Ланит отзывы сотрудников

Достоинства
Доброго времени суток, отработав в фирме «Ланит-Интеграция» пол года, я понял, что фирма довольно перспективная. По мотивационной части вопросов не возникало, заработная плата приходит во время без задержек и по «белой» схеме. Руководство и кадры выполняли все договорённости на 100%. Я работал во многих компаниях где работодатель не выполнял свои договорённости/обязательства, и могу смело заявить, что здесь всё по ТК РФ + лояльное отношение руководителей, обо всех мелких просьбах в сторону своего начальника реально договориться. Ещё порадовало, что здесь реально продвинуться, мне сняли испытательный срок во время + перевели на должность выше. В прошлой компании ждал повышения значительно дольше. Сейчас работаю на крупном объекте, переработки частые, но компенсируются. Техникой всегда обеспечивают, выдают не плохой ноутбук + большой монитор.

Недостатки
Не знаю что написать

Достоинства
Работаю в ООО «ЛАНИТ-Интеграция» почти 3 года. У компании интересные и значимые объекты.
Из плюсов можно выделить дружный коллектив, стабильную зарплату, соблюдение трудового договора, оплачиваемое обучение (возможность повышения квалификации).

Недостатки
Отсутствие индексации заработной платы (но, при этом, существуют ежегодные премии).

Достоинства
До прихода в компанию я работала фрилансером. Но полгода я оказалась в затруднительном финансовом положении, поэтому срочно требовалось найти работу. Откликнулась на вакансию сервис-менеджера. На следующий день позвонила hr менеджер и пригласила на собеседование. Честно сказать, я мало представляла, что от меня будет требоваться, когда я шла собеседование. Оказалось, это работа с базами данных и построение инфообмена между заказчиками и сервисными партнёрами в сфера обслуживания POS-терминального оборудования. Через несколько дней после собеседования мне сделали предложение о работе. Компания обеспечила меня всем необходимым: рабочее место, персональный номер телефона для связи с партнёрами, ноутбук для работы с базой данных. Благодаря руководству и поддержке коллег, алгоритм работы запомнился быстро и сейчас отрабатывается на лету. Более опытные коллеги всегда готовы поддержать и совместно продумать оптимальное решение для образовавшейся проблемы. Руководство при этом заинтересованно в улучшении результатов, поэтому мы часто принимаем участие в опросах и курсах, повышающих коммуникативные навыки. Подводя итог, я могу сказать, что ничуть не пожалела о том, что работаю сервис-менеджером. В «Лантер» есть всё, что нужно: хорошие условия труда, отзывчивый и дружный коллектив, возможность личностного и профессионального роста, и здесь я могу проявить все свои качества, при этом получая стабильный и высокий доход.

Недостатки
Очень надеюсь, что ситуация в компании не изменится и я смогу развиваться дальше.

Достоинства
Как сотрудник Ланита тоже имею, что сказать и добавить свои 5 копеек к отзывам людей.
В Ланите, а конкретно в Ланит-Интеграции работаю 4 года. За это время повезло работать в интересных проектах с интересными людьми. Хотя люди, как и везде разные. Ну и как везде есть свои плюсы и минусы. В целом взаимоотношения в компании нормальные, рабочие и профессиональные. Есть условия и мотивация для развития. Бывает приходится работать «по-стахановски», когда проект «горит», но компания эти усилия поощряет, в том числе финансово. Не все внутри компании работает гладко, однако это тоже и болезнь роста и далеко не особенность только Ланита. Кроме материальной составляющей есть и всякие «плюшки» типа корпоративов, в том числе за границей. Устраиваются праздники для детей. Своя скидочная политика есть. Неплохая страховка. Ланиту есть над чем работать. Радует, что движение по улучшению работы есть. В целом Хорошая компания с интересными задачами и грамотными сотрудниками на всех уровнях.

Недостатки
Ярких минусов нет, рабочая обстановка. Надо оттачивать систему управления проектами.

Достоинства
Пожалуй, их просто нет.

