Метакоммерс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая з/пАдекватноеруководствоМолодой дружный коллективВозможность карьерного роста, если себя проявлятьИнтересные задачиДля каждого они свои, мне не хватает корпоративной культуры, но это из-за удаленки

История сотрудника
- Отличный и дружный коллектив, коллеги нацелены на результат - приятно работать в такой атмосфере- Адекватное и отзывчивое руководство- Сложные, но интересные задачи- Возможность карьерного роста- Отсутствие излишней бюрократии - обычно вопросы решаются очень быстроВысокие требования к сотрудникам: онбординг на проект не из простых, требует максимального погружения, так как проект сложный

История сотрудника
Чуть-чуть заплатили.С работкой здесь не сложилось. Кидалово а-ля 90. Вакансия с HH.Ru. так что точно из этой организации люди со мной связывались.Работодатель предложил оформление через самозанятость и вроде нормальную оплату труда. Но перед заключением договора - тестирование, типа что бы было понятно стоит ли соглашаться на такую работу. Тестовая работа вполне себе рабочий процесс, с выездом в другой город. В общей сложности это заняло более пяти часов, без учёта дороги. Результатами такой "тестовой работы" фирма вполне себе может пользоваться. А если кандидатов на вакансию человек десять- хорошая экономия ФОТ.Дней через десять после теста мне написали, что можно заключать договор и начинать работать. Договор не прислали, но 8 часовой рабочий день состоялся. День был нервный, приложение глючило. Но на следующий день мне сообщили, что со мной сотрудничать не будутбыл, поскольку качество работы не понравилось. Через неделю перевели порядка 50-60 процентов от ожидаемого дневного заработка.Учтём тестовую работу- то самое кидалово. Но хорошо, что хоть что-то заплатили. Договор о сотрудничестве подписан не был.

История сотрудника
Работаю уже почти два года, за это время могу отметить, что работа в компании не доставляет дискомфорта: белая зарплата, выплачивается всегда вовремя, понятная система бонусов, график стандартный 5/2, сб и вс выходные. Еще радует удаленный формат работы - очень удобно. Что касается адаптации, то с первых дней сотрудника курирует его руководитель, который помогает во многих непонятных для нового сотрудника вопросах.Ежедневно необходимо решать разнообразные задачи. Коллектив молодой, отзывчивый, коллеги всегда готовы помочь.Отрицательного опыта не было, все устраивает

История сотрудника
Белая ЗПНеадекватное руководство

История сотрудника
Белая зарплата, всё официально, выплаты вовремя без задержекУдобный графикУдалёнкаДружный коллективОбучение сотрудниковКорпоративные поездкиРазнообразные задачиВсегда можно рассчитывать на помощь коллегПоскольку все сотрудники в разных городах, не хватает "живых" встреч с коллегами, но проводятся онлайн встречи для "поболтать"

История сотрудника
Легкая подработка, раз в неделю, сборщиком ценников.Некорректное объяснение как делать фотоотчет, абсолютно бестактное общение и претензии от Алины +79365127581 номер телефона (понимаю, что это куратор). Искала сотрудников в соц.сетях. Жаловалась, что сотрудники сбегают. Теперь понятно почему, во 1х в самом начале не было сказано, что оплата будет не в день выхода сразу, а по вторникам, что выяснилось после 2й недели работы. Во 2х на связь оказывается по выходным она не выходит, т к у нее выходной, что не было изначально проговорено (и гонором, говорит: "Я же должна когда-то тоже отдыхать!!!!" И что меня добило, что в одном магазине большая проблема с организацией ценников, их просто нет в большом количестве, соответственно количество фото уменьшается. И тут же претензия поему так!? Предыдущий сборщик делал больше, почему у вас - 600 фото.... Это теперь в 3х не было разговоров, что необходимо какой-то план по количеству ценников... я не мерчендайзером же пришла, а фотоотчёт делать... в общем БОЛЬШОЙ МИНУС ЭТОЙ СТРУКТУРЕ, ЧТО РАБОТАЕТ В СФЕРЕ МОНИТОРИНГА ЦЕН. Я работала в Св. области, г. Верхняя Пышма, магазин "Доброцен"

История сотрудника
Работаю в отделе продаж. Очень много интересных абсолютно разных задач. Часто провожу встречи с TOP менеджерами крупных компаний.Несколько раз в год собираемся на корпоративный активный отдых, то экскурсия по подземной Москве, то заезд на мотоциклах или катание на квадрациклах и пр.Руководство всячески развивает своих сотрудников, главное самому этого захотеть. Проводятся различные встречи по обсуждения интересных книг, также все желающие могут проходить курсы английского языка.Коллектив очень дружный и молодой, всегда готовы помочь в решении сложного вопроса.Задержек по выплате ЗП абсолютно никакой нет.На новый год сотрудникам с детьми дарят подарочные сертификаты в ДетскийМир.Лично для меня их просто нет.

