на конкретные факты: при увольнении заявляет что уволены вы будете например за неделю до официальной зарплаты, но заставляет наскоком подписать соглашение о том что увольнение будет ровно на месяц ПОЗЖЕ со словами: - "да, я знаю что бумага на месяц позже, но ты получишь столько сколько тебе причитается сейчас и больше ты здесь не появишься, ок?". Долго пришлось с ней спорить чтобы она исправила документ). В чем была их выгода оставить дату на месяц позже и послать меня к чертям думаю не стоит писать) и так все понятно.Почему я уверяю вас в том что они мошенники и что специалисты с которыми поступают так же (а их множество) вполне справляются со своими обязанностями более чем?Потому что штат давно уже набран и там нет шанса закрепиться никому из новых.Это достаточно легко определяется:Кого берут надолго в эту компанию, на них оформляют сразу же банковскую карточку, которая будет работать сразу же после активации и читать ее будут все банкоматы.Первые начисления (например аванс) такие люди будут получать на эту карту, а не в бумажном конверте как те, которых взяли для того чтобы на них поездить и кинуть.Да-да, я не ошибаюсь, такое практикуется. Даже если у вас уже на руках активированная карточка ланитовского банка, а первые выплаты вы получаете в конверте где сначала вам дадут расписаться за получение n -ой суммы а потом вы обнаружите что получили на тысячи 2 меньше (это норма) и потом дополнительно обнаружите что ваша активированная карточка может читаться только дай Бог одним банкоматом из общего количества... Ну вы понЕли :) вас собираются обмануть очень неслабо) и мягко говоря. При этом вам продолжат петь оды.Кстати о банковских карточках:Вам будет выдана катра ланитовского банка, на ней будет 2 счета -белый и черный.В Ланите есть банкоматы которые видят только черный счет на карте, а есть те, которые видят белый. Но: если вас взяли туда как лоха, который принесет своим трудом немалые деньги, но которому не заплатят за работу и обольют помоями, вы не снимете ничего даже с черного счета.Помните, у вас карта не будет работать с самого начала. (Хотя возможно руководство займется прочтением таких сочных отзывов о своей "работе" и исправит данную АшЫбку с картой :)В любом случае меня так же смущали (возможно как смущают вас сейчас) негативные отзывы об этой компании прежде чем мной было принято решение пойти туда работать, но зато теперь я знаю что стою как специалист и знаю на порядок выше чем крысы под ковриком, которым называется ДКС) хотя они лили такие помои уже после моего увольнения и ухода, что любой думающий человек в себе усомниться. Друзья! Сомневаться не стоит, если вы там не задержались, а после ухода нашли работу выше должностью и по зп, это прямо указывает на то, что ваш. уровень. просто. выше.У меня все.