Недостатки
Устроился в Ланит-технологии на должность разработчик .net в отдел кастомизации. Был оффер на удаленную работу, в котором была прописана оговоренная сумма 130 т.р.(на руки). С первых дней работы пошёл какой-то бред. Несколько раз просил выслать мне хотя-бы предварительную копию трудового договора в электронном виде, получал только обещания.
Кроме того начальница, с коротой мне пришлось непосредственно работать, некая (ФИО), изначально повела себя довольно странно. Практически никакой обратной связи. Задаю вопрос, может или вообще не ответить, или ответить на следующий день.
Т.е. я был поставлен в такие рамки, что в принципе не мог выполнять свои трудовые обязанности.
Уволился. И только после этого вместе с трудовой книжкой наконец-то получил свой трудовой договор на сумму 50 000(пятьдесят тысяч рублей). Это вместо оговоренных 130 000.

Достоинства
Узнал об открытой вакансии в компании Лантер через очередную рассылку HH.ru. На тот момент уже 10 лет работал в IT отделе одного из крупных Банков. Отправил резюме на рассмотрение. После прохождения собеседования и выслушав условия от работодателя решился на такой шаг, как сменить уже знакомую и привычную работу на что-то новое и пока неизвестное...
Идет 4-ый месяц работы в Лантер и можно делать выводы: Хотелось бы отметить отличный коллектив. Всегда могу рассчитывать на помощь коллег. Хорошо организованное рабочее пространство делает рабочий день комфортным, что не мало важно для меня. Также хочу отметить, что это то самое место, где руководство, не ставит себя выше сотрудников, а наоборот, с терпением и пониманием относится к недостаткам в работе, помогает и учит всему рабочему процессу.
Ну и конечно за отличные результаты в работе достойная заработная плата + компенсации и выплаты. Спасибо Вам, что приняли меня в свою команду!

Недостатки
Минусов пока не выявил.

Достоинства
Работаю в Ланите инженером несколько лет. Как и в любой компании, особенно крупной, есть свои заморочки. Какие-то вещи радуют, а что-то бесит.
Хороший коллектив. Люди конечно разные, но в целом хорошие специалисты, помогают и поддерживают. Можно чему-то новому научится. За работу платят без задержек. Хорошие, особенно по нынешним временам, премии. Есть возможность учиться. Всякие программы для детей сотрудников – начиная от елок и заканчивая летними курсами в Ланитовской академии. Приятно, что компании для сотрудников организует выезды и праздники – микроотдых за счет фирмы). Если есть обоснованные переработки, то компания их оплачивает.

Недостатки
Компания большая, и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывает и проблемы с коммуникациями и взаимодействием внутри. Но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям-менеджерам, которые не всегда доносят до инженеров задачу адекватно. Но такие моменты, как правило, купируются.

Достоинства
Относительно просто работать.

Недостатки
Абсолютное невнимательство к карьере собственных сотрудников.
Оплата в 2 раза ниже рыночной стоимости.
Куча бесполезной бюрократии

Достоинства
Работаю в Сетевой академии почти год - полет нормальный))
СА стабильная компания, зп вовремя, отношение нормальное. Есть ДМС, скидки в фитнес клубы в музеи, театры, весь Ланит подключен к электронной библиотеке. Правда времени на все это остается не очень много. Столовая своя, не сказать, чтобы вкусно и разнообразно кормят, но по цене-качеству нормально. Что касается рабочих моментов, свои недостатки есть везде наверное. У нас тут долгое время уходит на согласование заключения контрактов и принятия решений по ним.. А так, если обратиться за помощью, то всегда помогут и подскажут. В общем я пока не жалею, что сюда устроилась.

Недостатки
Средняя еда в столовке, долгие согласования, много работы))

Достоинства
Работала полтора года в СА на Бауманке.
Вкусная столовая, зп без задержек, если повезёт с руководством, то не плохие ежеквартальные премии.