История сотрудника
Каждый руководитель отдела будто имеет свой маленький бизнес внутри большого бизнеса. Для кого-то это плюс, для кого-то минус.Работать приходится много, но интересно.Денег не жалеют, что оклады, что премии считают адекватно и прозрачно.Продукт компании очень интересен и востребован, приятно быть сопричастным к такому произведению технологического искусства.Некоторые процессы требуют оптимизации.Не всегда понятно к кому обратиться с различными нетривиальными рабочими проблемами.

История сотрудника
Работаю в компании больше 3-х лет, это полностью белая компания, работающая в рамках правового поля. С 2020 года офис перешел полностью на удалёнку. Сейчас это единственная компания на рынке, которая предлагает такое преимущество, даже Маск своих в офис вернул. Метакоммерс полностью выстроила с нуля все процессы, как внутри команд и подразделений, так и с клиентами, а также сделала их успешно рабочими. И это очень круто, я очень удивлен, что об этом не написали статью в Wired или TechCrunch. Уверен, это все из за санкций, не могут смириться, что стартап из РФ смог.Многие пишут про тоску по офису, тимбилдинг, активности, все это бла бла, как по мне, все просто забыли про токсичных людей в офисе. Сейчас я не понимаю, зачем нужна работа в офисе, если ты можешь работать, где угодно: в Алтайской степи (не забудь с собой спутниковый интернет прихватить), японском додзё, постигая IT Дзен или попивая кокос со знойной мулаткой на белоснежном пляже Бора-Бора, одновременно запуская новый проект для крупного клиента в жизнь на своем лэптопе.Весь мир для вас с Метакоммерс теперь открытая книга, листайте на ту страницу, где интереснее. И да, это рай для интроверта.Ну честно, бюрократия. Иногда думаешь, что работаешь в аппарате президента, но мы над этим работаем. Возможно, у тебя есть идеи, как это наладить, приходи к нам, и вместе мы победим.

История сотрудника
В компании я работаю чуть меньше года и за это время ни разу не было резкого негатива от коллег и руководства. Комфортные условия труда на удалёнке. Зарплата средняя по рынку и выплачивается вовремя.Нравится, что коллектив молодой, и коллеги не отказывают в помощи, если нужно разобраться с вопросами, возникающими в работе.Хочу отметить адекватное руководство, которое идёт навстречу, когда нужно решить какие-то вопросы со здоровьем или форс-мажорные обстоятельства.У компании крупные и адекватные клиенты. Ценю то, что мы продолжаем развиваться несмотря на кризисное время и вместе преодолеваем шторм судьбы.Как до меня уже писали - не хватает тимбилдинга, нет корпоративной культуры, это последствия удалённой работы. Было бы здорово если бы появились онлайн-конкурсы и периодические интерактивы. Если для кого-то важен ДМС, то его нет.

История сотрудника
Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании и работе в ней.Работаю в Метакоммерс довольно давно и прошла путь от обычного оператора до руководителя отдела. Плюсы компании в том, что у сотрудников есть возможность работать как в офисе, так и удаленно - тут уже каждый выбирает, как ему удобно (первое время работала в офисе, но потом для себя выбрала удаленку). Есть возможность карьерного роста, но только для тех сотрудников, кто трудолюбив, ответственен, в которых есть потенциал расти вверх. График работы стандартный 5/2, полный 8-часовой рабочий день с перерывами и обедом (когда работала в офисе, всегда на столе были печеньки, чай, сахар).Работа интересная, не монотонная, всегда есть, чему поучиться - бывают нелегкие задачки, но если требуется помощь, то коллеги готовы помочь. Как и в любой работе бывают нагрузки - за рабочий день можно не успеть выполнить определенное количество задач, но с кнутом никто не сидит, чтоб задержать сотрудника дополнительно поработать. Если нужно остаться во вне рабочее время - это только по собственной инициативе, дополнительная работа всегда оплачивается, также за хорошие результаты поощряют премией.Отрицательных эмоций Метакоммерс у меня не вызывает, если есть какие-то сложности в работе, то со временем вливаешься и все процессы становятся понятными.