История сотрудника
СпортзалМного стукачей, подковерных игр, заговоров в этой конторе. Собеседования проводят очень странно, есть одна тетя HR, у нее лицо все в следах от оспин, мнит себя вершителем судеб, задает странныевопросы, если назвать адекватную стоимость своих услуг - будет ржать прямо в лицо и спрашиватьчто так дешево. Договоритесь на эту сумму, а по документам она будет конечно же меньше.Потом, когда вас сразу же бросят на очень масштабный крупный проект и вы доведете его до ума -вас попросит она же уйти. При этом, начальник вам будет улыбаться все время в лицо, хвалить заработу, просить сделать больше того, что не входит кстати в ваши обязанности, говорить о вашемповышении постоянно, и ни слова не скажет про увольнение. Тетка со следами от оспин на лицерешит все сама с вашим же проектным менеджером (среди них много армян), и за вашей спиной,конечно же не без босса, но он продолжит вам улыбаться в лицо.Занимательно то, что изначально они постоянно в поиске сотрудников, даже если набран полныйштат, они не будут открывать вакансии на сайтах, они будут искать вас по резюме, чтобы быстрозаменить того, кого уже взяли свежим мясцом. Текучесть кадров огромнейшая. Тех, кого хотятзаменить новым сотрудником заставляют переписывать документацию и переделывать работу так, чтобытот, кто только придет на это место - сразу же вник в тему.Сами не являются профессионалами и не имеют делового стиля решения задач, общения и даже простосоответствующего стиля одежды. Много матерятся.При увольнении черную часть ЗП не заплатят ни за что, хотя будут обещать. Это все вранье.Контора гнилая напрочь.Отдельно хочу подчеркнуть начальство, которое заранее (естественно) предупреждает некоторыхдевушек о том, что надо выехать к заказчику. В день выезда, девушка, которая должна ехать вместес боссом к заказчику обычно одевает облегающее мини-платье кислотного цвета с глубоким вырезомна спине и груди, чулки, которые видны из под юбки платья. Само платье обязательно должно быть встразах, а сверху на шее должны быть еще и длинные блестящие бусики. И в таком вот виде, каждыйраз разная девица едет с боссом к "заказчику".Примечательно, что когда вам еще до окончания (скорее всего до окончания испытательного срока)скажут о вашем увольнении по обоюдному согласию сторон (где еще предполагаются выплаты в размеренескольких окладов, но вам их так же не заплатят), вы увидите, как театральная постановка,которая долго-долго разыгрывалась между боссом (который был всегда вроде как на вашей стороне, иговорил всем и вам в том числе о вашем повышении) и менеджером проекта (работу которого выбудете делать а все плюшки останутся у него, потому что вас выкинут) поблекнет, и вы увидите какони спокойно договариваются между собой о том что сейчас поедут в ресторан а потом к ней(замужней тете) на дачу, и обязательно скажут одной из девиц которая чаще всего "катается кзаказчику" вместе с боссом, что они будут ее ждать на даче в субботу, чтобы "немногопоработать".Короче говоря если вы молодой и мозговитый человек - вас наймут, чтобы вы сделали большую частьпроекта, который потом распилят между своими выкинув оттуда вас, оставят без денег (хорошо, еслиаванс получите), при этом вас уволят обязательно до даты выплаты ЗП. Выльют помои лично вкоридоре про то, какое вы говно и как вы не справляетесь и что проект теперь на грани смерти, ичто вы не приложили ни малейшего усилия для его создания.Даже если вам приходилось пахать с 8утра и до ночи + в выходные дни.Почему они нанимают молодых и мозговитых специалистов спросите вы? А не заставляют делатьпроекты с нуля тех барышень, которые катаются "к заказчику" в непотребном виде? Потому что тамвсе свои, штат уже набран и вряд-ли вы сможете остаться там среди этого колхоза на долгое время.Да, они не умеют делать свою работу, ее будете делать вы, а потом вас просто кинут. А они будутсидеть там как сидели и получать все лавры, которые должны были достаться вам.Если вы делали крупный проект с нуля не удивляйтесь что после вашего увольнения они будут взламывать и просматривать вашу почту, частную в том числе чтобы проверить пересылали ли вы документацию по работе и вообще есть ли она у вас) так же скайп. Вся передача данных и выполненной работы производится по скайпу, теперь я понимаю в чем выгода руководства настаивать на том, чтобы все осуществлялось через скайп, потом вас пропросту выкидывают из вашего же аккаунта, либо убирают все документы и прочее что вы создали, дабы вы не дай Бог не попытались восстановить справедливость и не смогли доказать что это делали именно вы.