Недостатки
Все сотрудники делятся на 2 типа: за 50 и до 33. Первые сидят на своем месте по 15-20 лет, потому что начинали вместе, ездят на междепартаментные корпоративы в грециюи в х** не дуют, толку от них ноль, но бабки гребут за проекты лопатой. Хотя все их задачи в проекти сводятся к тому, чтобы набухать заказчика из госструктур и подороже впихнуть ему никудышный проект. Некоторые присваивают себе премии своих подчиненных, о чём даже не удосуживаются сообщить. Молодняк в основном работает в отделе продаж. На момент моей работы отдел продаж работал с нулевым выхлопом. Я пахала в отдельном тестовом центре за двоих. Официально по договору с вендорами на моей позиции должно было быть минимум двое сотрудников. Но естественно всем на это накласть. Соц пакет соц пакетом, а рабочее расписание расписанием.Заболеть тебе нельзя, иначе никто за тебя не выйдет, потому что банально не умеет выполнять твою работу и не имеет нужной сертификации. А если ты вдруг всё-таки заболел, то у центра начнутся проблемы с вендорами и его попросту прикроют, а ты лишишься работы, соответственно. Поэтому всё твое руководство будет до последнего давить на твое же чувство ответственности. Про повышение зп и карьерный рост вообще забудьте.Особенно в СА, в частности в тестовом центре. Когда тебя туда берут, наобещают золотые горы, карьерный рост, а на деле кладут болт. В общем,за полтора года я наладила систему работы центра, но монотонность этого болота и никаких надежд на дальнейшее продвижение заставили меня уйти. После меня началась какая-то дикая текучка на моей позиции. Никто из последующий сотрудников даже не смог сдать простейший экзамен на сертификацию нужных вендоров и поэтому СА больше года !!! пользовалась моими сертификатами и данными, чтобы центр не закрыли, работая с вендорами от моего имени! Хотя я уже 2 года не имею к ним никакого отношения!
Надо сказать, что весь этот бардак происходит от того, что руководство, Ю.Ш., гребет под себя все бабки, предпочитает не видеть проблем и ни в коем сучае не вкладываться в развитие своего департамента. О том, что весь центр давно нуждается в реновации совсем не новость. Этим пестрят отзывы и сотрудников, и обучающихся. А уж о том, чтобы свой же персонал развивать, я вообще молчу. В общем, все ждут, что ты либо сам уйдёшь и наймут новичка, которому будут платить еще меньше, чем тебе, либо, что ты будешь до конца жизни сидеть на своём месте и не вякать. Ну может лет через 15 и досидишься до РП.
Короче говоря, один негатив. Но столовка супер!

Достоинства
Москва, Мурманский проезд
Проработал в компании около полугода, ушёл из-за несоответствия задач желаемым (не считаю, что это вина компании, так как на этапе трудоустройства никому не было понятно, с чем придется столкнуться).
Рекомендую для устройства - чисто, прозрачно, честно, спокойно и даже дружно
ЗП белая, на уровне рынка, рост обсуждаем

Недостатки
Наверное, как в любой крупной компании - долгие процессы согласования (касается только рабочих моментов, а не бюрократии вроде оформления отпуска и пр.),

Достоинства
Нет.

Недостатки
Для тех кто хочет устроиться в Ланит-Интеграцию строительный департамент под руководством Панасенкова Александра. Вот от него текст письма по отпускам:
В связи с возросшим количеством заявлений на отпуск, и, как следствие, возникшим количеством неудачных попыток в него уйти, в очередной раз сообщаю следующее:

1) График отпусков, формируемый в начале года, составляется для начального планирования ресурсов подразделения на весь год и не является документом, подтверждающим ваше право уйти в отпуск в указанные в нем даты.

2) Ваше заявление на отпуск должно быть согласовано сначала с вашим руководителем и потом со мной не ранее 1,5 месяца и не позже 2 недель до планируемой даты ухода. Согласование будет производиться исходя из текущих задач и сроков по проектам, в которых вы участвуете.

3) Заявления на отгулы (не более 3 дней) должны быть согласованы сначала с вашим руководителем и потом со мной не позже 1 недели до планируемой даты ухода. Все остальное так же, как и в п.2.

Отдельно для людей, упорно покупающих путевки до получения визы на заявлении: я многократно говорил, что вы можете покупать билеты/путевки хоть за год и думать о том, что звезды сойдутся и отпуск согласуется сам собой. Это ваш риск, будьте готовы к тому, что звезды могут не сойтись.

