Метакоммерс: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая з/п
Адекватное
руководство
Молодой дружный коллектив
Возможность карьерного роста, если себя проявлять
Интересные задачи

Для каждого они свои, мне не хватает корпоративной культуры, но это из-за удаленки

- Отличный и дружный коллектив, коллеги нацелены на результат - приятно работать в такой атмосфере
- Адекватное и отзывчивое руководство
- Сложные, но интересные задачи
- Возможность карьерного роста
- Отсутствие излишней бюрократии - обычно вопросы решаются очень быстро

Высокие требования к сотрудникам: онбординг на проект не из простых, требует максимального погружения, так как проект сложный

Чуть-чуть заплатили.

С работкой здесь не сложилось. Кидалово а-ля 90.
Вакансия с HH.Ru. так что точно из этой организации люди со мной связывались.
Работодатель предложил оформление через самозанятость и вроде нормальную оплату труда. Но перед заключением договора - тестирование, типа что бы было понятно стоит ли соглашаться на такую работу. Тестовая работа вполне себе рабочий процесс, с выездом в другой город. В общей сложности это заняло более пяти часов, без учёта дороги. Результатами такой "тестовой работы" фирма вполне себе может пользоваться. А если кандидатов на вакансию человек десять- хорошая экономия ФОТ.
Дней через десять после теста мне написали, что можно заключать договор и начинать работать. Договор не прислали, но 8 часовой рабочий день состоялся. День был нервный, приложение глючило. Но на следующий день мне сообщили, что со мной сотрудничать не будутбыл, поскольку качество работы не понравилось. Через неделю перевели порядка 50-60 процентов от ожидаемого дневного заработка.
Учтём тестовую работу- то самое кидалово. Но хорошо, что хоть что-то заплатили. Договор о сотрудничестве подписан не был.

Работаю уже почти два года, за это время могу отметить, что работа в компании не доставляет дискомфорта: белая зарплата, выплачивается всегда вовремя, понятная система бонусов, график стандартный 5/2, сб и вс выходные. Еще радует удаленный формат работы - очень удобно.
Что касается адаптации, то с первых дней сотрудника курирует его руководитель, который помогает во многих непонятных для нового сотрудника вопросах.
Ежедневно необходимо решать разнообразные задачи. Коллектив молодой, отзывчивый, коллеги всегда готовы помочь.

Отрицательного опыта не было, все устраивает

Белая ЗП

Неадекватное руководство

Белая зарплата, всё официально, выплаты вовремя без задержек
Удобный график
Удалёнка
Дружный коллектив
Обучение сотрудников
Корпоративные поездки
Разнообразные задачи
Всегда можно рассчитывать на помощь коллег

Поскольку все сотрудники в разных городах, не хватает "живых" встреч с коллегами, но проводятся онлайн встречи для "поболтать"

Легкая подработка, раз в неделю, сборщиком ценников.

Некорректное объяснение как делать фотоотчет, абсолютно бестактное общение и претензии от Алины +79365127581 номер телефона (понимаю, что это куратор). Искала сотрудников в соц.сетях. Жаловалась, что сотрудники сбегают. Теперь понятно почему, во 1х в самом начале не было сказано, что оплата будет не в день выхода сразу, а по вторникам, что выяснилось после 2й недели работы. Во 2х на связь оказывается по выходным она не выходит, т к у нее выходной, что не было изначально проговорено (и гонором, говорит: "Я же должна когда-то тоже отдыхать!!!!" И что меня добило, что в одном магазине большая проблема с организацией ценников, их просто нет в большом количестве, соответственно количество фото уменьшается. И тут же претензия поему так!? Предыдущий сборщик делал больше, почему у вас - 600 фото.... Это теперь в 3х не было разговоров, что необходимо какой-то план по количеству ценников... я не мерчендайзером же пришла, а фотоотчёт делать... в общем БОЛЬШОЙ МИНУС ЭТОЙ СТРУКТУРЕ, ЧТО РАБОТАЕТ В СФЕРЕ МОНИТОРИНГА ЦЕН. Я работала в Св. области, г. Верхняя Пышма, магазин "Доброцен"

Работаю в отделе продаж. Очень много интересных абсолютно разных задач. Часто провожу встречи с TOP менеджерами крупных компаний.
Несколько раз в год собираемся на корпоративный активный отдых, то экскурсия по подземной Москве, то заезд на мотоциклах или катание на квадрациклах и пр.
Руководство всячески развивает своих сотрудников, главное самому этого захотеть. Проводятся различные встречи по обсуждения интересных книг, также все желающие могут проходить курсы английского языка.
Коллектив очень дружный и молодой, всегда готовы помочь в решении сложного вопроса.
Задержек по выплате ЗП абсолютно никакой нет.
На новый год сотрудникам с детьми дарят подарочные сертификаты в ДетскийМир.