История сотрудника
1. Справедливое отношение к людям.2. Приемлимая ЗП.3. Толерантное руководство.4. Возможность самостоятельной работы.5. Наличие бонусов, премий за труд, ДМС, спортзала, достойных корпоративов...6. Командировки по всей стране.7. Серьёзная, очень солидная, устоявшаяся компания, в которой приятно работать.Большая компания - кто не работает - легко спрятаться

История сотрудника
Работал в компании Онланта (дочерняя компания в структуре ЛАНИТ) год с чем-то, при уходе обещал написать отзыв. Вот, сподобился :) 1. Коллектив хороший. Чтобы там не говорили в других отзывах - 95% сотрудников клевые ребята и девчата, о которых сложилось сугубо положительное впечатление. Настоящие профессионалы :)2. Отсутствие конфликтов - коллектив в целом дружный (как административный персонал, так и инженеры), нет скандалов, кляуз, жалоб и подковерных игр.3. Есть корпоративный транспорт от метро.4. Интересные проекты на всю Россию, работа компании реально впечатляет. Ищете что-то грандиозное, территориально-распределенное и чтобы дух захватывало - Вам сюда.5. График. Если вы руководитель, то можете довольно часто работать из дома. Обычные сотрудники могут "двигать" рабочее время, не в ущерб своим обязанностям.6. У инженеров хорошие перспективы. Приличное число сотрудников "выросло" из рядового персонала в руководящий состав. Заметно, что компания старается ценные инженерные кадры удержать.1. Обещают корпоративное питание? Его нет :) Будут возить вас на автобусе в другой офис в столовую. Еда приличная, но болтанка по дороге сумасшедшая xD Местная столовая от хозяина бизнес-центра внизу не очень (аж травануться можно), а в соседнем здании (КРОК) дороговато. Так что с едой косяк.2. Офис выглядит прилично, но не более того. Из удобств - кулер и раздолбанная в хлам кухня, мебель в которой не меняли года 3 и вряд ли поменяют.3. Зарплаты - пункт 1. Формально у всех заморожены и никому поднимать не будут, а по факту кому надо - повышают в индивидуальном порядке.4. Зарплаты - пункт 2. Серые... Кому-то нравится - меньше налога платить, кому-то нет - кредит не взять. Вроде как можно получить кредитованиеНадеюсь кому-нибудь мой отзыв поможет определиться с выбором =) Всем peace!

История сотрудника
Изначально искала корпоративный портал. А нашла этот сайт. Я просто в шоке, сколько у людей желчи. Плохое всегда высказывают, а о хорошем молчат. Может быть, те, кому что-то не понравилось, просто сами плохо старались в работе? Мне не вериться в те ужасные вещи, которые я прочитала, и я не могу с ними согласиться. Если вам не нравится зарплата, то не работайте, а если соглашаетесь на данную зарплату, то о чем разговор? Проявите себя и вас повысят, самосовершенствуйтесь, и на вас обратят внимание. Мои близкие знакомые искренне восхищаются компанией, а некоторые, там работают, выкладываются и имеют достойный результат. У меня еще месяца не прошло, как я здесь работаю, если вы позвоните в компанию, то "Ланит, здравствуйте!" скажу вам я, или одна из моих замечательных коллег. Коллевтив всегда меня цеплял, и в этот раз я также рада ему! Девушки очень хорошие, добрые и отзывчивые, и становятся моими близкими людьми, ведь на сути на работе мы проводим большую часть своей жизни, и так здорово, когда это время проведено в удовольствие!У нас замечательная охрана!Зарплаты у меня еще не было, но я уверена, что я получу ее во время.Корпоративные маршрутки-это круто) прочитала отзыв о том, что туда не пролезть - вообще-то транспорт ходит с интервалом 5, 10, 15 минут, поэтому надо очень постораться, чтобы действительно НЕ ДОЕХАТЬ.Сотрудники приветливые, плохого мне никто никогда не говорил, наоборот знакомились со мной и предлагали свою помощь в решение каких-либо вопросов, которых я пока еще не понимаю.Очень стараюсь и надеюсь запомнить, выучить, понять нужную информацию, сначала тяжело, а потом нет, и так не только в работе.Еще есть врач, принимающий сотрудников, очень удобно! Не нужно тратить драгоценное время в выходные дни, просиживая в очереди! Записываешься на прием, и получаешь консультациюТолько то, что добираться полтора - два часа до работы, отрицательного больше ничего не видела

История сотрудника
Есть нормальные сотрудники.1) Отдаленность от метро .2) "Дубовый коллектив" . Все бумажки по кругу передают. Все скидывают друг на друга. Никто ни за что не отвечает.Из 10 чел. работают 1-2.3)По условиям обман - обязанности и зп другие .4) Постоянная текучка - в отделе кадров 12 кадровиков . Не удивительно -толпы приходят и уходят.5)Отсутствие перспектив .