Отдельно для людей, использующих купленные билеты/путевки как аргумент для согласования отпуска – каждый такой случай я буду расценивать как безответственное отношение к работе с последующим отказом в отпуске.

И такое отношение во всем.

Достоинства
Компания которая платит белую зарплату, ежемесячно, без задержки, оплачивает больничные, отпуска уже достойна похвалы!!!! Пишу про ЛАНИТ-СИБИРЬ. Все обязательства, передо мной, о других не говорю, выполняет!!! Оплата в том размере что и обещано. Работал и в городе на объектах и в командировки ездил. Кому нужна стабильность в жизни, идите работать в ЛАНИТ-СИБИРЬ.
Кто работать не хочет, тот всегда будет искать минусы.

Недостатки
Недостатки есть, но в сравнении с другими компаниями, можно сказать их нет.

Достоинства
Проработал год монтажником на объекте в г.Тайшет. Ничего особенного в плане работы, тоже что и везде.
Сейчас в Красноярске не так хорошо с работой, но здесь хотя бы платят.

Недостатки
Абсолютно нелогичная структура управления, непонятно кто кому подчиняется и за что отвечает. Но как-то все это работает и объекты строятся.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пишу про Ланит-Сибирь. Устраивался на должность электромонтажника. Командировками в Тайшет. По зарплате обещали 40 тыс, а условия работы и жизни обещали хорошие. Как вы понимаете, ничего из обещанного не было выполнено. Я проработал месяц, так как увидел реальную картину. Начнем с главного. Вместо 40 тыс я получил 27. По договору они чистенькие. До 40 тыс обещали добивать премией. В общаге, где мы жили, не было ни стиральной машинки, ни даже тазика, где мы могли бы постирать робу. А стирать ее надо было, так как и работать там надо много. В итоге, уже через неделю приходится надевать эту робу с отвращением. А просто в раковине не постираешься, да и когда она будет сохнуть, работали то без выходных.
Следующее - суточные. 350 рублей на день. А средний чек в местной столовой 170 рублей.
Ну и пара вишенок на торте: дорога оплачивается как 4 часа работы и билеты туда и обратно вы покупаете сами. Работодатель лишь даст вам на них денег.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
Инженер (Бывший сотрудник), ОТР – 15 июля 2019
С внешней стороны все красиво и презентабельно, внутри все гнило и напоминает феодальный строй. Топ менеджеры - феодалы, рядовые сотрудники - расходный материал. Взаимоуважение только из разряда; я начальник - ты не прав. Отсутствие организации рабочих процессов, хаос в обязанностях, нет границ ответственности, нет четких требований к сотрудникам, отсутствие навыков руководства в постановке задач, ведение бизнеса на интуитивном уровне. Спекуляции при заключении договоров с заказчиком и поставщиками, отсутствие прозрачных схем ведения бизнеса. Короче - Г обернутое в красивую обертку.

Достоинства
Не знаю.

Недостатки
Такого собеседования у меня еще никогда не было.
Начиналось как обычно - отклик на HH, звонок от HR с приглашением на собеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы - что вы знаете о компании, чем она занимается.
А вот дальше пошли чудеса. Девушка из HR сказала, что пригласит руководителя, который и будет задавать вопросы по вакансии.
Подошел, а точнее сказать подбежал "руководитель", увидев, что кого-то нет, попытался убежать и позвать, но раздумал и предложил начинать, разложив распечатанное резюме перед собой и сотрудником HR.
Вот здесь и начало происходить самое интересное - Девушка из HR предложила мне рассказать о себе, на что я указывая на лежащее перед ними резюме сказал, что все имеется в нем, дополнить мне нечего, и что времени мало и что бы не тратить его давайте перейдем к технической части собеседовании. Не знаю почему, но данный "руководитель" внезапно вскочил, схватил резюме и со словами "Ну раз не хотите, не будем тратить НАШЕ время" и убежал (действительно убежал, а не ушел). Надо было видеть глаза девушки. Как понял удивлен был не только я. На этом собеседование закончилось.
Вывод из всего написанного: наверное, ожидал от компании более серьезного и ответственного подхода к собеседованию и выбору "руководителей". В данном случае столкнулся с непрофессионализмом и амбициями уровня детского сада. Стоит понимать, что по данным поступкам судят не только о человеке, но и компании в целом. Сотрудник HR даже не попыталась как-то объяснить поступок или извиниться. Осталось неприятное впечатление. Пойду ли я туда еще - нет.