Лично для меня их просто нет.

Каждый руководитель отдела будто имеет свой маленький бизнес внутри большого бизнеса. Для кого-то это плюс, для кого-то минус.
Работать приходится много, но интересно.
Денег не жалеют, что оклады, что премии считают адекватно и прозрачно.
Продукт компании очень интересен и востребован, приятно быть сопричастным к такому произведению технологического искусства.

Некоторые процессы требуют оптимизации.
Не всегда понятно к кому обратиться с различными нетривиальными рабочими проблемами.

Работаю в компании больше 3-х лет, это полностью белая компания, работающая в рамках правового поля. С 2020 года офис перешел полностью на удалёнку. Сейчас это единственная компания на рынке, которая предлагает такое преимущество, даже Маск своих в офис вернул. Метакоммерс полностью выстроила с нуля все процессы, как внутри команд и подразделений, так и с клиентами, а также сделала их успешно рабочими. И это очень круто, я очень удивлен, что об этом не написали статью в Wired или TechCrunch. Уверен, это все из за санкций, не могут смириться, что стартап из РФ смог.
Многие пишут про тоску по офису, тимбилдинг, активности, все это бла бла, как по мне, все просто забыли про токсичных людей в офисе. Сейчас я не понимаю, зачем нужна работа в офисе, если ты можешь работать, где угодно: в Алтайской степи (не забудь с собой спутниковый интернет прихватить), японском додзё, постигая IT Дзен или попивая кокос со знойной мулаткой на белоснежном пляже Бора-Бора, одновременно запуская новый проект для крупного клиента в жизнь на своем лэптопе.
Весь мир для вас с Метакоммерс теперь открытая книга, листайте на ту страницу, где интереснее. И да, это рай для интроверта.

Ну честно, бюрократия. Иногда думаешь, что работаешь в аппарате президента, но мы над этим работаем. Возможно, у тебя есть идеи, как это наладить, приходи к нам, и вместе мы победим.

В компании я работаю чуть меньше года и за это время ни разу не было резкого негатива от коллег и руководства.
Комфортные условия труда на удалёнке. Зарплата средняя по рынку и выплачивается вовремя.
Нравится, что коллектив молодой, и коллеги не отказывают в помощи, если нужно разобраться с вопросами, возникающими в работе.
Хочу отметить адекватное руководство, которое идёт навстречу, когда нужно решить какие-то вопросы со здоровьем или форс-мажорные обстоятельства.
У компании крупные и адекватные клиенты. Ценю то, что мы продолжаем развиваться несмотря на кризисное время и вместе преодолеваем шторм судьбы.

Как до меня уже писали - не хватает тимбилдинга, нет корпоративной культуры, это последствия удалённой работы. Было бы здорово если бы появились онлайн-конкурсы и периодические интерактивы. Если для кого-то важен ДМС, то его нет.

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и работе в ней.
Работаю в Метакоммерс довольно давно и прошла путь от обычного оператора до руководителя отдела. Плюсы компании в том, что у сотрудников есть возможность работать как в офисе, так и удаленно - тут уже каждый выбирает, как ему удобно (первое время работала в офисе, но потом для себя выбрала удаленку). Есть возможность карьерного роста, но только для тех сотрудников, кто трудолюбив, ответственен, в которых есть потенциал расти вверх. График работы стандартный 5/2, полный 8-часовой рабочий день с перерывами и обедом (когда работала в офисе, всегда на столе были печеньки, чай, сахар).
Работа интересная, не монотонная, всегда есть, чему поучиться - бывают нелегкие задачки, но если требуется помощь, то коллеги готовы помочь. Как и в любой работе бывают нагрузки - за рабочий день можно не успеть выполнить определенное количество задач, но с кнутом никто не сидит, чтоб задержать сотрудника дополнительно поработать. Если нужно остаться во вне рабочее время - это только по собственной инициативе, дополнительная работа всегда оплачивается, также за хорошие результаты поощряют премией.