История сотрудника
До Metacommerce у меня было мало опыта удаленной работы, но после выхода стало понятно, что и в таком формате коллектив в компании очень дружный, руководство и наставники помогают во всех вопросах. Есть чётко прописанные регламенты работы в системах и работы с клиентами. Планы ставятся адекватные, а в случае неопределенности всегда можно связаться с руководителем для быстрого решения вопросов.Адаптация в компании проходит просто: нет никакого негатива в коллективе, все ребята коммуникабельные и готовы помочь в любой ситуации. Уровень заработной платы вполне конкурентный, понятная система расчета бонусов и премий. Если выполнять план, то зарабатывать можно очень хорошо. Коммуникации между сотрудниками выстроены отлично, всегда можно связаться путем сообщений, звонков, онлайн-встреч. Всегда понятно, кто из коллег свободен или занят, так как расписание каждого отражено в общем календаре. Также хочу отметить отсутствие бумажной работы, что зачастую встречается в офисах и полное непонимание, что с этими бумагами делать и кто их должен подписать. В Metacommerce я не взял в руки ни одну бумажку, все документы отправляются электронно.Бывают небольшие трудности с планированием рабочего времени, но это скорее необходимость правильно расставлять приоритеты по задачам на рабочий день. Прочитал отзывы, кто-то пишет про переработку - точно могу сказать, тут ее нет.

История сотрудника
Неплохой вариант для входа в IT сферу. Сам пошел в support, так как мой предыдущий опыт можно было переложить по большей части именно на эту позицию. Так же никто не мешает набраться опыта и получить нужные скиллы для перехода на другие позиции.Удаленный формат работы. Для кого-то это возможно минус, для меня оказалось существенным плюсом, так как не тратишь по 2+ часа на дорогу и работа в целом всегда рядом с тобой. Плюс возможность отлучиться по срочным вопросам и при этом можно делать свою работу.Белая оплата труда и в целом адекватный KPI который можно достигать. Тебя не заставляют нестись впереди планеты всей, но и просто лежать на кровати и получать деньги тоже не получится.Хорошая команда, по всем вопросам могут помочь/объяснить.Не до конца четко построены некоторые бизнес-процессы и могут возникать недопонимания между командами которые ведут к «бюрократизации», но явление не столь частое, чтобы это прямо мешало работать.

История сотрудника
В трудовом опыте у меня находится 4 компании, могу точно сказать, что из всех них текущий работодатель является самым приятным.Адекватное руководство и коллектив.Весь коллектив максимально открыт и готов подсказать, помочь новичкам на всех этапах, уделить им достаточно времени и объяснить что и как работает (а это важно, так как система в компании практически самописная, и требуется достаточно времени для её освоения).Руководство всегда идет навстречу в разумных пределах. Если нужно передвинуть рабочий график на пару часов - это возможно, главное, чтобы это не помешало рабочему процессу и не повлияло на выполнение задач. Обучение и повышение навыков согласовывается, если оно может привести к развитию в профессиональной области и в последующем пригодится на текущем рабочем месте. Отлучиться в необходимый момент на пару часов с рабочего места тоже не проблема.Еще, хотя это и стало нормой в современных компаниях, меня особенно радует, что общение со всеми происходит исключительно на "ты" и по имени, лишней официальности нет.Нет корпоративного бюрократизма.У меня были просто слезы радости, когда после перехода из огромной компании я увидел на сколько быстро могут решаться некоторые вопросы (за 2 часа), которые без преувеличения могли занять минимум недели три в компании из списка ТОП-15 по версии hh.ru.Абсолютно белая заработная плата.В данный момент это был не самый важный фактор в пользу выбора компании, но все-таки рад осознавать, что работодатель максимально заботится о сотрудниках и "чист" перед законом.Недостатки:Особых недостатков нет, можно только выделить то, что является общим у компаний с удаленным форматом работы: недостаточное количество общих мероприятий, не особо развитая корпоративная культура.