Достоинства
Проработал в компании 5 лет. Отличное место для начала карьеры. Собеседование проходило в 2 этапа. На первом этапе предстояло встретится с менеджером по персоналу, а на втором с руководителем. На собеседовании были оговорены все моменты и в последующем соблюдены. Порадовало , что на работу и с работы (от метро до метро) возила маршрутка. Экономия личного бюджета. Обед в компании это святое. Никто не будет заставлять работать тебя в обеденное время. Работа нравилась и поэтому бывает задерживался на работе. Руководство видит кто работает. Человек я скромный и устраиваясь на работу согласился на оговоренную зарплату. Порадовало, что руководитель озадачился моим повышением. Из плюсов современные компьютеры на рабочих местах, интернет летает, столовая, фитнес и удобное рабочее место, холодильник и микроволновка, кофеварка (можно брать еду с собой или покушать в столовой), зарплата вовремя начисляется на карту. Если день зарплаты выпадает на выходной, то выплачивается перед выходными. Имеется банкомат, т.е. можно сразу снять наличные. ДМС после года работы 100%, а так же скидки от компании на товары. В самой компании проводятся праздники, конкурсы, накрывают столы, дарят подарки. Каждого сотрудника поздравляют с днем рождения. Проводятся бесплатные познавательные семинары.

Недостатки
Из минусов –долгое согласование договоров и наличие некоторые «особенных» личностей.

Достоинства
Я попала в Ланит-Технологии.
Отдельно хочу выделить директора департамента - Александра Родионова. Это пример каким может быть отличным руководитель.
Коллектив дружный и в целом ребята очень веселые и позитивные
Есть транспорт от метро до офиса.

Недостатки
Есть и в этом отличном коллективе люди, которые будут сниться вам в кошмарах после увольнения.
Очень много неоплачиваемых переработок. В первое время можете забыть о собственной жизни. По крайней мере это относится к административному персоналу.

Достоинства
Среди всех моих мест работы – ИНСИСТЕМС (ЛАНИТ) – вторая компания, которая честно и вовремя исполняет свои обязанности как работодатель, дает возможность развития, скидки на обучение и проводит семинары по разным, и за частую важным, темам. За 3 месяца работы я не столкнулся с чем-то, что вызвало бы у меня негативные эмоции; конечно, всем и всегда чего-то не хватает и чем-то недовольны, но угодить всем не возможно, нужно либо смирится, либо… Но, это всё философия ) Продолжать можно много и очень развёрнуто, однако – я доволен работой, доволен коллегами, доволен отношением руководства компании к сотрудникам, о проявленной заботе в целом, за своевременную з\п и комфорт на рабочем месте.

Недостатки
Хотелось бы корпоративную маршрутку (она есть и это плюс!) по маршруту Ланит-Марьина Роща более вместительную – иногда буквально приходиться стоять на головах

Достоинства
Из достоинств ИНСИСТЕМС:
1. Заработная плата всегда выплачивается во время;
2. З\п полностью приходит на карточку;
3. Хорошее здание;
4. Соц. пакет хороший;
5. ДМС
6. Обычные работники - очень адекватные, добрые и веселые.

Как для молодого сотрудника можно попасть в компанию поработать тут годика 2, получить опыт работы и валить от сюда.