Отрицательных эмоций Метакоммерс у меня не вызывает, если есть какие-то сложности в работе, то со временем вливаешься и все процессы становятся понятными.

До Metacommerce у меня было мало опыта удаленной работы, но после выхода стало понятно, что и в таком формате коллектив в компании очень дружный, руководство и наставники помогают во всех вопросах. Есть чётко прописанные регламенты работы в системах и работы с клиентами. Планы ставятся адекватные, а в случае неопределенности всегда можно связаться с руководителем для быстрого решения вопросов.

Адаптация в компании проходит просто: нет никакого негатива в коллективе, все ребята коммуникабельные и готовы помочь в любой ситуации. Уровень заработной платы вполне конкурентный, понятная система расчета бонусов и премий. Если выполнять план, то зарабатывать можно очень хорошо. Коммуникации между сотрудниками выстроены отлично, всегда можно связаться путем сообщений, звонков, онлайн-встреч. Всегда понятно, кто из коллег свободен или занят, так как расписание каждого отражено в общем календаре. Также хочу отметить отсутствие бумажной работы, что зачастую встречается в офисах и полное непонимание, что с этими бумагами делать и кто их должен подписать. В Metacommerce я не взял в руки ни одну бумажку, все документы отправляются электронно.

Бывают небольшие трудности с планированием рабочего времени, но это скорее необходимость правильно расставлять приоритеты по задачам на рабочий день. Прочитал отзывы, кто-то пишет про переработку - точно могу сказать, тут ее нет.

Неплохой вариант для входа в IT сферу. Сам пошел в support, так как мой предыдущий опыт можно было переложить по большей части именно на эту позицию. Так же никто не мешает набраться опыта и получить нужные скиллы для перехода на другие позиции.
Удаленный формат работы. Для кого-то это возможно минус, для меня оказалось существенным плюсом, так как не тратишь по 2+ часа на дорогу и работа в целом всегда рядом с тобой. Плюс возможность отлучиться по срочным вопросам и при этом можно делать свою работу.
Белая оплата труда и в целом адекватный KPI который можно достигать. Тебя не заставляют нестись впереди планеты всей, но и просто лежать на кровати и получать деньги тоже не получится.
Хорошая команда, по всем вопросам могут помочь/объяснить.

Не до конца четко построены некоторые бизнес-процессы и могут возникать недопонимания между командами которые ведут к «бюрократизации», но явление не столь частое, чтобы это прямо мешало работать.

В трудовом опыте у меня находится 4 компании, могу точно сказать, что из всех них текущий работодатель является самым приятным.
Адекватное руководство и коллектив.
Весь коллектив максимально открыт и готов подсказать, помочь новичкам на всех этапах, уделить им достаточно времени и объяснить что и как работает (а это важно, так как система в компании практически самописная, и требуется достаточно времени для её освоения).
Руководство всегда идет навстречу в разумных пределах. Если нужно передвинуть рабочий график на пару часов - это возможно, главное, чтобы это не помешало рабочему процессу и не повлияло на выполнение задач. Обучение и повышение навыков согласовывается, если оно может привести к развитию в профессиональной области и в последующем пригодится на текущем рабочем месте. Отлучиться в необходимый момент на пару часов с рабочего места тоже не проблема.
Еще, хотя это и стало нормой в современных компаниях, меня особенно радует, что общение со всеми происходит исключительно на "ты" и по имени, лишней официальности нет.
Нет корпоративного бюрократизма.
У меня были просто слезы радости, когда после перехода из огромной компании я увидел на сколько быстро могут решаться некоторые вопросы (за 2 часа), которые без преувеличения могли занять минимум недели три в компании из списка ТОП-15 по версии hh.ru.
Абсолютно белая заработная плата.
В данный момент это был не самый важный фактор в пользу выбора компании, но все-таки рад осознавать, что работодатель максимально заботится о сотрудниках и "чист" перед законом.

Недостатки:
Особых недостатков нет, можно только выделить то, что является общим у компаний с удаленным форматом работы: недостаточное количество общих мероприятий, не особо развитая корпоративная культура.