История сотрудника
Их просто нет, пока руководит отделом Ревин. А.В.Работал в компании ИНСИСТЕМС под руководством Ревина Александра. Устраиваюсь к нему в отдел даже не думайте получать кту. Большинство монтажников просто обваровывается на выписываемые премии и переработки. Первая половина отдела кормит вторую, которая просто просиживание в офисе за играми в танки. Из отдела 30 человек, реально работают 10. Заместитель Ревина тоже играет. Отношение к монтажникам как к рабам. Руководитель постоянно поддерживает негативную атмосферу в коллективе, нагнетая обстановку и поласкает грязью всех подчиненных. Инженером года выдвигают одного и того же инженера, приближенного.Я уверен что наши увольнения в течении пол года 4 сотрудника, это не последние увольнения.

История сотрудника
---Опишу как я поработал удаленно в этой компании, а выводы делайте сами.В середине августа устроился программистом, весь август работали в авральном режиме, для того что бы в сентябре организовать нормальный показ(на счет проекта могу сказать только одно он просто отвратительный). ЗП выдали в срок, за полмесяца (обещанных премий за переработки я не увидел).В сентябре прошел показ, и мы начали трудиться в нормальном режиме. Но в конце сентября нам сообщают что в наших услугах больше не нуждаются. А на счет ЗП за сентябрь они отказались выдавать (вот чего, от такой компании я уж точно не ожидал).

История сотрудника
Чтобы повысили, следует засиживаться по работе и выходить на выходных ( если попросят), а также не смотреть цены в контрактах и никому ничего не говорить о подрядчиках. Если институт с трудом закончили -самое оноНовому работодателю заявили, что я ушел от них без предупреждения.Рядом железная дорога -запах машинного масла и пыли.Менеджмент. Из серии подай-принеси. Сделай то, сделай се. Начальники считают себя царями или богами.Бренд. К сожалению, в IT-мире прославились откатамиКоллектив. Не удивляйтесь, если про вас начнут наговаривать абсолютно посторонним людям сотрудники фирмы.

История сотрудника
Из положительного только наличие коллектива дружного, которые помогает если есть какие проблемы по работе или не хватает опыта.На этом положительные стороны закончились.Именно в моем отделе есть один ондон, который постоянно вносит в коллектив разобщенность и стравливает ребят. Конкретно меня пару раз просто выставил на посмешище из за моей ЗП.Между отделами никакой сплоченности. Каждый тянет одеяло на себя.Все стараются при малейшем шухере прикрыть свою жопу а крайнего выставить тебя.Зарплата за почти два с половиной года не увеличилась ни на рубль при том что цены растут в геометрической прогрессии, мне реально на жизнь не хватает (съем жилья плюс продукты плюс проезд и привет) и зачем так работать?Премии которые квартальные и ежегодные - БЛЕФ. Их нет.Переработки платят с большим трудом. И то если их согласуют.Работа по выходным - обычное дело.В общем я уже нашел новое место, где мне предложили ЗП за те же обязанности в ДВА РАЗА ВЫШЕ.До свидания Ланит.

История сотрудника
упорные ребята, пиарятся не только на уличной рекламе в москве, но даже на этом сайтено здорово экономят на пиаре, не набирая даже профессионального писателя на тексты)))"Гриша", "Денис", Дмитрий Сергеевич", "Александр", "Михаил Львов", "Максим", "Евгения" есть плоды писанины в единой стилистике одного начинающего аффтора, жгущего по принципу строчка стоит рупь! а хорошо, вдумчиво и разнообразно писать еще он не умеет!не надо же считать всех читателей сайта за дураков, в пиаре хоть разнообразия требуется