Недостатки
Из недостатков ИНСИСТЕМС:
1. Ни какого карьерного роста;
2. Ни какого повышения заработной платы;
3. Часть сотрудников пахают как лошади, другие курят бамбук;
4. Отношение от руководства, что ты раб, а не человек;
5. Бюрократия погубит эту компанию....
6. Единственное подразделение, которое может помочь в решение проблем это бухгалтерия. Но опять же и тут есть свой минус главный бухгалтер вечно орёт, считает всех тупыми, кроме себя самой любимой;
7. Секретарь генерального директора - это вообще отдельная песня. Барышня всея Руси.... Захотела помогла, захотела не помогла. Не дай бог как то не так ответишь, пойдет жаловаться;
8. Про фин. службу вообще молчу.... руководителя вообще не бывает на рабочем месте, а если и бывает, то раз в месяц. На письма отвечает либо раз в месяц, либо не отвечает. Соизволит ответить если подключить генерального директора;
9. В принципе в данной компании без генерального директора ничего не решить.
10. Корпоративы скудненькие, отмечаются после Нового года. Странно такая большая компания, не может устроить хороший корпоратив сотрудникам.

Достоинства
Стартовал в этой конторе эникеем без опыта.
А эникея везде дерут, считают расходником и не дают роста.
Разумеется, не думайте, что в другом интеграторе ваши условия работы будут отличаться.
Да, этот отзыв - воспоминание, и не отражает реального положения дел.

Недостатки
Мое самое первое рабочее место.
Начинал, как и положено выпускнику ВУЗа, эникеем. 11 лет назад.
За 15 "серых" рублей из меня выжали все, что можно. И не считали за человека. К слову, первую квартальную премию мне не выдали... Впрочем, я не рассчитывал работать на этом месте больше года.
В ответ злобно абьюзил контору как только мог.
В итоге, получил то, что хотел: строчку в трудовой, и свалил.
Зарплата была серая. "Премию" выдавали в отдельном "заряженом" банкомате в "Серпе и молоте" с волшебного "Счета 2". Вроде, я даже получил с него остаток при увольнении...
Никаких корпоративных плюшек не увидел, т.к. работал на аутсорсе. Мой договор не предусматривал никакого соцпакета (я это знал).

Достоинства
Работаю в ИНСИСТЕМС уже более пяти лет.
Компания большая, много разных проектов, интересных людей. Все сотрудники доброжелательны, помогут, поддержат, подскажут. Было много различных ситуаций за все время работы, когда требовалась помощь сотрудников из разных отделов, и никто никогда не отказывал в ней (даже директора/руководители). Уютный офис, есть все необходимые удобства для работы в нем.
Оформляют по ТК РФ, есть свой корпоративный транспорт, столовая, спортзал, кафе, проводят семинары, тренинги, обучения и еще много все интересного.
Если ты действительно работаешь, выполняешь свои обязанности и тебе это нравится, то с определенной периодичностью будет возможность повышения.
Самое главное это трудолюбие, если кто то хочет приходить на работу и ничего не делая и получать за это деньги то, увы, вам не сюда.

Конечно, ничего идеального в нашем мире не бывает, но я считаю, что компания достойная и работать в ней интересно.

Недостатки
нет

Достоинства
Хорошая реклама

Недостатки
Много обещают, хвалят за проделанную работу, но не платят обещанного.

Достоинства
Так уж сложилось, что мне повезло поработать во многих крупных и довольно успешных компаниях, являющимся лидерами в своих отраслях. Но ощущение «кристаллизации команды», так хорошо описанное в книгах Тома Демарко я смог прочувствовать только в Норбите.

Эффективное управление, позволившее каждому участнику компании понять и прочувствовать важность общей цели, заставляет достигать невероятных высот в поставленных задачах.

Конечно, не все идеально в нашем мире, Российским компаниям еще есть чему поучиться у более опытных «коллег» с другого полушария, но, ответственно могу заявить, что Норбит движется в правильном направлении. К каждому мнению прислушиваются и, по мере сил, пытаются внедрить лучшие существующие мировые практики как в управлении персоналом, так и в управлении разработкой.

Сложные проекты, интересные задачи, замечательная команда, конкурентная оплата труда.

Норбит позволяет не только развиваться вам как специалисту, а еще и дает вам уникальный шанс изменить саму IT отрасль в нашей стране, через эффективные решения, реализуемые в глобальных проектах Федерального уровня.

Недостатки
нет