История сотрудника
До Metacommerce опыт работы удалённо у меня был минимальный, скорее это происходило в исключительных случаях - проблемы с работой в офисе, пандемия COVID-19 или что-то ещё. Здесь же удалённый режим – это привычная история, вся команда работает дистанционно.Отмечу, что в компании очень грамотно организована внутренняя структура работы: чёткая постановка задач, понятные сроки их выполнения, отслеживание результата. Ежемесячно руководитель анонсирует план на месяц с согласованным списком задач, ожидаемым результатом и прозрачной схемой мотивации. Далее всё зависит от тебя. Хочешь заработать – стремись выполнить всё, что задумано.В нынешних условиях взаимодействовать с коллективом довольно просто с помощью видеозвонков, корпоративного мессенджера, по e-mail. Достаточно иметь доступ в интернет, и ты можешь работать из любой точки мира – это приятный бонус дистанционной работы.Условия работы не представляют ничего необычного: график привычный для многих – восьмичасовой рабочий день, 5/2, без переработок и нереальных планов. Руководство всегда идёт навстречу сотрудникам в плане согласования выходных дней, главное – заранее предупредить, но и в форс-мажорных ситуациях отношение к сотрудникам не меняется. Коллектив понимающий, в компании все на «ты», и это, я бы сказала, сближает и создаёт ещё более дружественную обстановку и повышает уровень доверия к коллегам.Утверждать, что работа в компании – это просто, не стану: задач много, но каждая прокачивает твой скил, притом не важно новичок ты или уже опытный сотрудник, всегда есть, куда и в чём расти.Поскольку работа удалённая, и весь коллектив разбросан не то, что по стране, а по миру, то и неформальные встречи с коллегами также проходят в гуглмите, но это не делает их менее душевными.Насколько хорошо ты готов работать, настолько тебя будет устраивать уровень дохода. Важно замотивировать себя на результат, а не искать недостатки в работодателе.

История сотрудника
Почитал здесь отзывы некоторых ребят и искренне улыбнулся. В воображаемом мире снежинок хорошая работа — это когда ты сразу приходишь в хорошее место, где не надо перетруждаться, где можно работать на расслабоне, получать ЗП выше рынка и курить бамбук. Имею все основания считать, что это так не работает. Хорошую ЗП будет получать тот (если только вы не чей-то протеже), кто может обеспечить хороший результат в неудобных, непригодных условиях труда.Как говорит Дэн Кеннеди, с какой стати тебе платить высокую ЗП, если ты делаешь ровно то, что умеет делать любой? Стань незаменимым!В компании хорошее, адекватное руководство, понимающие люди, с которыми можно обсудить любой вопрос. Помогут, если нужно. Есть все условия для роста, в том числе для тех, кто делает первые шаги в ИТ. Здесь действительно можно приобрести хороший перечень необходимых навыков и знаний. К тому же компания работает в бурно растущем даже в кризисное время сегменте электронной коммерции. Есть действительно крупные клиенты.Будешь показывать результат — будешь много зарабатывать. Никто не стремится тут как-то тебя обокрасть, все по-честному.То, что руководство "думает только о прибыли", как тут некоторые написали — так это хорошо. Любому бизнесу, чтобы расти и развиваться, нужно думать только о прибыли. Любой адекватный собственник бизнеса — думает только о прибыли. Ну и выручке. Точнее, выручке и спустя время — прибыли.Не случайно компания прибыльна, по сравнению с другими аналогичными компаниями. Почему? Ответ очевиден, потому что думает о прибыли. И именно потому достаточно легко прошла через пандемию.Отдельный плюс: удаленная работа (полностью отказались от офиса), возможность работать из любой точки планеты, развивается программа релокации и трудоустройства в Европе через Словакию.Компания стремится автоматизировать и оптимизировать все внутренние процессы и коммуникацию друг с другом.Если нужно отлучится в рабочее время по какому-то вопросы, пожалуйста, просто предупреди в канале и обеспечь обещанный результат в конце спринта.Еще улыбнуло, что тут написали, что "компания наполовину принадлежит государству". Это вообще маразм и бред. Чуть меньше трети компании принадлежит ФРИИ. И что в этом такого? Наоборот, это дополнительные возможности. Когда компания из портфеля ФРИИ вырастает в стоимости, фонд продает ее любому потенциальному инвестору. Обычная венчурная практика.К сожалению, в компании хромает внутренняя коммуникация по части тимбилдинга. Не хватает общих активностей. Нет культуры искреннего поздравления именинников, все в целом "для галочки". Есть редкие вылазки на природу, катание на лыжах или сноуборде, или на квадроциклах, но все равно, хотелось бы большего) По предыдущим местам работы знаю, что может быть лучше.

История сотрудника
Удаленная работаВысокая стабильная зарплатаХороший молодой коллективиногда скучаю по офису

История сотрудника
Их неПодходит только для новичковНе уважают своих сотрудниковВсе положительные отзывы - НЕ ПРАВДА

История сотрудника
Молодой коллективРабота в ИТ.Беспредел по части увольнений.На испытательном сроке зп ниже на 20 процентов.Руководство требует переработки, уйти в 6 вечера никто не одобрит.Постоянная текучка студентов.Начальство странное, ориентированное только на прибыль любыми способами.Премии только своим.